邢 海

激勵(lì)在新的歷史發(fā)展時(shí)期賦予了新的內(nèi)涵。激勵(lì)，作為思想政治工作的一種方法，在思想政治工作中的作用是十分明顯的。它是激發(fā)、調(diào)動(dòng)群眾積極性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)的渠道和手段。研究、發(fā)揮激勵(lì)作用，將激發(fā)人的積極性，充分發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)人的才能，智慧，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化做出新貢獻(xiàn)，具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、激勵(lì)的內(nèi)涵及作用

激勵(lì)一般是指一個(gè)有機(jī)體在追求某些既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。它含有激發(fā)動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)行為，形成動(dòng)力的意義。激勵(lì)，從廣義上講，它是激發(fā)和鼓勵(lì)，是調(diào)動(dòng)人的積極性。從狹義上講，它是通過肯定和否定，或強(qiáng)化某種思想動(dòng)機(jī)，以激發(fā)人們積極性的心理過程。

激勵(lì)，在我黨長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中，豐富了我黨思想政治工作的理論寶庫(kù)。激勵(lì)的作用，主要表現(xiàn)在以下三方面：一是可以吸引人才。從世界范圍看，各國(guó)都比較重視引進(jìn)人才。對(duì)于一個(gè)地區(qū)，特別是對(duì)企業(yè)來講，人才就是財(cái)富，管理人才和科技人才的引進(jìn)，可以明顯地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使他們找到用武之地，看到希望；二是激勵(lì)可以提高經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。特別是中國(guó)成為世貿(mào)組織成員后，很多國(guó)內(nèi)的保護(hù)措施沒有了，這對(duì)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)主體是一個(gè)新考驗(yàn)。在這種形勢(shì)下，我們必須不斷地進(jìn)行改革，進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，充分利用現(xiàn)有的人力、財(cái)力、物力。要采取各種有效的激勵(lì)手段，最大限度地激勵(lì)全體國(guó)民，激發(fā)他們的聰明才智，充分挖掘其潛能，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出計(jì)獻(xiàn)策；三是激勵(lì)可以激發(fā)人的技術(shù)、才能。激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)不同層次人員的積極性，有效地提高工作效率。有人群的地方會(huì)表現(xiàn)出先進(jìn)的、一般的。怎樣引導(dǎo)、改變這種局面呢?這就要通過激勵(lì)的方法弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策先進(jìn)，使表現(xiàn)一般的人向先進(jìn)的學(xué)習(xí)，逐步把他們的積極因素激發(fā)出來，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、激勵(lì)的基本方法

一是目標(biāo)激勵(lì)。目標(biāo)在心理學(xué)上通常稱為“誘因”，即能夠滿足人的需要的外在物。目標(biāo)激勵(lì)就是通過目標(biāo)的設(shè)置，把人的需要聯(lián)系在一起，從而調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。理想、信念是一種遠(yuǎn)大的目標(biāo)，是人生的精神支柱，對(duì)人能產(chǎn)生強(qiáng)大的激勵(lì)作用。而近期可以實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)，對(duì)個(gè)人的激勵(lì)作用更直接，更實(shí)際，有時(shí)更大些。在確定目標(biāo)任務(wù)時(shí)要注意：一是目標(biāo)要具體，盡可能量化，便于操作，便于檢查考核；二是目標(biāo)要適當(dāng)，經(jīng)過一番努力方可達(dá)到，不可過高或過低；三是要注意層次性，依據(jù)每個(gè)人的業(yè)務(wù)、能力、文化、年齡、身體等情況，從實(shí)際出發(fā)確定任務(wù)，提出不同的要求。

二是關(guān)懷激勵(lì)。每個(gè)人都有相對(duì)獨(dú)立的思考天地和活動(dòng)范圍。人有一定的知識(shí)、興趣、愛好、性格和氣質(zhì)，更重要的是人都在社會(huì)中占據(jù)特定的活動(dòng)場(chǎng)所，并有自己特有的活動(dòng)方式。人也需要關(guān)懷。關(guān)懷不僅限于物質(zhì)方面的，也包含著精神方面的。在政治上關(guān)心其成長(zhǎng)，在生產(chǎn)技能上關(guān)心其提高，在生活上為其分憂等。關(guān)心人首先要對(duì)人的價(jià)值和人的才能予以承認(rèn)與肯定。人的才能得到社會(huì)承認(rèn)，價(jià)值得到社會(huì)的肯定，這是對(duì)人的最重要的也是最基本的關(guān)心。

三是獎(jiǎng)罰激勵(lì)。獎(jiǎng)罰激勵(lì)是工作中常用的工作方法，獎(jiǎng)與罰是對(duì)人某種行為給予的肯定與認(rèn)可，表?yè)P(yáng)與批評(píng)的一種方法。其目的在于懲惡揚(yáng)善，扶正抑邪，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。建立健全獎(jiǎng)罰制度，領(lǐng)導(dǎo)者要維護(hù)其嚴(yán)肅性，真正做到“賞之以眾情所喜”，“罰之以眾情所惡”，“不因喜以加賞，不因怒以加罰”。這樣，獎(jiǎng)罰激勵(lì)才能收到實(shí)效。否則，有制度不兌現(xiàn)，只說在嘴上，貼在墻上，不僅起不到作用，還要引起眾人的反感。

三、在思想政治工作中要運(yùn)用好激勵(lì)方法

一是正確處理物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的關(guān)系。所謂物質(zhì)激勵(lì)，是運(yùn)用物質(zhì)利益的原則來滿足群眾的物質(zhì)需要，給予物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)群眾積極性。所謂精神激勵(lì)，則是根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給人以相應(yīng)的榮譽(yù)，滿足群眾心理的需求，以調(diào)動(dòng)群眾積極性。前者是前提，后者是保證，二者關(guān)系是相輔相成、不可分割的整體，共同起著激勵(lì)群眾、調(diào)動(dòng)群眾積極性的作用，并互為補(bǔ)充，缺一不可。

二是正確處理臨機(jī)激勵(lì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)激勵(lì)的關(guān)系。臨機(jī)激勵(lì)是直接滿足個(gè)人眼前利益的激勵(lì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)激勵(lì)是滿足人們根本利益的激勵(lì)。群眾的積極性是一種巨大的內(nèi)在潛能。只強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)激勵(lì)，說些大道理，群眾看不見眼前利益，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，難免成為空洞無物的說教。但只是臨機(jī)激勵(lì)，甚至急功近利，搞短期行為，這就極容易把群眾引向“自我”的小天地，乃至表現(xiàn)為目光短淺、胸?zé)o大志，其積極性也不會(huì)鞏固和持久。

三是正確處理淺層激勵(lì)與深層激勵(lì)的關(guān)系。淺層激勵(lì)是指在程度層次上的淺表激勵(lì)，深層激勵(lì)是指在形式內(nèi)容上的深入激勵(lì)。淺層激勵(lì)是基礎(chǔ)，深層激勵(lì)是提高和發(fā)展。在對(duì)群眾實(shí)施激勵(lì)時(shí)，既要注意最初的激勵(lì)，在層次上應(yīng)由淺入深，又不能停留在淺表程度上；既要從群眾點(diǎn)滴小事進(jìn)行激勵(lì)，又要把對(duì)群眾的關(guān)心、理解、尊重同對(duì)群眾的人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)教育結(jié)合起來。只有這樣，才能持久地調(diào)動(dòng)群眾的積極性，才能保證思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。