崔建明
摘要:理論指導(dǎo)實(shí)踐。企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論的研究、學(xué)習(xí),提高理論創(chuàng)新能力,指導(dǎo)財(cái)務(wù)實(shí)踐的創(chuàng)新,并加強(qiáng)與跨國(guó)公司、國(guó)企改革相關(guān)的特殊財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)理論方面的研究和學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)理論研究必須融合對(duì)人的因素及制度因素的思考。應(yīng)加強(qiáng)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作,充分利用企業(yè)的學(xué)術(shù)平臺(tái)。這是加強(qiáng)企業(yè)理論研究的保障。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)理論;學(xué)習(xí)
開(kāi)灤集團(tuán)在2009年財(cái)務(wù)工作任務(wù)中,提出了“加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐研究”、“完善學(xué)術(shù)研究,提高理論創(chuàng)新能力”的要求,對(duì)財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研究,以財(cái)務(wù)理論指導(dǎo)財(cái)務(wù)實(shí)踐的創(chuàng)新、提高財(cái)務(wù)工作效率,是一個(gè)很好的契機(jī)和推動(dòng)力,對(duì)提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平具有重要意義。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究的主要內(nèi)容
1.財(cái)務(wù)理論體系的基本觀點(diǎn)和方法
財(cái)務(wù)理論體系分為基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論兩大部分?;A(chǔ)理論包括財(cái)務(wù)管理主體、客體等理論,還包括財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)理論、行為理論等。
應(yīng)用理論包括應(yīng)用理論體系和應(yīng)用方法體系兩部分。應(yīng)用理論體系具體包括:資本結(jié)構(gòu)理論、投資組合理論等。應(yīng)用方法體系可分為基本方法和具體方法?;痉椒òㄈ缲泿艜r(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值等;方法包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策等各個(gè)環(huán)節(jié)的方法,如經(jīng)濟(jì)訂貨批量法、差量分析法、因素分析法等技術(shù)性方法。
熟悉理論體系和應(yīng)用方法體系中的各種基本觀點(diǎn)、方法,結(jié)合金融市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)際,可以很好的指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)踐,并充分利用金融市場(chǎng)和資本市場(chǎng),為企業(yè)的融資、公司治理和價(jià)值評(píng)估等具體的財(cái)務(wù)實(shí)踐服務(wù).
2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題
結(jié)合開(kāi)灤集團(tuán)的實(shí)際,財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究要關(guān)注以下方面內(nèi)容:(1)公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的研究。公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)子系統(tǒng),從屬于公司治理結(jié)構(gòu),關(guān)系公司財(cái)務(wù)決策權(quán)、財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)的權(quán)力劃分與配置問(wèn)題;(2)企業(yè)福利貨幣化政策對(duì)個(gè)人所得稅稅負(fù)的影響;企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅、增值稅等稅收政策轉(zhuǎn)型的研究;(3)對(duì)“十二五”財(cái)政支持政策的研究;(4)社區(qū)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用的資金投入政策的研究;(5)企業(yè)年金、住房補(bǔ)貼等關(guān)系職工切身利益的財(cái)務(wù)政策;(6)內(nèi)控授權(quán)、績(jī)效考評(píng)等激勵(lì)機(jī)制研究。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究應(yīng)考慮的因素
1.制度因素
20世紀(jì)30年代誕生的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派,揭示了制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響無(wú)處不在。人的有限理性和人的機(jī)會(huì)主義傾向使人類行為與制度具有內(nèi)在的聯(lián)系,有了制度的作用,土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家這些生產(chǎn)要素才得以充分地發(fā)揮作用。因此,財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究可加入制度經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的內(nèi)容,將其與財(cái)務(wù)管理研究結(jié)合起來(lái);實(shí)證研究中,必須體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的制度因素以及文化、社會(huì)習(xí)俗、價(jià)值偏好等社會(huì)因素。
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的因素
企業(yè)的財(cái)務(wù)理論研究必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題。如代理理論的研究:企業(yè)經(jīng)理人的代理問(wèn)題在我國(guó)十分突出,委托人自身也存在不少問(wèn)題。因此,應(yīng)重視國(guó)有企業(yè)的代理成本控制,做好上市公司業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)5方面與母公司的分離,防止母公司通過(guò)關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司資金和利潤(rùn),禁止募股資金的使用方向隨意改變,防止長(zhǎng)期不分紅或惡意分紅現(xiàn)象的發(fā)生,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
3.國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的相關(guān)因素
企業(yè)的財(cái)務(wù)理論研究必須與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略相結(jié)合。隨著國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展,外匯風(fēng)險(xiǎn)管理、跨國(guó)投資的環(huán)境分析、跨國(guó)投融資策略和跨國(guó)稅收管理等財(cái)務(wù)問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的任何決策不當(dāng)將帶給企業(yè)巨大影響甚至損失。
跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理起源于20世紀(jì)50年代,發(fā)展于20世紀(jì)70年代。涉及國(guó)際金融、國(guó)際投資、國(guó)際會(huì)計(jì)和國(guó)際稅收等多學(xué)科。開(kāi)灤集團(tuán)以建設(shè)成為國(guó)際能源化公司為戰(zhàn)略目標(biāo),以國(guó)際開(kāi)采、國(guó)際工程為載體的國(guó)際化業(yè)務(wù)不斷延伸,迫切感受到需要進(jìn)行跨國(guó)資本運(yùn)作和國(guó)際稅收等方面國(guó)際財(cái)務(wù)問(wèn)題的理論研究。
三、財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究的主要途徑
1.充分利用企業(yè)自身的研究能力
企業(yè)是財(cái)務(wù)理論實(shí)踐的主體,積極開(kāi)展財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究,有利于解決財(cái)務(wù)管理中的實(shí)際問(wèn)題,提高財(cái)務(wù)管理水平。因此,企業(yè)必須重點(diǎn)利用自身的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行理論研究工作,這為財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合提供了最為便利的條件。
應(yīng)從企業(yè)的層面或更高層面鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)理論方面的研究。首先,必須提高相關(guān)人員的科研能力和水平。必須加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的科研能力培訓(xùn),通過(guò)參與其他人員的課題組、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等多種形式提升其研究能力。其次,必須建立財(cái)務(wù)理論研究相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員參與財(cái)務(wù)理論研究的積極性;將科研經(jīng)歷作為財(cái)務(wù)人員職稱評(píng)審從優(yōu)的條件,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員對(duì)積極參與理論研究重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí),可從課題經(jīng)費(fèi)、科研時(shí)間等多個(gè)方面為財(cái)務(wù)理論研究工作提供支持。
2.加強(qiáng)企業(yè)與高校及中介機(jī)構(gòu)的合作
通常,中介機(jī)構(gòu)與高校聯(lián)系緊密,經(jīng)常邀請(qǐng)著名的財(cái)務(wù)學(xué)教授、專家擔(dān)任公司顧問(wèn),接受高校學(xué)生的實(shí)習(xí)與合作研究,從而獲得更為廣泛的信息渠道和更為活躍的研究思路,為專業(yè)分析提供更高水平的技術(shù)支持。我國(guó)高校財(cái)務(wù)學(xué)專業(yè)的教師很少具備與中介機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)合作的條件和動(dòng)力,使其在理論方面的研究缺乏實(shí)踐基礎(chǔ),不利于財(cái)務(wù)理論體系更深入地研究和發(fā)展,也不利于提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。因此,企業(yè)可以積極主動(dòng)地開(kāi)展與高校等研究機(jī)構(gòu)的合作研究,充分發(fā)揮其理論研究的能力和作用。
總之,企業(yè)重視并積極開(kāi)展財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)與研究,能夠充分利用企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的資源優(yōu)勢(shì),在推進(jìn)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)、研究的同時(shí)用財(cái)務(wù)實(shí)踐檢驗(yàn)財(cái)務(wù)理論,使理論指導(dǎo)與財(cái)務(wù)實(shí)踐有機(jī)地、緊密地結(jié)合,為企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)財(cái)務(wù)理論方面的研究做出貢獻(xiàn)。