李金平

(寧波大紅鷹學(xué)院公體部,浙江寧波315175)

城市外來女工體育健身活動現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究
——以寧波市為例

李金平

(寧波大紅鷹學(xué)院公體部,浙江寧波315175)

運用問卷調(diào)查、文獻資料和數(shù)理統(tǒng)計等方法,針對目前寧波市外來女工體育健身的現(xiàn)狀,對影響她們參與健身活動的因素進行分析,總結(jié)出制約女工參與體育鍛煉的主要因素:外來女工健身意識不強;工作強度大閑暇時間少;外來女工單位領(lǐng)導(dǎo)和社會對女工健身關(guān)注度不高;外來女工健身技能水平普遍較低又缺乏科學(xué)健身指導(dǎo)等,在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)的意見和建議。

寧波市;外來女工;健身活動;影響因素;發(fā)展對策

隨著寧波經(jīng)濟的快速發(fā)展,大量農(nóng)村進城務(wù)工人員的身影出現(xiàn)在城市的各行各業(yè),在外來務(wù)工人群中,其中女性占了較大比例。外來女工多數(shù)是農(nóng)村進城打工的女性,她們大都沒有技能,文化程度較低,所從事的工作基本上是低層次工作,收入少,健康意識較差,參加體育鍛煉時間較少等因素,嚴(yán)重影響了她們的身體健康。本研究即針對這一特殊人群,從參與體育健身的現(xiàn)狀及發(fā)展對策方面進行了較深入的調(diào)查分析與研究,旨在為我國城市外來女工體育活動的有效開展提供參考依據(jù)。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

本研究以外省市、農(nóng)村來寧波市的年齡在18歲以上以體力勞動為主的女性務(wù)工者為調(diào)查對象,調(diào)查樣本容量為1 000人;為研究方便,根據(jù)人口學(xué)分類方法將外來女工按年齡、受教育程度、務(wù)工工種為類別指標(biāo)進行水平分類,即年齡分類為18～29歲、30～39歲、40歲及以上三個水平組;受教育程度分類為小學(xué)及以下、初中、高中(含中專)及大學(xué)四個水平組;職業(yè)分類為建筑運輸、輕紡、商業(yè)服務(wù)、家政等四個水平組。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法。查閱了大量國內(nèi)外有關(guān)全民健身和女性體育行為的相關(guān)書籍和資料,以及近年來在公開期刊上發(fā)表的相關(guān)文章作為研究參考依據(jù)。

1.2.2 問卷調(diào)查法。對寧波市外來女工相對較多的及人口密度較大的寧波維科工業(yè)園區(qū)、鄞州工業(yè)園區(qū)、望春工業(yè)園區(qū)、江北投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)等,共發(fā)放問卷1 000份,收回856份,回收率85.6%,其中有效問卷835份,有效回收率97.5%。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法。對調(diào)查的所有有效問卷進行了統(tǒng)計處理。對外來女工的體育健身活動現(xiàn)狀的平均趨勢和頻數(shù)分布進行基本狀態(tài)的統(tǒng)計描述;對影響外來女工體育健身活動的因素進行多因素方差分析或多元回歸分析的方法。

1.2.4 訪問法。通過座談、走訪等形式對寧波市體育界人士和社會學(xué)專家進行了訪問,還實地了解了市內(nèi)主要健身場館、健身廣場外來女工參與健身的情況。

1.2.5 邏輯分析法。以外來女工所處的環(huán)境及自身生活特點作為分析的邏輯起點,分析影響外來務(wù)工者健身現(xiàn)狀的影響因素,并研究改變外來女工者健身現(xiàn)狀的對策。

1.2.6 抽樣方法:2009年6月采用隨機抽樣的方法對寧波市外來女工參與體育健身現(xiàn)狀進行了問卷調(diào)查。

2 結(jié)果與分析

2.1 寧波市外來女務(wù)工人員概況

據(jù)查閱寧波新聞網(wǎng)資料顯示:寧波市有130萬名外來女工,主要來自安徽、江西、河南、山東、河北、四川、貴州等10多個省份,平均年齡32.2歲。寧波市外來女工文化水平普遍較低,初中及以下學(xué)歷人口高達89.2%,大專及以上的人口僅為2.1%。外來女工中專業(yè)技術(shù)人員只占1.85%,管理人員只占2.48%,就業(yè)呈現(xiàn)出高就業(yè)率掩蓋下的低職業(yè)結(jié)構(gòu)。寧波外來務(wù)工職業(yè)主要集中在制造、商業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域(65.45%)。

2.2 寧波市外來女工體育活動現(xiàn)狀

2.2.1 寧波市外來女工對體育活動的認(rèn)識、健身觀念分析。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看(見表1),外來女工對健身的認(rèn)識和觀念方面,不同文化程度之間存在非常顯著的差異。高中文化認(rèn)為健身可以彌補身體缺陷、塑身健體占45.4%;緩解壓力、調(diào)節(jié)心理占48.4%;與人交往溝通占35.8%。大學(xué)文化程度的女工在體育健身觀念上還要比高中文化的認(rèn)知比高。她們就是出于這種動機參與健身活動的。隨著文化程度的降低外來女工對體育健身活動的認(rèn)識程度較低。小學(xué)及以下、初中文化程度的女工多數(shù)人仍只停留在它的生理功能方面,而對其心理保健功能和社會功能了解得并不多,這意味著外來女工不能夠從更廣泛的意義上認(rèn)識體育的作用、功能和理解體育文化的內(nèi)涵。而隨著文化程度的增高,外來女工更容易認(rèn)識和體驗到體育鍛煉對人的全面發(fā)展的作用。

表1 女工對體育健身認(rèn)知統(tǒng)計(%)

2.2.2 寧波市外來女工參加體育活動的項目選擇。從表2可以看出,寧波市外來女工不同年齡組參加體育健身活動主要項目為:散步、跑步、跳繩三大項為主。原因在于這三項活動簡單易行,無需投入太多的體育經(jīng)費,也不受場地限制。其中,40歲及以上年齡組項目選擇為散步;30～39歲組除選擇三大項外也有個別女工參加跳舞、健身操等體育活動;18～29歲組項目選擇和其它兩個年齡組選擇項目相同外,也有喜歡打羽毛球、乒乓球的女工。由此可見,不同年齡層選擇體育活動項目有一定的差異?？傮w而言散步是寧波外來女工普遍喜歡的體育健身活動項目。調(diào)查了解到,有部分外來女工女對跳舞和健美操很感興趣,但因“害羞、膽怯”、“想去不敢去”等心里因素,影響外來女工不敢去廣場上和城里人一起跳舞健身。

表2 女工健身活動項目選擇情況(%)

2.2.3 寧波市外來女工參加體育活動的頻度。寧波市外來女工參加體育活動的頻度顯示,以橫向?qū)W歷水平分析,小學(xué)文化程度的女工主要集中在從不參加和偶爾參加的人群;而高中學(xué)歷的女工經(jīng)常參加的就占有48.6%;大學(xué)學(xué)歷的女工經(jīng)常參加的就占有63.1%;從不參加的8.1%,外來女工經(jīng)常參加體育活動的累計數(shù)百分比隨學(xué)歷提高而升高;而不參加的比例隨學(xué)歷提高反而下降,表現(xiàn)為體育活動頻度與學(xué)歷高低成正比的特征。從年齡結(jié)構(gòu)分析,年齡40歲以上的女工每周不低于3～5次體育活動的占43.1%,偶爾參加的占47.1%;從不參加的占7.6%;18～29歲的女工每周不低于3～5次體育活動的占10.12%,有時參加的占31.1%;從不參加的占40.1%;30～39歲每周不低于3～5次體育活動的占13.1%;偶爾參加的占56.1%。統(tǒng)計結(jié)果說明外來女工隨著年齡的增長參加體育活的比例也隨之呈現(xiàn)攀升的趨勢。

2.2.4 寧波外來女工獲取體育活動方法的途徑。從獲得健身經(jīng)驗的幾種方式可見(見表3),小學(xué)及以下、初中文化學(xué)歷的寧波市外來女工獲取體育活動健身方法的途徑主要是通過和老鄉(xiāng)、工友、家人等一起健身時,以面對面的語言交流形式“請教他人”和“模仿別人”學(xué)到一些健身方法。而具有高中和大學(xué)文化學(xué)歷的,年齡26～36歲的外來女工在網(wǎng)絡(luò)和書本上獲取某種健身手段為主要來源。“自己摸索”是外來女工列為獲得健身方法的第一位,尤其是年齡大、學(xué)歷低的女工,他們通過長期的健身,形成一種適合于自己,而且自己認(rèn)為較好的健身方法。

表3 女工獲取體育活動經(jīng)驗方式情況(%)

2.2.5 寧波市外來女工每次參與體育鍛煉的時間。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,寧波市外來女工每次參加體育活動不足20min的比例為30.3%,女工參加體育活動21～30min占27.3%;31～40min的為14.9%;體育鍛煉時間在41～60min百分?jǐn)?shù)占13.9%;而體育鍛煉每次活動時間60min以上占13.5%,大部分女工每次參加體育健身活動的時間為21～30min。隨著年齡的增長,每次參加體育健身活動的時間有所延長,各年齡組都有隨著每次活動時間的延長而參加人數(shù)有所減少的趨勢。

2.2.6 寧波市外來女工參與體育鍛煉的場所。寧波市外來女工進行體育活動的場地調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,自己家中占35.7%、住所周邊13.9%、街頭巷尾16.4%、河邊15.1%、公園14.5%、單位的體育設(shè)施占2.6%;有部分女工雖然也會到有償服務(wù)的場館消費,但這種趨勢還是很低。這是因為外來務(wù)工者普遍收入較低,健身消費作為高層次的消費自然難以納入他們消費預(yù)算中。走訪了解到部分企業(yè)設(shè)置健身場所設(shè)施的情況并不普及,特別是女工享受體育設(shè)施進行活動的權(quán)益意識相對淡薄,她們進行體育活動的主要場所多數(shù)是以非正規(guī)體育場所為主。

2.2.7 寧波市外來女工體育消費情況。調(diào)查顯示,女工月收入600元～800元的占21.1%,月收入800元～1 500元占65.8%,月收入1 500元～2 000元的占12.2%,月收入2000元以上的占0.9%。九成以上的人能夠按時領(lǐng)取工資,近六成人工資中含加班工資。在接受調(diào)查者當(dāng)中,有485人每月健身消費為零,占調(diào)查總數(shù)的56.8%,他們沒有經(jīng)濟消費基礎(chǔ),也沒有體育消費意識。有251人月消費水平為10～30元/月,占調(diào)查總的數(shù)的30.1%;有27人月消費水平在100元以上,占調(diào)查總數(shù)的3.2%。這部分人員主要是高學(xué)歷、高收入的女工。從具體消費來看,外來女工她們當(dāng)中的大部分人在體育健身消費低,這和外來女工收入有關(guān)。外來女工大都是在寧波租房住,就這樣的工資情況,一個月工資除了租房費、生活費、子女教育費等以外,大多數(shù)女工還要給老家的父母寄生活費。調(diào)查中,部分女工說自己生病都不去醫(yī)院看,醫(yī)藥費太貴了,投入體育健身方面的經(jīng)費根本就談不上。

2.2.8 寧波市外來女工健身活動的參與形式。調(diào)查顯示,女工參加體育最主要的組織形式是與家人、與老鄉(xiāng)、與朋友一起參加鍛煉,獨自參加體育鍛煉的只占較小的比例,而女工單位組織體育鍛煉和體育比賽的比例則較低。反映出外來女工者健身活動以自發(fā)性為主,而單位和社會針對女工的健身活動組織開展還有待加強。

3 影響寧波市外來女工健身活動的因素

3.1 寧波市外來女工自我健康意識和參加體育鍛煉的動機認(rèn)識不夠

由表4可見,影響寧波市外來女工參加體育活動的因素是多方面的,18～29歲其主要因素是“沒興趣”,自認(rèn)為年輕身體素質(zhì)好不需要健身“沒必要”。30～39歲其主要因素是“工作忙”、“沒時間”;40歲及以上其主要因素是“家務(wù)重”、“沒時間”。其它各項各年齡組無明顯差異?！皯卸栊睦怼钡挠绊懺诟髂挲g組也有一定的比例,尤其是18～29歲年齡組較為嚴(yán)重,健身意識淡薄是造成這種現(xiàn)狀的重要原因。

表4 影響女工參加體育健身活動因素情況(%)

3.2 寧波市外來女工工作強度大、閑暇時間較少

調(diào)查顯示,有些企業(yè)經(jīng)常超強度、超時間加班勞動等,無償占有外來女工的休息時間,不考慮女職工的身體健康,更談不上體育文化的教育,嚴(yán)重影響了他們的身體健康。調(diào)查顯示,外來女工平均每天工作8h及以下的外來女工僅占15. 7%,28.5%的外來女工每天工作時間超過8h。能享受正常雙休的外來女工僅占14.1%,12.3%的外來女工每月休息4天,16.5%的外來女工每月只能休息1～2天,12.8%的外來女工根本沒有休息日。許多外來女工認(rèn)為加班太多,沒有閑暇時間參與健身鍛煉。另外,外來女工基本上不考慮生活環(huán)境的優(yōu)劣,年輕女性的工作強度大、時間長、早出晚歸。已婚女性她們具有社會性和家庭性雙重角色,這雙重角色決定了他們直接肩負(fù)著丈夫、孩子和生活的三大責(zé)任和義務(wù),業(yè)余時間的活動安排更多集中于“做家務(wù)”。

3.3 寧波市外來女工單位領(lǐng)導(dǎo)和社會重視外來女工人員健身關(guān)注度不高

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),寧波市外來女工多以個人的、非組織的方式參加體育健身,無論是女工所在的單位還是所在社區(qū),都缺乏對女工參與體育健身進行有計劃的領(lǐng)導(dǎo)與引導(dǎo)。從隨訪了解的情況來看,外來女工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對女工參加體育活動重視程度上看,大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益,忽視女工的體育文化生活,看不到女工文化體育活動對促進企業(yè)生產(chǎn),增強企業(yè)凝聚力的重要性,認(rèn)為企業(yè)開不開展體育活動無關(guān)緊要,但女工對參與體育活動的態(tài)度大多是積極的。

3.4 寧波市外來女工健身技能水平普遍較低又缺乏科學(xué)健身指導(dǎo)

調(diào)查發(fā)現(xiàn),外來女工體育活動參與度低,健身技能較低是一個重要原因。部分外來女工者除了跑步、散步、跳繩等,其他運動健身技能一概不會。寧波市外來女工初中及以下學(xué)歷人口高達89.2%,由于外來女工短暫的受教育經(jīng)歷,在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)并掌握一定的運動技術(shù)、技能,這是外來女工健身技能水平較低的重要原因。在調(diào)查問卷中,外來女工強烈地反映出健身要求,她們希望給予健身活動科學(xué)方法的指導(dǎo),有些女工對某一項目感興趣,卻苦于無人指導(dǎo)而放棄。

4 發(fā)展對策及建議

4.1 對外來女工大力宣傳終身健身理念,強化正確健身觀念

寧波市主管體育宣傳的部門或各種體育傳媒以及外來女工工作企業(yè)都應(yīng)該重視對外來女工宣傳正確健身理念。把目前外來女工當(dāng)中存在的多種主客觀的參與體育健身的有力因素調(diào)動、集中起來,使那些屬于隨機的、潛意識的、客觀壓力的、感性的健身理念,向成熟的、理性的、健康的方向發(fā)展,最終樹立終身體育健身觀。引導(dǎo)正確的健身的走向,真正使外來女工對自身的健康認(rèn)識有進一步的提高。促進長期堅持參與體育健身的人數(shù)增多。

4.2 培養(yǎng)外來女工科學(xué)的健身意識、健身手段和健身方法

外來女工人員健身意識淡薄,參加體育活動的積極性較低。多數(shù)外來務(wù)工人員體育健身都沒有持恒性和計劃性,同時外來女工大多數(shù)沒有科學(xué)健身的思想和健身手段。我們通過各種途徑開展科學(xué)健身的常識性宣傳,加強科學(xué)健身的知識、手段和方法的推廣。有條件的企業(yè),多開展一些科學(xué)健身的專題講座或?qū)诨驅(qū)？?使參與體育健身的外來女工明確好的并自己喜歡的健身項目。

4.3 把外來女工健身運動納為全民健身工作重點

各企事業(yè)單位重視和參與對城市外來女工體育健身的組織管理。寧波外來女工在外來人口中占有一定的比例,對社會的影響和貢獻較大,社會及社區(qū)組織的健身活動、群眾性運動會應(yīng)盡量把區(qū)劃內(nèi)外來女工者納入其中,為他們創(chuàng)造更多健身活動的機會。同時對外來女工在參與健身的時間、場地和必要的條件上,給予一定支撐和幫助,使她們參加體育健身的行為更加積極踴躍,進而提高寧波外來女工的健身活動的熱情,對全面開展全民健身起到推波助瀾的作用。

4.4 加強對外來女工各種運動項目技能培養(yǎng)

在調(diào)查中了解到大部分外來女工除跑步以外,不擅長任何運動項目的活動。她們的健身經(jīng)驗主要通過“請教他人”和“模仿別人”獲取一些健身方法。我們要用可持續(xù)性發(fā)展的眼光來看,有針對性地對外來女工進行適合女工生理特點和心理特點的運動項目的培訓(xùn)班,多進行一些簡單、易學(xué)、傳統(tǒng)運動項目的學(xué)習(xí)。同時注意考慮外來女工的接受能力和人文特色,這樣將對外來女工參與體育健身的豐富性和持久性產(chǎn)生積極的影響。

4.5 企業(yè)應(yīng)增設(shè)健身活動的組織管理職能和增添健身設(shè)施

外來女工多數(shù)租住于城市周邊的簡易住房,缺乏相應(yīng)的健身場所設(shè)施。企業(yè)工會應(yīng)發(fā)揮積極作用,外來女工較多的企業(yè)單位增設(shè)健身設(shè)施。同時,工會組織應(yīng)把為女工創(chuàng)造健身條件、提供健身機會作為提高員工福利的重要內(nèi)容。目前,應(yīng)將健身設(shè)施建設(shè)作為生活配套的主要部分進行規(guī)劃設(shè)計;現(xiàn)已建成但沒有配備健身設(shè)施的的外來女工人員居住區(qū),可根據(jù)現(xiàn)實情況加設(shè)一些簡易的健身設(shè)施。

4.6 針對外來女工開展各種形式的體育健身的競賽

外來務(wù)工者管理部門及外來女工工作企業(yè)單位,應(yīng)根據(jù)目前寧波外來女工健身活動的需求?？梢蚤_展一些專門性的外來女工體育競賽、聯(lián)誼活動,帶動整個寧波外來女工體育健身的發(fā)展。

4.7 充分發(fā)揮學(xué)校體育資源優(yōu)勢,建立學(xué)校與企業(yè)體育的服務(wù)體系

寧波市各大中小學(xué)校都有相應(yīng)的體育場地設(shè)施,并且場地設(shè)施條件較好,還有雄厚的體育師資力量,具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較強的組織能力,是各項體育專業(yè)人才的集聚點,能為外來女工體育健身充當(dāng)指導(dǎo)員。企業(yè)單位可以和學(xué)院建立一個長期的體育資源共享合作關(guān)系,建立學(xué)校與企業(yè)體育的服務(wù)體系,做到學(xué)校體育為企業(yè)體育提供服務(wù)保障機制,共求發(fā)展。

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Research of Curren t Situation and Development Measuremen t about PE and Fitness Made by M igran t Women Workers in Cities——taking Ningbo City for Example

L IJin2ping
(Department of Public PE,Ningbo Dahongying College,Ningbo 315175,China)

By the means of survey,documentations and statistics,according to the status quo of physical fitness of fe2 malemigrant workers in Ningbo city,the author analyzes the factors affecting female migrant wo rkers’participation of physical fitness,concludes the main obstructing ones:their mind of physical fitness not strong,work intensity high but spare time small,their boss and the society paying little attention to the issue,their concerning skill generally low and they lacking scientific guidance etc.Based on this,the autho r p roposes related advice.

Ningbo city;female migrant wo rkers;physical fitness;affecting facto rs;development countermeasure

G812.46

A

寧波市體育局2009年課題(甬體200972)

2010203201

李金平(1965-),女,甘肅天水人,講師,主要從事體育教學(xué)與社會體育學(xué)研究.

100423624(2010)0520044204