黨支部書(shū)記抓組織生活的規(guī)程與方法（三）

黨支部書(shū)記在組織生活中需要掌握的幾個(gè)問(wèn)題：

一是黨內(nèi)一律互稱同志。在黨內(nèi)提倡互稱同志，不稱職銜，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨內(nèi)只有上下級(jí)組織，沒(méi)有上下級(jí)黨員，黨員之間不論職務(wù)高低，都是平等的同志關(guān)系。在黨內(nèi)互稱同志，有利于發(fā)揚(yáng)民主，密切黨員與黨組織、沒(méi)有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員與擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的關(guān)系，促進(jìn)黨內(nèi)外的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造一種平等相待、親密無(wú)間、生動(dòng)活潑的良好風(fēng)氣；有利于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部保持清醒頭腦，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二是正確對(duì)待黨內(nèi)不同意見(jiàn)。黨內(nèi)在思想上有不同認(rèn)識(shí)和意見(jiàn)是正常的。黨員對(duì)黨的方針政策和決議有不同意見(jiàn)，對(duì)黨的任何一級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)人有意見(jiàn)，都可以在黨的會(huì)議上提出，都可以聲明保留意見(jiàn)，并向上級(jí)黨組織直至中央提出。這是黨章賦予黨員的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障。黨組織對(duì)于黨員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待，堅(jiān)持不抓辮子、不扣帽子、不打棍子。正確對(duì)待不同意見(jiàn)時(shí)，需要對(duì)不同意見(jiàn)做科學(xué)的、實(shí)事求是的分析，對(duì)其中正確、合理的部分，應(yīng)當(dāng)積極采納和接受；對(duì)錯(cuò)誤的意見(jiàn)如屬非原則問(wèn)題，可以給以解釋，有則改之，無(wú)則加勉。如屬原則問(wèn)題，要實(shí)事求是地提出批評(píng)，但不允許任意夸大，無(wú)限上綱。

三是正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志。對(duì)于犯一般錯(cuò)誤的同志，主要采取批評(píng)教育的方法，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤；對(duì)于錯(cuò)誤性質(zhì)較嚴(yán)重，必須給予處分的，要按照黨的紀(jì)律和有關(guān)程序，該給什么處分給什么處分。但是，不論進(jìn)行批評(píng)教育還是紀(jì)律處分，最終目的還是為了教育和挽救同志，不是要一棍子把人打死。對(duì)犯錯(cuò)誤的同志，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育為主，預(yù)防為主，懲戒為輔。要給犯錯(cuò)誤的同志以改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，使沒(méi)有犯錯(cuò)誤的同志引以為戒。只要犯錯(cuò)誤的同志愿意改正錯(cuò)誤，就要滿腔熱情地幫助其改正，絕不能采取歧視和排斥的態(tài)度。這樣，既能夠達(dá)到挽救犯錯(cuò)誤黨員本人，又能達(dá)到教育其他黨員和群眾的目的。

四是黨員之間談心的內(nèi)容不能隨意向外擴(kuò)散。黨員之間開(kāi)展談心，是交流思想、加深感情、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的一種好形式，是我們黨歷來(lái)所提倡的。黨員之間個(gè)別談心的內(nèi)容，應(yīng)尊重對(duì)方的意見(jiàn)，對(duì)其要求不要向別人公開(kāi)的內(nèi)容，不應(yīng)隨便向外散布，以免造成同志之間的矛盾、誤解，影響談心效果。當(dāng)然，如果在談心中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方有思想疙瘩解不開(kāi)，自己又說(shuō)服不了．可以向黨組織反映情況，以求得黨組織的幫助。