摘要：本文介紹蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院基于CDIO工程教育模式制定的高職軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，探討基于CDIO工程教育模式的軟件人才培養(yǎng)方案制定方法，包括工作過(guò)程系統(tǒng)化的高職軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程體系構(gòu)建、核心專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)、模塊化教學(xué)與學(xué)期項(xiàng)目的實(shí)施，最后提出該方案實(shí)施所必備的師資條件、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件等。
　　關(guān)鍵詞：高職軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)；人才培養(yǎng)方案；CDIO
　　
　　1　基于CDIO的軟件項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)
　　
　　軟件項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)就是按照軟件工程思想把某一工程項(xiàng)目展開(kāi)并貫穿于整個(gè)教學(xué)，教學(xué)過(guò)程為師生互動(dòng)過(guò)程，學(xué)生在項(xiàng)目研發(fā)的過(guò)程中掌握所學(xué)知識(shí)，使學(xué)生明白所學(xué)知識(shí)可以做什么、應(yīng)該做什么和如何做什么。目前，各高校相繼在教學(xué)過(guò)程中采用了項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法，但產(chǎn)生的效果不盡相同，究其原因也各不相同，總結(jié)問(wèn)題主要存在于項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施兩個(gè)環(huán)節(jié)中。
　　根據(jù)授課內(nèi)容的不同，可以將項(xiàng)目設(shè)計(jì)分為學(xué)習(xí)型、訓(xùn)練型兩種類(lèi)型。學(xué)習(xí)型項(xiàng)目規(guī)模較小，目的是通過(guò)項(xiàng)目，使學(xué)生能夠深入理解課程的重點(diǎn)與難點(diǎn)，其主要應(yīng)用在實(shí)訓(xùn)課的課堂練習(xí)中。訓(xùn)練型為大中規(guī)模項(xiàng)目，要求學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下，完成從項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)到編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試部署的全過(guò)程，主要應(yīng)用在學(xué)期項(xiàng)目和畢業(yè)項(xiàng)目中。
　　
　　
　　
　　
　　CDIO教育模式的《標(biāo)準(zhǔn)2：CDIO教學(xué)大綱制定的需求分析》闡明CDIO方法論必須將教學(xué)大綱的設(shè)計(jì)與培養(yǎng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)對(duì)學(xué)生素質(zhì)能力的要求逐項(xiàng)具體掛鉤[1]。這種素質(zhì)能力要求不僅包括技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)(類(lèi)型1)，而且包括學(xué)生自身能力(類(lèi)型2：如認(rèn)知與學(xué)習(xí)熱情、工程推理和問(wèn)題求解能力、試驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)新知識(shí)能力、系統(tǒng)性批判性及創(chuàng)新性思維能力、職業(yè)道德等)，團(tuán)隊(duì)合作能力(類(lèi)型3：如團(tuán)隊(duì)工作能力、交流溝通互動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等)，產(chǎn)品和系統(tǒng)建造能力(類(lèi)型4：如結(jié)合社會(huì)、企業(yè)和業(yè)務(wù)的需求來(lái)構(gòu)思、設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)行系統(tǒng))。這種對(duì)素質(zhì)和能力培養(yǎng)的需求要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的工程師組織、已畢業(yè)的校友和產(chǎn)業(yè)界用人單位的審核與認(rèn)可，并在具體要達(dá)到的水平、成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)方面得到他們的指點(diǎn)和幫助。
　　CDIO教育模式的《標(biāo)準(zhǔn)3：集成化課程設(shè)置》要求發(fā)展建立課程之間的關(guān)聯(lián)，使多門(mén)課共同支持專(zhuān)業(yè)目標(biāo)，要有具體計(jì)劃將課程關(guān)聯(lián)以針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)2所要達(dá)到的4個(gè)類(lèi)型素質(zhì)和能力。通常各門(mén)課程都是按學(xué)科內(nèi)容獨(dú)立的，彼此之間很少關(guān)聯(lián)，而CDIO方法按照工程項(xiàng)目全生命周期來(lái)組織教、學(xué)、做，應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⑾嚓P(guān)課程關(guān)聯(lián)，避免不必要的重復(fù)，使學(xué)生掌握各門(mén)課程知識(shí)之間的聯(lián)系，用于解決綜合的問(wèn)題。
　　蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)依據(jù)上述原則制定了專(zhuān)業(yè)核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)，取代傳統(tǒng)的教學(xué)大綱，突出了工作過(guò)程系統(tǒng)化的教學(xué)理念，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，本專(zhuān)業(yè)按照《蘇園職院教科字[2008]第61號(hào)》文件的要求，在2008級(jí)開(kāi)展了學(xué)期項(xiàng)目，要求如下：(1)學(xué)期項(xiàng)目必須綜合運(yùn)用本學(xué)期所學(xué)課程知識(shí)與技能，是本學(xué)期各學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程能力的綜合反映；(2)本學(xué)期項(xiàng)目重在方案的構(gòu)思(c)與設(shè)計(jì)(D)兩個(gè)環(huán)節(jié)，不能當(dāng)作實(shí)訓(xùn)課施行；(3)學(xué)期項(xiàng)目鼓勵(lì)來(lái)源于生活與企業(yè)生產(chǎn)，著力于解決現(xiàn)實(shí)生活與企業(yè)生產(chǎn)中的小問(wèn)題；(4)學(xué)期項(xiàng)目鼓勵(lì)具有創(chuàng)新性。
　　軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)期項(xiàng)目實(shí)施得到了良好效果，兩個(gè)學(xué)期項(xiàng)目：游戲軟件方向?qū)W生的“戰(zhàn)爭(zhēng)與和平——一款手機(jī)游戲項(xiàng)目”和NIIT方向?qū)W生的“自動(dòng)點(diǎn)餐系統(tǒng)”包攬了學(xué)院學(xué)期項(xiàng)目評(píng)比的一等獎(jiǎng)。
　　
　　2　軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案
　　
　　2.1　職業(yè)目標(biāo)確定
　　院企雙方共同組成的軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)課程開(kāi)發(fā)組通過(guò)軟件技術(shù)崗位分析其職業(yè)能力，確定了軟件技術(shù)學(xué)員的職業(yè)目標(biāo)，如圖1所示。院企合作共同培養(yǎng)面向區(qū)域內(nèi)軟件及IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，從事軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、軟件產(chǎn)品管理、軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售及售后服務(wù)等崗位的一線技術(shù)及服務(wù)人員。
　　
　　2.2　職業(yè)能力分析
　　2.2.1　崗位描述
　　崗位描述如表1所示。
　　2.2.2典型工作任務(wù)及其職業(yè)能力分析
　　本專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的3個(gè)職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)有：需求分析、軟件設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、軟件測(cè)試和軟件服務(wù)，典型工作任務(wù)及其對(duì)應(yīng)的職業(yè)能力詳見(jiàn)表2。
　　2.2.3能力與素質(zhì)總體要求
　　(1)專(zhuān)業(yè)能力。具有良好的編碼能力，掌握控制臺(tái)應(yīng)用程序、GUI應(yīng)用程序、Web應(yīng)用程序、移動(dòng)應(yīng)用程序等軟件的一般開(kāi)發(fā)方法，了解主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用軟件的基本架構(gòu)，會(huì)使用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，能夠在，NET和JAVA兩種平臺(tái)上的熟練地完成程序編碼和測(cè)試等工作。
　　(2)方法能力。保持求知欲和進(jìn)取心，能夠具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力、電腦軟件操作能力，和掌握較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)閱讀能力。
　　(3)社會(huì)能力。具備人際交往能力、表達(dá)能力和自我決策能力、自覺(jué)的規(guī)范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，承受挫折的能力，注重學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人，以確立積極的人生態(tài)度。
　　2.3課程體系設(shè)計(jì)
　　2.3.1　體系架構(gòu)與課程設(shè)計(jì)思路
　　將典型工作任務(wù)的職業(yè)能力結(jié)合崗位所對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格要求，歸納出需求分析等共14個(gè)行動(dòng)領(lǐng)域，并轉(zhuǎn)換成11門(mén)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程：使用C#進(jìn)行面向?qū)ο蟮木幊獭QL Server 2005設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、XML可擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)言、使用ADO，NET&XML進(jìn)行高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、使用VC#，NET實(shí)現(xiàn)GUI開(kāi)發(fā)、使用J2SE 5.0進(jìn)行GUI開(kāi)發(fā)、UML進(jìn)行面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)、使用ASP.NET進(jìn)行Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)、使用J2EE進(jìn)行企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、使用J2ME進(jìn)行移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試。
　　2.3.2　課程模塊化設(shè)計(jì)課程模塊化設(shè)計(jì)如表3所示。
　　
　　2.4　專(zhuān)業(yè)主干課程描述(摘選)
　　2.4.1　使用J2EE進(jìn)行企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)
　　參考學(xué)分：6：參考學(xué)時(shí)：96；開(kāi)設(shè)學(xué)期：2。
　　課程目標(biāo)：培養(yǎng)掌握J(rèn)2EE各主要技術(shù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，能夠利用J2EE編程思想，解決具體的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用項(xiàng)目問(wèn)題，并且能夠搭建和使用J2EE開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成J2EE體系結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，按照策劃和需求完成相關(guān)的功能模塊設(shè)計(jì)、編碼、和測(cè)試等工作。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將具有J2EE開(kāi)發(fā)的扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)際設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可勝任企業(yè)級(jí)應(yīng)用的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作。
　　課程主要內(nèi)容：掌握J(rèn)2EE體系結(jié)構(gòu)和建立運(yùn)行開(kāi)發(fā)環(huán)境；Servlet編程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；JSP編程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：項(xiàng)目中使用JAVABEAN；項(xiàng)目中使用JSP自定義標(biāo)記；利用JDBC訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；EJB編程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
　　教學(xué)建議：建議小班上課，3～5人一個(gè)小組；加強(qiáng)小組進(jìn)度監(jiān)管，以防止部分同學(xué)濫竽充數(shù)；學(xué)有余力的學(xué)生小組可以在完成教師指定課程項(xiàng)目之后，開(kāi)發(fā)自選項(xiàng)目。
　　2.4.2　用ASP.NET進(jìn)行Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)(學(xué)期項(xiàng)目課程)
　　參考學(xué)分：6；參考學(xué)時(shí)：96；開(kāi)設(shè)學(xué)期：3。
　　課程目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生從專(zhuān)業(yè)角度發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活或生產(chǎn)過(guò)程中存在的小問(wèn)題，并初步判斷利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的可行性。培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自主學(xué)習(xí)能力；會(huì)查閱知識(shí)、學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、分享知識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)知識(shí)，對(duì)方案進(jìn)行論證，判斷可行性。鍛煉小組成員間團(tuán)隊(duì)配合、分工協(xié)作能力；鍛煉部分成員的組織協(xié)調(diào)能力。
　　同一項(xiàng)目組各成員有不同項(xiàng)目成果，也可以是同一成果的不同部分。
　　課程主要內(nèi)容：選題以來(lái)源于生活與生產(chǎn)實(shí)際，并著力于解決現(xiàn)實(shí)生活與企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的小問(wèn)題的項(xiàng)目為主，以模擬項(xiàng)目為輔；通過(guò)學(xué)生查閱相關(guān)資料、小組討論和教師輔導(dǎo)的方式提出項(xiàng)目方案；學(xué)生對(duì)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、發(fā)展現(xiàn)狀及現(xiàn)實(shí)應(yīng)用有一定了解，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的進(jìn)一步學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣；全體學(xué)生的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力、部分學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力等到鍛煉。
　　教學(xué)建議，學(xué)期項(xiàng)目以小組為單位實(shí)施，每組成員不超過(guò)6名學(xué)生。指導(dǎo)老師要規(guī)范項(xiàng)目小組會(huì)議、合理小組分工、加強(qiáng)老師指導(dǎo)與小組研討記錄、明確CDIO 4個(gè)環(huán)節(jié)的要求等，有效引導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)期項(xiàng)目。學(xué)期項(xiàng)目的指導(dǎo)與實(shí)施應(yīng)重在平時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目的周指導(dǎo)課時(shí)為2課時(shí)，由老師根據(jù)學(xué)生上課時(shí)間自行安排，主要是進(jìn)行項(xiàng)目制作方法指導(dǎo)與進(jìn)度檢查等。兩個(gè)項(xiàng)目周分別用于學(xué)生整理方案書(shū)、中期評(píng)價(jià)、項(xiàng)目制作以及答辯，突出學(xué)生的主體作用，但不能當(dāng)作放假周實(shí)施；采用項(xiàng)目指導(dǎo)方式教學(xué)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以理論研究為主，培養(yǎng)學(xué)生綜合分析解決問(wèn)題能力。
　　2.4.3　項(xiàng)崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)項(xiàng)目
　　參考學(xué)分：33；參考學(xué)時(shí)：1320；開(kāi)設(shè)學(xué)期：5。
　　課程目標(biāo)：頂崗實(shí)習(xí)是軟件專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃所設(shè)的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的課堂。頂崗實(shí)習(xí)的目的是：
　　(1)軟件專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的，具有一定計(jì)算機(jī)軟件編程技術(shù)基礎(chǔ)，掌握軟件項(xiàng)目的實(shí)用領(lǐng)先開(kāi)發(fā)方法和實(shí)踐技能，具有高度團(tuán)隊(duì)精神的高等應(yīng)用型技術(shù)人才。畢業(yè)生主要在各企事業(yè)單位從事計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試與服務(wù)等工作。學(xué)生要有軟件開(kāi)發(fā)方面的基礎(chǔ)理論，還要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中提高能力。通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)，可以進(jìn)一步鞏固和深化所學(xué)的理論知識(shí)，彌補(bǔ)理論教學(xué)的不足，以提高教學(xué)質(zhì)量。
　　(2)通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，提高對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的認(rèn)識(shí)，加深軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的感性認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊視野，了解相關(guān)軟件技術(shù)和資料，熟悉軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程。
　　(3)通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)接觸認(rèn)識(shí)社會(huì)，提高社會(huì)交往能力，學(xué)習(xí)軟件從業(yè)人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、理論聯(lián)系實(shí)際、綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，樹(shù)立良好的職業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，明確自己的社會(huì)責(zé)任。
　　(4)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，選擇與本專(zhuān)業(yè)及崗位工作相關(guān)的工業(yè)案例項(xiàng)目作為畢業(yè)項(xiàng)目研究對(duì)象，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐的深入研究，完成畢業(yè)項(xiàng)目，提高專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐能力。
　　課程主要內(nèi)容：軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理流程：軟件開(kāi)發(fā)各崗位關(guān)系與職責(zé)；軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)；軟件測(cè)試技術(shù)：軟件運(yùn)維技術(shù)；軟件行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：軟件從業(yè)人員的素質(zhì)。
　　畢業(yè)項(xiàng)目按照多元化的原則實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生學(xué)業(yè)能力的差異及學(xué)生實(shí)習(xí)與否的實(shí)際狀況，可有針對(duì)性地選擇以下方式中的一種開(kāi)展項(xiàng)目：畢業(yè)設(shè)計(jì)；畢業(yè)論文；社會(huì)調(diào)查報(bào)告；工業(yè)案例；可行性報(bào)告等。
　　教學(xué)建議：畢業(yè)項(xiàng)目題目應(yīng)符合本專(zhuān)業(yè)的方向，符合對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合訓(xùn)練的要求；結(jié)合實(shí)習(xí)崗位和企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際選題。畢業(yè)項(xiàng)目可以一人一題或多人一題，但每個(gè)項(xiàng)目組最多不能超過(guò)3人；畢業(yè)論文只能一人一題；小組形式的畢業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)書(shū)只有一份，但小組中應(yīng)明確組長(zhǎng)和組員的不同職責(zé)，分工明確，任務(wù)具體。指導(dǎo)老師要規(guī)范項(xiàng)目小組會(huì)議、合理小組分工、加強(qiáng)老師指導(dǎo)與小組研討記錄、明確CDIO 4個(gè)環(huán)節(jié)的要求等，有效引導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)項(xiàng)目。項(xiàng)目報(bào)告是項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施和成果做出的總結(jié)或說(shuō)明性文字材料：對(duì)于有實(shí)物的設(shè)計(jì)成果，在可以在報(bào)告中加入設(shè)計(jì)框圖、界面圖、程序代碼和照片等，文字部分不得少于3000字。畢業(yè)項(xiàng)目采取畢業(yè)論文形式時(shí)，寫(xiě)作的格式應(yīng)按照學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的要求，段落層次劃分清楚，標(biāo)注參考文獻(xiàn)，字?jǐn)?shù)達(dá)到7000字以上。
　　頂崗實(shí)習(xí)考核辦法：
　　(1)無(wú)完整實(shí)習(xí)過(guò)程記錄的，不能參加實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。
　　(2)實(shí)習(xí)報(bào)告：實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須完成反映企業(yè)文化適應(yīng)，與工作相關(guān)的系能力提高，綜合職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成等三個(gè)專(zhuān)題的實(shí)習(xí)報(bào)告。每個(gè)專(zhuān)題的字?jǐn)?shù)應(yīng)在1000字以上。
　　(3)實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)：企業(yè)相關(guān)部門(mén)根據(jù)學(xué)生的出勤情況、紀(jì)律遵守情況、適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和工作表現(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行考核，并將各項(xiàng)成績(jī)錄入<實(shí)習(xí)鑒定表>，加蓋公司人力資源部印章。
　　(4)權(quán)重分配
　　實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)：60％；專(zhuān)題實(shí)習(xí)報(bào)告：40％；無(wú)實(shí)習(xí)過(guò)程記錄的不能參加實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。
　　(5)成績(jī)記錄：畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)采用百分制登記，60分以上及格，60分以下不及格。
　　f61凡出現(xiàn)下列情況之一的一律取消考核資格，不能取得畢業(yè)資格：
　　未達(dá)到規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間三分之二以上者。
　　實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響。
　　由于個(gè)人違規(guī)操作，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失。
　　無(wú)故不按時(shí)交畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)過(guò)程記錄表的。
　　3　方案實(shí)施所必備的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件、師資條件
　　3.1　基本實(shí)訓(xùn)條件
　　(1)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室基本配置，如表4所示。
　　(2)校外實(shí)訓(xùn)基地基本狀況。加強(qiáng)了校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)力度，新建18家校外實(shí)習(xí)基地，總數(shù)達(dá)到63家。重點(diǎn)建設(shè)思科網(wǎng)訊(蘇州)有限公司、方正軟件、宏智科技、蘇州科升通信技術(shù)有限公司、蘇州國(guó)貿(mào)電子系統(tǒng)集成有限公司、友達(dá)光電等6個(gè)聯(lián)系緊密型校外實(shí)習(xí)基地(其中外包軟件公司3家，自主開(kāi)發(fā)軟件公司2家，嵌入式軟件公司1家)，確保提供50名三年級(jí)學(xué)生準(zhǔn)就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。并在2009-2010年新開(kāi)拓了12家軟件企業(yè)作為校外實(shí)習(xí)基地，提供了32名學(xué)生準(zhǔn)就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。
　　3.2　師資要求
　　(1)專(zhuān)業(yè)帶頭人的基本要求具有較高的高職教育認(rèn)識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向把握能力、課程開(kāi)發(fā)能力、教研教改能力、學(xué)術(shù)研究、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力、雙語(yǔ)教學(xué)能力、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。能帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，構(gòu)建“1C+5P”能力訓(xùn)練體系及FMS教學(xué)組織模式，并能科學(xué)實(shí)施。
　　(2)專(zhuān)任教師、兼職教師的配置與要求，如表5所示。
　　
　　4　總結(jié)與展望
　　
　　我院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)強(qiáng)調(diào)以畢業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)學(xué)段模塊設(shè)置，以學(xué)期項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)各模塊課程設(shè)置。從市場(chǎng)需求崗位分析出發(fā)，以提高學(xué)生軟件開(kāi)發(fā)技能為著眼點(diǎn)，貫徹CDIO工程教育模式的理念和設(shè)計(jì)方法，按照國(guó)家示范高職軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)任務(wù)書(shū)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，完成了《蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案》。在未來(lái)三年，通過(guò)實(shí)施該方案，我們將用時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)方案的正確性和合理性，在實(shí)踐中不斷完善該方案，為高職軟件教育探索新