辛德學(xué) 中鐵上海工程局市政工程有限公司企業(yè)策劃部,湖北省襄陽(yáng)市 441000
淺談內(nèi)控體系建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的重要性
辛德學(xué) 中鐵上海工程局市政工程有限公司企業(yè)策劃部,湖北省襄陽(yáng)市 441000
中國(guó)中鐵股份公司為推進(jìn)兩大轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè),特于2010年10月底在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的上海設(shè)點(diǎn)布局,新組建中鐵上海工程局有限公司。作為在滬港兩地同時(shí)上市的公眾公司的一員,自新組建之初就應(yīng)在公司內(nèi)部實(shí)行有效內(nèi)部控制,防范經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、法律等風(fēng)險(xiǎn),以保持公司高效可控跨越式發(fā)展。這不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工負(fù)責(zé),更是對(duì)廣大投資人負(fù)責(zé)。
內(nèi)部控制;法律風(fēng)險(xiǎn);流程;指引
近年來(lái),世界上陸續(xù)發(fā)生了美國(guó)安然事件、墨西哥灣原油泄漏事件、三九集團(tuán)董事長(zhǎng)投資決策失誤案、TCL國(guó)際收購(gòu)失誤案等,這些知名企業(yè)內(nèi)發(fā)生的事件,給企業(yè)利益、聲譽(yù)造成了巨大打擊,甚至是致命的。分析發(fā)生原因,之前都有征兆,有關(guān)責(zé)任人不執(zhí)行相關(guān)制度,內(nèi)部控制不完備,造成企業(yè)內(nèi)部管理失控。認(rèn)識(shí)到這些情況以后,國(guó)家有關(guān)部門(mén)高度重視,財(cái)政部等五部委繼2008年6月發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》之后,2010年4月又發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》以及《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》,并要求自2011年元月1日起在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司首先施行。這些規(guī)范、指引的發(fā)布實(shí)施,不斷推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。作為新組建的公司,更應(yīng)從開(kāi)始就建立起完備的內(nèi)控制度,規(guī)范公司,實(shí)現(xiàn)快速可控發(fā)展。下面就從內(nèi)控制度的發(fā)展、概念、對(duì)象以及方法等方面予以論述。
內(nèi)部控制的理論與實(shí)踐的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)期,大體上經(jīng)歷了內(nèi)部牽制階段、內(nèi)部控制制度階段、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段、內(nèi)部控制框架階段、風(fēng)險(xiǎn)管理框架階段等五個(gè)階段。
內(nèi)部控制源于內(nèi)部牽制。古代的內(nèi)部牽制的實(shí)踐是我們現(xiàn)代意義上的內(nèi)部控制的淵源。例如:古羅馬宮廷庫(kù)房采取的“雙人記賬制度”,我國(guó)西周時(shí)期的內(nèi)部牽制都是內(nèi)部控制雛形的表現(xiàn)形式。內(nèi)部牽制是指提供有效的組織和經(jīng)營(yíng),并防止錯(cuò)誤和其他非法業(yè)務(wù)發(fā)生的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。內(nèi)部控制制度有兩類(lèi):內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和內(nèi)部管理控制制度,內(nèi)部管理控制制度包括且不限于組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃,以及關(guān)于管理部門(mén)對(duì)事項(xiàng)核準(zhǔn)的決策步驟上的程序與記錄。會(huì)計(jì)控制制度包括組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)以及與財(cái)產(chǎn)保護(hù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄可靠性有直接關(guān)系的各種措施。上世紀(jì)70年代以后,內(nèi)部控制的研究重點(diǎn)逐步從一般含義向具體內(nèi)容深化。而且,控制環(huán)境逐步被納入內(nèi)部控制范疇。明確提出內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)包括為合理保證企業(yè)特定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而建立的各種政策和程序,包括控制環(huán)境、會(huì)計(jì)制度和控制程序三個(gè)方面組成。進(jìn)入90年代以后,學(xué)術(shù)界對(duì)內(nèi)部控制的研究又進(jìn)入內(nèi)部控制框架階段。內(nèi)部控制是受企業(yè)董事會(huì)、管理層和其他人員影響,為經(jīng)營(yíng)的效率效果、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、相關(guān)法規(guī)的遵循性等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而提供合理保證的過(guò)程。這是目前國(guó)內(nèi)外最為權(quán)威的內(nèi)部控制理論。2004年,COSO委員會(huì)發(fā)布《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合框架》。提出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)過(guò)程,它由一個(gè)主體的董事會(huì)、管理當(dāng)局和其他人員實(shí)施,應(yīng)用于戰(zhàn)略制訂并貫穿于企業(yè)之中,旨在識(shí)別可能會(huì)影響主體的潛在事項(xiàng),管理風(fēng)險(xiǎn)以使其在該主體的風(fēng)險(xiǎn)控制之內(nèi),并為主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。該框架拓展了內(nèi)部控制,更有力、更廣泛地關(guān)注于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理這一更加寬泛的領(lǐng)域。
COSO委員會(huì)對(duì)內(nèi)部控制的定義是“公司的董事會(huì)、管理層及其他人士為實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)提供合理保證而實(shí)施的程序:運(yùn)營(yíng)的效益和效率,財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和遵守適用的法律法規(guī)”。
國(guó)家五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》指出,內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、證監(jiān)會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的,旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。是在財(cái)務(wù)控制的基礎(chǔ)上,發(fā)展的以企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象開(kāi)展的一系列管理活動(dòng),是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)這五大方面的分析,采取相應(yīng)的控制措施,從而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。因此,內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)控制的發(fā)展和延伸。
企業(yè)法人是以營(yíng)利為目的的從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)體組織,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。法人實(shí)體地位決定法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)追求利潤(rùn)最大化和法律的維護(hù)公平正義往往是矛盾的,但追求利潤(rùn)時(shí)必須合法合規(guī),否則就使企業(yè)面臨相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在是不以企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者的意志為轉(zhuǎn)移的。凡是有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),就有風(fēng)險(xiǎn);凡是有風(fēng)險(xiǎn),就勢(shì)必給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的交易行為也決定風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。社會(huì)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過(guò)各種各樣的交易行為進(jìn)行的。有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的交易行為分為基于市場(chǎng)的交易制度與基于企業(yè)的交易制度。在市場(chǎng)體系中,專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由“看不見(jiàn)的手”協(xié)調(diào),分散的資源有價(jià)格配置,這是“買(mǎi)賣(mài)的交易”;而在企業(yè)里,專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由“看得見(jiàn)的手”協(xié)調(diào),分散的資源有行政指令配置,這是“管理的交易”。顯然,“買(mǎi)賣(mài)的交易”是在法律上具有平等地位的主體之間進(jìn)行的,“管理的交易”是在法律上的上下級(jí)之間進(jìn)行的。這兩種交易行為的成立都有賴(lài)于法律加以規(guī)范,一旦違反法律就勢(shì)必發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的組織性質(zhì)決定了法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。企業(yè)是專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)、貿(mào)易、運(yùn)輸?shù)冉?jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,是由為了共同經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一群人結(jié)合而成立的。為了協(xié)調(diào)大家的活動(dòng),展現(xiàn)組織生命力,企業(yè)內(nèi)部就應(yīng)有一定形式的控制措施和規(guī)范約束成員的行為。但是,這與企業(yè)內(nèi)部成員的自由是一對(duì)矛盾,任何成員在任何節(jié)點(diǎn)上對(duì)制度框架的破壞都勢(shì)必導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
綜上可見(jiàn),企業(yè)面臨各種風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。企業(yè)應(yīng)該正視風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于那些風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生后果嚴(yán)重,企業(yè)不能承受或不愿接收的情況,可以采取嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,盡量避免其發(fā)生;對(duì)于那些重要風(fēng)險(xiǎn),如果避免所花成本過(guò)高,有適當(dāng)?shù)耐緩娇梢赞D(zhuǎn)移,就可通過(guò)轉(zhuǎn)移的手段減少風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于那些風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性很小,發(fā)生的負(fù)面影響也小,或者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)比采取控制措施對(duì)企業(yè)的綜合收益更大的就可以接收風(fēng)險(xiǎn);對(duì)其他風(fēng)險(xiǎn),難以避免,也無(wú)法接收,就可以通過(guò)各種事前、事中、事后等控制措施降低風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部控制的目標(biāo)體現(xiàn)在戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)的合理、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確、資產(chǎn)安全和活動(dòng)合法合規(guī)五大方面。從參與者來(lái)看,內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的,是企業(yè)所有人員參與的一個(gè)系統(tǒng)的活動(dòng)。
內(nèi)部控制是對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)干預(yù)措施,是一個(gè)需要企業(yè)全體成員持續(xù)參與的過(guò)程,是一種流程的控制。通過(guò)內(nèi)控實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)、企業(yè)資產(chǎn)安全完整、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息(財(cái)務(wù)信息)和其他信息要真實(shí)可靠完整,最終達(dá)到通過(guò)內(nèi)控提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和效果,促成企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。內(nèi)部控制就是通過(guò)管理要效益。
內(nèi)部控制主要包含內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等五大要素。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是企業(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略??刂苹顒?dòng)是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。信息與溝通是企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效溝通。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。
對(duì)于新的中鐵上海工程局有限公司,結(jié)合公司施工生產(chǎn)的實(shí)際情況,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》以及《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》的具體要求,在參考股份公司其他單位已建立的內(nèi)部控制管理體系經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,建設(shè)“以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,以?xún)?nèi)部控制為手段”的內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立統(tǒng)一、規(guī)范、有效的內(nèi)部控制體系,增強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力。具體程序分為以下三個(gè)階段:
4.1 梳理公司所有業(yè)務(wù)流程,編制流程體系文件,全面覆蓋經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)循環(huán)
正如“盲人摸象”的故事,不能只看到事物的一部分,而應(yīng)看全局才能了解事物的全面和真實(shí)情況。企業(yè)中這樣的例子可以說(shuō)是屢見(jiàn)不鮮。比如,我們對(duì)待同一個(gè)事物有不同甚至截然不同的視角和看法,這本身就是一個(gè)最好的例證。日常工作中,正是由于長(zhǎng)期的職能導(dǎo)向,我們的視角被局限在流程的某一小段,對(duì)流程整體的認(rèn)識(shí)來(lái)源于上下環(huán)節(jié)直接接觸的模糊認(rèn)識(shí),流程中各個(gè)節(jié)點(diǎn)“各自為政”,導(dǎo)致公司無(wú)法有效開(kāi)展內(nèi)部控制管理工作。為解決這個(gè)問(wèn)題,需要將公司內(nèi)所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的程序固定化、清晰化,對(duì)尚未固化(按習(xí)慣或憑經(jīng)驗(yàn))的隱形流程顯性化,對(duì)描述不完整、不清晰、與實(shí)際運(yùn)作不符而影響規(guī)范化管理的現(xiàn)有流程進(jìn)行分析、清晰與確認(rèn)。將公司的流程分為三個(gè)層次,分別是:一級(jí)流程、二級(jí)流程、三級(jí)流程。通過(guò)這種由粗到細(xì),由橫向和縱向交替的方式梳理公司所有的業(yè)務(wù)流程,搭建公司流程體系框架。
4.2 基于業(yè)務(wù)流程,識(shí)別、評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)
建立內(nèi)控體系的一個(gè)指導(dǎo)思想是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,風(fēng)險(xiǎn)是由目標(biāo)所決定的。因此,公司應(yīng)該設(shè)定的目標(biāo),全面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息,結(jié)合實(shí)際情況對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。
根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo),收集與公司風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的內(nèi)、外部初始信息,并對(duì)收集的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行反復(fù)核實(shí)、不斷驗(yàn)證,以確保信息本身的真實(shí)、可靠,通過(guò)必要的篩選、提煉、對(duì)比、分類(lèi)和組合對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,以便開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
外部初始信息至少包括:
1)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,影響融資、資本支出等。
2)國(guó)家安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素,導(dǎo)致對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)需求的變化、新的購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)所和人力資源問(wèn)題。
3)行業(yè)狀況、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策因素。
4)能源、原材料、配件等物資供應(yīng)的充足性、穩(wěn)定性和價(jià)格變化。
5)潛在競(jìng)爭(zhēng)者、競(jìng)爭(zhēng)者及其主要產(chǎn)品、替代品情況等競(jìng)爭(zhēng)因素,影響公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
6)技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素,影響研發(fā)的性質(zhì)和時(shí)機(jī)。
7)不斷變化的客戶(hù)需求和期望, 影響產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和定價(jià)。
8)自然災(zāi)害、環(huán)境狀況等自然環(huán)境因素,可能導(dǎo)致公司遭受損失。
9)法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律法規(guī)和政策因素。如財(cái)務(wù)部、國(guó)稅局、北京市地稅局、銀監(jiān)局、證監(jiān)局關(guān)于購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)的增值稅優(yōu)惠政策、關(guān)于購(gòu)買(mǎi)節(jié)能減排等專(zhuān)用設(shè)備的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策等。
10)其他有關(guān)外部風(fēng)險(xiǎn)因素。
內(nèi)部初始信息至少包括:
1)公司組織機(jī)構(gòu)、管理層職責(zé)的變化,包括組織結(jié)構(gòu)的形式,各職能部門(mén)的劃分,以及各職能部門(mén)的權(quán)責(zé)分配情況,上述變化可能影響公司實(shí)施控制的方式。
2)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)的有關(guān)依據(jù)等信息。
3)公司的各種業(yè)務(wù)政策,包括普遍性原則和具體的操作指南,是連接戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)流程的鏈環(huán),可能導(dǎo)致公司戰(zhàn)略目標(biāo)不能得以實(shí)現(xiàn)。
4)公司的各種業(yè)務(wù)流程信息,包括質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節(jié)。
5)經(jīng)營(yíng)方式、資產(chǎn)管理等管理因素,可能產(chǎn)生公司資產(chǎn)的挪用。
6)董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的職業(yè)操守、必要的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)等人力資源因素,可能為管理層的輕率行為提供機(jī)會(huì),致使公司遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈。
7)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)因素,影響財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)完整性。
8)信息系統(tǒng)運(yùn)行中斷,影響經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9)公司簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿(mào)易合同,以及發(fā)生的重大法律糾紛案件的情況等,可能導(dǎo)致公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
10)其他有關(guān)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素。
然后才用定性和定量相結(jié)合的方法,按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性及影響程度,對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。
4.3 評(píng)價(jià)控制措施的有效性
具體內(nèi)容包括:對(duì)比流程風(fēng)險(xiǎn),評(píng)價(jià)控制措施的有效性;識(shí)別控制缺陷,進(jìn)行流程優(yōu)化。
針對(duì)所有流程,分析流程可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)和已采取的控制措施,評(píng)價(jià)流程中的控制措施是否能夠有效規(guī)避或降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。
[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部.企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范(第1版).北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社. 2010;1-205
[2]企業(yè)內(nèi)部控制編審委員會(huì).企業(yè)內(nèi)部控制配套指引解讀與案例分析(第1版)上海:立信會(huì)計(jì)出版社.2010;1-410
[3]胡為民.內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:案例與評(píng)析(第1版).北京:電子工業(yè)出版社. 2009;1-241
[4]德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)組.構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部控制(第1版).北京:中信出版社.2009;1-207
[5]2010年全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試用書(shū)編委會(huì).企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)分冊(cè)(第1版).北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2010;540-561
10.3969/j.issn.1001-8972.2011.12.095