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融入專業(yè)人才培養(yǎng)體系的高職專業(yè)基礎課程改革思路*

2011-02-21 12:41李偉東壽佩勤
職業(yè)教育研究 2011年5期
關鍵詞:機能人體我院

李偉東 壽佩勤 況 煒

(寧波天一職業(yè)技術學院 浙江 寧波 315100)

融入專業(yè)人才培養(yǎng)體系的高職專業(yè)基礎課程改革思路*

李偉東 壽佩勤 況 煒

(寧波天一職業(yè)技術學院 浙江 寧波 315100)

在高職院校中,減少專業(yè)基礎課時與發(fā)揮其對人才培養(yǎng)的有效支撐作用成為一對矛盾,同時,也成為課程改革的動力。醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)的《人體機能學》課程改革的思路是根據(jù)人才培養(yǎng)體系的需求,將原課程內容和重點進行評估和取舍,使基礎課程真正成為專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的一部分,其前提是基礎課程教師要融入專業(yè)人才培養(yǎng)團隊。

高職;專業(yè)基礎課;內容評估;課程改革

高等職業(yè)教育與普通高等教育是不同類型的教育。國務院《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出:高職教育要以就業(yè)為導向,加強學生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。近年來,高職院校都以此為目標對專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和課程體系進行了改革。在不同院校、不同專業(yè)的課程設置中,增加實操培訓和工學結合的比重成為必然趨勢。而學校對公共基礎課程設置的自主權有限,因此,壓縮專業(yè)基礎課程的學時成為無奈的選擇。為解決課時減少與教學效果之間的矛盾,許多院校在專業(yè)基礎課程教學改革方面進行了有益的嘗試,如引進PBL教學法、任務教學法以及合并基礎課程等,以期提高教學效率。但是問題并沒有得到很好地解決。近幾年,我院在這方面也進行了大量的嘗試,現(xiàn)以醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)的《人體機能學》課程改革為例,介紹一些新的認識,與同行交流。

醫(yī)學相關類高職院校同類課程現(xiàn)狀與問題分析

《人體機能學》在大多數(shù)高職高專和部分本科院校的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)中開設,由內容聯(lián)系比較密切的幾門傳統(tǒng)課程合并而成,如生理學+生物化學、生理學+病理生理學、生理學+生物化學+病理生理學等,是重要的醫(yī)學專業(yè)基礎課程。對比多家高職院校的教學大綱可以發(fā)現(xiàn),《人體機能學》課時比課程合并前減少約35%~60%,且仍在不斷減少。雖然許多院校對《人體機能學》課程教學進行了改革嘗試,許多問題仍然存在,表現(xiàn)在以下幾方面。

課程從學科出發(fā),強調自身體系的完整性 課程抽象、理論性的內容偏多,求全、求新、求高。對于五年制或七年制的本科醫(yī)學院校來說,這或許有利于學生形成扎實的研究基礎,但對于培養(yǎng)應用型人才的三年制高職院校顯然是低效的。在對我院的學生調查和訪談中發(fā)現(xiàn),幾乎所有學生都認可該課程對自己專業(yè)的重要性,超過70%的學生認為“信息量太大”、“學習有困難”、“很難掌握和運用”。

與專業(yè)課程的溝通雖然漸漸增多,但不夠系統(tǒng)和全面 由于學科習慣,一些對專業(yè)無助的知識仍作為重點講解并考核,而一些專業(yè)課程需用的基礎知識卻被忽略,或與其他課程內容部分重疊。

缺少專業(yè)特色 高職院校衛(wèi)生類專業(yè)的培養(yǎng)目標千差萬別,有些專業(yè)與傳統(tǒng)醫(yī)學專業(yè)已有較大差別。例如,我院醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)培養(yǎng)方案中確定的職業(yè)崗位群,已由單純醫(yī)療衛(wèi)生單位擴展到更為廣泛的公共服務領域。但不同專業(yè)教學大綱大同小異,教材基本通用。

課程內容和教學大綱只是本科的壓縮版 課程的知識點和重點與本科的幾乎相同,面面俱到,教師蜻蜓點水,學生略知一二。

以上問題實際上源于高職的專業(yè)基礎課程仍然是一個相對封閉、注重自我完整的學科教學體系,游離或部分游離于專業(yè)人才培養(yǎng)目標?!度梭w機能學》課程在我院醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的定位

我院在2006年開設了醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)。幾年來,醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)教學團隊對本專業(yè)人才的區(qū)域社會需求作了大量的調查,逐步明確了醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)人才崗位技能要求和核心職業(yè)能力,重新構建了課程體系。增加了校內實訓和不同崗位模塊的校外實訓課程?!度梭w機能學》則由原來的84學時,減少為72學時。我院該專業(yè)《人體機能學》課程在幾年前由傳統(tǒng)的生理學和病理生理學整合而成,在人才培養(yǎng)體系中屬于職業(yè)能力支撐類。其目標和任務主要是:為其后的專業(yè)課程,如營養(yǎng)生物化學、營養(yǎng)與免疫、基礎營養(yǎng)學、疾病概要、特殊人群營養(yǎng)學和臨床營養(yǎng)學等服務;為培養(yǎng)和提升本專業(yè)學生的崗位能力,如營養(yǎng)指導、營養(yǎng)評估和營養(yǎng)宣傳教育等服務;為本專業(yè)學生未來提升學歷和拓展知識等服務。

專業(yè)基礎課程不僅對學生學習專業(yè)課程和完善知識結構有著較強的支撐作用,同時,對學生綜合思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)及其對學生未來的職業(yè)發(fā)展都具有十分重要的意義。盡管我院醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)的定位與傳統(tǒng)醫(yī)學專業(yè)已有不少差別,但對機體功能和人體生命活動規(guī)律的系統(tǒng)理解以及一定的臨床醫(yī)學背景,仍然是該專業(yè)人才必備的核心職業(yè)能力?!度梭w機能學》課程對學生這種核心職業(yè)能力的形成,甚至對學生今后的職業(yè)發(fā)展有著不可取代的支撐作用。如果專業(yè)培養(yǎng)方案改革的代價是削弱專業(yè)基礎課程的功能,結果將得不償失。既然課時的減少不可避免,改革課程以提高其效率就顯得十分迫切。

對傳統(tǒng)課程教學改革的反思與新“突破口”的確定

幾年前,我院就開始了醫(yī)學基礎課程的改革嘗試。改革的方向主要在:相關課程的合并,如人體解剖學、組織學和生理學合并為正常人體結構功能學,將生理學、病理生理學和生物化學合并為人體機能學;嘗試應用PBL教學法和任務教學法等。將幾門內容上關系密切的基礎課程合并,有利于師資和教學設施等的合理利用、避免部分課程間內容的重復和脫節(jié),也在一定程度上方便了學生的學習。一些新的教學方法的應用對發(fā)揮學生的主體作用,提高學生學習的主動性以及對知識的綜合運用能力有一定幫助。但由于專業(yè)基礎課一般是大班授課,課程內容多,課時緊張,且醫(yī)學相關類學生其他課業(yè)負擔也很沉重等,種種原因限制了這些教學方法的發(fā)揮。最大的問題是:這些改革僅僅局限于原有醫(yī)學院校課程體系框架,在一個封閉的系統(tǒng)內進行改良。

課程教學是服務于人才培養(yǎng)目標的。這是一個人人皆知卻最容易被忽略的課程改革基本點。高職教育以培養(yǎng)應用型人才的職業(yè)能力為目標,這是與普通高等教育的培養(yǎng)目標有根本性的差別的。因此,我院醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)《人體機能學》課程主講教師與該專業(yè)的帶頭人、相關以及專業(yè)課程主講教師一起組成研究團隊進行探索,將課程改革的“突破口”定在從專業(yè)人才培養(yǎng)目標的角度全面評估原課程的課堂教學目標和知識點,并在此基礎上重新整合課程內容、修訂該專業(yè)的本課程教學大綱。研究團隊還成功申報了市教育科學規(guī)劃課題《高職醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)〈人體機能學〉課程內容評估的研究》。

我院醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)《人體機能學》課程改革步驟

本課程改革屬于醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)課程體系改革的一個部分。研究團隊成員共同參與先前已經開始的專業(yè)人才培養(yǎng)方案調整的各個環(huán)節(jié),包括社會需求調查、職業(yè)崗位群的確定、崗位知識能力素質的分析、校內外課程體系的建立以及各職業(yè)核心課程教學大綱的制定等。

課程改革分以下步驟進行:(1)對原《人體機能學》課程的課堂教學目標中的知識點按基本概念、基本知識和基本理論分類進行全面分解。(2)從專業(yè)培養(yǎng)目標出發(fā),根據(jù)對本課程后續(xù)內容、對后續(xù)專業(yè)核心課程、對學生的職業(yè)能力以及學生的后續(xù)發(fā)展等幾方面的支撐作用,評估各知識點的價值。(3)根據(jù)各知識點的價值,調整教學目標要求,刪減無價值或可替代的知識點,引入專業(yè)案例,依據(jù)后續(xù)核心專業(yè)課程和崗位能力的需要添加適合本課程教學的知識點。(4)在形成新的課堂教學目標并估算課時,進行充分的論證后,修訂課程教學大綱。(5)建立課程知識點評價數(shù)據(jù)庫。其中,第2、3步驟由全體研究團隊成員逐項反復研討進行論證,其余步驟由人體機能學課程團隊主導完成。

目前已基本完成對本課程原知識點的分解、評估以及新知識點的添加工作。初步估算,由于刪除了部分知識點和調整了部分教學重點,新的課堂教學目標按課時計算可減少約15%~20%。課程教學內容的選擇和教學重點的確定得到了相關教師與行業(yè)專家的肯定。

對課程改革的幾點認識

基礎課程教師融入專業(yè)培養(yǎng)團隊是此次課程改革的主要特色 在我院以往的課程改革中,基礎課程團隊內部經常探討的主題也是如何結合專業(yè)培養(yǎng)人才,基礎課教師也經常與專業(yè)課教師交流。但是基礎課程團隊和專業(yè)課程團隊是相互隔離的。這種探討和交流不可避免地帶有一定的本位特點,往往各執(zhí)一詞,分歧多于共識,效果受到限制。毋庸置疑,基礎課教師在本課程教學中有一定的專長。一旦成為專業(yè)人才培養(yǎng)團隊中的一員,其教學理念和視野不再受學科的束縛,這種專長在課程改革以及課程教學的執(zhí)行中便能發(fā)揮更大的效用。

精簡課程內容只是本次課程改革研究的一項成果 這次課程改革一個重要方面是課程不再受學科的限制,內容選擇的角度和標準是專業(yè)人才培養(yǎng)目標。在人才培養(yǎng)中,每一個教學重點都有明確的意義,課程成為了人才培養(yǎng)方案中的一個有機組成部分。同時,內容選擇也比較注重知識前后的繼承關系,注重課程內部結構的完整性。課程在長期的教學實踐中形成的符合教育教學規(guī)律的元素也得到了保留。

新的教學內容和目標還需要在實踐中不斷調整和完善 內容改革也只是課程改革的一個部分。合理而適當?shù)恼n程內容可以為各種教學方法改革的實施提供方向指引和便利條件。因此,從人才培養(yǎng)體系的需要出發(fā)選擇教學內容,按教育教學規(guī)律組合課程內容是課程改革的核心基礎。

[1]國務院.關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定.[OL].(2005-11-09).http://news.163.com/05/1109/17/224PVV520001124T_2.html.

[2]劉玲華.醫(yī)學基礎課程模塊式教學初探[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2007,25(3):13-14

[3]馬慶發(fā).當代職業(yè)教育新論[M].上海:上海教育出版社,2002.

(本文責任編輯:尚傳梅)

(本欄責任編輯:王恒)

G718

A

1672-5727(2011)05-0039-02

觹本文系寧波市教育科學規(guī)劃課題《高職醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)〈人體機能學〉課程內容評估研究》(課題編號:YGH09161)的部分成果

李偉東(1965—),寧波天一職業(yè)技術學院講師,研究方向為教學管理及基礎醫(yī)學教學研究。

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