女性喜歡閨密、摯友，不喜歡泛泛之交，所以很多女性都認為社交是在浪費時間，因為在那種場合，無法結(jié)交“真正的朋友”。

先講一個我親身經(jīng)歷的故事吧。在我12歲時，一天晚上，在家看書的父親告訴我說，今晚他們公司有年度圣誕派對，但他不想去，因為他不知道在那種場合該和周圍的人說些什么。

我父親既是一個好丈夫也是一個好男人，但他的職業(yè)生涯卻在30年間沒有任何起色，他在初級工程師的職位上停滯不前。他是單位最努力的員工，每天早出晚歸，還經(jīng)常加班。作為麻省理工學(xué)院的工程碩士，他的個人實力也不在話下。但是，是什么讓他一直止步不前，沒能成為單位的中高層管理者呢？

我當(dāng)時并沒覺得有什么不對勁，后來進入職場，經(jīng)歷過許多事后，才慢慢明白了問題的癥結(jié)所在——父親之所以在事業(yè)上沒能獲得應(yīng)有的地位，就在于他沒有意識到和同事之間的關(guān)系和溝通是多么重要。

社交不是與你的親戚或者朋友聊天，社交其實是開發(fā)我們身邊的泛泛之交。

有一項關(guān)于找工作的調(diào)查，在幾百個職業(yè)人士中，56%的人都不是通過獵頭或者招聘廣告找到工作的，而是通過他們的私人關(guān)系。更有意思的是，90%的人稱他們的這種私人關(guān)系不過是泛泛之交。

換句話說，我們的下一次機會很有可能并不是來自我們的好朋友，而是來自那些跟我們并不太熟的人。

既然泛泛之交如此重要，為什么我們不多給自己一些至少可以相視一笑、打個招呼的朋友呢？只要我們盡可能做到下面幾件事中的任何一項：

1. 創(chuàng)造新的社交關(guān)系：參加你們行業(yè)內(nèi)部的社交活動；參加讓你認識更多新朋友的聚會；去認識公司中那些你平時不是每天都打交道的人；參加慈善公益活動；參加體育活動或是其他興趣團體。

2. 重新和那些泛泛之交聯(lián)系起來：回憶一下你參加過的聚會，想想那些你遇到的有意思的人，約他們一起出來喝茶或吃午飯。重新回到某個社交圈或是慈善活動中去，再去和那些有意思的朋友聚聚。

在整個過程中，請記住社交不只是滿世界發(fā)名片，而是要和其他人之間有真正的交流。在一個聚會上與其跟10個人進行淺淡，不如仔細傾聽其中兩三個人的想法，跟他們進行比較深入的交流。最不可取的社交就是在你沒了工作走投無路時才想起那些“有用”的人，然后向他們求救。這種做法不僅沒什么效率，還會給別人留下“這個人很不上道”的印象。

與之相反，我們應(yīng)該持續(xù)主動地聯(lián)系或者主動幫助那些泛泛之交，也可以每天為你的“一面之緣”做一兩件事，比如剛好看到一篇好玩兒的文章，或是一個工作機會，或者想到某個能幫助他的人，你都可以跟他聯(lián)系。你對他們?nèi)绱耍?dāng)你遇到困難的時候，他們當(dāng)然也會伸出援手。

相信我，不僅是我們，整個社會的發(fā)展都需要這種交流。

注：陳愉，美籍華人，現(xiàn)定居洛杉磯，曾任美國洛杉磯市副市長，主管洛杉磯市的教育及人力資源。后來成為一名成功的獵頭顧問，幫助全球知名企業(yè)搜尋滿足21世紀新形勢下需求的駐美高管。

（摘自《時尚》）