王耀輝

1984年，我作為最早一批去北美讀MBA的大陸留學(xué)生，雖然有獎(jiǎng)學(xué)金資助，但經(jīng)濟(jì)遠(yuǎn)比大多數(shù)人要拮據(jù)。第一年，我甚至沒(méi)有看過(guò)一場(chǎng)電影?？墒牵乙廊痪芙^去做餐館洗盤(pán)子之類的工作賺錢。

我在加拿大的兼職，就是找機(jī)會(huì)去銀行、大公司做事，為重要的會(huì)議做服務(wù)工作。哪怕收入很少，甚至做義工翻譯，只要能進(jìn)入商務(wù)中心的圈子，接觸畢業(yè)后期望從事的業(yè)務(wù)，為以后發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，我覺(jué)得就夠了。

這就是我留學(xué)時(shí)期的找工作經(jīng)歷。我當(dāng)時(shí)的想法就是：人生的時(shí)間和機(jī)會(huì)成本有限，要成功進(jìn)行職業(yè)策劃，就必須把握最核心的事物，做最有效能、最有價(jià)值的職業(yè)積累。洗盤(pán)子的收入再高，可就算洗了1萬(wàn)個(gè)盤(pán)子，也無(wú)法寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，為以后的事業(yè)發(fā)展做鋪墊。

因此，等我在國(guó)外讀完書(shū)時(shí)，個(gè)人履歷已經(jīng)非常豐富：在中國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)部工作過(guò)，在加拿大帝國(guó)商業(yè)銀行實(shí)習(xí)過(guò)，在加拿大城市聯(lián)合會(huì)做過(guò)翻譯，在幾家跨國(guó)公司短期實(shí)習(xí)過(guò)，其間還去日本給大公司做過(guò)培訓(xùn)講師……因?yàn)檫@些有價(jià)值而不重復(fù)的工作經(jīng)歷，我畢業(yè)時(shí)拿到了7個(gè)很不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，并順利地進(jìn)入了全世界最大工程管理國(guó)際咨詢公司之一SNC。有了這個(gè)高起點(diǎn)之后，我很快就建立了自己的個(gè)人品牌，成為加拿大駐香港領(lǐng)事團(tuán)的首席商務(wù)經(jīng)濟(jì)參贊，接著到另一家大型跨國(guó)公司做副總裁，成為海外最早一批擔(dān)任跨國(guó)公司高管的大陸留學(xué)生，后來(lái)還做過(guò)GE、西門(mén)子、三菱、阿爾斯通等大公司的高級(jí)顧問(wèn)。

我經(jīng)常會(huì)在身邊聽(tīng)到這樣或那樣的抱怨：“我沒(méi)有一個(gè)有錢或有權(quán)的爸爸，所以我那么窮困”、“我一直沒(méi)有成功，是因?yàn)檫\(yùn)氣一直不好”、“我沒(méi)有找到好工作，是因?yàn)槠髽I(yè)太過(guò)功利”、“名牌生怎么會(huì)不被重用？是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)戴著有色眼鏡”……其實(shí)，許多人的職業(yè)生涯之所以失敗，是因?yàn)楹筇烊狈χ鲃?dòng)的策劃，沒(méi)有彌補(bǔ)先天的出身、學(xué)歷、天賦的不足，因此總被命運(yùn)和生活所奴役。

還有一些人，則有策劃沒(méi)有策劃力，譬如大學(xué)時(shí)根據(jù)愛(ài)好選擇文學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)起來(lái)選擇廣告行業(yè)，再一年感覺(jué)不適應(yīng)去做銷售，第三年換在某某網(wǎng)站上班，這種職業(yè)策劃毫無(wú)延續(xù)性，每一步都要拋棄過(guò)去的基礎(chǔ)和積累。所以，他們可能工作5年、8年甚至10年，變化都不大。

林肯有句名言：“我走得很慢，但是我從來(lái)不會(huì)后退。”

優(yōu)秀的職業(yè)策劃都善于在正確的方向上，把握最核心關(guān)鍵的要素，并且進(jìn)行步步臺(tái)階、互為基礎(chǔ)、而非重復(fù)性的職業(yè)積累。只有當(dāng)你的起點(diǎn)越來(lái)越高，平臺(tái)越來(lái)越大,業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越出色、個(gè)人品牌越來(lái)越為業(yè)界所承認(rèn)，你才能掌握職業(yè)生涯的主動(dòng)，讓好工作主動(dòng)找上你。

我在創(chuàng)作《當(dāng)代中國(guó)海歸》時(shí)，曾歸納300個(gè)海歸成功創(chuàng)業(yè)的案例，發(fā)現(xiàn)他們的創(chuàng)業(yè)成功有許多共性，其中有一條就是:他們創(chuàng)業(yè)前平均都有5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，并且他們的職業(yè)積累與后來(lái)創(chuàng)業(yè)的方向有驚人的一致性。

如UT斯達(dá)康的創(chuàng)立者吳鷹在貝爾實(shí)驗(yàn)室工作5年，百度的創(chuàng)立者李彥宏在道瓊斯和Infoseek做搜索技術(shù)的工作也有5年，攜程網(wǎng)的創(chuàng)始人沈南鵬曾在華爾街三家投資銀行工作過(guò)8年。相反，那些出國(guó)前沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，出國(guó)只拿了一個(gè)學(xué)位就歸國(guó)的海歸，因?yàn)槿狈β殬I(yè)積累，不但創(chuàng)業(yè)難以成功，甚至連找到一個(gè)好的工作都很困難，以致成為“海待”。

對(duì)于剛剛工作幾年的年輕人來(lái)說(shuō)，最現(xiàn)實(shí)的情況可能是滿大街找工作，而且好工作很難找到。但是正因?yàn)槿绱?也就更加需要學(xué)習(xí)進(jìn)行高效能的職業(yè)規(guī)劃，才能在未來(lái)的某一天實(shí)現(xiàn)自己的人生藍(lán)圖。

（摘自《思維與智慧》）