高傳斌

當前，我國經(jīng)濟社會正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，人們的思想觀念也隨之發(fā)生重大變化。在這種形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新任務。在實際工作中，許多人對思想政治工作往往認識并不到位。實踐證明，企業(yè)思想政治工作是其他工作不能代替的，思想政治工作決不是可有可無。當前，做好企業(yè)思想政治工作的關鍵在于在發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上積極開拓創(chuàng)新。

一、在工作思路上創(chuàng)新，努力擴大思想政治工作的覆蓋性。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、改革與發(fā)展的難點、職工群眾關心的熱點作為思想政治工作不斷創(chuàng)新的切入點、著力點，把職工思想統(tǒng)一到強化管理、提高效益上來。

二、在工作內容上創(chuàng)新，切實增強思想政治工作的針對性。企業(yè)思想政治工作內容必須適應企業(yè)現(xiàn)代化建設的需要。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的深入和市場競爭的日趨激烈，要使企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結合起來，要做到：一是思想政治工作要深入到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售、分配等各個環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)“內強素質、外樹形象”。二是要以全面提高職工素質教育為重點，推進理論教育，提高教育吸引力，增強教育效果。三是用馬克思主義利益觀引導職工正確認識和處理物質利益和精神追求的關系，局部利益和全局利益的關系，眼前利益和長遠利益的關系，個人利益和集體利益的關系。

三、在工作方法上創(chuàng)新，努力提高思想政治工作的滲透性。首先，要堅持兩個“相結合”。一是教育與管理相結合；二是解決思想問題同解決實際問題相結合。具體要在“實”“活”“新”上下功夫?！皩崱本褪寝k實事、鼓實勁、講實效?！盎睢本褪且虻刂埔?、因人制宜、因事制宜、因時制宜?！靶隆本褪且芯刻剿髀毠さ男乱螅枷胄绿攸c、新規(guī)律。第二，要深入進行預見性調查，深入基層、深入群眾，調查了解新情況、新變化，掌握群眾情緒，傾聽群眾呼聲。善于運用科學的知識和方法，真正靠啟發(fā)誘導、靠方針政策、靠民主參與、靠科學管理來解決矛盾問題。第三，對廣大職工要組織開展“創(chuàng)企業(yè)精神、樹主人形象、當文明職工”主題活動，為企業(yè)發(fā)展后勁提供強有力保障。

四、在工作手段上創(chuàng)新，充分體現(xiàn)思想政治工作的時代性。從根本上提高職工思想覺悟，用科學理論武裝企業(yè)職工，可以運用以下幾點：第一，鼓舞激勵。通過表揚、贊賞、獎勵，有效激發(fā)職工積極性、創(chuàng)新性，具有奮發(fā)向上的精神動力。第二，典型示范。通過宣傳先進個人和集體典型的模范事跡、高尚情操精神，啟發(fā)人們學先進、趕先進。第三，營造氛圍。利用廣播、企業(yè)網(wǎng)站、出版物等宣傳媒體傳遞信息，普及知識，引導輿論，表揚好人好事。第四，占領和建設好文化陣地、教育陣地、輿論陣地，抓住重大節(jié)日、重大事件等有利時機，緊扣主題，唱響主調。以創(chuàng)建“文明單位”“黨員示范崗”等活動為載體，開展群眾性文明創(chuàng)建活動。

五、在運行機制上創(chuàng)新，盡快形成思想政治工作的創(chuàng)新性。一是要按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政齊抓共管、以專職政工人員為骨干，各級干部負有責任，職工群眾廣泛參與，納入企業(yè)管理”的要求，建立思想政治工作管理體制。二是要持之以恒、常抓不懈，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，真正形成持久抓、齊抓共管的工作格局。三是形成獎懲分明的激勵機制和考評機制。把思想政治工作和經(jīng)濟責任指標同時部署，同步考核，同比重獎懲。四是在深化改革中本著“少”而“精”原則，建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的思想政治工作隊伍，形成以專業(yè)政工隊伍、黨團員為骨干的專兼結合“大政工”局面。

企業(yè)思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，解放思想，實事求是，推動企業(yè)改革與發(fā)展，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢同市場機制的作用有機結合的新思路、新途徑和新方法，才能不斷開拓企業(yè)思想政治工作的新局面。

（作者單位：山東省日照市自來水公司）