張俊梅

黨的十六大把“社會更加和諧”作為全面建設小康社會的目標之一；黨的十六屆四中全會又把“提高構建社會主義和諧社會的能力”作為黨執(zhí)政能力的一個重要方面進行明確，可見社會和諧在國家建設中的重要性。

隨著油田改革力度的加大，油田社會群體逐漸多元化、社會化，創(chuàng)建一個和諧穩(wěn)定的油田生存環(huán)境是油田長效發(fā)展的前提和根本保證，如何構建和諧油田,為生產生活創(chuàng)造良好環(huán)境?是我們每一個油田人所關注的問題。而社區(qū)的職能就在于此。作為一名社區(qū)女工工作的從事者，結合我社區(qū)的工作實際，就如何讓女職工在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中發(fā)揮應有的作用這一問題談一下自己的看法。

在創(chuàng)建和諧社區(qū)的進程中，廣大女職工既是建設者，又是受益者。她們在創(chuàng)建和諧社區(qū)的同時，也贏得了自我發(fā)展的機遇和發(fā)揮聰明才智的機會。冰心女士曾經說過：“世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的‘真，十分之六的‘善，十分之七的‘美”。因此，要想實現創(chuàng)建和諧社區(qū)，確保油田穩(wěn)定這一目標，就必須發(fā)揮廣大女職工的聰明才智，使之成為創(chuàng)建和諧社區(qū)的中堅力量和社區(qū)發(fā)展的主力軍。

但是，我們應該看到社區(qū)女職工隊伍建設還不盡人意，眾所周知，社區(qū)女職工的文化素質普遍偏低，工作環(huán)境比較差、工資待遇與油田各單位女職工相比也是最低的，從女職工特有的雙重性出發(fā)，探索女職工培養(yǎng)教育的新思路是社區(qū)女工委的首要工作。筆者認為應該從以下三個方面做起。

一、把握雙重性性格，加強兩個教育，培養(yǎng)女職工的自強精神。從女職工特有的秉性出發(fā)，避弱揚強，在引導她們進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立自強不息的精神上下功夫，使其真正認識到只有有作為才能有地位。

社區(qū)除少數女職工是從主業(yè)轉崗過來的以外，多數是勞務工和大集體工。她們所從事的大都是環(huán)衛(wèi)和綠化兩種工作，臟和累在她們眼里不算什么，最讓她們受不了的是社會人的鄙視和對她們勞動成果的不尊重。尊重是交往的前提，精神是人生活的支柱，如果一個人失去了尊嚴與精神，那么她就失去了生活的信心。因此，社區(qū)女工委要在黨委的領導下，與工團組織密切聯系開展好思想教育和形勢任務教育兩項工作，并充分發(fā)揮女性的特長開展各種喜聞樂見的活動。通過開展演講賽、家庭才藝表演賽、文藝匯演等形式多樣的活動，為她們創(chuàng)造一個展示自我才能的機會，讓其在活動中找到自信，樹立起她們對美好生活的熱愛與追求。

活動只是一種形式，其目的是要培養(yǎng)女工自強不息的精神，在開展活動時社區(qū)女工委要認真尋找活動的立足點，要從自強著手，加強對女性的自我認識教育和形勢任務教育。改變人們的觀念和意識，比改造自然，有時要更為困難。因此，加強對馬克思主義婦女觀的宣傳力度，使正確的性別意識和男女平等的國策深入人心，是女性樹立自強精神的必要前提。自強與婦女解放是女性自身勇敢和進取的結果，等待和依靠是軟弱的表現。只有讓她們從內心真正認識到自我存在的價值才能使其轉變觀念，樹立起真正的自信。

我們社區(qū)就有這么一個典型的事例，楊泗榮是一名轉崗職工，從一個采油工到一個掃馬路的清潔工，角色的轉變使她在生活中一下子失去了自信，她無法面對熟人、朋友，更無法面對她所從事的這份又臟又累、報酬又低的工作。于是在現實的面前她選擇了逃避，不再上班了。當時像她這樣的人不止她一個，于是女工委根據此種情況及時地組織了談心會和先進事跡報告會，利用樹立先進典型和宣傳典型先進事跡對轉崗女工進行了耐心細致的教育，她們的思想終于有了轉變，并以萬分的熱情投身到工作之中，2005年楊泗榮還被評為2004年度的勞動模范。所以，只有轉變觀念，緊跟時代步伐，敢于面對現實，勇于挑戰(zhàn)，廣大女性才能成為社區(qū)中自強不息有所作為的群體，才能肩負起自己應有的使命。

二、發(fā)揮雙重能力，創(chuàng)新工作方式，培養(yǎng)女職工的生存本領。要發(fā)揮女職工溫柔體貼，善解人意的特點，引導她們牢固樹立居民至上的新理念，提供滿足居民需求的新服務，在優(yōu)勝劣汰的競爭中，立足崗位，自強不息，頑強拼搏，真正成為生活和事業(yè)的強者。

在創(chuàng)建和諧社區(qū)的進程中，女工要想有所位，就必須有所為，社區(qū)的職能就是服務居民、服務主業(yè)，只有搞好了服務才會有效益，才會有發(fā)展、有前途。女性的溫柔體貼，善解人意是從事服務業(yè)的資本，因此要充分發(fā)揮她們服務、創(chuàng)新的能力，維護好女工的合法權益，不斷在提高女工綜合素質上下功夫，培養(yǎng)其迎接挑戰(zhàn)、應對競爭的生存能力。

我們知道社區(qū)所面對的服務對象大多都是老弱病殘的弱勢群體，要想讓女工在創(chuàng)建和諧社區(qū)的工作中有所作為，社區(qū)女工工作必須在工作方式上進行創(chuàng)新。只有如此，女工工作才能應對復雜局面、提高工作效率，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

創(chuàng)新工作方式，將服務大局、重點突出的工作內容有機地融入在豐富多彩、獨具特色的三項活動之中。一是以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動為載體，團結和動員廣大女工為社區(qū)的全面發(fā)展建功立業(yè)。二是在女職工中開展 “爭做知識型、技能型女職工，為振興社區(qū)創(chuàng)造新業(yè)績活動”。知識可以改變一個人的命運，只有不斷地豐富自己的羽翼，才能在改革的大潮中立與不敗之地?，F在局黨委正在開展“創(chuàng)爭”活動，社區(qū)女工委也應該積極地投入到此項活動中去，為全面提升女職工隊伍素質搭建一個成才的平臺。三是開啟“維護女職工權益特別關愛行動”，對特殊利益受侵害女職工特別關愛、對下崗失業(yè)女職工特別關愛、對單親困難女職工特別關愛、對遭受家庭暴力女職工特別關愛、對優(yōu)秀女干部和女勞模特別關愛為內容的全面關愛活動。社區(qū)女職工不但在家庭中承擔著贍養(yǎng)老人、教育孩子的重任，而且在社會中也有著自己的工作，并承擔著相當大的工作壓力。因此創(chuàng)建和諧社區(qū)必須從維護女職工權益出發(fā)，關心、愛護女職工是社區(qū)女工工作的重中之重。

社區(qū)女工委應把這三項活動，作為新社區(qū)工會女職工工作的三個有效的載體，一方面加大了維護力度，針對女職工反映強烈的熱點問題，實現維權工作的新突破；另一方面積極動員女職工建功立業(yè)，促進女職工“崗位創(chuàng)優(yōu)”、“學習成才”，使女職工在為改革和發(fā)展多作貢獻的同時，能夠在社區(qū)發(fā)展中與職工群眾“共享和諧社區(qū)發(fā)展的成果，得到更多的實惠和實實在在的利益”。只有一手抓維權，一手抓發(fā)展，才是培養(yǎng)女工生存能力的出路 ，才能使社區(qū)女工工作在創(chuàng)新中，充滿生機和活力。

三、明確雙重責任，開展兩個文明活動，培養(yǎng)女職工的高尚情操。在社會發(fā)展的過程中，女職工承擔了家庭與社會的雙重責任。女工委必須關心和愛護女職工，為她們不斷提高科學文化水平和道德修養(yǎng)創(chuàng)造條件，使她們在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在多重角色的轉換中，體現社會文明，傳播先進文化，充分展示巾幗新作為。

家庭是社會的細胞，家庭成員的和睦相處是社會穩(wěn)定的基礎，而女性又是唯系家庭的紐帶，一個好母親能培養(yǎng)出好兒女，一個好妻子又能造就一個好丈夫，因此，開展“幸福與我同行”的文明家庭評選活動是教育、鼓勵女工投身家庭文化建設，提高自身修養(yǎng)的有效途徑。社區(qū)女工委應該不斷拓寬活動范圍、豐富活動內容，在家庭文化建設這塊寶地上創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)廣大女工搭建一個展示自我的平臺，使女性在創(chuàng)建和諧社區(qū)、構建文明社會，傳播先進文化中充分展示巾幗風采。

女性在家是主婦，在外是社會的一份子，這是歷代女性奮斗的結果，今天，我們應該教育廣大女工珍惜手中的這份工作、這份權利。社區(qū)女工不但要在家中有地位，在社會上也要有所作為。社區(qū)女工委要以服務社區(qū)特殊群體女性為著手點，將社區(qū)女工工作不斷延伸到確保社區(qū)穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作上，開展以“愛心奉獻社會、做文明知心大姐”為內容的各種活動。利用節(jié)假日慰問失業(yè)女工，為失待業(yè)的女青年牽紅線，救助失學兒童，與離異、婚姻不幸的姊妹談心等等，將愛心、溫馨與文明傳播到社區(qū)的每一個角落，使那些身處貧困與艱難的生活環(huán)境中的姐妹們感覺到女工組織的溫暖。深入地了解她們，真切地關心、愛護她們是社區(qū)女工委義不容辭的責任。同時這也是教育和培養(yǎng)社區(qū)女職工社會責任感，提高她們的綜合素質和道德修養(yǎng)的有利途徑。

將培養(yǎng)社區(qū)女職工的高尚情操與服務社區(qū)管理和創(chuàng)建和諧社區(qū)工作相結合是社區(qū)女工工作的又一片新天地。只要我們切合實際，因地制宜地開展工作，社區(qū)女工工作的道路就會越走越寬。

女性是社會的“半邊天”，如何發(fā)揮“半邊天”的作用是我們油田各單位、各級女工組織及女工工作者不斷探索與思考的問題，筆者認為：“只有切合實際，因地制宜地開展工作才是發(fā)揮其作用的最好途徑”。以上是筆者對“如何讓女職工在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中發(fā)揮應有的作用”這一問題的拙見，不到之處還望大家指正。

（作者單位：中原油田第三社區(qū)管理中心第一居民管理站）