許曉清

一、當前中國會計職業(yè)道德存在的問題

當今社會，就會計行業(yè)總體而言，主流是好的，《會計法》日臻完善，會計發(fā)展也與國際接軌。但與此同時，會計界內(nèi)一些職業(yè)道德問題和缺陷也顯現(xiàn)出來，其典型表現(xiàn)有：

1.少數(shù)會計人員職業(yè)道德意識淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動違法犯罪

在市場經(jīng)濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動，會計人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動。少數(shù)素質(zhì)較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2.違背職業(yè)準則，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范

實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德中最主要的道德規(guī)范，而現(xiàn)在最普遍性的問題，即大量的會計信息失真。小至中小企業(yè)貸款經(jīng)營，大至上市公司公布虛假財務信息。當單位負責人授意會計提供虛假會計信息時，會計人員不能堅持實事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范。即使在外部監(jiān)督、稽查時，一些會計人員善于掩蓋問題，表現(xiàn)出高超的技術處理能力。且善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，使監(jiān)督弱化以致流于形式。少數(shù)注冊會計師偏離了獨立執(zhí)行、客觀公正的職業(yè)道德標準，明知有假而報假，出具不恰當?shù)膶徲媹蟾妗?/p>

3.業(yè)務知識欠缺，不熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神

不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，工作拖拉，業(yè)務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。個私企業(yè)中，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、賬賬不符等。

二、職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因

在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領域里，存在著不同程度的違法違紀及不良的職業(yè)道德行為，盡管是少數(shù)，但其帶來的危害性和產(chǎn)生的負面影響卻是巨大的。產(chǎn)生會計人員不良職業(yè)道德行為的原因是多方面的，即有主觀上的不良動機，也有客觀上的不可不為的環(huán)境因素。其產(chǎn)生的原因主要有：

1.會計人員的自身道德素質(zhì)偏低

會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動而為，反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但與其自身素質(zhì)偏低極有關系。

2.社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德的影響

歷史造成的因素占有很大的比重。現(xiàn)在雖然是市場經(jīng)濟時代，但當一個企業(yè)都需要對外報送各個部門所需的各種口徑的報表，使會計信息服從所謂的“政治”需要。

3.利益驅(qū)動及單位負責人的不良影響

對于謀求價值最大化的企業(yè)來說，單位負責人是企業(yè)目標的實施者，擁有充分的用人權。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其負責人的道德水準。會計人員受聘受雇于單位負責人，其衣、食、住、行、任免、獎懲、以至于下崗失業(yè)，均取決于單位負責人。而這種應聘雇傭關系的存在，會計人員不能不考慮單位負責人的利益。因為只有盡力博取其信任，才能獲得雇傭關系的延續(xù)。而且從實踐上看，會計人員也確實根本無法阻止單位負責人的行為。

三、加強會計職業(yè)道德的構想

1.加強會計人員職業(yè)道德自律，同時營造一個良好的道德環(huán)境

具體可從以下方面加強會計職業(yè)道德建設：會計人員的思想觀念和行為規(guī)范方面加強建設，做到從自身做起，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。思想上，會計人員要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。行為規(guī)范上，要求會計人員有強烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風，求實的創(chuàng)新意識，無私的奉獻精神。只有真正熱愛會計事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業(yè)務。節(jié)儉是永遠的美德，作為一名會計人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開源節(jié)流，做好領導的好參謀和好助手。職業(yè)道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風行、奮發(fā)進取的工作作風，是一種實事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。

2.與會計管理體制相適應，從機制上，制度上加強建設，建立完整的會計職業(yè)道德體系

會計職業(yè)道德建設是一個復雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會計職業(yè)道德教育、會計專業(yè)道德修養(yǎng)、會計職業(yè)道德評價和懲戒構成。會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)活動中的一種行為準則和標準，是會計職業(yè)道德體系的核心。會計職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業(yè)道德建設要與社會主義市場經(jīng)濟相適應。會計職業(yè)道德建設必須從自律抓起，會計人員要不斷自我對照和自我調(diào)整，提高覺悟和自身修養(yǎng)水平。但是一個人的道德品質(zhì)不可能自我形成，還要求有他律起作用。

3.凈化外部環(huán)境，提高社會各方面對會計職業(yè)道德建設的重視和支持

會計職業(yè)道德建設不能只靠會計界的努力就能做好，而是要有賴于社會各方面的支持。會計職業(yè)道德建設實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化外部環(huán)境的基本要求。各行各業(yè)都應提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化后再談會計職業(yè)道德問題。會計人員不應因環(huán)境差而放棄自身修養(yǎng)，“出污泥而不染”應是會計職業(yè)界的一種高尚追求，是最終贏得社會尊重，提高行業(yè)信譽的重要保證。

4.建立健全會計職業(yè)道德評價體系

會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學會等組織成立道德委員會。進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員“責業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛（樂）業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標準，選擇恰當?shù)脑u價方法。對道德評價結(jié)果應使用獎罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導之下。

5.要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度，約束和管制會計人員的職業(yè)行為

新《會計法》對會計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，5年內(nèi)不得重新取得會計從業(yè)資格證書。同時，應建立黑名單，讓屢次作假的會計人員進入黑名單，在媒體上公布，讓其永遠無法從事會計工作。