倪琳

三年前，周小天結(jié)束了海信科龍長時間高管人士震蕩的歷程，三年后的今天，作為海信科龍第五位總裁的周小天以健康和家庭緣由宣告辭職。

周曾說“希望海信科龍是退休前最后一站”，而如今，50歲的他在事業(yè)和家庭中選擇了后者。

“這是非常難忘的三年，這三年收獲很多”，周小天表示。

在海信科龍的任職期間，周小天為公司帶來了出色的業(yè)績。近兩年，科龍、海信、容聲冰箱市場份額不斷攀升，業(yè)績一路走紅，據(jù)其官方數(shù)據(jù)，2010年1~11月，海信冰箱與容聲冰箱零售量市場份額之和達14.17%，居行業(yè)內(nèi)前兩強。據(jù)中怡康周度監(jiān)測報告數(shù)據(jù)顯示，容聲冰箱6月6日~12日周零售量同比去年增長達70.2%，在國內(nèi)主要冰箱品牌中銷售增長幅度遙遙領(lǐng)先。海信科龍2010年業(yè)績公告顯示，公司凈利潤5.85億元，同比增加274%。

這無疑是一份滿意的答卷，以至周的辭職引來董事會的再三挽留，不愿放棄這樣一位技術(shù)和管理雙方面出色的人才。

周是一位典型的技術(shù)型老總，海歸派，德國卡爾斯魯厄（Karlsruhe）大學工程博士，13年的博世西門子公司工作經(jīng)歷。曾在2006年擔任國際電工協(xié)會冰箱和壓縮機分委會秘書長，成為中國在國際電工協(xié)會中擔任高級職務第一人。周本人擁有近30項專利技術(shù)，在制冷領(lǐng)域尤為突出，西門子“零度保鮮冰箱”的技術(shù)專利出自他手。在制冷行業(yè)，周小天是公認的權(quán)威。

然而，據(jù)周本人稱，這兩年對公司的付出使其身體健康受到影響，也無暇顧及遠在德國的家人，此次離職，是家庭、健康和知識三方面的因素。

不過，在一些業(yè)內(nèi)人士看來，周的辭職原因?qū)崒偻修o。中國家電商業(yè)協(xié)會營銷委員會副理事長洪仕斌認為，海信和科龍的整合并未達到預期的目標。洪分析，海信并購科龍看中的是五樣東西，產(chǎn)品技術(shù)、營銷網(wǎng)絡、品牌價值、科龍之殼，以及現(xiàn)有資產(chǎn)（土地）。因此，周小天在海信科龍無法獲得更多的平臺歸屬感和視野歸屬感，加之文化方面的差異迫使其作出辭任決定。

周的辭任動機不得而知，但下一步，新任掌門人任立人（原青島海信電器股份有限公司副總裁），必須處理好整合之后的海信科龍如何回到良性軌道的問題。