廖英泰 趙秀麗

隨著改革事業(yè)的漸進(jìn)深入，企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，企業(yè)職工所依存的經(jīng)濟(jì)組織的所有制形式多樣化，我國(guó)的工人階級(jí)隊(duì)伍狀況產(chǎn)生了一些新特點(diǎn)。新的歷史條件下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮好企業(yè)職工在推動(dòng)發(fā)展中的主體作用，穩(wěn)定黨的階級(jí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)職工的“主人翁”意識(shí)。

一、黨的先進(jìn)性來(lái)自于職工群眾的“主人翁”作用

全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨一貫堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。黨要始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須有源自于先進(jìn)生產(chǎn)力的基本力量。開展黨建工作，無(wú)論是理論上還是實(shí)踐當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)明確，中國(guó)工人階級(jí)始終是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)，是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是我們國(guó)家當(dāng)之無(wú)愧的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，工人階級(jí)的歷史地位和作用沒(méi)有變、不能變，也不會(huì)變。

黨性最高最集中地表現(xiàn)在她的階級(jí)性上，黨的先進(jìn)性源自于職工群眾“主人翁”意識(shí)的覺(jué)醒，體現(xiàn)在企業(yè)職工對(duì)于社會(huì)發(fā)展的必然推進(jìn)作用。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)工人階級(jí)在黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的指引下，解放思想，實(shí)事求是，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，經(jīng)受住了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，為促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了不可磨滅的歷史性貢獻(xiàn)。

二、職工的“主人翁”意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

改革開放進(jìn)入新時(shí)期，企業(yè)職工中的知識(shí)分子比重增加，科技文化素質(zhì)明顯提高，職工的崗位流動(dòng)加快，職工對(duì)單位的依賴性減弱，獨(dú)立自主性增強(qiáng)，職工間的收入差距拉大，一部分職工下崗、失業(yè)，出現(xiàn)弱勢(shì)群體。但是，當(dāng)代工人階級(jí)與高技術(shù)的研發(fā)、與技術(shù)企業(yè)管理、與社會(huì)化大生產(chǎn)、與新型工業(yè)化過(guò)程相聯(lián)系，仍然是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，仍然保持著先進(jìn)的階級(jí)特征和優(yōu)秀品質(zhì)?？梢哉f(shuō)，伴隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化、工業(yè)化進(jìn)程和科技的發(fā)展，我國(guó)工人階級(jí)已經(jīng)日益成為一個(gè)包括產(chǎn)業(yè)工人、其他工人、知識(shí)分子、管理干部在內(nèi)的不可分割的統(tǒng)一整體，成為一個(gè)包括勞動(dòng)和工作在各種所有制的企業(yè)、各種事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中的腦力勞動(dòng)者與體力勞動(dòng)者不可分割的統(tǒng)一整體。

在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，必須調(diào)動(dòng)包括工人、經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的企業(yè)全體職工的積極性。任何貶低和削弱工人階級(jí)地位和作用的言論和行為都是錯(cuò)誤的，都會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。開展思想政治工作，應(yīng)圍繞職工的“主人翁”意識(shí)，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)方向，才能提供企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性。

把全心全意依靠工人階級(jí)的方針融會(huì)貫通到企業(yè)經(jīng)營(yíng)里面，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新，關(guān)鍵是要在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)職工的合法權(quán)益。工作實(shí)際中，堅(jiān)持保障和維護(hù)職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，在企業(yè)重大問(wèn)題決策上聽取職工群眾的意見(jiàn)，用有效的制度、措施來(lái)保證職工了解和參與企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有效監(jiān)督。

三、要采取具體措施確保企業(yè)職工“主人翁”地位

全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作尤為重要。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時(shí)期，黨的群眾工作越要加強(qiáng)。要通過(guò)不懈的努力，發(fā)展好職工群眾的利益，始終確保企業(yè)職工的“主人翁”地位。

首先，要高度重視收入分配、利益調(diào)節(jié)等問(wèn)題，做好關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活的工作。從經(jīng)濟(jì)利益角度考慮職工群眾的“主人翁”地位，按照按勞分配、兼顧效率和公平的原則，統(tǒng)籌兼顧，量力而行，把企業(yè)人員的收入差距控制在合理范圍內(nèi)，出臺(tái)各種改革措施，一定要照顧到絕大多數(shù)職工群眾切身利益。

第二，要深入細(xì)致地做好企業(yè)改革進(jìn)程中的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的教育引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以民主的觀念對(duì)待職工的“主人翁”地位，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，善于運(yùn)用說(shuō)服教育，引導(dǎo)群眾正確分析形勢(shì)，正確理解黨和國(guó)家的方針政策，正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，凝聚和激勵(lì)職工群眾共同推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

第三，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的宣傳教育，促進(jìn)他們改進(jìn)群眾工作。企業(yè)黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，以自己的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象影響群眾、凝聚群眾、帶動(dòng)群眾。積極研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)群眾工作的方式方法，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)商等手段、高度重視和維護(hù)群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，高度重視解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的困難問(wèn)題，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使黨的群眾工作真正取得實(shí)效。