袁純清：服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開創(chuàng)全省人才工作新局面

2月15日，省委召開人才工作領(lǐng)導組第六次會議，傳達學習全國人才工作座談會精神，總結(jié)2010年全省人才工作，對貫徹落實全省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要進行研究部署。省委書記、省人大常委會主任、省委人才工作領(lǐng)導組組長袁純清出席并講話，他強調(diào)，要強化認識，突出重點，建好平臺，加大投入，創(chuàng)新方法，狠抓落實，努力開創(chuàng)我省人才工作新局面，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。省委常委、組織部長、省委人才工作領(lǐng)導組副組長湯濤出席會議，副省長、省委人才工作領(lǐng)導組副組長牛仁亮主持會議，省人社廳、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省農(nóng)業(yè)廳、省國資委負責同志作了匯報和發(fā)言。

去年以來，我省人才工作圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，加速實施人才強省戰(zhàn)略，編制出臺《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，召開全省人才工作會議，加快推進各類人才隊伍建設(shè)，實施“百人計劃”引進海外高層次人才，黨委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作有效推進，重才愛才育才引才用才的氛圍日漸濃厚，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要的引領(lǐng)和支撐作用。

袁純清對2010年我省人才工作取得的成效給予充分肯定，強調(diào)做好人才工作要在六個方面實現(xiàn)新的突破：

一要強化認識。牢固樹立人才是第一資源的理念，充分認識到一個人才尤其是高端人才、領(lǐng)軍人才，往往就能占據(jù)一個領(lǐng)域的科技制高點，就能推動一個新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，就可以實現(xiàn)一個項目或難題的重大突破。山西要實現(xiàn)由采掘文明向制造文明的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由開發(fā)地下資源向開發(fā)地下地上資源并舉轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由黑色向綠色、由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，必須有強大的人才支撐，否則，轉(zhuǎn)型跨越無從談起，再造一個新山西的美好愿景難以實現(xiàn)。加強人才工作，是一項低成本、高效益、長受益的事情，各級各部門要把人才工作擺到重要議事日程上來，舍得動腦筋、花力氣、下工夫。

二要突出重點。我省人才數(shù)量較少、高端人才緊缺，要滿足加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的巨大人才需求，必須堅持有所為、有所不為，必須重點圍繞工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)生態(tài)化來引進和培養(yǎng)人才，特別要著眼工業(yè)新型化抓好推廣循環(huán)經(jīng)濟所需的人才，抓好發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)所需的人才，切實使經(jīng)濟發(fā)展步入人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動的軌道。

三要建好平臺。增強平臺意識，加強平臺建設(shè)，發(fā)揮平臺作用。在利用好高校、科研院所和企業(yè)現(xiàn)有平臺的同時，在大型企業(yè)普遍建立工程技術(shù)研究中心，引導和促進省內(nèi)高校與國內(nèi)外知名大學建立技術(shù)聯(lián)盟和研發(fā)機構(gòu)，加快建立全省工業(yè)研究院，充分發(fā)揮區(qū)位和交通優(yōu)勢，積極承載首都人才高地的輻射作用，打造吸納高端人才生活創(chuàng)業(yè)的特色集聚區(qū)。

四要加大投入。在用好現(xiàn)有人才專項資金的基礎(chǔ)上，各級各部門各單位都要進一步加大投入力度。企業(yè)和高校、科研院所等都要設(shè)立專項人才資金，人才引進要堅持“下要保底、上不封頂”，確保人才工作始終有充裕的財力作保障。

五要創(chuàng)新方法。適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢，大膽創(chuàng)新人才引進、發(fā)揮作用的模式和辦法，加大柔性引才引智的力度，建立和推廣合作制、聘任制、委托制和項目制等新的引才用才機制，切實做到不求所有，但求所在、所用、所創(chuàng)、所為。

六要狠抓落實。各級各部門各單位要把人才工作納入目標責任考核體系，分解任務(wù)，明確責任，量化考核，重點看花了多少錢、引了多少人、干了多少事、見了多大效，以此推動各項措施的落實，提升人才工作的整體水平。