北京市密云縣人武部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層人武部規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，研究制訂了《基層武裝工作考評實施細(xì)則》，按照“顯性與隱性兼顧、重點與全面統(tǒng)一、機(jī)關(guān)與基層配套”的原則，將工作考評內(nèi)容劃分為制度落實、組織建設(shè)、政治教育、軍事訓(xùn)練、參建工作和征兵動員等項目，對每項工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)范，按照優(yōu)秀、良好、一般三個檔次，采取百分制量化打分。根據(jù)大項工作完成情況和受表彰獎勵層級的不同，設(shè)置了合理的加分系數(shù)。為使考評簡便易行，堅持做到“三個結(jié)合”，即：平時檢查與年終考察相結(jié)合，全面建設(shè)與完成大項任務(wù)相結(jié)合，基層自查與機(jī)關(guān)檢查相結(jié)合。力爭做到考評全面客觀、結(jié)果真實準(zhǔn)確。并注重把考評結(jié)果與單位整體利益和個人成長進(jìn)步掛鉤。對檢查和考評中發(fā)現(xiàn)的問題、漏洞，結(jié)合每月武裝工作例會認(rèn)真研究分析，責(zé)令限期整改；對一時難以糾正的，列入幫建計劃，組織得力人員開展專項治理或一對一、面對面幫建，努力促進(jìn)武裝工作全面落實。