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靜脈藥物配置中心藥學(xué)人員配藥培訓(xùn)方法探討

2011-08-15 00:42陳燕許璜肖舜嫻
中國實用醫(yī)藥 2011年14期
關(guān)鍵詞:配藥技術(shù)培訓(xùn)調(diào)配

陳燕 許璜 肖舜嫻

靜脈藥物配置中心藥學(xué)人員配藥培訓(xùn)方法探討

陳燕 許璜 肖舜嫻

目的探討配置中心藥學(xué)人員配藥培訓(xùn)方法.方法 制定培訓(xùn)方案,選擇導(dǎo)師,理論、技術(shù)培訓(xùn)時間表,考核。結(jié)果經(jīng)過三個月的培訓(xùn),考試合格,獨立上崗。結(jié)論配置中心用藥學(xué)人員配藥,經(jīng)過有計劃的系列培訓(xùn),可以完成配藥任務(wù),并可以培養(yǎng)成相當高水平的配藥人員。

配置中心;藥學(xué)人員配藥;培訓(xùn)

國內(nèi)部分醫(yī)院已建靜脈藥物配置中心(簡稱配置中心),配置中心的配藥工作大部分醫(yī)院由護士執(zhí)行。2010.4衛(wèi)生部發(fā)布的《配置中心管理規(guī)范》的人員要求中,調(diào)配藥物(藥物混合)工作由藥學(xué)專業(yè)人員完成,沒有提及護士,故各大醫(yī)院在逐漸改用藥學(xué)專業(yè)人員調(diào)配藥物。2010年我院配置中心新進藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生7人進行調(diào)配藥物工作。對幾乎沒有拿過注射器,沒有無菌觀念的人員如何培訓(xùn),我們進行了探討。

1 資料

2010年7月新招應(yīng)屆畢業(yè)生7人,其中男3人,女4人,均為本科藥學(xué)院畢業(yè)。

2 培訓(xùn)方法

2.1 制定培訓(xùn)方案 主要內(nèi)容包括每日時間安排,周訓(xùn)練、總結(jié)安排,月培訓(xùn)、總結(jié)安排;導(dǎo)師的選擇及安排;理論、技術(shù)培訓(xùn)與考核,制定考核標準。

2.2 選擇導(dǎo)師 導(dǎo)師的選擇致關(guān)重要,入選條件:有愛心,熱愛本職工作,遵守規(guī)章制度,操作正規(guī)熟練,配藥速度較快,有教學(xué)經(jīng)驗。根據(jù)新人的情況配合適的導(dǎo)師,設(shè)總培訓(xùn)一人。

2.3 理論培訓(xùn) 時間:上班第一天,每周2次(一下午,一晚上)。主要內(nèi)容:配置中心概況,管理規(guī)范,操作規(guī)程,各班、各臺分工,思想品德,臨床藥學(xué)等。Ppt課件,每人一份,隨時查看。

2.4 技術(shù)培訓(xùn) 第1~3周每天時間安排:6:30~8:30協(xié)助傳藥,8:30~10:00操作訓(xùn)練,下午協(xié)助排藥。

8:30~10:00操作訓(xùn)練:

第一周安排:

第1天,參觀及理論培訓(xùn)。

第2天:操作示范及練習(xí)-入室更衣,控制注射器吸水練習(xí):1~50 ml注射器,吸0.1~35 ml液體練習(xí)。

第3~5天:注射器吸水控制訓(xùn)練。

第二周:用“廢藥”練習(xí)藥物調(diào)配,先示范。

第三周:配藥全過程示范,看導(dǎo)師操作及用“廢藥”練習(xí)藥物調(diào)配。

第四周:跟導(dǎo)師操作,考核。

第五周-3個月:在導(dǎo)師監(jiān)控下操作,考核。

3 結(jié)果

經(jīng)過三個月的培訓(xùn),考試合格,獨立上崗。經(jīng)過一個月的練習(xí)6人能掌握基本操作。經(jīng)過3個月的訓(xùn)練,2人配藥速度接近護士配藥速度較慢的水平。各人熱愛配藥工作,出錯率不高,能發(fā)現(xiàn)錯誤,無菌觀念逐步形成,有較強烈的防差錯意識。

4 討論

靜脈藥物配置中心工作量大、責(zé)任性強、風(fēng)險性大,無論是藥師還是護士,對參與此項工作的人員進行嚴格的技術(shù)培訓(xùn),樹立以患者為中心的意識,支持以質(zhì)量為核心的理念,確保臨床合理用藥,維護患者的合法利益[1]。配藥工作是一項含有較強腦力勞動的強體力勞動,要在短時間內(nèi)配出大量藥液,必須培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人員[2]。配置中心培訓(xùn)工作的好壞,直接影響配置中心的配藥質(zhì)量,所以配置中心的培訓(xùn)工作是非常重要的。

在配置中心,這些學(xué)配藥的藥學(xué)人員,經(jīng)過有計劃的高水平系列培訓(xùn),可以成為優(yōu)秀的配藥人員。對配藥的藥學(xué)人員需要給以更多的關(guān)心。如安排一些管理工作給他們管理,讓他們感受到重視和關(guān)心;多安排一些活動,讓他們當主角,使他們有家的感覺。安排他們到其他藥房去短暫工作,讓他們體會到配置中心工作是很有意義的,不亞于其他藥房;經(jīng)常到病房巡視,接觸病房醫(yī)護人員、患者,了解配置中心的重要性。在人員選擇中,男士較女士更優(yōu)勝,男士手力大耐力強。高身

材者操作欠便利。長頭發(fā)者頭發(fā)容易外露,難管理。

[1]劉春新,米文杰,馬亞兵.靜脈藥物配置中心臨床服務(wù)與疑難精解.人民衛(wèi)生出版社,2009,72.

[2]陳燕,林彩霞,林逸純,等.加快靜脈藥物配藥速度方法探討.吉林醫(yī)學(xué),2009,24(12):3160-3161.

510080中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院藥學(xué)部

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