文/馬泰山

（作者系義煤集團(tuán)新安煤礦黨委書記）

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，對于強(qiáng)化基層黨組織功能，提高企業(yè)核心競爭力和推動企業(yè)的安全、和諧、健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來，義煤集團(tuán)新安煤礦緊緊圍繞“以人為本、安全發(fā)展、生態(tài)礦區(qū)、義煤江南”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，突出安全工作重點，創(chuàng)新企業(yè)管理載體，豐富企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨委的核心作用、黨支部的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

圍繞“五精管理樣板礦”創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨委核心作用

黨的十七大明確提出：以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。新安煤礦黨委把黨的建設(shè)與“五精管理樣板礦”的創(chuàng)建結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨委的核心作用，鍛造了一支能征善戰(zhàn)、敢打硬仗的精英團(tuán)隊。

精細(xì)管理抓學(xué)習(xí)。礦黨委把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識作為一項政治任務(wù)來抓，分層次有重點地逐級落實。礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，著力抓好發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變和決策水平、駕馭全局能力的提升；區(qū)隊級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著力提升執(zhí)行能力、現(xiàn)場管理能力、配合協(xié)調(diào)能力；普通黨員，著力提升文化和現(xiàn)場操作能力，學(xué)習(xí)有重點，執(zhí)行有章法。

精準(zhǔn)管理抓決策。礦黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在決策前深入調(diào)查研究、超前引導(dǎo)、定向把關(guān)，保證決策的可行性；在決策中參與論證、廣泛征求意見、提出建議，保證決策的民主性；在決策后協(xié)調(diào)關(guān)系，積極宣傳貫徹，保證決策目標(biāo)的落實。

精確管理抓人才。堅持“黨管人才”和“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人方針，把握公開公正、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，形成了廣攬人才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，真正把那些政治素質(zhì)好、品德優(yōu)良、踏實肯干的優(yōu)秀人才，選用到適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。而對于那些默默無聞的專業(yè)人才，多鼓勵、多關(guān)心、多培養(yǎng)，定向使用，做到用好一個人、鼓勵一片人。

精益管理抓廉政。全面加強(qiáng)黨員干部的勤政廉政教育，使全礦黨員干部自覺擺正權(quán)力和利益的關(guān)系。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》活動，組織副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全礦職工公開廉政承諾，并按照承諾內(nèi)容制定踐諾計劃，由紀(jì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)落實。全力支持紀(jì)監(jiān)部門工作，認(rèn)真受理群眾來信來訪，對觸及高壓線的決不手軟、嚴(yán)肅處理。

精美管理抓文化。全面開展“兩述兩化”崗位講評和準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，組織干部職工參加“陽光心態(tài)、快樂工作”等專題講座，讓職工懂得崗上盡力盡責(zé)，崗下釋憊減壓。拓展了文化體系建設(shè)，以“零”理念為核心，推行“1235安全閉環(huán)管理法”；依托ERP成本管理系統(tǒng)，實施資金集中配置、服務(wù)、監(jiān)督、考核和控制；開辟了《弟子規(guī)》和《蘭亭序》文化墻，打造了孝老愛親街，充實了國學(xué)教育的內(nèi)容；開展“廉潔從業(yè)、誠信守法”宣教活動，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常算一算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和家庭賬。

圍繞“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用

新安煤礦黨委結(jié)合礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定中長期黨建工作目標(biāo)，確立年度活動載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，叫響“井下快樂工作，井上幸福生活”，時時彰顯人本管理，處處呈現(xiàn)幸福指數(shù)。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)求高效。實踐證明，越是環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦、任務(wù)艱巨，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用越是發(fā)揮得淋漓盡致。預(yù)備隊黨支部堅持“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的工作理念，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在綜采工作面上巷沿空留巷巷幫支護(hù)中，采用“高強(qiáng)度混凝土砌塊梯形護(hù)巷帶”和巷內(nèi)采用抬棚、戧棚、錨桿錨索等支護(hù)方式，解決了工作面上隅角的瓦斯治理難題，創(chuàng)出了單月產(chǎn)煤60056噸的好成績。抽探隊黨支部將打鉆進(jìn)尺任務(wù)與原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)任務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)鉆機(jī)的檢修和維護(hù)力度，研制鉆機(jī)降塵器和瓦斯鉆孔防噴裝置，大大提高了全隊人員的工作積極性。

精心策劃建家園。按照礦井建設(shè)整體規(guī)劃，以整個礦區(qū)為大家園，結(jié)合不同區(qū)域的不同地段，劃分為各個小園林區(qū)。在各基層支部開展了 “自己動手，建設(shè)家園”活動，廣泛發(fā)動職工參與到生態(tài)礦區(qū)建設(shè)中。先后規(guī)劃了櫻桃溝、柿樹嶺、棗樹園、核桃林等特色綠化帶，完善了礦區(qū)人工水系，新近開挖人工河1000多米；建設(shè)了牡丹苑、荷花池、日月潭、蓮花峰、假山奇石等景觀；在礦區(qū)的景觀地段敷設(shè)了林間小道，行進(jìn)中水在其間，有曲徑通幽之感。

幸福生活提指數(shù)。在搞好安全生產(chǎn)的同時，新安煤礦還高度重視職工的精神生活。結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)常組織開展各類文化娛樂活動，吸引職工走出家門，廣泛參與其中；按照“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的原則，在全礦各支部中挖掘文體骨干、培育文體團(tuán)隊、組織文體活動，形成有新安特點的文藝隊伍和活動項目。各類活動交相輝映，此起彼伏，保證了職工在工作之余，有休閑娛樂的活動場所，時刻保持愉悅的心態(tài)，不斷提升職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

圍繞“黨員示范崗”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

黨員是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。新安煤礦黨委深入開展黨建載體創(chuàng)新活動，叫響共產(chǎn)黨員稱號，充分體現(xiàn)黨員的“奉獻(xiàn)”精神。通過開展 “黨員示范崗位”“黨員安全哨”“黨員先鋒崗”等活動，使黨員干部在工作中處處發(fā)揮好模范帶頭作用，形成“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，共產(chǎn)黨員示范，全體職工趕上”的良好氛圍，一大批優(yōu)秀黨員成為了企業(yè)建設(shè)的排頭兵。

河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手、職工周福喜，拜各類技術(shù)人員為師，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電工電氣書籍，參與的“BDKZ1-500/630移動變電站低壓開關(guān)改裝”“QBZ-120A開關(guān)改造”等，為煤礦節(jié)約了大量資金，提高了勞動效率；大學(xué)生黨員、綜采隊技術(shù)員郭朝輝，把學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)作為每天的必修課，時常穿梭于井下工作現(xiàn)場，將理論與實踐有機(jī)結(jié)合，用刻苦鉆研、謙虛上進(jìn)、勤奮好學(xué)的韌勁，讓人們看到了80后身上的朝氣和活力；技術(shù)大拿、機(jī)電一隊隊長齊愛國，負(fù)責(zé)礦井高壓供電、抽風(fēng)機(jī)房、主提升皮帶運煤系統(tǒng)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備的運行、維護(hù)和管理，尤其要保障礦井正常供電，三十年的工作生涯沒有因為個人原因出現(xiàn)過一次供用電故障。

正是由于這樣一批優(yōu)秀的黨員干部，在企業(yè)的改革發(fā)展浪潮中，辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，甘當(dāng)排頭兵，敢于沖在前，才使新安煤礦由一個貧瘠小山溝的煤礦，發(fā)展成為如今的集團(tuán)公司主力礦井，原煤產(chǎn)量由原來的40多萬噸到現(xiàn)在的150萬噸，企業(yè)呈現(xiàn)出安全發(fā)展、蒸蒸日上的良好發(fā)展態(tài)勢，為建設(shè)“文化型礦井、生態(tài)型礦區(qū)、旅游型礦山”提供了堅強(qiáng)的保證，為集團(tuán)公司強(qiáng)勢發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)。