■文/馮興吉 解慶國(guó) 張振興

根深葉茂
——河北省邢臺(tái)市質(zhì)監(jiān)局特檢所加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)

■文/馮興吉 解慶國(guó) 張振興

“人人皆可成才，人人都是可用人才”。這是河北邢臺(tái)市質(zhì)監(jiān)局特檢所領(lǐng)導(dǎo)班子的育人用才之道。近兩年來(lái)，該所在做好人才引進(jìn)工作的同時(shí)，把工作重心放在發(fā)展“本土”人才隊(duì)伍的建設(shè)上，人員素質(zhì)和整體實(shí)力有了量的積累和質(zhì)的提升。

當(dāng)初，面對(duì)人才隊(duì)伍參差不齊、高精尖人才短缺的現(xiàn)實(shí)，該所認(rèn)真研究破解之策，制定了《特檢所人才發(fā)展三年規(guī)劃》，在遵循“能干什么就干什么、就干好什么”的基礎(chǔ)上，將人員按目前實(shí)際能力與水平分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)檔次進(jìn)行培養(yǎng)使用，力圖經(jīng)過(guò)3年的強(qiáng)化培訓(xùn)，初級(jí)人員能掌握基本知識(shí)，能熟練完成常規(guī)操作；中級(jí)人員能解決工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，完成主要檢驗(yàn)業(yè)務(wù)；高級(jí)人員負(fù)責(zé)解決工作中的“疑難雜癥”，集中精力進(jìn)行科研和技術(shù)攻關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用的目標(biāo)。

近兩年來(lái)，該所將重點(diǎn)放在培養(yǎng)中青年人才身上，努力使大批青年人才源源不斷地成長(zhǎng)起來(lái)。一是定好位。根據(jù)本人特長(zhǎng)、愛(ài)好和平時(shí)工作表現(xiàn)，該所優(yōu)先將其調(diào)整到比較對(duì)口的業(yè)務(wù)室站加強(qiáng)鍛練培養(yǎng)，采取立軍令狀的方式，鼓勵(lì)其在崗三年內(nèi)要成為本專業(yè)的行家里手。二是早選苗。對(duì)那些學(xué)歷高，平時(shí)能吃苦、肯鉆研的同志，該所做為重點(diǎn)對(duì)象予以關(guān)注，在統(tǒng)籌兼顧、均衡發(fā)展的其礎(chǔ)上，優(yōu)選出35名做為第二梯隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三是傾心扶。采取業(yè)務(wù)尖子幫扶指導(dǎo)開(kāi)小灶、師傅帶徒弟一對(duì)一手把手教等方法，該所要求各室主任三年內(nèi)要帶出2-3名能勝任本職的技術(shù)尖子，老師傅要帶出1-2個(gè)小能人，讓青年才俊盡快脫穎而出，以確保人才隊(duì)伍后繼有人。四是肯投入。別人能干自己干不了的，該所就派人上門去學(xué)，或者干脆把人家請(qǐng)過(guò)來(lái)手把手地教。對(duì)利用業(yè)余時(shí)間考取相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，給予報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。兩年來(lái)，該所先后投入52萬(wàn)元用于人才培養(yǎng)。

該所采取在“忙”時(shí)抓業(yè)務(wù)，工地亦是大課堂。邢臺(tái)市有各類特種設(shè)備10000余臺(tái)，在業(yè)務(wù)繁忙的季節(jié)，該所各室站工作人員幾乎是天天在廠礦企業(yè)中搞檢驗(yàn)。按照所領(lǐng)導(dǎo)“干回活要長(zhǎng)技術(shù)，打一仗要進(jìn)一步”的要求，工地就成了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的練兵場(chǎng)。往往是老手干新手學(xué)，休息空當(dāng)，或?qū)φ諘?shū)本查看實(shí)物，或在地上比比畫(huà)畫(huà)切磋技藝。每項(xiàng)工作完成后，每個(gè)人都要向所里提交一份書(shū)面“作業(yè)”，除了匯報(bào)工作外，還要重點(diǎn)談一下工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些小竅門，遇到了哪些不懂的問(wèn)題等。辦公室匯總后，將帶有共性的問(wèn)題提交所領(lǐng)導(dǎo)作為下一期培訓(xùn)重點(diǎn)，同志們的小竅門整理出來(lái)供大家學(xué)習(xí)提高，對(duì)每位同志提出的問(wèn)題指定專人負(fù)責(zé)解答或提交“專家組”解決。在“閑”時(shí)抓練兵，學(xué)習(xí)充電促提升。春節(jié)前后和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)相對(duì)較少的淡季，正是該所開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)的高潮。除了雷打不動(dòng)的周六上午業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，該所還有針對(duì)性地開(kāi)展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓自己的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手上臺(tái)“現(xiàn)身說(shuō)法”、傳授經(jīng)驗(yàn)。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，該所還專門聘請(qǐng)了大企業(yè)的高級(jí)工程師和軍需工業(yè)學(xué)院的教授給大家充電，面對(duì)面為大家解疑釋惑。堅(jiān)持“理論+操作+考核”的教學(xué)模式，每次課后，安排大家結(jié)合儀器再來(lái)幾次現(xiàn)場(chǎng)操作，以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與吸收，并及時(shí)組織考核驗(yàn)收?？己私Y(jié)果張榜公布，對(duì)優(yōu)勝者給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后者強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格補(bǔ)考，達(dá)標(biāo)為止。

天道酬勤。通過(guò)近兩年多堅(jiān)持不懈地努力，該所人員素質(zhì)和整體實(shí)力在潛移默化中發(fā)生了明顯變化。