張文強，丁 倩

(1.鄭州大學 護理學院，鄭州450052，2.河南省人民醫(yī)院，鄭州 450003)

科研型導(dǎo)師制對本科生科研水平影響初探

張文強1，丁 倩2

(1.鄭州大學 護理學院，鄭州450052，2.河南省人民醫(yī)院，鄭州 450003)

目的 探討科研型導(dǎo)師制實施以來對該院在校本科生科研水平影響。方法 將在校導(dǎo)師制本科生隨機分為科研型導(dǎo)師組學生和非科研型導(dǎo)師組學生，采用自制問卷形式對兩組本科生進行護理能力評價(內(nèi)容包括論文的選題、文獻查閱、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、論文答辯)。結(jié)果 科研型導(dǎo)師組學生，差別具有統(tǒng)計學意義(P＜0.01)。結(jié)論 實施科研型本科導(dǎo)師制對該院本科生科研能力有了很大提升，值得在全國各個院校積極開展。

導(dǎo)師制;本科生;科研

導(dǎo)師制(tutorial system)最早由14世紀英國教育家提出，英國牛津、劍橋等高校開始將導(dǎo)師制應(yīng)用于本科生的培養(yǎng)［1］。我國以2002年北京大學為起點開始嘗試發(fā)展本科導(dǎo)師制。導(dǎo)師制是一種因材施教的培養(yǎng)機制［2］。國內(nèi)本科生導(dǎo)師制運行模式分為:全程導(dǎo)師制、年級導(dǎo)師制、科研導(dǎo)師制、思想政治導(dǎo)師制和全員導(dǎo)師制等［3］。而科研導(dǎo)師制的實施直接影響學院科研水平，科研工作是高校工作的重要組成部分，科研水平的高低，科研能力的強弱，是衡量高校綜合水平的重要指標。該院于2009年9月至今對本科在校生實施科研導(dǎo)師制以來，科研導(dǎo)師組本科生科研水平有了長足進步。

1 對象與方法

1.1 對象 鄭州大學護理學院2007～2010級本科在校生共計496人，其中2007級94人，2008級105人，2009級128人，2010級169人;年齡19～24歲。均為國家高考統(tǒng)招生，學制4 a。

1.2 方法

1.2.1 分組方法 將496人隨機分為兩組，參與科研授課及科研實踐的科研型導(dǎo)師組和其他非科研型導(dǎo)師組。其中科研型導(dǎo)師組學生247人，非科研型導(dǎo)師組學生249人。

1.2.2 實施方法 對該院科研型導(dǎo)師組本科生，平均每10名本科生配備1名導(dǎo)師。所選導(dǎo)師必須具有良好的綜合素質(zhì)，愛崗敬業(yè):具有較高的專業(yè)知識水平;具有豐富的科研經(jīng)驗和較強的科研能力;必須具有中級以上職稱或碩士研究生以上學歷。對學生在論文的選題、文獻查閱、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、論文答辯前難點和疑問導(dǎo)師定期指導(dǎo)，方式及頻率見表1。

表1 科研型導(dǎo)師組指導(dǎo)方式和指導(dǎo)頻率 (人，%;n=249)

2 結(jié)果

科研導(dǎo)師組與非科研導(dǎo)師組在科研選題、文獻查閱、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和論文答辯上差異具有顯著性意義(P＜0.01)，見表2。

表2 學生科研初評問卷及格率 ［n(%)］

3 討論

現(xiàn)階段實行導(dǎo)師制目的在于彌補學分制模式下教學內(nèi)容、教學方法、課程選擇和能力培養(yǎng)等方面的不足，滿足個性化、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)需求［4］。本科導(dǎo)師制的實行可以促進教師自身在教學、科研及臨床業(yè)務(wù)能力的提高，使學校在學科專業(yè)、學術(shù)水平和人才梯隊建設(shè)等方面可持續(xù)發(fā)展，進而增強學校的綜合實國。而該院科研導(dǎo)師組專門負責科技創(chuàng)新等工作的組織和實施，已經(jīng)取得了進步。

該院開展本科生導(dǎo)師制以來，導(dǎo)師因材施教，注重學生興趣的培養(yǎng)，成立科研小組，學生參與到導(dǎo)師的科研課題實踐中。學生的科研意識，科研能力取得了進步，人人激發(fā)了學生的科研興趣和科研意識的增強。本研究的結(jié)果也證明了:表2在調(diào)查問卷中，在科研導(dǎo)師組學生在選題、文獻查閱、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、論文答辯環(huán)節(jié)及格率明顯高于非科研導(dǎo)師，差別具有統(tǒng)計學意義。

在實施過程中也出現(xiàn)了許多問題，按照導(dǎo)師學生1:10的比例是否恰當，指導(dǎo)方式及指導(dǎo)頻率是否得當，還需要進一步探討?？蒲行蛯?dǎo)師在指導(dǎo)學生過程中是否只注重學生科研方面，而忽略如生活、心理等其他方面問題。

總之，該院實施科研導(dǎo)師制以來:導(dǎo)師組本科生、指導(dǎo)教師科研意識增強、科研水平顯著提升，面臨的問題也存在。如何解決困難，提升該院科研水平，乃至向全國高校推廣合理健康的導(dǎo)師制模式將是今后研究的中心問題。

［1］李 真，宰軍華.中醫(yī)臨床本科教學中建立導(dǎo)師制的意義［J］.河南中醫(yī)學院學報，2008，23(2):73.

［2］蔣永新，黃云超，普娜，等.淺議教學醫(yī)院本科導(dǎo)師制［J］.科技信息，2008，(14):208 －210.

［3］胡紹元，鐘純真，高師本科生導(dǎo)師制模式選擇及構(gòu)建［J］.內(nèi)江師范學院學報，2010，25(3):108 －110.

［4］彭廷紅，秦寶榮本科導(dǎo)師制實施過程中的問題與對策［J］.高教與經(jīng)濟，2010，23(2):51 －54.

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1008－9276(2011)06－0762－02

2011－05－09

張文強(1978－)，男，鄭州市人，碩士，講師，從事外科護理學和急救護理學教學與研究。

［責任編校:李宜培］