梁改紅 溫芳

(河南省平頂山市第一人民醫(yī)院手術(shù)室 河南平頂山 467000)

1 現(xiàn)存的手術(shù)室護士工作壓力的因素

超負(fù)荷的工作狀態(tài)和長時間緊張的腦力勞動,是構(gòu)成手術(shù)室護士工作壓力的重要因素:(1)手術(shù)室護士無規(guī)律的工作影響人體“生物鐘”現(xiàn)象,打亂了正常的生活節(jié)奏,手術(shù)室是急、危、重病患者的聚集地,特別是急診手術(shù),工作無規(guī)律可行,夜班時仍交織于繁忙工作中,有時候一人巡回幾臺手術(shù),又時刻巡視觀察患者的病情變化,可導(dǎo)致手術(shù)室護士的生理性疲勞。(2)手術(shù)室護士編制程臺護倒置,引起手術(shù)室護士工作負(fù)荷超重?，F(xiàn)在的手術(shù)室普遍存在人力不足狀況,使護士工作范圍加大,不得不承擔(dān)較多的工作任務(wù),使手術(shù)室護士經(jīng)常處于疲勞狀態(tài)。(3)手術(shù)室護士在工作單位時間內(nèi)勞動強度大,緊張度高,風(fēng)險系數(shù)高,收治的患者病情重,病情變化快,工作責(zé)任重,導(dǎo)致手術(shù)室護士產(chǎn)生心理性疲勞。(4)對手術(shù)室護士要求條件高,不但要求他們在思想上有奉獻精神,而且有敏捷的注意力和正確的判斷力,有較高的慎獨精神及高度的準(zhǔn)確性,還要有嫻熟的急救技術(shù)。

2 其它壓力因素

(1)報酬與勞動付出不成正比,雖然手術(shù)室護士工作特殊,但其勞動得不到管理層的重視,平時比病區(qū)的護士獎金少,這也是手術(shù)室護士存在的心理壓力原因。

(2)管理不善。雖說手術(shù)室在我國建立時間較長,但在管理上還存在著一些不如人意的地方,如:手術(shù)室布局不合理,監(jiān)護設(shè)備及醫(yī)療器械陳舊缺乏,以及不重視手術(shù)室護士休息環(huán)境等可導(dǎo)致手術(shù)室護士的心理狀態(tài)出現(xiàn)不平衡。

(3)手術(shù)室護士個人價值的內(nèi)心期望與顯示沖突造成壓力,每個護士都期望自己在人們心中能真正的成為白衣天使,所以勤奮工作,努力提高業(yè)務(wù),手術(shù)室護士所做出的貢獻卻不被社會所認(rèn)可。護士在醫(yī)院中地位較低,護士的工作不能得到充分肯定和補償,自身發(fā)展機會少等。國民對護理工作的重要性認(rèn)識不足,獨尊醫(yī)療,不承認(rèn)護士的價值,造成護士心理不平衡而產(chǎn)生自卑、沮喪、失望、焦慮、抑郁、甚至精神異常,造成這種職業(yè)形象紊亂的心理壓力,直接影響手術(shù)室護士的身心健康。

3 疏導(dǎo)對策

3.1 幫助手術(shù)室護士減輕和消除壓力

(1)合理排班,科室管理者要根據(jù)手術(shù)室的特點,合理的排出班次,使護士能夠很好的保證休息,使其身體狀態(tài)保持在最佳。(2)給予手術(shù)室護士必要的優(yōu)待,不增加手術(shù)室工作的負(fù)擔(dān)。而手術(shù)室護士應(yīng)在工作中善于調(diào)整自己的心態(tài),學(xué)會有計劃的工作,巧妙交替腦力和體力勞動,盡可能減少各種壓力的侵襲。(3)當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面情緒又無消除時,要幫助他們尋找正確的宣泄方式和尋求外在的支持。適當(dāng)安排一些有意義的活動,以培養(yǎng)輕松自我,做些有益于健康的業(yè)余愛好。其方法如:聽音樂、游泳、談心、郊游等,鼓勵其提高身體素質(zhì),堅持體育鍛煉等活動。

3.2 提高手術(shù)室護士的適應(yīng)能力

手術(shù)室護士是一種特殊職業(yè),工作中必然有較大的壓力,只有很好的提高護士的適應(yīng)能力,才能從根本上解決問題。(1)定期進行手術(shù)室素質(zhì)教育,進人手術(shù)室前進行崗前培訓(xùn)及心理教育。(2)加強手術(shù)室護士的專業(yè)培訓(xùn),進入手術(shù)室前需安排到心電圖室、急診科、ICU等科室學(xué)習(xí),為更好的護理技術(shù)打下基礎(chǔ),使其有足夠的信心和能力來處理手術(shù)室內(nèi)發(fā)生的一切事情,做到游刃有余,對其身心大有益處,同時也提高了手術(shù)室的護理質(zhì)量。(3)改變盲目持久的注意力高度集中和心理緊張狀態(tài),提高應(yīng)付壓力過大的能力,同時也培養(yǎng)了手術(shù)室護士的積極情感,加強意志鍛煉,可定期與心理專家進行溝通,及時解決心理壓力源,以提高心理耐受能力,從容面對各種壓力。最終將成為一名合格的優(yōu)秀的護理者。

[1]陳維英.基礎(chǔ)護理[M].第3版.南京:江蘇科學(xué)技術(shù)出版社,1997：16.

[2]周英.護士心理健康狀況對護理管理者的啟示[J].現(xiàn)代臨床護理.

[3]C0100A.關(guān)于護理人員工作壓力程度的調(diào)查[J].國際醫(yī)學(xué)護理學(xué)分冊,1993,12(1):30～31.