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切實(shí)做好新時(shí)期新聞出版高層次人才培養(yǎng)工作

2012-02-15 05:59孫壽山
中國期刊年鑒 2012年0期
關(guān)鍵詞:新聞出版出版業(yè)人才

孫壽山

切實(shí)做好新時(shí)期新聞出版高層次人才培養(yǎng)工作

孫壽山

優(yōu)秀的高層次人才發(fā)揮的作用決定了新聞出版業(yè)改革發(fā)展的方向和質(zhì)量,決定了行業(yè)未來發(fā)展的高度、層次,決定了新聞出版單位經(jīng)營效益增長的速度和可持續(xù)性,關(guān)系到我們事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。

近年來,新聞出版人才工作,特別是高層次人才工作,自覺服務(wù)行業(yè)改革發(fā)展大局,堅(jiān)持在繼承中發(fā)展,在改革中推進(jìn),取得了顯著成效。但是,我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前我國新聞出版業(yè)總體上正處在深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)階段,任務(wù)繁重而艱巨。做好新時(shí)期新聞出版行業(yè)人才工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神,以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加快高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),是進(jìn)一步做好人才工作的重要抓手。大家都知道,優(yōu)秀的高層次人才發(fā)揮的作用決定了新聞出版業(yè)改革發(fā)展的方向和質(zhì)量,決定了行業(yè)未來發(fā)展的高度、層次,決定了新聞出版單位經(jīng)營效益增長的速度和可持續(xù)性,關(guān)系到我們事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。做好新形勢下的高層次出版人才工作,就是要抓緊打造并形成出版行業(yè)高端人才群。他們是行業(yè)人才隊(duì)伍的主力軍,是推動(dòng)行業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。這些高層次人才必須具有堅(jiān)定的政治立場、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,具備牢牢把握正確輿論導(dǎo)向的能力,具備創(chuàng)造生產(chǎn)精品力作的能力和素質(zhì),了解掌握現(xiàn)代出版企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營、善管理,能夠有力推動(dòng)行業(yè)深化改革,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。出版業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),要從行業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),特別要適應(yīng)出版企業(yè)在新的市場環(huán)境下、新的技術(shù)條件下對人才的新需求,重點(diǎn)培養(yǎng)以下五個(gè)層面的人才:

第一,要致力于培養(yǎng)牢固樹立馬克思主義新聞出版觀的出版人才。出版業(yè)既有產(chǎn)業(yè)屬性,也有意識(shí)形態(tài)屬性,是核心精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)服務(wù)部門。在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮中承擔(dān)著重要職責(zé)和任務(wù),這就要求我們培養(yǎng)的出版高層次人才要有堅(jiān)定的政治立場,要牢牢把握正確的出版導(dǎo)向,要始終把社會(huì)效益放在首位,要有崇高的新聞出版職業(yè)道德。這是出版高層次人才教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。要在各級各類高層次人才教育培訓(xùn)中加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、馬克思主義新聞出版觀教育。要在實(shí)踐中探索提升理論素養(yǎng)的新途徑,使出版高層次人才真正能夠做到自覺傳承先進(jìn)文化、傳播科學(xué)知識(shí),具有為黨的事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)、為時(shí)代放歌的信念和良好素質(zhì)。

第二,要致力于培養(yǎng)復(fù)合型經(jīng)營管理人才。當(dāng)前,對出版企業(yè)來說,以轉(zhuǎn)企改制為重點(diǎn)的第一階段改革都已完成,第二階段的改革現(xiàn)已拉開帷幕,核心就是要在完成轉(zhuǎn)企改制的基礎(chǔ)上,以“三改一加強(qiáng)”為中心,通過改革、改組、改造和加強(qiáng)管理,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),做大做強(qiáng)出版?zhèn)髅狡髽I(yè)。要從進(jìn)一步深化出版體制機(jī)制改革,進(jìn)一步推進(jìn)出版企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),鼓勵(lì)出版高層次人才加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括戰(zhàn)略管理與現(xiàn)代企業(yè)制度、資本運(yùn)營與投融資知識(shí)在內(nèi)的經(jīng)營管理知識(shí),不斷提高他們的戰(zhàn)略思維能力、現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新策劃能力、出版?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)能力和市場開拓能力。努力培養(yǎng)一批既懂政治,又善經(jīng)營,既懂出版又會(huì)管理,既有責(zé)任意識(shí)又有創(chuàng)新能力,既懂資本運(yùn)作又能駕馭市場的高級復(fù)合型人才。

第三,要致力于培養(yǎng)新媒體數(shù)字出版高端人才。近年來,在總署的高度重視與全行業(yè)的共同努力下,我國數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,互聯(lián)網(wǎng)出版、動(dòng)漫出版、游戲出版、手機(jī)出版等新興業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛,成為新聞出版產(chǎn)業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。與數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展不相適應(yīng)的是,數(shù)字出版開發(fā)、應(yīng)用、管理和研究型人才的匱乏,已經(jīng)越來越成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。出版業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研各單位要積極建立和完善數(shù)字出版人才培養(yǎng)模式,注重理論與實(shí)踐的有效互動(dòng),注重技術(shù)與出版的有機(jī)融合。培養(yǎng)一批既熟悉傳統(tǒng)出版行業(yè)知識(shí),又掌握現(xiàn)代出版技術(shù)和善于把握數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的數(shù)字出版新媒體領(lǐng)軍人才。

第四,要著力于培養(yǎng)高層次出版科研人才。出版業(yè)有著自身的發(fā)展規(guī)律,出版實(shí)踐需要科學(xué)理論來指導(dǎo)。出版學(xué)是一門應(yīng)用型很強(qiáng)的專業(yè),出版科研的目標(biāo)與落腳點(diǎn)在出版實(shí)踐。高層次出版科研人才,是推動(dòng)科學(xué)出版理論在出版實(shí)踐中廣泛應(yīng)用、先進(jìn)出版科技向出版產(chǎn)業(yè)有效轉(zhuǎn)化的骨干力量,是推動(dòng)出版產(chǎn)、學(xué)、研有效互動(dòng)、深度合作的橋梁和紐帶。對高層次出版人才的培養(yǎng),要按照強(qiáng)基固本、面向?qū)嵺`、職業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)創(chuàng)新的原則,既重視打牢科研人才專業(yè)理論功底,又注重提高科研人才服務(wù)行業(yè)的能力。要鼓勵(lì)、引導(dǎo)高層次出版科研人才針對行業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)過程中的重大理論與實(shí)踐課題,開展應(yīng)用對策性研究,為各級行業(yè)主管部門和各類出版?zhèn)髅狡髽I(yè)集團(tuán)提供咨詢,力求成為行業(yè)重大決策部署的智囊團(tuán)。針對數(shù)字出版、綠色印刷、版權(quán)保護(hù)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題,開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),力求成為行業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)的先鋒隊(duì)。

第五,要著力于培養(yǎng)出版名家、大家。出版名家、大家和數(shù)以千萬計(jì)的出版工作者,是社會(huì)主義文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。出版名家、大家和優(yōu)秀出版工作者必然是中堅(jiān)力量中的核心,他們的數(shù)量、質(zhì)量能否適應(yīng)出版業(yè)繁榮發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,將關(guān)系著中華文化軟實(shí)力的持續(xù)提升,關(guān)系著新聞出版強(qiáng)國奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

韜奮先生是我國出版名家、大家的杰出代表,是全體出版人學(xué)習(xí)的楷模。當(dāng)代出版高層次人才,要大力弘揚(yáng)韜奮精神,切實(shí)提高素質(zhì)能力,努力成為新時(shí)代的出版名家、大家。出版企業(yè),特別是大型出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)要致力于成為培養(yǎng)出版名家、大家的搖籃,要下工夫培養(yǎng)有潛質(zhì)的人才,堅(jiān)定他們成為出版大家、名家的追求,使他們具有深厚的文化底蘊(yùn)、全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)的文化選擇能力和自覺的創(chuàng)新能力。要積極為優(yōu)秀的出版人才建功立業(yè)創(chuàng)造有利條件,打造良好平臺(tái),使他們在促進(jìn)出版產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),推動(dòng)中華文化走出去的偉大實(shí)踐中逐步成長為國內(nèi)一流、世界知名的出版名家、大家。出版高層次人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要遵循高層次人才培養(yǎng)的基本規(guī)律,拓展科學(xué)有效的人才培養(yǎng)路徑,改進(jìn)人才培養(yǎng)的方式方法。歸納起來,在人才培養(yǎng)實(shí)踐中要把握好以下重點(diǎn):

第一,科學(xué)把握高層次人才培養(yǎng)的基本規(guī)律。人才工作要為中心工作服務(wù),要把隊(duì)伍建設(shè)與服務(wù)行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),圍繞行業(yè)發(fā)展制定人才工作規(guī)劃,要牢固樹立人人皆可成才的理念,充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能和價(jià)值,不拘一格降人才,使每個(gè)人都成為有用之才。要把以用為本作為人才工作的重要方針,把用好、用活人才作為人才工作的核心環(huán)節(jié)。讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開發(fā)規(guī)律,充分考慮現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)需要,全面規(guī)劃系統(tǒng)培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展所需要的各類人才。要堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為人才發(fā)展的根本動(dòng)力,以改革創(chuàng)新的精神優(yōu)化人才工作體制機(jī)制,科學(xué)推進(jìn)各類人才工作。

第二,積極拓寬高層次人才的培養(yǎng)渠道。通過高等院校培養(yǎng)、國內(nèi)針對性培訓(xùn)、境外研修掛職、引進(jìn)優(yōu)秀人才等方式,加快培養(yǎng)行業(yè)高層次緊缺人才隊(duì)伍。要充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)資源優(yōu)勢,對高校對口專業(yè)的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)與扶持,并通過定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職學(xué)位教育等方式,與高校合作擴(kuò)大緊缺急需人才培養(yǎng)規(guī)模,要加強(qiáng)國內(nèi)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極舉辦版權(quán)貿(mào)易與保護(hù)、新聞出版編譯傳播、國際出版合作、數(shù)字出版產(chǎn)品輸出、國際資本經(jīng)營與境外投資等重點(diǎn)專題培訓(xùn),要拓寬境外培養(yǎng)培訓(xùn)人才的渠道,加強(qiáng)與境外大型出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、著名院校和研究機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)的合作,完善雙向互動(dòng)的國際合作培訓(xùn)機(jī)制,做好境外專家來華人才交流培訓(xùn)工作,要加大引進(jìn)國外高端人才的力度,要按照中央組織部實(shí)施“千人計(jì)劃”工程的統(tǒng)一部署,積極參與相關(guān)工作。

第三,努力提高高層次人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。進(jìn)一步優(yōu)化培養(yǎng)措施,加大資金投入力度,豐富人才培養(yǎng)模式,大力扶持高層次人才參加重點(diǎn)培訓(xùn)、考察和參與國際合作項(xiàng)目,承擔(dān)國家重大新聞出版課題,要加強(qiáng)對高層次人才的宣傳,打造高層次人才成長的良好環(huán)境。進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)工作,要強(qiáng)化需求導(dǎo)向,打造精品課程和精品教材,培訓(xùn)內(nèi)容要避免大而化之,要準(zhǔn)確把握組織需求、崗位需求和人才需求,增強(qiáng)針對性。要在培訓(xùn)內(nèi)容中加強(qiáng)職業(yè)道德教育,特別是培訓(xùn)重點(diǎn)班次上,要加大社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)力度,加強(qiáng)引導(dǎo)新聞出版工作者增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、弘揚(yáng)職業(yè)道德。要在培訓(xùn)方式中適當(dāng)增加體驗(yàn)式教學(xué)比重,讓高層次人才增加基層體驗(yàn),增進(jìn)與群眾的感情,深入了解中國國情。做好新時(shí)期的出版高層次人才培養(yǎng)工作,需要全系統(tǒng)、全行業(yè)的高度重視,密切配合,共同推進(jìn)。韜奮出版人才高端論壇的舉辦,就為出版行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),特別是高層次人才培養(yǎng)工作搭建了一個(gè)集思廣益、建言獻(xiàn)策的交流平臺(tái),希望韜奮基金會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自身在行業(yè)的廣泛影響力,充分發(fā)揮論壇在行業(yè)人才交流合作中的平臺(tái)優(yōu)勢,積極參與出版高層次人才培養(yǎng)工作,為行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作出新的、更大的貢獻(xiàn)!

(作者:新聞出版總署副署長。本文為作者在首屆韜奮出版人才高端論壇上的講話)

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