引子

原四川省省長張皓若在20世紀90年代初期考察晨光院時說：“晨光院是一顆沒有爆炸的原子彈！”因為這里聚集了一批國內高分子領域的一流專家，掌握了有機氟等化工新材料技術。有機氟材料具有耐化學性、熱穩(wěn)定性、不燃性、非粘性和摩擦系數(shù)極小等卓越特性，廣泛應用于軍工、電子、電器、機械、化工、紡織、醫(yī)藥等國民經(jīng)濟各個領域。在它的歷史上鐫刻著中國國防化工的動人故事。

晨光院與江西星火、青海黎明、廣西曙光、四川火炬一樣，都是20世紀60年代“三線”建設的時代產物。在備戰(zhàn)備荒的歲月，為了能夠在遭受帝國主義第一輪打擊之后有回手之力，根據(jù)“靠山、隱蔽、分散”的原則，北京、上海、天津、沈陽、吉林等20多家科研機構的近千名根紅苗正的管理干部和技術人員離開城市，告別親人，在沱江岸邊的鎖江塔下集結。

晨光院的創(chuàng)業(yè)者，操著南腔北調，懷揣赤子之心，為著共同的夢想——建設中國新材料基地，報效祖國而奉獻青春、辛勤耕耘。他們在生活、工作和科研條件極為艱苦與簡陋的情況下，一年之后研發(fā)生產出第一批軍工急需產品。隨后，多種國防軍工產品相繼在晨光院誕生，并且保質保量按期完成任務。令晨光人感到無比自豪的是每當衛(wèi)星上天、潛艇下海、火箭升空，晨光院都會受到黨中央、國務院、中央軍委及國家相關部門的嘉獎，共和國的史冊上鐫刻著晨光人的榮光。

當時間的車輪駛入20世紀90年代之后，隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型加快，軍品項目大幅減少，缺乏市場競爭優(yōu)勢，還沒有作好思想準備的晨光人經(jīng)受了市場嚴寒的考驗。

中昊晨光院生產基地一角

當年晨光院輝煌的時候，當?shù)赜醒裕骸案豁樄媚锟炜扉L，長大嫁到晨光廠，又吃雞來又吃膀。”當晨光院陷入困境之時，坊間又有戲言：“晨光老大哥，天天往下縮?！保ㄗⅲ骸翱s”是四川方言，“滑”的意思）

時至今日，許多晨光人對那段歲月仍然記憶猶新：大批裝置閑置，一度發(fā)不出工資，迫于生計，成百上千的科研人才流向東南沿海，一些年輕女孩甚至混跡燈紅酒綠的場所……

西逝的沱江在哭泣，高聳的鎖江塔在悲鳴，幾萬晨光人的心在滴血，這個為國家“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的群體路在何方？

晨光的困境，引起了國家有關部門和地方政府的高度重視，他們都竭盡全力給予過支持，但對于缺失造血功能的晨光院來說，僅靠外部輸血并非長久之計，困難隨著歲月的增長而一天天加重。

90年代后期經(jīng)過改革體制、開拓市場、轉化成果，逐漸撥云見日、走出困境、扭虧為盈；2006年與鴻鶴化工聯(lián)合組建昊華西南公司，晨光院加大科研成果轉化力度，投資建成多套生產裝置，不斷提升市場占有率，擴大經(jīng)濟規(guī)模。

……

2010年9月9日，是一個值得晨光人記憶的日子，這一天，一個身材嬌好、皮膚白皙、性格潑辣的女子成為了晨光巨輪的掌舵人，她的名字叫李嘉。

人們不禁要問，李嘉能挑起這副重擔嗎？她能駕駛這艘巨輪繞過暗礁險灘駛向勝利的彼岸嗎？她能當好這個3000多人的大家庭的家長嗎？她能引爆晨光這顆威力無比的原子彈嗎？

記者帶著一串串問號，于2012年初春來到了晨光院，走近了李嘉，采訪了幾十位晨光人。讓我們揭開李嘉的神秘面紗，讓我們共同見證晨光院在不到兩年時間營業(yè)收入由10億元躍升為20億元，利潤由6000多萬元躍升為5億多元的跨越發(fā)展之道，讓我們將一個個問號拉直。

結緣晨光

人們常說：“父母是孩子的第一任老師?！?/p>

李嘉的老家在嘉陵江畔的重慶合川縣，祖祖輩輩受惠于川流不息的嘉陵江。父親為了感恩嘉陵江，當可愛的女兒出生時，取名為李嘉。除了感恩嘉陵江之外，“嘉”字有美、善之意，可見父母對李嘉寄托著美好的希望。李嘉排行老二，她還有一個大兩歲的哥哥李里。

李嘉的父親在西南師范學院美術系畢業(yè)后，分配到了自貢的印刷廠，李嘉4歲時全家由合川遷徙到了自貢。

在李嘉的印象中，父親是一位典型的謙謙君子，任何時候都禮讓在先，生怕對不起別人，逢事都要先替別人考慮。李嘉家住頂樓，父親一再教育李嘉和哥哥走路要輕點，一次李嘉與伙伴玩耍時弄倒了椅子，發(fā)出了過大的響聲，李嘉遭到了一向溫和的父親的嚴厲批評。

李嘉的母親是一位知書達理的小學語文教師，性格開朗、聰明能干、心地善良，深得學生們喜愛，左鄰右舍有什么困難，熱情的她總是竭盡所能給予幫助。母親善于持家，做得一手好菜，縫紉、刺繡、編織，樣樣精通，即使在家庭收入不高的年代，母親也把家庭生活打理得溫馨舒適、其樂融融。兄妹倆的童年是在小伙伴羨慕的目光中度過的。

父親的仁慈禮讓，母親的潑辣能干基因在李嘉身上得到了傳承和彰顯。

李嘉從小學到高中，成績不算拔尖，但愛動腦筋，富于幻想，樂于助人，深得老師和同學喜歡。她從小喜歡化學和語文，對文字特別敏感。1986年高考如愿以償考取了湖南大學化學化工系分析專業(yè)。

李嘉至今記憶猶新的是，在大學期間結識了同班同學即丈夫唐毅。

他們之間的姻緣、與晨光結緣都源于一個見義勇為、英雄救美的動人故事。

李嘉從小家教甚嚴，加之她年齡在班里最小，當別的女同學早已成雙成對牽手校園、花前月下之時，她在大三之前將一些男同學的示愛擋在了門外。

那時交通不便，放假時坐火車回家需要40多個小時，因路途遙遠，路情復雜，女生一般都要與男生結伴而行。大三的最后一個假期，自貢的幾個同學結伴登上了由長沙開往成都的列車。入夜時分，疲憊了一天的旅客大都昏昏入睡。當李嘉睜開睡眼時，正見一個盜賊把手伸進了對面座位一位大爺?shù)目诖?/p>

李嘉沒有過多考慮自身安危，良心驅使她本能地用腳踢醒了大爺，使盜賊未能得手。羞惱的盜賊們拔出了尖刀，低語道：“還敢放水，想不想活？”面對盜賊的兇相與尖刀，李嘉有了幾分懼怕，此時，被驚醒的唐毅也拔出了隨身攜帶的水果刀，回應道：“我看誰敢！”

列車在寧靜的黑夜快速穿行，車廂里劍拔弩張。列車到站時，同學們相約跳窗下車，等那伙盜賊擠下車門，他們已經(jīng)跑到了車站派出所，從而避免了生命之險。

李嘉本應在下一站轉車，由于這一變故不得已從富順繞道回自貢。為確保安全，家住富順的唐毅決定送李嘉回家，一路上給她介紹富順的風土人情。路過晨光院時，綠樹成蔭、干凈整潔的院落、威嚴的門衛(wèi)吸引了李嘉的目光，部屬研究院、軍工背景更增添了幾分神秘感。

從此，唐毅和晨光都在李嘉心中留下了深深的烙印，兩顆年輕的心漸漸走到了一起。

一年以后，他們放棄留城的機會，相約雙雙分配到了當時交通還不方便的晨光院。1992年，他們幸福地走進婚姻殿堂。

初到晨光，他們都被分配到了基層崗位，經(jīng)受著“蘑菇效應”的磨練。那時的晨光院人才濟濟，他們像沙堆里的一顆沙子，并不起眼。

后來企業(yè)遭遇困境，常常發(fā)不出工資，小孩需要父母資助養(yǎng)育，“啃老”讓李嘉感到痛苦，也曾困惑和迷茫過。但她對這里的領導和師傅，對這里的一草一木都有著深厚的感情。她始終有一股子不服輸?shù)膭?，總不相信自己選擇的晨光院會就此衰敗下去。離開心愛的地方，告別心愛的事業(yè)難免心有不甘，于是咬著牙關堅持留了下來。

兒子一天天長大，轉眼快到上學的年齡。為了家庭生計，為了能讓兒子讀得起書，不給父母添更多麻煩，唐毅選擇了暫時離開。在當時大多數(shù)離職人員都或多或少從事與晨光產品相關的業(yè)務情況下，他的原則是決不損害晨光的利益，甚至不再從事化工。他受聘于成都一家知名的投資公司，其專業(yè)學識、管理才能和創(chuàng)新思維很快受到了老板的器重，不久就晉升為公司高級項目經(jīng)理，負責大型項目的運作，享受優(yōu)厚的待遇。

幾年后，院領導動員唐毅回院工作，李嘉也希望他能回院貢獻力量。為了李嘉，為了晨光，唐毅義無反顧地說服了老板，處理了手頭事務，回到了晨光院，為院里的營銷體系和信息化建設奉獻著汗水和智慧。

多年以后，李嘉回憶起當年的這段經(jīng)歷，感嘆冥冥之中自己與晨光的緣分似乎是老天安排。

唐毅知道，“盛木之下無茂草”，李嘉擔任院領導后，自己只能作片綠葉護紅花，他一如既往地理解、支持、呵護著李嘉，這也是李嘉覺得愧疚的地方。李嘉說：“夫妻之間，平平淡淡才是真。懂得替對方著想，就是人生幸福?！?/p>

從李嘉家中電視機前“家和萬事興”的飾物上，不難看出這個溫馨港灣和人生驛站為她的事業(yè)注入了無窮的能量與活力。

女高音穿云破霧

四川不僅是一個出偉人的地方，而且是一個出歌手的地方。聽人介紹，李嘉的歌唱得很好，音質很美，很有穿透力。但自從肩挑重擔之后她很少進歌廳，而她的女高音卻穿云破霧，發(fā)出晨光人的強音，為向外界說明晨光院，為晨光院爭取國家政策和科研項目做出了不懈努力。

由于盆地緣故，四川常年云遮霧罩，難見太陽，故有“蜀犬吠日”成語流傳。

1995年11月，《中國化工報》兩名記者深入晨光院采訪后寫了一篇以《霧鎖晨光》為題的特稿，分兩期在《中國化工報》發(fā)表。記者以凄婉的筆墨描寫了晨光院當時的艱難困境，猶如重重濃霧鎖住了晨光。當年的晨光人才流失、人心渙散、裝置停產、生活困難，尤其糟糕的是前路迷茫，人們不知道路在何方？

四川的濃霧遮擋了太陽的光芒，也衰減了晨光院對外傳播的聲音。

科研院所轉制為企業(yè)后，國家有關部委很少聽到晨光院的聲音，因從晨光院分離到成都的有機硅研究中心（俗稱“晨光小院”）已在國家科技部立戶，所以晨光院在國家科技部的戶頭被刪除。當其他院所每年從國家獲得幾百萬元乃至幾千萬元事業(yè)費和科研項目經(jīng)費的時候，晨光院卻與國家經(jīng)費無緣。

曾經(jīng)為中國國防化工事業(yè)做出過突出貢獻，而此時處于困境與饑渴中的晨光院，多么需要得到甘霖春雨的滋潤，多么需要得到政策陽光的普照啊！

誰來傳播晨光院的聲音？誰來擔當架通蜀道通往京城的使者？

院領導將目光投向了踏踏實實搖了幾年瓶子，向領導匯報工作有條有理，敢于推翻權威專家結論的李嘉，領導相信李嘉是承擔此項重任的不二人選。

2000年，是李嘉值得慶賀的一年，她光榮地加入了中國共產黨，走馬上任科技規(guī)劃處副處長，主持工作?？萍家?guī)劃處對于研究院所來說，無疑是一個十分重要的崗位。對這個崗位人選的要求十分苛刻，不僅需要熟悉院里的主導產品專業(yè)知識，而且需要具備科技管理與對外溝通能力。

在李嘉的履職會上，院長給李嘉交待了兩項重任：一是強化科技管理、推進成果產業(yè)化；二是爭取國家政策和資金支持，為晨光院的發(fā)展改善環(huán)境、創(chuàng)造條件。

李嘉深知肩頭擔子的分量和一個共產黨員的責任，唯有加倍努力才能對得起領導和這個神圣的崗位。

李嘉從檔案室找來上級部門歷年下發(fā)的有關科研院所的文件，對相關條款究根溯源，掌握來龍去脈；對有關政策熟爛于胸，對答如流。她通過研讀上級政策條文，增強了信心，看到了希望，她要努力從政策的縫隙中為晨光院的發(fā)展拓出一條通途。

為了盡快熟悉與部委溝通的程序、方法與技巧，2000年，院里安排李嘉到國家石油和化學工業(yè)局實習一段時間。李嘉十分珍惜這次難得的學習機會，每天提前到辦公室，不僅抓緊熟悉新的工作崗位，還主動為領導和同事們打水泡茶、掃地擦桌。李嘉的敬業(yè)精神、聰慧好學和樂觀性格，受到了大家的歡迎，領導和同事們主動向李嘉傳授知識、講解程序、提示方法、真?zhèn)髅伢?。一個月后，她出道下山，初試鋒芒。

她把恢復晨光院在國家科技部的戶頭當作了首選目標。她認為，恢復在國家科技部的戶頭是爭取國家政策和科研項目的基礎，有了這個基礎才有資格享受相關政策，正所謂“皮之不存，毛將焉附”。

2011年11月12日省委副書記李春城（右一）在市縣領導陪同下蒞臨晨光院視察。圖為李嘉院長（前左一）在展廳介紹情況

但這又是一項十分艱難的工作。李嘉根據(jù)政策條文，準備了充足的申報材料，不厭其煩地向科技部相關司局領導反映晨光院的訴求，還請來國家石化局、原化工部科技司、財務司和昊華總公司相關領導幫做工作，盛邀科技部有關部門領導親臨晨光院調研考察，增加他們的感性認識。

精誠所至，金石為開。一來二去，許多經(jīng)辦領導被李嘉的精神所感動，由此對晨光院多了幾分關注與理解。晨光院的申請終于引起了國家科技部高層的重視，經(jīng)過慎重研究，國家科技部終于破例在2001年恢復了晨光院的戶頭，也是同成都有機硅研究中心一分為二的同類單位里唯一的兩家都在科技部立戶頭的企業(yè)。從此，晨光院精心策劃項目，每年都能從國家得到100多萬科研專項經(jīng)費支持。

李嘉為此項目整整跑了兩個多月，磨破了鞋子，跑細了腿，“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”。在科技部立上戶頭對于晨光院的意義遠遠不止每年100多萬元的經(jīng)費，而是為晨光院提供了一個發(fā)展平臺，安上了一雙騰飛的翅膀，樹立了一份勝利的信心。

李嘉是一個善舞者，有了舞臺的李嘉，不斷上演著精彩的舞姿。

晨光院的許多高新科研成果，在國家政策的支持下得以激活催生。2000年以來，晨光院從國家得到的政策補貼和項目經(jīng)費達到2億多，僅2011年，就達到7000多萬元，對晨光院的發(fā)展，對我國有機氟新材料等戰(zhàn)略新興產業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。而大多數(shù)重點項目，都是她親自策劃、執(zhí)筆編寫并參加答辯，而這一次次的考驗，既鍛煉了溝通、協(xié)調和獨立工作能力，更豐富了專業(yè)知識，培養(yǎng)了嚴謹細致的工作作風。

在院領導的指導下，李嘉大力推進科技創(chuàng)新體系建設，加快成果產業(yè)化。在行業(yè)中率先突破氟橡膠、聚四氟乙烯樹脂產業(yè)化技術瓶頸，取得多項重大技術成果和專利。先后成功實施了氟橡膠、聚四氟乙烯樹脂等多個科技成果產業(yè)化項目，氟橡膠產能居國內第一，聚四氟乙烯樹脂產能居國內第二位。

晨光人不會忘記，李嘉為此做出的重要奉獻。

鐵肩擔道義

多年來，李嘉踏踏實實、盡心盡力做好本職工作，從來沒有想過會當上院長助理、副院長，更沒有想過會當院長。

人們常說：“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭?！?010年9月9日，晨光院院長的擔子落在了她的肩上。

2 0 1 0年，屬“十一五”規(guī)劃收官和“十二五”規(guī)劃開局之期，經(jīng)過國際一流咨詢機構麥肯錫公司的規(guī)劃，“十二五”期間，中國化工和昊華總公司都將有機氟新材料作為戰(zhàn)略發(fā)展重點，有機氟將成為中國化工和昊華總公司棋盤上的一個重要棋子，晨光這顆原子彈將真正引爆。

任建新和昊華總公司總經(jīng)理胡冬晨等領導研究決定，晨光院由原來西南公司管理提升為昊華總公司直接管理，并通過職工民主推薦和人力資源中介公司測評選擇晨光院院長和班子成員。李嘉在民主推薦和中介測評中脫穎而出、眾望所歸。以李嘉為院長、王家貴為書記的晨光院新一屆領導班子應運而生。

此前，任建新只是經(jīng)常聽說晨光院有一個踏實能干的女副院長，對李嘉了解不多。在作出正式任命之前，任建新把李嘉請到了辦公室，同她進行了一個小時的談話。從李嘉清醒的頭腦、敏捷的思維、堅定的語氣、干練的氣質、得體的舉止、微笑的面容中，任建新認準晨光院的院長就是她，她就是他要選的院長。

2010年9月9日，是晨光院新班子上任亮相的日子，胡冬晨和昊華總公司黨委副書記王述綱親赴晨光院主持班子調整會議。任建新因當天下午出國不能親自前往，在辦公室參加了電話會議，并對李嘉為首的新班子提出了殷切的希望，這是任建新第一次參加三級企業(yè)班子調整會議，足見晨光院在任建新心目中的位置和對李嘉這位女院長的期待。

川南富順之夜是那樣靜謐，可李嘉卻怎么也睡不著。站在窗前凝望夜空心潮難平。

李嘉上任后，沒有“新官上任三把火”，而是廣開言路，深入基層調查研究、問計職工、傾聽心聲。還通過黨辦和工會收集整理職工意見130多條，李嘉知道該從哪里入手，從哪里邁步。

李嘉在就職會上，面對上級領導和全院干部發(fā)出了：“感恩組織，擔當責任；尊重歷史，弘揚晨光精神；尊重科學，倡導科學、民主決策；尊重職工，不拘一格用人才；為自己爭氣、為企業(yè)爭光”的錚錚誓言。

職工不僅要聽領導怎樣說，更要看領導怎樣做。

西逝的沱江可以作證，盛開的鐵樹可以證明，500多個日日夜夜，李嘉辦公室的燈光常常熄滅得最晚。李嘉沒有節(jié)假日，沒有雙休日，以只爭朝夕的意識履行著組織和職工的重托，以開拓創(chuàng)新的精神描繪和踐行著晨光院的發(fā)展規(guī)劃，她將整個身心獻給了晨光院的事業(yè)。

氟化一廠廠長王華告訴記者：“李嘉的敬業(yè)精神令我們十分敬佩，她每天晚飯后堅持到辦公室工作。由于白天廠里事情多，我們經(jīng)常要在晚上向她匯報工作?！?/p>

司機李剛告訴記者：“我的車后備箱常年放著方便面和餅干，李院長外出辦事為了趕時間，常常幾塊餅干一盒方便面對付一餐?！?/p>

2011年6月16日晚8時許，一場突如其來的雷雨造成外部供應電力閃停，嚴重威脅各生產裝置的安全運行。正在辦公室工作的李嘉立即冒雨趕到生產現(xiàn)場。沒有通知，沒有要求，黨委書記王家貴等班子成員趕來了，生產管理部門的負責人趕來了，生產分廠的管理人員也趕來了。在李嘉等領導的指揮、協(xié)調下，立即啟動極端天氣下的生產組織應急預案，各部門快速反應、團結協(xié)作，連續(xù)化解了6次閃停帶來的危機，確保了生產裝置的安全運行。

李嘉的父親這幾年身體一直不好，血糖升高、記憶喪失，曾多次走失。為了不讓女兒分心，賢慧堅強的母親常常封鎖消息，報喜不報憂。每當說到父母，李嘉總是感到十分愧疚。李嘉對“自古忠孝難以兩全”這句古話有著深切的體驗，她對既平凡又偉大的母親懷有崇高的敬意，因為有母親及家人的理解和支持，才使她免除了后顧之憂，全身心地投入到工作之中。

李嘉是一個追求完美、雷厲風行的人，只要她看準了的事情就會鍥而不舍、全力以赴、堅韌不拔。

在申報國家企業(yè)技術中心的過程中，為了趕進度，保質量，李嘉親自和科技管理處的同志加班加點、夜以繼日地準備申報材料。在出差福建白天輾轉數(shù)百公里山路的情況下，每天晚上9點后加班修改資料，5天之中睡眠時間僅10余小時。幾天后的評審會上，晨光院的申報材料無可挑剔，李嘉的匯報感動了評審專家，專家們把手中寶貴的一票投給了一個轉制院所。2011年11月，晨光院技術中心成為了轉制院所中第一批獲得國家認定的企業(yè)技術中心。

國家企業(yè)技術中心申報成功了，李嘉卻因為身體嚴重透支而病倒了，她不得不住進了自貢市醫(yī)院接受一段時間治療。她不希望將自己病弱的一面展示給職工，而要永遠展現(xiàn)堅強美麗的形象，她更不想給大家添麻煩，不希望同事們?yōu)榇瞬傩摹Ｋc王家貴書記商量，以在外地出差為由封鎖自己住院的消息，她將電腦搬進了病房，所有需要處理的公文、請示都在病房通過郵箱、手機及時處理，常常是一只手輸液，另一只手打電話安排工作。職工只知道院長出差了，卻不知道院長在與疾病抗爭的同時仍然及時處理著繁重的公務。

冰心老人有一首詩：“成功的花，人們只驚艷它現(xiàn)時的明艷，然而當初它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨”。

2011年對晨光院而言無疑是豐收的一年，繼獲國家技術中心認定后，晨光院又被認定為國家創(chuàng)新企業(yè)、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。朋友都說李嘉是“心想事成”，李嘉總是報以微笑，不作解答。她心里清楚，“心想”只是“事成”的因素之一，“事成”的背后是太多艱辛的付出。每當此時，她的腦海中總會回蕩起那首“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有誰能隨隨便便成功”的優(yōu)美旋律。

《道德經(jīng)》說：“天下莫柔弱于水。而攻堅強者，莫之能勝?！崩罴我匀羲崆橹斓蔫F肩，擔起了晨光院的跨越發(fā)展和職工幸福的道義。

如果說李嘉只有柔情的一面，那是片面的。李嘉在用鐵肩擔取道義的同時，也用鐵拳威懾和打擊違章、違紀和瀆職行為。她在一次干部會上說：“心慈不帶兵，心軟不打仗”。我們面臨的是激烈的市場競爭，市場經(jīng)濟從來不相信眼淚，也不同情弱者。我們需要的是一支有鐵的紀律、有戰(zhàn)斗力的科研、銷售、生產、管理隊伍，散兵游勇是打不了勝仗的。各位領導對害群之馬不能心慈手軟，如果心慈手軟，就會渙散隊伍，助長歪風。誰要砸晨光院的牌子，我們就要砸誰的飯碗；誰瀆職塞責，我們就拿掉他的位子?！彼f到做到。

為加強生產管理，改善現(xiàn)場臟亂差和違章違紀現(xiàn)象，減少事故發(fā)生，李嘉一方面加強干部職工培訓教育，建章建制，嚴格要求，另一方面頂住壓力，將原崗檢組升格為督察辦，由院領導直接管理，晝夜對生產現(xiàn)場進行檢查，同時設立基層專、兼職安全員，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違章違紀行為，并通過考核獎懲，不僅嚴肅了紀律，整頓了隊伍，現(xiàn)場環(huán)境也得到了極大改善。今天，李嘉的嚴格要求得到了越來越多干部職工的理解和支持，大家紛紛把主動履職轉化成了一種自覺行為，為晨光院的跨越發(fā)展起到了重要作用。

兩位分廠干部盜賣工廠貴重金屬材料，私分職工空餉的犯罪行為被人舉報到了縣檢察院。李嘉聞聽此事后拍案而起，杏眼圓睜，指示有關部門積極配合檢察院調查取證，決不姑息遷就。如今這兩位犯罪分子已被繩之以法，此案例已成為晨光院廉政建設的反面教材，反腐倡廉，警鐘長鳴。

兩位資深中層干部，缺乏開拓精神，群眾頗有微詞，多次民主測評處于后列。李嘉決定應用考核結果，頂住壓力，免除了這兩位中層干部的行政職務，使廣大職工看到李嘉敢做敢為，該出手時敢出手。

李嘉上任后聘請會計師事務所對部分駐外經(jīng)營部進行了全面審計，發(fā)現(xiàn)個別經(jīng)營部有違反管理制度的行為，李嘉毫不留情地撤換了這些經(jīng)營部經(jīng)理，以此來教育和提醒大家。

記者在采訪陳立義副院長時，陳立義給予了李嘉很高的評價。記者問到：“你們共事一年多，李院長是否批評過你？”

陳立義說：“李院長平時很隨和，但她對工作嚴肅認真，我曾受過一次嚴厲的批評?！标惲⒘x回憶道：那是我分管部門起草的一份上報材料，由于當時我特別忙，只對材料稍作修改后就報給了李院長簽批。那天李院長把我請到辦公室，態(tài)度嚴肅地批評我沒有認真把關，已經(jīng)過時的數(shù)據(jù)也沒有修改。她說，如果這樣報到上級機關豈不成為笑話，有損晨光院的形象。希望我今后要認真把關，不能只當二傳手。李院長的話說得句句在理，我這個男子漢當時覺得特別汗顏。從此后，我對分管部門也提出了嚴格要求，希望大家對工作認認真真、層層負責。從此，杜絕了馬虎塞責的事情再次發(fā)生。

晨光人有理由相信，柔情的女院長肩膀并不柔弱，能夠擔起道義；美麗臉龐的威嚴并不亞于須眉，能夠樹立正氣。