連環(huán)趣話管理

關(guān)于監(jiān)督

小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

提出者：日本管理學(xué)家小池敬

點(diǎn)評(píng)：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評(píng)。

赫勒法則：當(dāng)人們知道自己的工作成績(jī)有人檢查的時(shí)候會(huì)加倍努力。

提出者：英國(guó)管理學(xué)家H·赫勒

點(diǎn)評(píng)：沒有有效的監(jiān)督，就沒有工作的動(dòng)力。

關(guān)于控制

橫山法則：最有效并持續(xù)不斷的控制不是強(qiáng)制，而是觸發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制。

提出者：日本社會(huì)學(xué)家橫山寧夫

點(diǎn)評(píng)：有自覺性才有積極性，無自決權(quán)便無主動(dòng)權(quán)。

蝴蝶效應(yīng)：“紊亂學(xué)”研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他們將這種由一個(gè)極小起因，經(jīng)過一定的時(shí)間，在其他因素的參與作用下，發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜后果的現(xiàn)象稱為“蝴蝶效應(yīng)”。

點(diǎn)評(píng)：善終者慎始，謹(jǐn)小者慎微。

阿什法則：承認(rèn)問題是解決問題的第一步。

提出者：美國(guó)企業(yè)家m·k·阿什

點(diǎn)評(píng)：你愈是躲著問題，問題愈會(huì)揪住你不放。

關(guān)于法紀(jì)

洛克忠告：規(guī)定應(yīng)該少定，一旦定下之后，便得嚴(yán)格遵守。

提出者：英國(guó)教育家洛克

點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)則易循，嚴(yán)則必行。

熱爐法則：當(dāng)人用手去碰燒熱的火爐時(shí)，就會(huì)受到“燙”懲罰，其有以下三個(gè)特點(diǎn)，即時(shí)性、預(yù)警性、平等性。

點(diǎn)評(píng)：罪與罰能相符，法與治可相期。