柳保紅

摘要： 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，國(guó)有企業(yè)生存和運(yùn)營(yíng)的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，國(guó)有企業(yè)制度本身也在發(fā)生著變化，建立“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，成為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的方向。在這樣的背景下，我們必須再認(rèn)識(shí)企業(yè)的思想政治工作。在對(duì)企業(yè)思想政治工作再認(rèn)識(shí)的過(guò)程中，一定要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的實(shí)際，有效發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用?，F(xiàn)代企業(yè)制度條件下的思想政治工作，既要反映出其與宏觀思想政治工作相一致基礎(chǔ)上的微觀思想政治工作特點(diǎn)，又應(yīng)反映出其對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)思想政治創(chuàng)新基礎(chǔ)上的新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特征。

關(guān)鍵詞： 現(xiàn)代企業(yè)制度思想政治工作再認(rèn)識(shí)

一、現(xiàn)代企業(yè)制度需要思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)制度是為適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的一種企業(yè)制度，是一種體制。具體地說(shuō)，是指現(xiàn)代公司制度。它反映了與現(xiàn)階段生產(chǎn)力狀況相聯(lián)系的生產(chǎn)關(guān)系。從實(shí)踐和理論分析來(lái)看，這個(gè)企業(yè)制度非但不主張弱化、取消思想政治工作，反而呼喚思想政治工作的支持。首先，現(xiàn)代企業(yè)制度需要新型的生產(chǎn)關(guān)系代表——新一代工人階級(jí)。其次，現(xiàn)代企業(yè)制度需要精神動(dòng)力的支持，現(xiàn)代企業(yè)制度本身具備著物質(zhì)利益動(dòng)力，能夠調(diào)動(dòng)起經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者的積極性。最后，現(xiàn)代企業(yè)制度需要“清道夫”，確保規(guī)范運(yùn)行。再?gòu)纳钜粚哟慰矗覀兊默F(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)主義基本制度相聯(lián)系的。從上述分析來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)制度不僅不取消，還不取代思想政治工作，而且與現(xiàn)代企業(yè)制度的意識(shí)形態(tài)有著不少共同點(diǎn)，呼喚著思想政治工作為其誕生、創(chuàng)建、運(yùn)行服務(wù)。懷疑、取消思想政治工作的觀點(diǎn)是不正確的。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度給思想政治工作帶來(lái)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)

現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一件新事物。這無(wú)疑給思想政治工作帶來(lái)一系列新變化、新問(wèn)題，使其面臨一場(chǎng)新的挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)之一是，思想政治工作面對(duì)多元的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，利益格局定位呈現(xiàn)多角色，職工的想法、愿望、觀念紛繁，與傳統(tǒng)思想政治工作面對(duì)單一利益格局大不一樣?！巴ㄓ眯浴鄙倭?，具體的是非標(biāo)準(zhǔn)不一，甚至截然相反（如挖人才與人才流動(dòng)方面就如此），思想政治工作難度增大。挑戰(zhàn)之二是，現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)目標(biāo)十分明確，追求利潤(rùn)最大化，且無(wú)上級(jí)主管部門(mén)。強(qiáng)烈的效益目標(biāo)，思想政治工作面對(duì)各種追求手段，可能顯得蒼白無(wú)力，尤其是在法制不健全的期間，使思想政治工作遭到企業(yè)內(nèi)相當(dāng)一部分人的誤解或反對(duì)。挑戰(zhàn)之三是，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度，明確法人財(cái)產(chǎn)權(quán)后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層有了比以往更大的權(quán)限（法人財(cái)產(chǎn)的占有、使用、處置權(quán)）。由于復(fù)雜的因素，會(huì)有部分企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)，不能正確對(duì)待和使用權(quán)力，特別是在公有制為主的企業(yè)中，把新型產(chǎn)權(quán)關(guān)系帶來(lái)的新型的勞動(dòng)關(guān)系，視作雇傭關(guān)系。同時(shí)，一些職工群眾也產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，誤以為企業(yè)財(cái)產(chǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)產(chǎn)，存有主人地位失落感，出現(xiàn)思想、心理新障礙，引發(fā)甚至激化干群矛盾。這給思想政治工作提出了新課題。挑戰(zhàn)之四是，勞動(dòng)關(guān)系逐步市場(chǎng)化、契約化，用工制度多樣化，職工隊(duì)伍組成復(fù)雜，流動(dòng)性增大，職工中思想觀念、具體追求目標(biāo)、價(jià)值取向亦呈多元化。思想政治工作要解這“多元方程”，無(wú)論是政工隊(duì)伍還是“解方程”手段都顯得相形見(jiàn)絀。挑戰(zhàn)之五是，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理機(jī)構(gòu)十分規(guī)范化，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備都十分精干高效。同時(shí)，原有的組織機(jī)構(gòu)（如老三會(huì)）繼續(xù)存在，兩者的權(quán)責(zé)關(guān)系尚不十分明確。因此，思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、機(jī)制和人員編制，難以把握自己的“適度界定”。

在企業(yè)制度轉(zhuǎn)換中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。思想政治工作也遇到了少有的好機(jī)遇。通過(guò)上下努力，思想政治工作有條件成為人們歡迎的黨的政治優(yōu)勢(shì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度不可分割的一部分。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度中思想政治工作初探

對(duì)國(guó)有企業(yè)，中央曾十分明確企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，并組織方方面面力量共同實(shí)施。那么，現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)建起來(lái)以后，思想政治工作必須繼續(xù)確定公司制企業(yè)黨組織政治核心地位（除了外方獨(dú)資企業(yè)、私有企業(yè)外）；必須與企業(yè)管理部分內(nèi)容、形式融合；必須運(yùn)用法律法規(guī)，加強(qiáng)源頭思想政治工作，減少思想問(wèn)題產(chǎn)生源；必須把形成和確立現(xiàn)代企業(yè)制度所需的意識(shí)形態(tài)作為思想政治工作新內(nèi)容；必須通過(guò)工、團(tuán)、婦、科協(xié)等群眾組織，全方位、多渠道地強(qiáng)化思想政治工作；必須建立管理人員為主體的兼職思想政治工作隊(duì)伍；必須培養(yǎng)復(fù)合型政工干部，少量專(zhuān)職，多數(shù)兼職，是現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作必然要求。由于思想政治工作的大環(huán)境和企業(yè)環(huán)境變化，歷史上存有的思想工作量會(huì)變小，但要避免削弱思想政治工作的效能，思路只能從政工機(jī)構(gòu)、職能實(shí)行復(fù)合，培養(yǎng)復(fù)合型干部，少量專(zhuān)職，多數(shù)兼職來(lái)解決，使思想政治工作更滲入經(jīng)濟(jì)工作，更貼合實(shí)際，以適應(yīng)新型企業(yè)制度，使思想工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。這一點(diǎn)通過(guò)已有公司制的先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐證明，是比較可行的。

現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，需要在一段時(shí)期的探索、實(shí)踐逐步解決其中一系列難題，積累經(jīng)驗(yàn)，形成有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)制度和有現(xiàn)代特點(diǎn)的思想政治工作。對(duì)于企業(yè)今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)及企業(yè)開(kāi)展思想政治工作具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)與指導(dǎo)意義，我們感到只有牢牢抓住加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，思想政治工作才能為我們企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。在這樣的背景下，我們繼續(xù)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和工作大局，著眼于調(diào)動(dòng)員工激情，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)全公司的全面進(jìn)步和員工的全面發(fā)展，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力為構(gòu)建和諧企業(yè)提供輿論力量、精神支柱和文化條件。

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