張景云 顏杜梅 李越超

“雇主品牌”概念最早于20世紀(jì)90年代初由英國資深管理專家賽蒙.巴洛與倫敦商學(xué)院提姆安博拉教授提出。他們將營銷學(xué)中的“產(chǎn)品品牌”概念應(yīng)用于人力資源管理領(lǐng)域，倡導(dǎo)企業(yè)找到自己在人力資源市場中的定位，從而在目標(biāo)群體中建立獨特的雇主形象，以更好地吸引、激勵和挽留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)競爭優(yōu)勢。