2012年10月16日美國(guó)總統(tǒng)大選辯論的熱點(diǎn)是女性就業(yè)機(jī)會(huì)平等的問題。辯論中米特.羅姆尼講述了他當(dāng)州長(zhǎng)時(shí)就曾經(jīng)鼓勵(lì)女性參與到他的內(nèi)閣當(dāng)中，言語(yǔ)中使用“文件夾中的女性們”這一短語(yǔ)指稱那些提交給他的合格的女性職員的簡(jiǎn)歷。這一短語(yǔ)在網(wǎng)絡(luò)上瞬間爆紅，很快蓋過那只小貓?zhí)督蟬tyle》的視頻，并且引發(fā)推特用戶的激烈討論，網(wǎng)友們紛紛在社交網(wǎng)絡(luò)上取笑羅姆尼。

仔細(xì)分析男女同工同酬問題（實(shí)際上，《華爾街日?qǐng)?bào)》和其他出版物都有過專題報(bào)道，指出大部分情況下，男女工資是沒有差距的），許多人開始質(zhì)問，誰(shuí)該為工資差距負(fù)責(zé)：政府？企業(yè)？求職者？針對(duì)這一問題，女性雇員可以從兩方面著手。

擁有“自由職業(yè)者”的心態(tài)。美國(guó)已經(jīng)形成新的職場(chǎng)環(huán)境，終生只從事一個(gè)行業(yè)，退休后領(lǐng)養(yǎng)老金的輕松時(shí)代已經(jīng)終結(jié)。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，雇員們個(gè)個(gè)頭腦靈活，擁有多項(xiàng)技能，他們能夠適應(yīng)多變的環(huán)境。

《未來職場(chǎng)》的調(diào)查明確指出，千禧一代中有91%的人預(yù)計(jì)自己從事同一份工作不會(huì)超過3年，這就意味著他們的簡(jiǎn)歷上將會(huì)出現(xiàn)15-20個(gè)雇主的名字。

的確，由于經(jīng)濟(jì)衰退，很多人被迫承接多種工作。在“適者生存”的規(guī)則下，人們意識(shí)到形勢(shì)已經(jīng)變化，必須將一切掌控在自己手中，依靠自己，而不是雇主和政府。TheDailyBeast網(wǎng)站的民意調(diào)查顯示，500人中有三分之一的人都參與了自由職業(yè)者經(jīng)濟(jì)模式，并聲稱在這種模式下所賺收入超過7.5萬(wàn)美元。

這些自由職業(yè)者在網(wǎng)上建立業(yè)務(wù)，形成社區(qū)或創(chuàng)立品牌，利用各種渠道推銷服務(wù)。他們中有男有女，有老有少，有些是剛畢業(yè)的大學(xué)生，正學(xué)習(xí)如何使用iPhone應(yīng)用程序代碼，有些是在Ets上銷售手工藝品的全職媽媽。

成為更好的談判家。Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官雪莉.桑德伯格在業(yè)內(nèi)是備受尊敬的女性之一。她在TED演講中談?wù)摿恕盀槭裁次覀儞碛袠O少的女性領(lǐng)導(dǎo)人”，其中援引的調(diào)查顯示，57%的男性他們的第一份工資都是談判換來的，而只有 7%的女性曾經(jīng)這么做過。

琳達(dá).巴布科克和薩拉.拉斯謝弗共同撰寫《女性從不提要求》的書中提及一個(gè)社會(huì)實(shí)驗(yàn)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果證明:加薪問題，通常男性提出的幾率高出女性9倍多。幸運(yùn)的是，通過學(xué)習(xí)我們能夠成為更好的談判者。結(jié)合上文提到過年輕雇員更換工作的頻率，如果女性懂得如何進(jìn)行薪酬談判，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，她們一生的收入可以額外增加200萬(wàn)美元。

不過，女性在薪酬談判中會(huì)面臨三個(gè)不利因素：無從了解新工作的薪酬，她們只能估計(jì)自身價(jià)值；新公司提出的薪酬通常都以上一份工資為基礎(chǔ)，而她們的上一份工資有可能過低；女性通常無法獲知男同事的薪酬情況，因而無從對(duì)比。

為此，政府可以提供相應(yīng)幫助：凱蒂.多諾萬(wàn)，薪酬談判教練以及同工同酬倡導(dǎo)者，在Equalpaynegotiations.com提交了請(qǐng)?jiān)笗?，要求議會(huì)制定并通過“薪酬公開促進(jìn)平等法案”： 要求清晰明了地公布所有工作的薪酬范圍、明確規(guī)定求職者無需分享他們的薪酬歷史、禁止雇主們共享求職者的薪酬歷史。

多諾萬(wàn)認(rèn)為，“薪酬的保密性和雇主談判中的優(yōu)勢(shì)地位讓那些求職者無法知道他們獲得的個(gè)人補(bǔ)償是否公平?！彼J(rèn)為這就好比買房子，賣主開出一個(gè)價(jià)錢，買主提出一個(gè)價(jià)錢，雙方根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)和當(dāng)前市場(chǎng)情況協(xié)商一個(gè)合理價(jià)錢。但是，至少買賣雙方有一個(gè)起價(jià)可談。