潘樹林

摘要:低標(biāo)價(jià),嚴(yán)質(zhì)量的建筑環(huán)境使得施工盈利空間越來(lái)越小,如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì),謀求新發(fā)展,已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。隨著施工企業(yè)改革的不斷深化,工會(huì)工作面臨著新的形勢(shì)和新的任務(wù)。本文詳細(xì)闡述了施工企業(yè)工會(huì)工作的必要性,并提出了搞好施工企業(yè)工會(huì)工作的方法,為解決施工企業(yè)工會(huì)工作問(wèn)題提供了可供借鑒的思路。

關(guān)鍵詞:施工企業(yè)工會(huì)工作方法

中圖分類號(hào):F426.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2012)06(c)-0194-01

1 搞好施工企業(yè)工會(huì)工作的必要性

(1)只有搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,才能維護(hù)好企業(yè)職工切身利益。通過(guò)搞好工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的基本職能,使職工的民主權(quán)利得到保障,文化生活和精神需要得到滿足;施工企業(yè)工通過(guò)落實(shí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》,把職工的利益落到實(shí)處;通過(guò)協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系,化解矛盾,開(kāi)展“送溫暖”等互助互濟(jì)活動(dòng),給職工創(chuàng)造和諧的生活和工作環(huán)境,增強(qiáng)職工權(quán)益的自主性。(2)只有搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,才能充分發(fā)揮職工的能動(dòng)作用。通過(guò)搞好工會(huì)工作,使職工接受企業(yè)文化理念,把企業(yè)目標(biāo)與職工價(jià)值取向結(jié)合起來(lái)．實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的高度融合。通過(guò)搞好工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)小組和職工之家的優(yōu)勢(shì),溝通好職工的思想和情感,使職工產(chǎn)生發(fā)向上的集體意識(shí),煥發(fā)職工的能動(dòng)作用,促使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo),凝結(jié)成巨大的群眾合力,推動(dòng)施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。(3)只有搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,才能使職工素質(zhì)得到充分提高。通過(guò)搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育的優(yōu)勢(shì),提高職工思想覺(jué)悟、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平,通過(guò)各種興趣小組等多種形式,開(kāi)展職工自我教育活動(dòng),培育企業(yè)實(shí)踐的精神,提高職工素質(zhì)。施工企業(yè)工會(huì)通過(guò)搞好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作,使施工企業(yè)職工在工作中自覺(jué)主動(dòng)地發(fā)展和完善企業(yè)文化的內(nèi)涵,認(rèn)知新思想、接受新理念的能力得到提高。(4)只有搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)搞好工會(huì)工作,豐富職工文化生活,改善職工工作環(huán)境,使職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)職工隊(duì)伍向心力,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)搞好工會(huì)工作,使施工企業(yè)職工能正確看待工作的困難和問(wèn)題,樹立品牌意識(shí)、危機(jī)感和緊迫感,樹立大局意識(shí),自覺(jué)地把企業(yè)命運(yùn)和自身利益結(jié)合起來(lái),取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

2 搞好施工企業(yè)工會(huì)工作的方法

(1)要尊重職工,保障廣大職工的民主政治權(quán)。通過(guò)不斷拓展民主管理渠道和途徑使施工企業(yè)職工參與企業(yè)管理,暢通的民主管理渠道,多方位、多渠道的組織和動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)管理,不斷擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮職工的聰明才智,引導(dǎo)到為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,,來(lái)完善施工企業(yè)決策環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)好職代會(huì)制度,維護(hù)職工在企業(yè)管理中的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益。通過(guò)職工代表大會(huì),實(shí)現(xiàn)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃重大決策方案、勞動(dòng)用工制度、涉及職工切身利益的重大福利事項(xiàng)等問(wèn)題,都應(yīng)在職代會(huì)進(jìn)行審議,作出相關(guān)決議后實(shí)施,強(qiáng)化工會(huì)工作的民主監(jiān)督和民主管理。對(duì)職工最關(guān)心的問(wèn)題、涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題,采取平等協(xié)商方法進(jìn)行解決,堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度,為職工參與民主監(jiān)督、民主管理和民主決策提供有效途徑。引導(dǎo)職工自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作程序、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求;要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,堅(jiān)持不懈地完善民主管理制度,努力擴(kuò)大民主管理渠道,積極參與民主決策和民主監(jiān)督．給職工提供多方面的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所,形成一個(gè)各盡所能、各遂其志、各盡其力、同舟共濟(jì)為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展而奮斗的生動(dòng)局面。(2)提高職工素質(zhì),依靠職工,服務(wù)施工企業(yè)的發(fā)展。職工的素質(zhì),是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,工會(huì)工作應(yīng)大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程,搞好施工隊(duì)伍和人才建設(shè),施工現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)充分體現(xiàn)文明化、人性化、規(guī)范化、工地社區(qū)化,全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識(shí)型職工隊(duì)伍,通過(guò)演講,組讀書知識(shí)競(jìng)賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”等活動(dòng),提高職工的學(xué)習(xí)興趣,有步驟地實(shí)施“素質(zhì)工程”,促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。搞好職工文化體育工作,加大文體設(shè)施投入,大力培育具有企業(yè)特色的文體活動(dòng)品牌,豐富職工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)職工樂(lè)觀向上的人生觀,促進(jìn)人際關(guān)系和諧、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。搞好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng),大力開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新,組織職工開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。有效治理企業(yè)事故隱患和職業(yè)危害,切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益,把事故消滅在萌芽之中,確保安全生產(chǎn),維護(hù)職工的生命安全,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,形成安全生產(chǎn)群防群治、齊抓共管的良好格局,構(gòu)筑起企業(yè)安全發(fā)展的堅(jiān)固防線。深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型,充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,通過(guò)以優(yōu)秀的事跡鼓舞員工,以高尚的精神激勵(lì)員工,使全體員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。最終實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展、共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”。(3)搞好職工工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)干部準(zhǔn)確掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》的精髓,樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí),能準(zhǔn)確、科學(xué)合理的解決涉及職工切身利益問(wèn)題。盡心盡力為職工謀福利,積極主動(dòng)為職工排憂愁,為職工辦實(shí)事、辦好事,解難事,做職工的貼心人,對(duì)侵犯職工合法權(quán)益,導(dǎo)致矛盾激化,影響企業(yè)穩(wěn)定的侵權(quán)行為,要堅(jiān)決依法予以糾正。認(rèn)真宣傳企業(yè)形勢(shì)、政策,認(rèn)真對(duì)待職工的思想意愿、建議要求,開(kāi)展一系列積極向上的競(jìng)賽活動(dòng)、文化活動(dòng),努力把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)共同利益,追求共同目標(biāo)的大方向上來(lái),統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展思路上來(lái),保持企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定和職工思想的穩(wěn)定,號(hào)召?gòu)V大職工敬業(yè)愛(ài)崗,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極投入生產(chǎn),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、評(píng)選和培養(yǎng)“質(zhì)量標(biāo)兵”、“勞動(dòng)模范”等活動(dòng),激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,主動(dòng)為保證生產(chǎn)提供好服務(wù)。(4)搞好宣傳工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。宣傳工作應(yīng)對(duì)職工群眾抱有熱誠(chéng)的心,熱情的關(guān)懷和體貼職工,真正尊重職工,高度的信任職工,運(yùn)用職工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,通俗易懂的語(yǔ)言,少講大道理,多用職工身邊具體生動(dòng)的事實(shí),深入淺出地進(jìn)行宣傳。通過(guò)向職工傳達(dá)上級(jí)精神而且還要配合施工向社會(huì)宣傳工程的意義,以及文明施工的措施,贏得當(dāng)?shù)鼐用窈蛷S礦的理解支持。通過(guò)進(jìn)行廉政作風(fēng)談話,簽定廉政建設(shè)責(zé)任書,聽(tīng)廉政建設(shè)講座等宣傳工作,搞好施工隊(duì)伍廉政工作。通過(guò)開(kāi)工前的演講、座談、討論、談心等宣傳,對(duì)職工進(jìn)行面對(duì)面有關(guān)安全、質(zhì)量及文明施工等教育;通過(guò)利用新聞的媒體對(duì)工程的意義、工程進(jìn)度進(jìn)行社會(huì)宣傳,提高企業(yè)知名度;通過(guò)人才工程的宣傳,使公司的用人制度、政策深入人心,加快了人才的引進(jìn)工作和在崗人員的培養(yǎng)工作,使公司人才隊(duì)伍不斷壯大。

3 結(jié)語(yǔ)

只有搞好施工企業(yè)工會(huì)工作,才能維護(hù)好企業(yè)職工切身利益,才能充分發(fā)揮職工的能動(dòng)作用,才能使職工素質(zhì)得到充分提高,才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)工作要尊重職工,依靠職工,要保障廣大職工的民主政治權(quán),不斷提高職工素質(zhì),搞好企業(yè)職工和宣傳工作,以施工企業(yè)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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