記者從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。廣東省是第一個(gè)率先對(duì)高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定的省份。

《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，每年 6～10月發(fā)放，對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出了明確規(guī)定，每人每天6.9元?！掇k法》還規(guī)定，省人力資源社會(huì)保障部門可連同有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素，定期對(duì)高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

《辦法》還對(duì)用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出了規(guī)定。對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

據(jù)了解，不依法發(fā)放高溫津貼的單位將面臨處罰。由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，逾期未補(bǔ)發(fā)的處 2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。

（廣東郭曉瓊 葉小鐘）

編后語(yǔ)：一進(jìn)入烈日炎炎似火燒的夏季，對(duì)工作在第一線的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，就等于拉開了“戰(zhàn)高溫斗酷暑”的序幕。高溫作業(yè)對(duì)人體的不利影響是多方面的。因此，對(duì)不得不在高溫下作業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，除了要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，備好防暑降溫藥物、食品，注意休息好之外，還要掌握國(guó)家和各省出臺(tái)的關(guān)于高溫作業(yè)的有關(guān)政策、規(guī)定，及時(shí)維護(hù)好自己的合法權(quán)益不受侵害。高溫作業(yè)的溫度標(biāo)準(zhǔn)就是只要當(dāng)?shù)貧庀蟛块T公布的最高溫度在35℃以上，該天在室外（沒(méi)有降溫措施）工作的就算是高溫作業(yè)，勞動(dòng)者就應(yīng)該享受高溫補(bǔ)貼。目前，大多數(shù)省份都已公布了高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，如單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，進(jìn)行維權(quán)。

——編者