高溫作業(yè)
- 落實(shí)防暑降溫政策 釋放城市“涼心善意”
防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)健康權(quán)益，全國(guó)總工會(huì)近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行部署。高溫權(quán)益是由來(lái)已久的季節(jié)話題，高溫當(dāng)頭，不容高溫勞動(dòng)權(quán)益與福利旁落。2012 年6 月修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)高溫補(bǔ)貼、工作時(shí)長(zhǎng)、工傷認(rèn)定、降溫措施等核心內(nèi)容，從法律上進(jìn)行了明確界定與規(guī)范。從近些年
江淮法治 2022年12期2022-08-30
- 天氣熱熱熱，這些高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益，你有權(quán)享受！
防暑降溫事關(guān)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的生命健康安全，不容忽視。眾所周知，用人單位應(yīng)當(dāng)提高對(duì)防暑降溫工作必要性的認(rèn)識(shí)，建立健全防暑降溫相關(guān)規(guī)章制度，依法切實(shí)保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位應(yīng)關(guān)注日最高氣溫情況及時(shí)調(diào)整室外露天作業(yè)時(shí)間2012年6月29日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，在第八條中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)
中關(guān)村 2022年8期2022-08-25
- 冬天鼻子干補(bǔ)點(diǎn)維生素
燥性鼻炎”。高溫作業(yè)和在有大量粉塵環(huán)境中工作的人也容易發(fā)生。另外，維生素缺乏可引起鼻黏膜改變而誘發(fā)；吸煙、飲酒及其他周身疾病，可使患者抵抗力減弱，也易于發(fā)病。建議每天做鼻部摩擦或按摩鼻部穴位：用拇指沿鼻梁上下摩擦鼻翼數(shù)次，用食指旋轉(zhuǎn)按摩迎香穴數(shù)次，加強(qiáng)鼻部血液流通。為保護(hù)鼻黏膜，氣候干燥時(shí)出門應(yīng)戴口罩，鼻腔滴用復(fù)方薄荷油等。平時(shí)多補(bǔ)充維生素A、B2、C，有助于鼻黏膜上皮的恢復(fù)。維生素B2能增強(qiáng)細(xì)胞功能，促進(jìn)鼻黏膜纖毛的運(yùn)動(dòng)；維生素C對(duì)毛細(xì)血管壁有保護(hù)作用。
家庭科學(xué)·新健康 2022年11期2022-05-30
- 圖說(shuō)
升，大量從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的一線勞動(dòng)者仍堅(jiān)守在工作崗位上。為此，全國(guó)各級(jí)工會(huì)正積極開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。“打折季” 高考戰(zhàn)鼓方停歇，商戰(zhàn)大戲已啟幕，各路商家摩拳擦掌，準(zhǔn)備在“后高考時(shí)代”掘金?！皯{準(zhǔn)考證可享受八折”“準(zhǔn)大學(xué)生出游享優(yōu)惠”的廣告滿天飛，就是為了吸引考生和家長(zhǎng)消費(fèi)。值得警惕的是，也有商家渾水摸魚(yú)，虛假宣傳、故意挖坑。 （本版稿件綜合《北京青年報(bào)》《廣州日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》等）
文萃報(bào)·周五版 2021年26期2021-12-17
- 對(duì)遺傳算法下高溫作業(yè)服裝傳熱的探討
0）0 引言高溫作業(yè)屬于特殊工種，在自動(dòng)化、智能化系統(tǒng)的支撐下，極大減輕工作人員負(fù)擔(dān)，但部分作業(yè)仍需要工作人員進(jìn)行手工作業(yè)，才可滿足實(shí)際施工需求。從具體施工環(huán)境來(lái)看，高溫施工場(chǎng)所產(chǎn)生的溫度影響、輻射影響等，將對(duì)工作人員身體造成嚴(yán)重?fù)p害。工人身穿高溫作業(yè)服裝在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中可起到一定的隔熱效果，在溫度范疇內(nèi)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人體的全過(guò)程防護(hù)，其運(yùn)行原理主要是通過(guò)服裝材料所具備的隔熱、斷熱性能和阻隔熱量傳遞，提高服裝防護(hù)的針對(duì)性。為此，針對(duì)高溫作業(yè)服裝進(jìn)行設(shè)計(jì)，必須充分
輕紡工業(yè)與技術(shù) 2021年9期2021-09-29
- 四色旗法在施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作中的運(yùn)用
生概率。2.高溫作業(yè)危害、分級(jí)及原理2.1 高溫作業(yè)危害高溫作業(yè)是指有高氣溫、強(qiáng)烈熱輻射、高濕度相結(jié)合的異常作業(yè)條件。長(zhǎng)時(shí)間的高溫作業(yè)條件對(duì)作業(yè)人員的心理和身體都會(huì)造成負(fù)面壓力，情緒糟糕和身體病態(tài)可能直接或間接引發(fā)事故。長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫作業(yè)條件下，可能直接導(dǎo)致皮膚痱子、頭暈眼花、熱痙攣、熱衰竭、中暑、休克等。2.2 高溫作業(yè)危害分級(jí)高溫作業(yè)危害程度分為4級(jí)，即輕度危害作業(yè)（Ⅰ級(jí)）、中度危害作業(yè)（Ⅱ級(jí)）、重度危害作業(yè)（Ⅲ級(jí)）和極重度危害作業(yè)（Ⅳ級(jí)）。其與體力
珠江水運(yùn) 2021年11期2021-07-05
- 炎夏中暑，不能忽視
？① 露天或高溫作業(yè)時(shí)，必須加強(qiáng)通風(fēng)降溫，避免陽(yáng)光直射，盡量避開(kāi)11：00—5：00作業(yè)。必須作業(yè)時(shí)，每隔30—60 分鐘換人操作，輪流休息，保證體力，避免長(zhǎng)時(shí)間高溫下作業(yè)。② 高溫作業(yè)人員的穿著應(yīng)選用棉、麻類透氣性好的服裝，不宜穿化纖類服裝，以免大量出汗時(shí)不能及時(shí)散熱，引起中暑。③ 多飲水。不論是否進(jìn)行大量的體力活動(dòng)，都應(yīng)增加液體攝入，不要口渴時(shí)再飲水。高溫作業(yè)前或大量出汗時(shí)，飲用溫鹽開(kāi)水（配置比例為1—2 升水加6—8克鹽）或運(yùn)動(dòng)型飲料，不可飲用含酒精
科學(xué)生活 2020年8期2020-09-03
- 基于遺傳算法的高溫作業(yè)服裝傳熱分析
于遺傳算法的高溫作業(yè)服裝傳熱分析宋偉業(yè)1,2，杜永成1，王迎春2，曾梓涵1，張 鑫1（1.海軍工程大學(xué) 動(dòng)力工程學(xué)院，湖北 武漢 430033；2.海軍工程大學(xué) 振動(dòng)與噪聲研究所，湖北 武漢 430033）針對(duì)高溫狀態(tài)下，高溫作業(yè)服裝內(nèi)熱量傳遞規(guī)律，從熱傳導(dǎo)和熱對(duì)流兩種傳熱方式出發(fā)，建立高溫作業(yè)服裝的導(dǎo)熱模型；借助有限差分法，對(duì)模型進(jìn)行離散化；通過(guò)遺傳算法，對(duì)模型進(jìn)行求解，給出了穿著高溫作業(yè)服裝進(jìn)行高溫作業(yè)時(shí)，人體外側(cè)溫度變化情況，為該類服裝的設(shè)計(jì)提供了參
- 高溫作業(yè)防護(hù)、高溫津貼發(fā)放……
的一個(gè)季節(jié)。高溫作業(yè)該如何防護(hù)？安全生產(chǎn)應(yīng)怎樣防控？高溫津貼到底要不要發(fā)……這其中的學(xué)問(wèn)并不少。大“烤”當(dāng)前，本月《上海工運(yùn)》“你問(wèn)我答”欄目，就為大家精心奉上一系列“知識(shí)點(diǎn)”，幫助大家輕松度夏不怕“烤”糊。小新哪些工作情況屬于高溫作業(yè)？小編高溫作業(yè)通常是指有高氣溫或強(qiáng)烈熱輻射或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT 指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。包括高溫天氣作業(yè)和工作場(chǎng)所高溫作業(yè)。高溫天氣的定義是指地市級(jí)以上氣象主
上海工運(yùn) 2020年6期2020-07-10
- 高溫作業(yè)對(duì)男性鋼鐵工人高尿酸血癥的影響
目的 探討高溫作業(yè)對(duì)男性鋼鐵工人尿酸的影響。方法 采用隨機(jī)整群抽樣方法選取某鋼鐵集團(tuán)2018年3—5月期間進(jìn)行職業(yè)健康體檢的657名男性鋼鐵工人作為研究對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、體格檢查以及實(shí)驗(yàn)室檢查獲得工人的基本信息，運(yùn)用單因素和多因素Logistic回歸分析高溫作業(yè)對(duì)高尿酸血癥（HUA）的影響。結(jié)果 男性鋼鐵工人HUA的檢出率為33.2%。單因素分析顯示，高溫暴露者HUA檢出率高于非高溫暴露者，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05），年齡、體質(zhì)量指數(shù)（BMI）對(duì)H
現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2020年6期2020-07-04
- 基于蒙特卡羅算法的高溫作業(yè)防護(hù)服優(yōu)化設(shè)計(jì)
境下完成，而高溫作業(yè)帶有極高的危險(xiǎn)性．在高溫環(huán)境下工作時(shí)，人們需要穿著專用的高溫作業(yè)防護(hù)服，才能避免高溫灼熱帶來(lái)的傷害．盧琳珍[1]基于非線性變系數(shù)拋物型方程，建立了多層熱防護(hù)服-空氣層-皮膚系統(tǒng)的熱傳遞模型，利用有限差分法對(duì)所建模型進(jìn)行了收斂性分析，給出了各層接觸面之間的關(guān)系．但該系統(tǒng)僅停留在理論研究層面，沒(méi)有進(jìn)一步運(yùn)用到服裝設(shè)計(jì)上．陳柔羲[2]從人體熱濕生理和運(yùn)動(dòng)需求出發(fā)，對(duì)PCM(相變材料)在高溫防護(hù)服內(nèi)的分布情況進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)，并依據(jù)熱濕舒適性對(duì)模
大連理工大學(xué)學(xué)報(bào) 2020年2期2020-04-01
- 制作高溫作業(yè)防護(hù)用品的復(fù)合紗線、制備方法及高溫作業(yè)防護(hù)手套
公開(kāi)一種制作高溫作業(yè)防護(hù)用品的復(fù)合紗線。其包括以下質(zhì)量百分比的組分：改性聚苯硫醚纖維：20%～98%；芳香族聚酰胺纖維：1%～40%；阻燃纖維素纖維：1%～40%；所述改性聚苯硫醚纖維為經(jīng)氧化改性的聚苯硫醚纖維，經(jīng)氧化改性使聚苯硫醚結(jié)構(gòu)中的硫原子部分或全部氧化成砜基或亞砜基，具有高溫下纖維無(wú)熔融、無(wú)熔縮、離火即熄的特性。由此紗線制備的防護(hù)手套/工作服等在高溫條件下，不容易發(fā)生纖維熔縮黏連皮膚而導(dǎo)致手部損傷的安全隱患，為特殊工況下的勞保防護(hù)提供了全新的紗線材
高科技纖維與應(yīng)用 2020年5期2020-03-07
- 基于熱傳遞數(shù)學(xué)模型的高溫作業(yè)服織物厚度設(shè)計(jì)
要穿著專用的高溫作業(yè)專用防護(hù)服以避免灼傷。高溫作業(yè)專用服裝通常由三層織物材料構(gòu)成（圖1），分別記作Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ層，其中第Ⅰ層與外界環(huán)境接觸，稱為阻燃層；第Ⅱ?qū)訛榉浪畬?；第Ⅲ層為防熱層；第Ⅲ層與假人皮膚之間存在的空隙稱為空氣層，記為第Ⅳ層。三層紡織材料相較于單層和雙層紡織材料而言，隔熱效果和防護(hù)性更強(qiáng)，因此應(yīng)用量也日益增長(zhǎng)。目前，三層紡織材料的相關(guān)研究是將體內(nèi)溫度控制在37 ℃的假人裝置放在實(shí)驗(yàn)室的高溫環(huán)境下，通過(guò)測(cè)量假人皮膚外側(cè)的溫度來(lái)預(yù)測(cè)隨時(shí)間變化的各層織
- 高溫作業(yè)專用服裝設(shè)計(jì)的熱傳導(dǎo)數(shù)學(xué)模型研究
越來(lái)越重要。高溫作業(yè)專用服在日常生活中必不可缺,因此降低研發(fā)成本、縮短研發(fā)周期顯得尤為重要。當(dāng)人們進(jìn)行救火、高溫?fù)屝薜纫幌盗?span id="syggg00" class="hl">高溫作業(yè)時(shí), 需要穿上特制的服裝來(lái)預(yù)防灼傷。長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下工作會(huì)對(duì)工作人員的生理及心理狀態(tài)產(chǎn)生影響,引發(fā)各種意外和危機(jī)。因此，如何設(shè)計(jì)高溫作業(yè)專業(yè)服裝,已經(jīng)成為人們?nèi)找骊P(guān)注的焦點(diǎn)。運(yùn)用相關(guān)服裝設(shè)計(jì)、物理知識(shí)、數(shù)學(xué)模型和數(shù)值算法建立衣服各層材料的熱傳導(dǎo)偏微分方程,結(jié)合各層交界處熱傳導(dǎo)平衡且溫度相同的條件,建立溫度分布模型，為解決高溫作
數(shù)碼世界 2019年11期2019-12-04
- 基于熱防護(hù)服溫度分布的數(shù)學(xué)模型建立
可直接服務(wù)于高溫作業(yè)中的作業(yè)人員，具有較高的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：高溫作業(yè);溫度分布;導(dǎo)熱微分方程;多層平壁模型高溫專用服裝的用處就是能起到阻隔熱能到達(dá)人體皮膚表面的作用，以保護(hù)皮膚不被燒傷或灼傷。當(dāng)前，對(duì)于高溫服裝的材料性能評(píng)價(jià)主要是依靠大量的性能測(cè)試，將材料的性能值作為評(píng)價(jià)材料隔熱性能好壞的標(biāo)準(zhǔn)。本文參照2018高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽A題，利用題目中給出的兩組數(shù)據(jù)：專用服裝材料的參數(shù)值;假人皮膚外側(cè)的測(cè)量溫度，在特定情形下進(jìn)行求解，計(jì)算得到假人皮膚
科技風(fēng) 2019年8期2019-10-21
- 高溫作業(yè)服裝的設(shè)計(jì)
況研究并設(shè)計(jì)高溫作業(yè)專用服裝是目前較為熱點(diǎn)的問(wèn)題。本文建立多層圓筒壁導(dǎo)熱模型，借助整體法，并Mathematica中數(shù)值模擬出三維圖像，找到圖像穩(wěn)定點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的時(shí)間。最后結(jié)合模型和圖像，計(jì)算得出各層溫度分布情況。關(guān)鍵詞：Mathematica多層圓筒壁導(dǎo)熱模型;整體法引言隨著各城市夏季溫度逐漸突破歷史新高，適用于長(zhǎng)期高溫作業(yè)的服裝性能亟待改進(jìn)，專用服裝通常由三層織物材料構(gòu)成，每一層在阻止溫度向內(nèi)傳遞過(guò)程中發(fā)揮一定的作用。這一般記為I、II、III層，其中I層
信息技術(shù)時(shí)代·中旬刊 2019年1期2019-10-21
- 基于非穩(wěn)態(tài)導(dǎo)熱的高溫作業(yè)服裝設(shè)計(jì)
摘 要：針對(duì)高溫作業(yè)專用服裝設(shè)計(jì)，本文在考慮降低研發(fā)成本和提高服裝隔熱效果的前提下，根據(jù)半無(wú)限大物體導(dǎo)熱理論，建立了非穩(wěn)態(tài)導(dǎo)熱物理模型以及多目標(biāo)優(yōu)化模型，并以具有三層織物材料的高溫作業(yè)服裝為例，利用二分法、加權(quán)熱傳導(dǎo)法對(duì)模型進(jìn)行求解，得到在環(huán)境溫度為75℃時(shí)的人體溫度分布和環(huán)境溫度為80℃時(shí)專用服裝材料的最優(yōu)厚度。最后，以環(huán)境溫度為75℃時(shí)的實(shí)測(cè)假人皮膚表面溫度與模型求解人體皮膚表面溫度做相對(duì)誤差分析。結(jié)果表明，模型求出的溫度與實(shí)測(cè)溫度擬合效果較好，這也說(shuō)
河南科技 2019年8期2019-09-10
- 分?jǐn)?shù)階偏微分方程求解與優(yōu)化模型對(duì)高溫防護(hù)服設(shè)計(jì)的計(jì)量分析
00)引 言高溫作業(yè)是伴隨著高溫、高輻射以及高氣濕等異常作業(yè)條件下致使?jié)袂蚝谇驕囟戎笖?shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，通常分為高溫以及強(qiáng)輻射作業(yè)、高溫高濕作業(yè)和夏天露天作業(yè)三種，通常發(fā)生在冶金工業(yè)作業(yè)、耐火工業(yè)作業(yè)以及潛水艙作業(yè)等情況中，而實(shí)際研究結(jié)果表明高溫作業(yè)往往會(huì)對(duì)人體造成極大的不同程度的影響。在生理功能方面，高溫作業(yè)會(huì)導(dǎo)致肌體損失水分以及人體必需的微量元素，引起消化系統(tǒng)出現(xiàn)消化不良以及腸胃病發(fā)病率的提高，由于失水過(guò)多也會(huì)引發(fā)腎功能不全以及蛋白尿
- 高溫作業(yè)服裝的設(shè)計(jì)
廣。關(guān)鍵詞：高溫作業(yè) 熱傳遞偏微分方程 多目標(biāo)規(guī)劃中圖分類號(hào)：TD79 3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2019）03（c）-0255-021 基本假設(shè)（1）假設(shè)專用服裝的初始溫度與假人皮膚外側(cè)的初始溫度相同，均為37℃。（2）假設(shè)外界環(huán)境恒為某一定值。（3）假設(shè)專用服裝的各層之間接觸良好，中間沒(méi)有附加熱阻。（4）假設(shè)專用服裝材料的各項(xiàng)參數(shù)不隨溫度、時(shí)間的變化而變化。（5）假設(shè)熱傳遞是垂直于皮膚方向進(jìn)行，故可視為一維的。（6）假設(shè)高溫作業(yè)
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2019年9期2019-07-13
- 基于非穩(wěn)態(tài)熱傳導(dǎo)的高溫專用服裝設(shè)計(jì)
怡星摘 要：高溫作業(yè)對(duì)人體的許多生理功能都有影響，在高溫環(huán)境下工作時(shí)，人們往往需要穿專用的服裝，以免灼傷，因此，制作科學(xué)的高溫作業(yè)防護(hù)服對(duì)從事高溫作業(yè)的工作員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。文章進(jìn)行了基于非穩(wěn)態(tài)熱傳導(dǎo)的高溫專用服裝設(shè)計(jì)研究，首先明確溫度隨時(shí)間的變化為非穩(wěn)態(tài)熱傳導(dǎo)過(guò)程。由傅里葉熱傳導(dǎo)定律、熱力學(xué)第一定律及能量守恒定律導(dǎo)出多層非穩(wěn)態(tài)一維熱傳導(dǎo)偏微分方程，建立溫度與時(shí)間和熱傳導(dǎo)方向的偏微分方程，著重研究了熱傳導(dǎo)過(guò)程中不規(guī)則情況階段、正常情況階段、新的穩(wěn)態(tài)階段3個(gè)階
無(wú)線互聯(lián)科技 2019年4期2019-05-22
- 基于差分方程的高溫防護(hù)服溫度分布研究
進(jìn)的情況下，高溫作業(yè)需求隨著現(xiàn)代化的發(fā)展在不斷的增多。然而，高溫環(huán)境下的熱應(yīng)激問(wèn)題已經(jīng)變得愈來(lái)愈為嚴(yán)重，很多人們也漸漸的都不愿意進(jìn)行高溫作業(yè)。高溫作業(yè)，指在高氣溫或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結(jié)合的異常氣象條件下的作業(yè)。在現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活中，總會(huì)不可避免的存在著高溫作業(yè)，而高溫作業(yè)往往對(duì)人體的傷害是巨大的，怎樣在高溫環(huán)境下保持較長(zhǎng)時(shí)間的工作并且絕對(duì)保證作業(yè)人員的安全成為社會(huì)上一個(gè)日趨迫切解決的問(wèn)題。1 熱傳導(dǎo)差分方程建立假設(shè)溫度在傳播時(shí)均勻傳播，在某一時(shí)刻
數(shù)碼世界 2019年4期2019-05-10
- 基于熱力學(xué)規(guī)律對(duì)熱傳導(dǎo)正反問(wèn)題的求解
環(huán)境中作業(yè)，高溫作業(yè)專用服作為人與環(huán)境的中間體，充當(dāng)人體保護(hù)層，由此對(duì)熱防護(hù)服內(nèi)部熱傳遞規(guī)律的研究是問(wèn)題的關(guān)鍵.通過(guò)數(shù)據(jù)的分析，從I層到IV層建立熱傳遞模型. 基于假設(shè)，主要考慮一種熱傳遞形式——熱傳導(dǎo).熱量由高溫環(huán)境向人體傳導(dǎo)需要穿過(guò)構(gòu)成專用服 裝的三層織物材料以及III層與皮膚的間隙.分別建立I、II、III和IV層的導(dǎo)熱偏微分方程式及定解的邊界條件.根據(jù)差分法對(duì)偏微方程先進(jìn)行離散化處理，再逐層計(jì)算，求得 每層材料的溫度分布.然后，將得到的溫度分布實(shí)際
科學(xué)與技術(shù) 2019年13期2019-04-19
- 基于多層織物熱傳遞模型的高溫作業(yè)服厚度設(shè)計(jì)
摘 要：針對(duì)高溫作業(yè)服各層織物厚度設(shè)計(jì)問(wèn)題，建立基于服裝舒適度的厚度優(yōu)化模型。用衣服的重量和松緊度衡量衣服的舒適度，以服裝舒適度最大化作為目標(biāo)函數(shù)，以高溫工作期間不發(fā)生燙傷的情況構(gòu)建約束條件，根據(jù)三層織物、一層空氣層以及兩層皮膚組織的密度、比熱、熱傳導(dǎo)率和厚度，分別對(duì)六層介質(zhì)建立熱傳導(dǎo)方程，采用有限差分格式求解人體外表皮溫度，再運(yùn)用擬牛頓算法求解基于服裝舒適度的厚度優(yōu)化模型，最終第Ⅱ?qū)涌椢锏淖顑?yōu)厚度為19.8mm，空氣層的最優(yōu)厚度為3.2mm。關(guān)鍵詞：基于
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年9期2019-03-21
- 以高溫作業(yè)再識(shí)別為例提升企業(yè)健康危害管理水平
員分布，確認(rèn)高溫作業(yè)崗位12個(gè)，詳見(jiàn)表1。表1 高溫作業(yè)崗位的分布Tab.1 Post distribution of heat work根據(jù)2016年統(tǒng)計(jì)的接觸職業(yè)病危害因素調(diào)查表顯示，接觸高溫危害因素的人員共計(jì) 197人，其平均年齡42歲，年齡最小為25歲，最大為59歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，各年齡段人員分布見(jiàn)圖1。圖1 接觸高溫人員年齡結(jié)構(gòu)Fig.1 Age structure of high temperature contact personnel1.3
天津科技 2018年9期2018-09-29
- 高溫條件下作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)事項(xiàng)
。3.露天和高溫作業(yè)者應(yīng)多喝茶水、綠豆湯和含鹽濃度0.1～0.3%的清涼飲料，但切忌暴飲，每次最好不超過(guò)300毫升。4.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。選穿淺色衣服并根據(jù)作業(yè)需要配戴好各種防護(hù)用具，防止陽(yáng)光曝曬。做好防曬措施。露天施工要避免陽(yáng)光直射頭部，避免皮膚直接吸收輻射熱，帶好舒適透氣的安全帽、衣著寬松。發(fā)生中暑的表現(xiàn)及應(yīng)急措施中暑癥狀的表現(xiàn)：先兆中暑。其癥狀為：在高溫環(huán)境中勞動(dòng)一段時(shí)間后，出現(xiàn)大量流汗、口渴、身體感到無(wú)力，注意力不能集中，動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，一般情況下此
就業(yè)與保障 2018年15期2018-09-20
- 爾肯江·吐拉洪赴企業(yè)“送清涼”
了解一線職工高溫作業(yè)情況，叮囑他們認(rèn)真工作的同時(shí)也要注意防暑降溫，并將裝有菊花茶、花露水、毛巾等物品的“清涼禮包”和慰問(wèn)金送到職工代表手中。他勉勵(lì)在場(chǎng)職工要充分認(rèn)識(shí)到籌辦軍運(yùn)會(huì)的重大意義，立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，建設(shè)一流工程，以優(yōu)異成績(jī)向黨和人民交上一份滿意的答卷。在東風(fēng)本田汽車二工廠車間，爾肯江·吐拉洪認(rèn)真觀看職工創(chuàng)新成果展板，對(duì)企業(yè)通過(guò)開(kāi)展黨群活動(dòng)，凝聚職工力量的做法表示贊賞。他指出，工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量。廣大職
工友 2018年8期2018-08-15
- 基于2-4模型的高溫作業(yè)下員工“脫帽”不安全行為原因分析及預(yù)防對(duì)策
普遍存在這種高溫作業(yè)下員工頻繁“脫帽”的行為，為滿足一時(shí)舒適不戴安全帽進(jìn)行作業(yè)、違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的案例也舉不勝舉。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外對(duì)預(yù)防高溫作業(yè)下員工“脫帽”不安全行為的研究基本空白，但有一些關(guān)于安全帽事故方面的研究，如Li等[2]研究了個(gè)體差異、年齡和動(dòng)機(jī)等對(duì)安全帽使用情況的影響;張?zhí)K等[3]研究了預(yù)防煤礦安全帽事故的措施，并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要性。事實(shí)上，研究高溫作業(yè)下員工“脫帽”不安全行為的原因及預(yù)防對(duì)策與措施，對(duì)于維護(hù)員工職業(yè)安全、預(yù)防晴天事故
安全與環(huán)境工程 2018年4期2018-08-08
- 公路工程高溫條件下水泥砼路面施工技術(shù)探究
：公路工程；高溫作業(yè)；水泥砼；路面某亞熱帶地區(qū)高速公路段，設(shè)計(jì)長(zhǎng)58km，該路基寬度為 2 5 米， 按照四線公路標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。單向水泥混凝土路面鋪裝寬度為 1 0. 5 米， 路面施工分為兩部分施工。水泥混凝土拌和物的溫度過(guò)高時(shí)，各項(xiàng)性能指標(biāo)與室溫下檢測(cè)的結(jié)果相差較大。水泥砼拌和物的工作性能，隨溫度的升高而降低，加大了施工難度、影響施工質(zhì)量。海文高速公路，地處亞熱帶，4-9月份日最高氣溫常達(dá)37-39℃，裸露的骨料表層溫度為50-55℃，散裝水泥溫度45℃左
科學(xué)與財(cái)富 2018年35期2018-01-15
- 高溫津貼管理知多少
法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位”，即在國(guó)內(nèi)依法注冊(cè)成立的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等都屬于發(fā)放高溫津貼的主體。對(duì)此問(wèn)題，各省市有進(jìn)一步的規(guī)定，比如，上海市規(guī)定，發(fā)放主體是企業(yè)，有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。北京市規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》意義上的“用人單位”均屬于發(fā)放高溫津貼的主體。廣東省規(guī)定，發(fā)放主體是行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、
人力資源 2017年9期2017-10-19
- 高溫作業(yè)中暑可享受工傷待遇
文/陶玉榮高溫作業(yè)中暑可享受工傷待遇文/陶玉榮案情回顧：小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日在高溫下作業(yè)，小劉在工地嚴(yán)重中暑，當(dāng)時(shí)昏迷不醒，工地負(fù)責(zé)人將其送往醫(yī)院搶救，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)1.5萬(wàn)元。后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn)，小劉的中暑屬于職業(yè)病范疇，工傷鑒定委員會(huì)據(jù)此認(rèn)定小劉屬于工傷，最終用人單位對(duì)小劉的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行了補(bǔ)償，并給予了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。案例分析：高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。國(guó)家安全監(jiān)管總
北方人 2017年18期2017-10-10
- 你需要了解的高溫津貼
體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。高溫津貼如何發(fā)放由于我國(guó)南北溫差較大，對(duì)于高溫津貼發(fā)放的方式，全國(guó)并未作統(tǒng)一規(guī)定，而是以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準(zhǔn)。目前，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計(jì)。比如，北京、山東等省市規(guī)定按月發(fā)放；海南等省份則是根據(jù)氣溫超過(guò)35℃的天數(shù)，按日計(jì)算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn)，供用人單位自由選擇。如廣東省對(duì)2017年發(fā)放高溫津貼作出規(guī)
北方人 2017年15期2017-09-19
- 高溫作業(yè)人員心電圖檢查研究
摘要】目的 高溫作業(yè)人員心電圖檢查研究。方法 從包頭市某企業(yè)2016年1月～2017年1月的高溫作業(yè)人員中抽取120例作為本次研究的對(duì)象，分析其心電圖檢查結(jié)果。結(jié)果 120例高溫作業(yè)人員中心電圖均表現(xiàn)出不同程度的異常的幾率是21.67%。其中最常見(jiàn)的表現(xiàn)是竇性心律不齊、左心室高電和ST段發(fā)生改變，所占比例依次是30.77%、23.08%、15.38%。26例心電圖異常者中，工齡低于5年、工齡為5年、工齡為15年及以上者心電圖異常的比例依次是11.54%、2
中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志 2017年8期2017-09-12
- 高溫來(lái)了：高溫津貼不能少
人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者就可依法享受高溫津貼。1.防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。2.高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。3.根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。4.我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病。但享受工傷待遇之前必須先去認(rèn)定。二、高溫天還有哪些福利根據(jù)《防暑
農(nóng)村百事通 2017年13期2017-07-28
- 聯(lián)合收割機(jī)作業(yè)安全要點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施
效應(yīng)對(duì)措施，高溫作業(yè)等疊加因素，機(jī)具傷人，機(jī)械自燃現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給廣大農(nóng)民帶來(lái)了嚴(yán)重的生命安全和財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)此，我們要高度重視，在此梳理出一些聯(lián)合收割機(jī)高溫作業(yè)安全要點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施，希望能對(duì)大家有所幫助。關(guān)鍵詞：高溫作業(yè)；日常維護(hù)；安全要點(diǎn)；危險(xiǎn)性；應(yīng)急措施中圖分類號(hào)：S2253文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.14031/j.cnki.njwx.2017.05.0621收割機(jī)日常安全要點(diǎn)（1）不要使機(jī)具超時(shí)、超負(fù)荷工作，機(jī)手應(yīng)在連續(xù)收割作業(yè)4～5 h后，即對(duì)收割
農(nóng)機(jī)使用與維修 2017年5期2017-05-18
- 高溫作業(yè)人員心電圖檢查研究
14030）高溫作業(yè)人員心電圖檢查研究樊樹(shù)利（包頭市北方醫(yī)院，內(nèi)蒙古 包頭 014030）目的 高溫作業(yè)人員心電圖檢查研究。方法 從包頭市某企業(yè)2016年1月～2017年1月的高溫作業(yè)人員中抽取120例作為本次研究的對(duì)象，分析其心電圖檢查結(jié)果。結(jié)果 120例高溫作業(yè)人員中心電圖均表現(xiàn)出不同程度的異常的幾率是21.67%。其中最常見(jiàn)的表現(xiàn)是竇性心律不齊、左心室高電和ST段發(fā)生改變，所占比例依次是30.77%、23.08%、15.38%。26例心電圖異常者中，
中西醫(yī)結(jié)合心血管病雜志(電子版) 2017年8期2017-01-12
- 石化企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)評(píng)價(jià)探討
企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)評(píng)價(jià)探討郭強(qiáng)之，王 晨，張茂東，孔 飛，婁 峰(中國(guó)石化安全工程研究院，山東青島266071)對(duì)高溫作業(yè)的定義進(jìn)行了梳理，結(jié)合石化企業(yè)外操崗位接觸高溫的特點(diǎn)和相關(guān)法規(guī)文件的要求，對(duì)石化企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值及WBGT指數(shù)測(cè)量的必要性進(jìn)行了探討，提出了建議措施。石化企業(yè) 高溫作業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 職業(yè)接觸限值1 對(duì)高溫作業(yè)定義的理解在職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)過(guò)程中，我國(guó)現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及著作中對(duì)高溫作業(yè)規(guī)定有不同的定義，見(jiàn)表1。根據(jù)對(duì)表1中各高溫
安全、健康和環(huán)境 2016年9期2016-12-19
- 正解 高溫作業(yè)中暑算工傷
_張佶正解 高溫作業(yè)中暑算工傷文_張佶“職業(yè)性”中暑，可以認(rèn)定工傷享受待遇中暑是在高溫環(huán)境下，由于熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。2012年6月由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局新發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健【2012】89號(hào)），該辦法的第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！倍堵殬I(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)【2013】48號(hào)）里，也將“
工友 2016年9期2016-12-06
- 勞動(dòng)者在工作中中暑是否算工傷
：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！倍堵殬I(yè)病目錄》所列第4條物理因素所致的職業(yè)病中，第一項(xiàng)就是中暑。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第4款規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)除常見(jiàn)的建筑、環(huán)衛(wèi)保潔等露天作業(yè)外，還包括高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)和高溫、高濕作業(yè)。其中，高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)場(chǎng)所集中在冶金、鑄造、鍛造、熱處理、鍋爐間等，而高溫、高濕作業(yè)主要指印染、繅絲、造紙、潮濕的深礦井作業(yè)等。被診斷為
時(shí)代風(fēng)采 2016年16期2016-10-22
- 高溫作業(yè)對(duì)工人腎功能的影響
：目的 探討高溫作業(yè)對(duì)作業(yè)工人腎功能的影響程度。方法 選取天津市某企業(yè)從事高溫作業(yè)在崗工人318人，無(wú)高溫接觸史在崗工人224人的血肌酐（Cr）、血尿素氮（BUN）及尿β2微球蛋白（β2MG）測(cè)定結(jié)果進(jìn)行分析。結(jié)果 隨著高溫作業(yè)工人作業(yè)工齡增加、所處現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)外溫差及高溫危害程度的增加尿常規(guī)檢查異常檢出率增加。結(jié)論 高溫作業(yè)對(duì)人體腎功能有一定影響，應(yīng)定期查體，監(jiān)測(cè)腎功能，同時(shí)，應(yīng)采取積極的干預(yù)措施，對(duì)高溫作業(yè)人員采取相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)工人身體健康。關(guān)鍵詞：高
醫(yī)學(xué)信息 2016年5期2016-05-14
- 高溫職業(yè)健康傷害與對(duì)策
助。關(guān)鍵詞：高溫作業(yè)；職業(yè)健康；傷害；對(duì)策DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.09.2151 高溫作業(yè)所謂高溫作業(yè)，就是指在環(huán)境溫度很高的情況下進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)。通常高溫環(huán)境的產(chǎn)生原因是多種多樣的，有一些是夏季在太陽(yáng)下直接進(jìn)行工作，沒(méi)有任何的防御措施，夏季的高溫環(huán)境直接的影響人的健康；有一些高溫環(huán)境是在室內(nèi)工作，但是由于內(nèi)部存在熱源或輻射的情況，使得室內(nèi)的溫度遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于人體能夠承受的范圍，形成了高溫環(huán)境，如鋼鐵冶煉廠等室內(nèi)環(huán)境
山東工業(yè)技術(shù) 2016年9期2016-05-06
- 我國(guó)高溫作業(yè)熱負(fù)荷、熱應(yīng)激反應(yīng)防護(hù)措施及其問(wèn)題討論
13 )我國(guó)高溫作業(yè)熱負(fù)荷、熱應(yīng)激反應(yīng)防護(hù)措施及其問(wèn)題討論段黎明1, 孫學(xué)禮1, 劉芳軍2( 1.太原鐵路局疾病預(yù)防控制所，山西 太原 030013; 2.太原鐵路局勞動(dòng)和衛(wèi)生處，山西 太原 030013 )目的分析討論我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)中高溫作業(yè)熱負(fù)荷、熱應(yīng)激反應(yīng)與防護(hù)措施 。方法文獻(xiàn)分析。結(jié)果(1)分析了人體接觸熱負(fù)荷評(píng)價(jià)及其檢測(cè)中存在的問(wèn)題；簡(jiǎn)述了高溫危害的預(yù)防控制措施，提出了高溫作業(yè)累計(jì)接觸熱負(fù)荷的容許時(shí)間建議。(2)分析了熱應(yīng)激反應(yīng)、高溫作業(yè)分級(jí)管理和
鐵路節(jié)能環(huán)保與安全衛(wèi)生 2016年6期2016-02-10
- 高溫補(bǔ)貼調(diào)查：國(guó)企規(guī)范 民企缺位
排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，不得扣除或降低勞動(dòng)者工資；從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，每人每天6.9元。“你們可是世界500強(qiáng)?。吭趺磮?zhí)行的是最低標(biāo)準(zhǔn)？也沒(méi)高一點(diǎn)嗎？”“500強(qiáng)？是這樣的?。 彼硎?。據(jù)了解，加油站工作時(shí)間大多分為兩班倒：7：30到19：30，19：30至7:30。進(jìn)入三伏天以后，相對(duì)而言，晚上和凌晨天氣比
湖南安全與防災(zāi) 2015年8期2015-09-27
- 高溫對(duì)人體心血管系統(tǒng)和血糖的影響
650名接觸高溫作業(yè)的工人進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查，同時(shí)選取其他車間無(wú)高溫接觸史的作業(yè)人員1 500名作為對(duì)照組進(jìn)行對(duì)照分析，對(duì)兩組的體檢結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)心電圖、血壓、血糖結(jié)果進(jìn)行比較。結(jié)果 觀察組血糖、心電圖和血壓異常率明顯高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。結(jié)論 長(zhǎng)期接觸高溫會(huì)對(duì)工人的血糖、血壓、心電圖等產(chǎn)生一系列損害，應(yīng)改善高溫作業(yè)勞動(dòng)條件，采取防護(hù)措施，最大程度減少高溫對(duì)身體的損害。高溫作業(yè)；血糖；心電圖；血壓高溫作業(yè)是一種影響范圍很廣的職
中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2015年2期2015-08-01
- 職業(yè)性中暑的防與控
者應(yīng)迅速離開(kāi)高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰冷處安靜休息，給予含鹽清涼飲料，一段時(shí)間后可自行恢復(fù)，一般不需送醫(yī)院診治。重癥中暑應(yīng)立即停止一切活動(dòng)，搬移患者至陰涼的地方，使其平躺，解開(kāi)其衣領(lǐng)褲帶，用扇子或電扇為他扇風(fēng)，以利患者呼吸和散熱。其次，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，采取冷水、冰水降溫或藥物降溫措施。如用冷水或稀釋的酒精幫患者擦身或把冰袋、冰塊放在患者頸部、腋窩等部位，幫助患者散熱。第三，對(duì)神志清醒者，可服用含鹽的清涼飲料、茶水、綠豆湯等，不適者可服用人丹、十滴水、藿香
湖南安全與防災(zāi) 2015年9期2015-03-22
- 《防暑降溫措施管理辦法》為農(nóng)民工保駕護(hù)航
件時(shí)有發(fā)生，高溫作業(yè)給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害。 雖然全國(guó)總工會(huì)等4部門2012年7月聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》，但還是有許多農(nóng)民工朋友不甚了解。為此，本欄目匯集了一些案例，希望給讀者更多幫助。保護(hù)范圍擴(kuò)大 ?更多職工可享高溫津貼■ 案例：一年前，小李入職到快遞公司當(dāng)了一名快遞員。他每月的收入為基本工資加提成?，F(xiàn)在天氣炎熱，正午時(shí)小李仍騎著電動(dòng)車在路上奔波。他說(shuō)：“我不能因?yàn)樘鞖鉄峋筒话磿r(shí)送件，否則被投訴還會(huì)被公司扣錢?！睂?duì)于高溫津貼
農(nóng)村百事通 2014年13期2015-02-09
- 高溫作業(yè)中暑的預(yù)防與現(xiàn)場(chǎng)處置
羅時(shí)高溫作業(yè)引發(fā)的中暑，是我國(guó)規(guī)定的職業(yè)病之一。為預(yù)防中暑，各單位安全管理人員就要了解高溫作業(yè)中暑的原因及癥狀，以加強(qiáng)相應(yīng)的防暑管理措施，并掌握中暑患者的現(xiàn)場(chǎng)處置原則。因高溫作業(yè)引發(fā)的中暑，是我國(guó)《職業(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號(hào)）規(guī)定的職業(yè)病之一。GBZ 41-2002《 職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。原因及癥狀在炎熱的夏
勞動(dòng)保護(hù) 2014年7期2014-09-01
- 高溫作業(yè)工人晶狀體損傷情況的調(diào)查研究
50002)高溫作業(yè)工人晶狀體損傷情況的調(diào)查研究王維萌,孫偉(濟(jì)鋼總醫(yī)院，山東濟(jì)南250101；山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院，山東濟(jì)南250002)目的探討高溫作業(yè)工人紅外線輻射引起晶狀體損傷的情況,為有效防護(hù)提供科學(xué)依據(jù)。方法在濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司隨機(jī)選取380名(760眼)男性煉鋼高爐作業(yè)工人作為實(shí)驗(yàn)組，同時(shí)在濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司后勤人員中隨機(jī)抽取356名（712眼）男性工作人員作為對(duì)照組，復(fù)方托比卡胺滴眼液充分散大雙眼瞳孔后,在裂隙燈顯微鏡下檢查晶狀體損傷
- 高溫作業(yè)環(huán)境中人的不安全行為實(shí)驗(yàn)研究
，即可認(rèn)為是高溫作業(yè)環(huán)境：(1)在有熱源的作業(yè)場(chǎng)所，熱源的散熱率大于83.68 kJ/(m2·h)；(2)在寒冷地區(qū)，工作地的氣溫超過(guò)32℃；而在炎熱地區(qū)，工作地的氣溫超過(guò)35℃；(3)工作地的熱輻射強(qiáng)度大于4.184 kJ/(m2·h)；(4)工作地的氣溫超過(guò)30℃，相對(duì)濕度超過(guò)80%[4-6]。為了不受常溫下負(fù)荷勞動(dòng)產(chǎn)生疲勞的影響，間隔一周后再進(jìn)行高溫環(huán)境下的測(cè)試。條件3：在多態(tài)溫控實(shí)驗(yàn)室設(shè)定溫度調(diào)為30℃，濕度為80%，測(cè)試對(duì)象在無(wú)負(fù)荷高溫的環(huán)境下進(jìn)
華北科技學(xué)院學(xué)報(bào) 2014年9期2014-01-15
- 高溫作業(yè)下班后洗澡受傷能否認(rèn)定為工傷？
日，我單位一高溫作業(yè)職工高某下班后去浴室洗澡，不慎滑倒摔傷，造成右腿骨折。現(xiàn)高某家屬來(lái)我單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。我們認(rèn)為，盡管單位有職工免費(fèi)浴室，但規(guī)章制度中并沒(méi)有要求高某的工種在下班后一定洗澡清理的規(guī)定，且時(shí)值冬日，工作后洗澡并非高某所必須。因此，高某的受傷應(yīng)屬私人行為，與工作無(wú)關(guān)，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問(wèn)這樣的處理對(duì)否？廣 西 安 建安建先生：來(lái)函收悉。根據(jù)函中所反映的情況，貴單位職工高某的受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第二款規(guī)定：職工工作時(shí)間前后在
勞動(dòng)保護(hù) 2009年2期2009-09-24