文／佚名

你需要了解的高溫津貼

文／佚名

隨著盛夏到來(lái)，全國(guó)多地氣溫普遍升高，陸續(xù)進(jìn)入“蒸烤”模式。進(jìn)入6月份，多地開啟高溫津貼發(fā)放季。高溫津貼到底應(yīng)該給誰(shuí)發(fā)、怎么發(fā)、發(fā)多少？

高溫補(bǔ)貼的適用人群有哪些

2012年6月份，國(guó)家安監(jiān)總局、人社部等4部門出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過(guò)35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動(dòng)者，均可獲得高溫津貼。

按照規(guī)定，高溫津貼應(yīng)由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。同時(shí)，企業(yè)在高溫天氣來(lái)臨之前，要組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者做職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

高溫津貼如何發(fā)放

由于我國(guó)南北溫差較大，對(duì)于高溫津貼發(fā)放的方式，全國(guó)并未作統(tǒng)一規(guī)定，而是以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準(zhǔn)。目前，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計(jì)。比如，北京、山東等省市規(guī)定按月發(fā)放；海南等省份則是根據(jù)氣溫超過(guò)35℃的天數(shù)，按日計(jì)算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn)，供用人單位自由選擇。如廣東省對(duì)2017年發(fā)放高溫津貼作出規(guī)定，高溫作業(yè)人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

從全國(guó)范圍看，因氣候條件差異，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時(shí)間為4月份到10月份，長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。大多數(shù)省份確定在6月份至8月份或9月份之間可發(fā)放高溫津貼。

不同職業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有差異嗎

關(guān)于高溫津貼發(fā)多少，各地有不一樣的政策。比如，天津按照職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；海南以每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；青島則規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，而非高溫作業(yè)人員每人每月也能拿到80元的高溫津貼。

需要注意的是，有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。