貴以身為天下,若可寄天下;愛(ài)以身為天下,若可托天下。
——老子《道德經(jīng)》
君子懷德,小人懷土。君子懷刑,小人懷惠?!鬃印墩撜Z(yǔ)》
士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠(yuǎn)乎?——曾參《論語(yǔ)》
如欲平治天下,當(dāng)今之世,舍我其誰(shuí)也?——孟軻《孟子·公孫丑下》
善罪身者,民不得罪也;不能罪身者,民罪之?!茏印缎》Q(chēng)》
朕躬有罪,無(wú)以萬(wàn)方;萬(wàn)方有罪, 罪在朕躬?!虦?/p>
百姓有過(guò),在予一人。——周武王
我不入地獄,誰(shuí)入地獄?——中國(guó)諺語(yǔ)
責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置?!溃?ài)默生
每個(gè)人都被生命詢(xún)問(wèn),而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題;只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此,“能夠負(fù)責(zé)”是人類(lèi)存在最重要的本質(zhì)。——維克多·費(fèi)蘭克(英國(guó)教育家)
人生中只有一種追求,一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求。——科爾頓
人生不是一種享樂(lè),而是一樁十分沉重的工作。 ——列夫·托爾斯泰
人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣?!?jiǎn)⒊?/p>
每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心:人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,我亦能負(fù)。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界。
——林肯(美國(guó)總統(tǒng))
偉大的代價(jià)是責(zé)任。——溫斯頓·丘吉爾
責(zé)任是人才的偉大開(kāi)發(fā)者。
——瑪麗·帕克·福萊(管理思想家)
責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍地運(yùn)用在同一個(gè)問(wèn)題上而不厭倦?!偃缒銈儗⒇?zé)任感運(yùn)用在一個(gè)確定的方向、一個(gè)目標(biāo)上,你們一定能夠成功。
——托馬斯·愛(ài)迪生
責(zé)任總應(yīng)該配以相應(yīng)的權(quán)力。
——切斯特·巴納德(美國(guó)管理思想家)
徒有責(zé)任而沒(méi)有權(quán)力,會(huì)摧殘一個(gè)人的自尊?!旣悺P·阿什
責(zé)任:這意味著以責(zé)任感取代對(duì)上級(jí)的一味服從,以工作表現(xiàn)好壞取代職位的權(quán)力。——彼得·德魯克
那些樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任的人往往會(huì)得到相應(yīng)的權(quán)力,而那些僅僅想行使權(quán)力的人卻往往得不到權(quán)力?!R爾科姆·福布斯
授權(quán)絕不是為了推卸責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)下屬做出的決策負(fù)責(zé)?!鼓硝U爾(美國(guó)管理學(xué)家)
那些在官僚體系里游刃有余的某些人,一旦獨(dú)立承擔(dān)工作和責(zé)任,他們必然會(huì)原形畢露?!芸恕ろf爾奇
我相信:每一份權(quán)力都意味著一項(xiàng)責(zé)任;每一個(gè)機(jī)會(huì)都意味著一個(gè)義務(wù);每一份財(cái)產(chǎn)都意味著一項(xiàng)稅收?!蹇朔评?/p>
屈服于權(quán)威最深遠(yuǎn)的影響,就是責(zé)任感的喪失。
——斯坦利·米爾格朗(《屈服權(quán)威》的作者)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人從不會(huì)按照游戲規(guī)則行事,因?yàn)樗怯螒虻闹髟渍?。如果游戲的?guī)則阻礙他實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),那么,他將設(shè)法改變這個(gè)游戲規(guī)則?!说谩ど瘢ㄉ虒W(xué)教授)
帶著責(zé)任感生活,嘗試為這個(gè)世界帶來(lái)點(diǎn)有意義的事情,為更高尚的事情做點(diǎn)貢獻(xiàn)。這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活更加有意義,生命不再枯燥?!返俜颉滩妓?/p>
人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任心?!葼枴どw茨
盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,但不履行責(zé)任,只能是懦夫,不折不扣的廢物。——(美)劉易斯
人只因承擔(dān)責(zé)任才是自由的,這是生活的真諦。
——卡夫卡(德國(guó)文學(xué)家)
在受到責(zé)備之前就承認(rèn)自己所犯的錯(cuò)誤,這一點(diǎn)非常重要。
——大衛(wèi)·奧格爾
80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,無(wú)疑要負(fù)主要的管理責(zé)任?!獜埲鹈?/p>
一個(gè)偉大的公司當(dāng)然需要賺錢(qián),但是光會(huì)賺錢(qián)的公司不是一個(gè)偉大的企業(yè),所以企業(yè)家既要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富,又要影響社會(huì)。在我看來(lái),一個(gè)企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,并把這個(gè)社會(huì)責(zé)任貫穿于我們的工作中,我們要承擔(dān)我們的責(zé)任,我們要推進(jìn)這個(gè)社會(huì)發(fā)展。
——馬云