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當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部六大“觀念偏差”

2012-04-29 03:13:07趙樹凱
人民論壇 2012年1期
關(guān)鍵詞:問責(zé)信任官員

趙樹凱

從國際經(jīng)驗比較來看,中國政府在經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)性很強,作用尤為重要。由此可見,中國發(fā)展成就中,政府官員的貢獻值得肯定。但同時也要看到,政府系統(tǒng)存在的問題也很突出。政府問題表現(xiàn)在諸多方面,有體制機制問題,也有觀念理念問題。在中國現(xiàn)代化和改革開放的歷史情勢之下,在全球化的時代背景之下,黨政官員群體中的觀念偏差主要表現(xiàn)在以下六個方面。

偏差之一:以為群眾的思想可以統(tǒng)一,追求所謂“統(tǒng)一思想”

在政府工作中,特別是在有些官員的講話中,自覺不自覺地預(yù)設(shè)一種前提,就是:群眾的思想觀念可以統(tǒng)一,應(yīng)該統(tǒng)一。動輒要求大家把思想統(tǒng)一到什么什么上來。這其實是一種不切實際的想法,是一種美麗的幻覺。歷史地看,任何社會中,思想的統(tǒng)一從來沒有出現(xiàn)過,也不可能出現(xiàn)。若論思想控制,“文革”期間可謂嚴(yán)密,所有媒體都是一個聲音,但是公眾的思想依然無法統(tǒng)一。也許,對于輿論的控制可以在一定程度上、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)輿論一律的狀態(tài),表面上是一呼百應(yīng)的現(xiàn)象。這種強制下的萬馬齊鳴,是另一種形式的萬馬齊喑。這顯然并不是思想的統(tǒng)一或者認(rèn)識的一致?,F(xiàn)實地看,在當(dāng)前的社會經(jīng)濟條件下,所謂思想統(tǒng)一更不可能做到。現(xiàn)在的中國社會,處于體制深刻變化、利益結(jié)構(gòu)錯綜復(fù)雜的轉(zhuǎn)折時期,利益多元,必然導(dǎo)致思想多元;即便利益不多元,思想認(rèn)識也不可能一致。這是基本的社會現(xiàn)實。

正視思想多元的現(xiàn)實,尊重思想多元的現(xiàn)實,并為這種思想多元探索創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,避免因為企圖打壓這種思想多元而制造更多的社會沖突,是政府的重要使命?!拔母铩逼陂g,已經(jīng)為打壓異己思維、控制言論思想付出了慘重的代價。殷鑒不遠(yuǎn),今天仍要警惕。從根本上,政府工作的真正立足點,應(yīng)該是探索建立有效的體制機制,保障公眾的思想表達(dá)和利益追求,促進利益整合和思想繁榮。不論多么美好的理論,多么正確的思想,都無法實現(xiàn)公眾的思想統(tǒng)一。協(xié)調(diào)公眾紛紜多變的思想觀點、協(xié)調(diào)公眾復(fù)雜多變的利益追求,根本途徑不能依靠統(tǒng)一思想,而只能靠制度建設(shè)。

偏差之二:以為官員隊伍的問題是思想覺悟問題,過度強調(diào)“教育”的作用

在反腐敗問題上,各級領(lǐng)導(dǎo)都強調(diào)從源頭上抓起,強調(diào)從體制、機制建設(shè)上防治腐敗。但是,如果考察一些具體的工作部署,可以發(fā)現(xiàn),還是更多地在品行改進、道德說教上下功夫。每每討論問題的根源,總是圍繞人生觀、價值觀上做文章,從堅定共產(chǎn)主義“信仰”上找出路,因為這種思路已經(jīng)成為定勢。上上下下、大大小小的學(xué)習(xí)活動、教育活動連綿不斷,此起彼伏。雖然聲勢可觀,有部署有檢查,有總結(jié)有評估,但是實際作用乏善可陳。有的地方總結(jié)得很好聽,說是“干部經(jīng)常受教育,群眾經(jīng)常得實惠”,實際上不是這么回事。教育培訓(xùn)活動,反復(fù)搞來搞去,講得沒有新意,聽得沒有興致,往往只是整出來一些新說法、新概念,玩弄辭藻而已。

改善政府治理,應(yīng)該說教化培訓(xùn)并非緊要問題。如果總結(jié)現(xiàn)代政府管理的國際經(jīng)驗,沒有哪個國家的政府高效、官員廉政是通過教育培訓(xùn)得以實現(xiàn)的。官員的思想道德教化,或者更寬泛地說官員本身的能力建設(shè),可在一定程度上改善政府運行,但是,決定政府運行績效和官員表現(xiàn)的根本,當(dāng)是政府運行的體制機制?,F(xiàn)在的問題是,面對政府系統(tǒng)中的諸多問題,更多的措施還是開會動員、集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輪訓(xùn),翻來覆去講空洞的道理、宏大的目標(biāo),講人生觀、價值觀、政績觀。試圖以教化代替制度創(chuàng)新,對于實現(xiàn)良好的政府治理只能是南其轅而北其轍。政府績效提升和影響改善,必須走出以思想教育代替體制改革的怪圈。

偏差之三:將群眾不信任政府的問題歸罪于媒體,不適當(dāng)?shù)貜娬{(diào)正面宣傳

時下,可以說政府信任度不高,官員形象不好,但是如何解釋和解決這個問題,分歧很大。有一些官員,把這些問題歸罪于媒體的負(fù)面報道,指責(zé)媒體敗壞了官員的形象,損害了政府的公信力,因此,要求媒體多表揚贊美官員和政府。這種想法是很是有問題的。從媒體傳播規(guī)律來說,用一句最通俗的話來說,即“壞消息就是好新聞”。因此,媒體天然地更關(guān)注官員的負(fù)面行為和政府中的不良表現(xiàn),西方把媒體的這個特點稱為“扒糞”。從表面上,這種“扒糞”確實有傷官員形象。媒體對于政府來說,其關(guān)系可謂“如影隨形”。官員形象不好,根子在官員。官員如果想避免負(fù)面報道,最重要的是避免負(fù)面行為。一個健康的政府體制,不能依靠媒體的廉價贊美來維持信任,而應(yīng)該經(jīng)得起媒體、公眾的監(jiān)督,甚至挑剔。靠控制媒體來營造的政府良好形象是虛妄的。

公眾對政府的信任,大致可從兩個角度看,如果集中在官員本人作風(fēng)、能力方面,可以歸為社會信任;如果集中于政府規(guī)則制度方面,則屬于政治信任。一般來說,如果在基層解決不了的問題到高層上訪,基本上可以說群眾對于這個政府體系還是有信任的,或者說政治信任還沒有動搖。問題在于,如果上訪者到了最高層,問題依然得不到解決,甚至結(jié)果更糟糕,那可能就要引起對于整個政府制度的信任。政治信任一旦出現(xiàn)問題,就會在體制外尋找解決渠道,到那個時候問題就變得嚴(yán)重,可以說問題就被政治化了。因此,鞏固確立群眾的信任,需要在增強制度的信任上下功夫。不論是中國改革自身的經(jīng)驗,還是國際經(jīng)驗,都說明,監(jiān)督基層政府應(yīng)該主要依靠民眾。這就需要擴大基層民主,擴大有效有力的公共參與。通過新的制度安排,實現(xiàn)依靠民眾來約束問責(zé)基層官員,而不是依靠上級官員把權(quán)力收走,依靠上級官員來檢查考核。公眾參與監(jiān)督政府的過程中,媒體是最重要最有力的渠道。中國的改革,如果不能走到媒體和公眾充分監(jiān)督政府的境界,則斷無成功可言?,F(xiàn)在媒體對于政府官員的監(jiān)督批評,還很不夠,還應(yīng)該更加廣泛、更加深刻、更加自由。

偏差之四:將諸多問題都?xì)w罪于基層干部,不適當(dāng)?shù)刂肛?zé)基層干部

當(dāng)前基層治理中亂象較多,如果要探究原因,當(dāng)然有基層干部群體本身的問題。因此,高層對于基層官員有種種不滿,民眾對基層干部有諸多抱怨,實屬正常。但是,也要看到,問題出現(xiàn)在基層,并不說明造成問題的原因都在基層;問題出現(xiàn)在基層,并不說明解決問題的辦法都在基層。有關(guān)調(diào)查顯示,中國民眾更傾向于信任高層政府,而不信任基層政府,有俗語如“中央是親人,縣鄉(xiāng)是仇人”、“中央的經(jīng)很好,被下面的歪嘴和尚念壞了”,等等。這種現(xiàn)象與歐美恰恰相反,那里是民眾更信任基層政府。至于原因,西方學(xué)者的解釋是,因為基層政府距離民眾更近,民眾能看到、感受到基層政府在做事,所以信任高;而高層政府,民眾往往不知道他們?yōu)樽约鹤隽耸裁?,所以,對高層的信任就低。也就是說,在中國,基層官員得到的信任低并不是必然的,甚至本來可以得到高信任的。

民眾對基層政府的不滿,很大程度上是因為在官員面前很無奈,有種種不滿,但又無可奈何。民眾無法監(jiān)督政府官員,這是政府體制的基本問題。這個問題無法歸結(jié)為基層官員的個人品行或者能力,解決問題要高層承擔(dān)責(zé)任。用現(xiàn)在時髦的話說,是“頂層設(shè)計”問題。在現(xiàn)行體制下,作為基層政府的縣鄉(xiāng)政府責(zé)任大,權(quán)力小,能力弱。雖然在政權(quán)體系中鄉(xiāng)鎮(zhèn)是五級政權(quán)中的一級,但嚴(yán)格地說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)從來沒有成為嚴(yán)格意義上的政權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有執(zhí)法權(quán),甚至沒有獨立財政,其服務(wù)能力下降、管理能力萎縮是很正常的事情??h級政府的問題其實也很突出,承受的問責(zé)壓力很大,但是權(quán)力空間相當(dāng)狹小,若干重要管理部門被垂直管理,管理權(quán)力被上級分割,管理能力力不從心。問題出在制度安排上,上層負(fù)有更大責(zé)任,一味指責(zé)基層官員“不得力”、“不頂事”是不公允的。

偏差之五:過于相信“高壓式”問責(zé),靠一票否決等手段來解決問題

現(xiàn)在,“問責(zé)”的說法很時興,但是問責(zé)被操作為不分青紅皂白的問罪和處分,到處揮舞一票否決的大棒。問責(zé)應(yīng)該是一個權(quán)力、責(zé)任、監(jiān)督評價等要素良性協(xié)同運作的工作過程,不是簡單地出了問題就處罰。問責(zé)需要建立在良好的治理體制基礎(chǔ)上,首先要建立權(quán)責(zé)合理、運行有效的權(quán)力配置體制。既要界定好上級政府與基層政府之間的權(quán)責(zé),還要界定好民眾與政府之間的權(quán)責(zé)?,F(xiàn)在的問題是,這個權(quán)責(zé)體系嚴(yán)重扭曲和傾斜:在政府內(nèi)部,權(quán)力向上級政府過度集中,在政府與民眾之間,權(quán)力向政府過度集中。這種集中的結(jié)果,是上級無法真正監(jiān)督制約好基層政府,民眾也無法有效地監(jiān)督基層政府。沒有良好的治理體制,上級對基層只規(guī)定硬任務(wù),只是強調(diào)出了問題就處罰,不僅于事無補,而且激化基層政府與上層領(lǐng)導(dǎo)的矛盾。

現(xiàn)在的基層矛盾發(fā)生呈現(xiàn)多元化、多類型的特點,許多問題不在基層政府權(quán)責(zé)范圍之內(nèi)。比如,一個退伍軍人因為在部隊受到處分而赴京上訪,一個農(nóng)民因為在城市治病引起上訪,一個農(nóng)民工在城市遭遇交通事故而上訪,等等,這些問題都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至縣(市)政府既不了解也無權(quán)處理的,但上級卻把這些上訪的處理責(zé)任都推諉給基層政府。這樣的上級問責(zé)顯然無法令基層信服。對基層來說,這實際上是上級領(lǐng)導(dǎo)的“野蠻問責(zé)”。當(dāng)然,在任何政府體系內(nèi)部,都既要有自上而下的問責(zé),也要有自下而上的問責(zé),但是,根本的問責(zé)方向應(yīng)當(dāng)是自下而上的,是民眾對于政府的問責(zé)?,F(xiàn)在的政府問責(zé)體系顯然有些本末倒置。

偏差之六:認(rèn)為中國農(nóng)民素質(zhì)低,不能實行基層自治

實行基層自治需要群眾具有多高的素質(zhì),難以說清。現(xiàn)在很多基層干部依然強調(diào)農(nóng)民素質(zhì)低,不適合搞自治。兩百多年前美國就實行了基層自治,美國的民主政治制度就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自治的基礎(chǔ)上建立起來的。我們今天的民眾素質(zhì),總不能說還不如兩百多年前的美國。印度的經(jīng)驗也同樣說明問題。當(dāng)然可以解釋說國情不同,但是,需要承認(rèn)的是,無論國情怎樣不同,民眾需要更多的政治參與,政府需要更多地對民眾負(fù)責(zé),這是歷史的大趨勢。中國農(nóng)民的權(quán)利意識和參與能力,近30年來,出現(xiàn)了令人驚訝的提升,用一些官員的話說:“現(xiàn)在的農(nóng)民太難領(lǐng)導(dǎo)了”、“太不聽話了”,這本身就是實行自治的良好基礎(chǔ)。

有官員說,村民自治搞了這么多年,農(nóng)村問題依然很多,說明自治不可行,有的甚至說村民自治搞亂了農(nóng)村。這個問題可以從兩個方面解釋:一方面,村民自治能解決的只是一部分問題,也就是說,不論村民自治搞得多么好,有一些問題不是村民自治本身可以解決的;另一方面,村民自治本來可以解決更多問題,但因為推進得不好,所以出現(xiàn)了很多問題。農(nóng)村中的許多問題,不是基層自治本身帶來的,而是沒有真正推進基層自治造成的?,F(xiàn)在,有兩個大問題沒有解決,嚴(yán)重制約基層自治的健康發(fā)展。一個是村級自治組織與黨組織的關(guān)系沒有理順,當(dāng)然在文件口號中是理順了,但是實際生活中并沒有理順;一個是自治組織與政府的關(guān)系問題沒有理順,哪些事務(wù)可以自治,哪些需要服從政府,法規(guī)制度界限都不清楚。這兩個問題不解決,村民自治的基本制度框架就難以確立。還需要說明的是,村民自治還不能等同于基層自治。如果歷史地看,或者從國際經(jīng)驗看,沒有什么基層自治是僅僅在村級層面就可以實現(xiàn)的,不能說有了村民自治就有了基層自治。那么,基層自治應(yīng)該適合建立在哪一級,這個問題需要在實踐中探索。中國的基層自治應(yīng)該更扎實、更有力、更快地向前推進,而不是裹足不前。推進基層自治的過程中肯定會出現(xiàn)一些問題,但是,如果不推進基層自治,肯定會出現(xiàn)更多、更大的問題。

客觀地說,改革以來,政府進步很快,政府工作的規(guī)范化、透明度、責(zé)任心都迅速提高,但是,民眾的權(quán)利意識提升更快,對于政府工作的要求提升更快。這正是當(dāng)前很多問題出現(xiàn)的基本原因。對于政府官員來說,沒有別的選擇,就是更加努力地提升自己、更新觀念、改進工作,以最大限度地適應(yīng)民眾的要求。

(作者為國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員)

責(zé)編/徐艷紅 美編/李祥峰

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