工作決策這樣聽(tīng)

劉宇進(jìn)了一家很大的廣告公司，最近公司接到一個(gè)大單子，分了幾個(gè)小組，每個(gè)小組都要拿出自己的方案，積極競(jìng)標(biāo)，被客戶選中的會(huì)有重獎(jiǎng)。作為新來(lái)的員工，劉宇自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時(shí)間寫(xiě)了一個(gè)方案，交給自己的組長(zhǎng)過(guò)目，組長(zhǎng)看過(guò)后，淡淡地說(shuō)：嗯，你這個(gè)方案可以考慮。劉宇聽(tīng)到這樣的話，以為自己的方案可以作為自己小組的推薦方案，回去后又修改完善自己的方案。可是到了小組討論方案的時(shí)候，組長(zhǎng)根本沒(méi)提劉宇方案，而是拿出另一個(gè)同事的方案來(lái)討論，并且要大家一起修改組織材料，然后參加公司里的競(jìng)標(biāo)。

劉宇很失落，實(shí)在不明白組長(zhǎng)為什么說(shuō)了可以考慮，卻沒(méi)理自己的方案呢。后來(lái)小組里的另一個(gè)成員偷偷的告訴他：如果組長(zhǎng)說(shuō)可以考慮，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話的意思就是“不行”。

工作上的事情要多留心，一個(gè)初入職場(chǎng)的人要時(shí)刻留心上司說(shuō)的話，不要只是理解字面上的意思。職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)明確的告訴你不行，這是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)不想教育員工，更不想打擊每一個(gè)員工，畢竟職場(chǎng)不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你的一切進(jìn)行說(shuō)教。

“夸贊”要這樣聽(tīng)

王杰和董飛一起進(jìn)了一家大企業(yè)，這兩個(gè)人一起被分進(jìn)了銷售部，有一次他們兩個(gè)一起陪著王經(jīng)理去簽一個(gè)單子，合同簽好了，就一起去吃飯慶祝，桌子上氣氛很活躍，大家講著各類笑話。桌子上沒(méi)女士，對(duì)方的經(jīng)理不知怎么就說(shuō)起了一個(gè)黃段子，王杰想起昨晚在網(wǎng)上看到的幾個(gè)黃段子，就一個(gè)接著一個(gè)的大聲講了起來(lái)，引得大家哈哈大笑，連服務(wù)員上菜都沒(méi)注意到，那個(gè)女服務(wù)員聽(tīng)到了紅著臉出去了，大家笑得更起勁了，笑聲傳出包間。這時(shí)候王經(jīng)理站起來(lái)對(duì)大家說(shuō)：你們看我這個(gè)兵多幽默啊。并深深的看了一眼王杰，王杰還沉浸在興奮中，剛想開(kāi)口再說(shuō)，董飛踢了他一腳，并要王杰陪他出去一下。

出來(lái)后董飛告訴王杰，經(jīng)理批評(píng)呢，你講的黃段子太多了，要注意影響。王杰愣住了，董飛說(shuō)：你沒(méi)看到經(jīng)理看你嗎？尤其是那個(gè)服務(wù)員進(jìn)來(lái)聽(tīng)到你講的段子，紅著臉走了，其實(shí)講段子要看場(chǎng)合，而且也要適度。經(jīng)理不是夸你幽默，是暗中批評(píng)你失態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著大家的面夸你幽默，別以為是你表現(xiàn)得太好領(lǐng)導(dǎo)很滿意，而是因?yàn)槟阒v的黃段子太多了，在人前失禮，影響企業(yè)形象了。所以在領(lǐng)導(dǎo)夸你的時(shí)候，你要想一想是不是真的值得表?yè)P(yáng)，不是的話就是領(lǐng)導(dǎo)在暗示你某些地方做的不妥，需要注意。

“關(guān)心”的話這樣聽(tīng)

劉佳是一家日化公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常在外奔波，上班時(shí)間比較靈活，可以不用每天去公司報(bào)道，但是公司會(huì)很認(rèn)真對(duì)業(yè)務(wù)量進(jìn)行考核，每個(gè)月還將排名公布在公告板上。

劉佳的頂頭上司是部門的業(yè)務(wù)經(jīng)理張慧，平時(shí)講話不多，對(duì)員工要求卻是很嚴(yán)格。上個(gè)月，劉佳因?yàn)閶寢尣×?，幾天都沒(méi)有外出銷售，也沒(méi)到辦公室。一天在電梯里遇到張慧，對(duì)方笑呵呵地問(wèn)了一句“劉佳，好久不見(jiàn)哦。”劉佳一怔，笑笑也沒(méi)說(shuō)什么，心想張慧是不是遇到什么喜事了，心情這么好。沒(méi)過(guò)幾天，公司內(nèi)部貼出通報(bào)批評(píng)名單，劉佳發(fā)現(xiàn)了她的名字，而這些名單是由部門經(jīng)理提交給公司的。

“一個(gè)聰明的下屬在上司第一次說(shuō)出這種話時(shí)，就應(yīng)該意識(shí)到這是對(duì)自己的提醒！”痛定思痛后，劉佳格外留意上司的一言一行，漸漸學(xué)會(huì)體味上司的言外之意。一次上司出差前說(shuō)：“一切都交給你了！”但是劉佳在談業(yè)務(wù)時(shí)，仍然沒(méi)有擅作主張，打電話與上司溝通請(qǐng)示，最終做成了一筆大業(yè)務(wù)。

員工要識(shí)別上司所說(shuō)的話是正話還是反話，是暗語(yǔ)還是明語(yǔ)，重要的一點(diǎn)就是要了解說(shuō)話者一貫以來(lái)的表述方式與表述習(xí)慣，從中去捕捉其語(yǔ)言表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)，聽(tīng)完上司的話之后都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結(jié)規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)，讓你的耳朵學(xué)會(huì)聽(tīng)話，聽(tīng)出弦外音，職場(chǎng)會(huì)少走很多彎路。

（編輯 喬恩）