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多崗位流動 多部門聯(lián)動——《嘉興日報》評論人才建設(shè)之路

2012-07-27 10:07王垚烽
中國記者 2012年7期
關(guān)鍵詞:評論部新聞部時評

□ 文/徐 寧 王垚烽

(作者分別是《嘉興日報》評論部副主任、評論記者)

2007年3月5日,《嘉興日報》“嘉興時評”欄目正式與讀者見面,與之相伴,“評論記者工作機(jī)制”開始運行,這種工作機(jī)制的特點在于它以“第一時間發(fā)布新聞、第一時間發(fā)表評論”為工作方針,打破新聞實地采訪和新聞評論寫作互相隔離的傳統(tǒng)弊端,強(qiáng)調(diào)評論以采訪為基礎(chǔ),評論從采訪中來,緊扣嘉興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點、焦點、難點問題展開深入調(diào)查,務(wù)必使評論言之有物,言之有理,以強(qiáng)烈的現(xiàn)實針對性和思想的啟迪性,吸引和感染讀者,指導(dǎo)和服務(wù)讀者。

有別于“一部電腦一張網(wǎng),一篇評論滿天飛”的傳統(tǒng)評論寫作模式,這是一種全新的評論工作機(jī)制,記者署名被冠以“本報評論記者某某”,“評論記者”兼具著記者與評論員的“雙重職責(zé)”,不僅要在第一時間發(fā)布新聞事實,同時也要在第一時間發(fā)表對這個事實的判斷與評價。這種全新的工作機(jī)制,不僅給評論寫作提高了難度,也給評論者提出了更高要求,《嘉興日報》經(jīng)過5年的實踐,通過不斷創(chuàng)新,在評論人才的引進(jìn)、評論人才的使用、評論人才的培養(yǎng)等方面,探索出了一條獨具一格的路子。

人才使用多部門聯(lián)動

實施全新的“評論記者工作機(jī)制”,引進(jìn)人才之后,為用好人才,《嘉興日報》出臺了一系列配套措施:首先,是版面保證。一版設(shè)立的“嘉興時評”,除有重大時政活動外,一般情況下堅持版面優(yōu)先發(fā)表評論。其次,考慮到評論記者工作機(jī)制的探索性,評論記者的月獎金相對于其他部門上浮20%。第三,評論記者是一種崗位名稱,并不是指評論部的具體的某個人,其他部門記者通過深入采訪寫出的評論稿件,一樣可以納入到評論記者名下,報酬與評論部成員寫作的稿費相同。

在新聞來源方面,新聞評論部門不像其他采訪部門,有固定的條和線,特別需要解決新聞來源問題。目前一是要求評論記者努力建立自己的網(wǎng)絡(luò),除此之外,努力建立起評論部與其他部門的聯(lián)動機(jī)制。

一是熱線聯(lián)動。在每天上午的采前會上,對熱線逐一分析,從中找出新聞價值比較大的線索,然后安排評論記者深入實際采訪。比如2007年4月3日我們發(fā)表的《服務(wù)窗口能否延長營業(yè)時間》一文,就是根據(jù)讀者的投訴而采寫的,由于評論建立在詳細(xì)的采訪基礎(chǔ)上,事實準(zhǔn)確,對有關(guān)部門震動很大,他們很快就做出了整改措施,效果非常好。

二是與其他采訪部門聯(lián)動。為了調(diào)動其他部門的聯(lián)動積極性,報社規(guī)定,采訪部門與新聞評論部聯(lián)動的稿子,可以在考核上適當(dāng)加分。這樣一來,其他部門的記者非常樂意把有價值的新聞線索告知評論部,一起聯(lián)合采訪。一方負(fù)責(zé)新聞稿件,一方負(fù)責(zé)評論稿件,互不沖突又互相聯(lián)系,緊密配合。比如2011年3月中下旬,受謠言影響,嘉興出現(xiàn)了一股“搶鹽風(fēng)潮”。針對這一突發(fā)事件,《嘉興日報》黨報熱線和新聞評論部聯(lián)手,針對事態(tài)進(jìn)展情況,精心組織策劃了一系列報道。在相繼推出《市民爭購加碘鹽,市鹽業(yè)公司表示,市民不必恐慌—有能力確保市民用上鹽、用好鹽》《為確保市場供應(yīng),市鹽務(wù)管理局、市物價局昨表示:讓更多市民更方便地購鹽》等多篇新聞報道的同時,3月18日《嘉興日報》頭版刊登評論《為什么沒必要對“鹽”恐慌》,針對“搶鹽風(fēng)潮”產(chǎn)生的動機(jī),有針對性地做了分析和解釋,從而在很大程度上消除了讀者的恐慌情緒。

這種多部門的聯(lián)動,積極意義還在于:

首先,建立起了立體化的輿論監(jiān)督格局,影響力得到更大提升。比如2010年12月,嘉興市南湖區(qū)消協(xié)發(fā)布一則數(shù)據(jù):在其備案的39起美容類投訴中,針對郎泉護(hù)膚品有限公司一家的投訴就達(dá)14起,該公司打著“免費美容”及贈送小禮品的幌子,誘騙顧客進(jìn)店體驗,實則是變相的強(qiáng)制消費,對此有關(guān)部門答復(fù):證據(jù)不足,無法查處?!都闻d日報》黨報熱線記者就此于12月13日、14日、15日連續(xù)發(fā)表三篇報道,有關(guān)部門對于報道的事實都認(rèn)可,但還是無動于衷,認(rèn)為證據(jù)不好掌握,12月16日“嘉興時評”發(fā)表《“14起投訴”羞了誰的臉?》,從評論的層面指出:“14起投訴”并非一日井噴而出,而是歷經(jīng)數(shù)月一件一件積累而來,第一次投訴,可以回答“證據(jù)不足”,當(dāng)面對“14起投訴”,時間跨度如此長的情況下,還回答“證據(jù)不足”,表明沒有人去現(xiàn)場認(rèn)真調(diào)查,屬于行政不作為。在立體化的輿論監(jiān)督下,有關(guān)部門積極行動,郎泉受到懲罰,消費者權(quán)益得到保護(hù)。

其次,這種聯(lián)動打造出了一支人人都會寫評論的記者隊伍?!霸u論記者”作為一種崗位名稱,不僅針對評論部的記者,對其他部門記者也是開放式的?!都闻d日報》鼓勵其他部門的記者通過深入采訪寫出符合“嘉興時評”標(biāo)準(zhǔn)要求的評論稿件,并將其納入到評論記者名下,報酬與評論部成員寫作的稿費相同。這就大大激發(fā)了記者的積極性,一些非專職評論記者的采編人員紛紛給“嘉興時評”投稿,如《保護(hù)馬家浜先要理解馬家浜》(2008年3月6日,作者為楊志為,綜合新聞部記者)、《村干部辦公當(dāng)去機(jī)關(guān)化》(2008年6月20日,作者為應(yīng)麗齋、鄭煒君,綜合新聞部記者)、《臺上好戲臺下來》(2011年10月28日,作者為方霞,經(jīng)濟(jì)新聞部記者)、《暢游綠道,享受城市“慢生活”》(2011年11月17日,作者為楊潔,經(jīng)濟(jì)新聞部記者),其中《村干部辦公當(dāng)去機(jī)關(guān)化》一文還曾獲嘉興新聞獎。

人才培養(yǎng)多崗位流動

在《嘉興日報》看來,所謂“評論記者”,他們首先應(yīng)該是一名記者。它不僅僅是配寫評論,而且可以或應(yīng)該在傳播事實信息中傳播觀點信息。更重要的是,由于評論記者不像其他采訪部門那樣有固定的條線,必須工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化樣樣通、路路熟,因此要想成為一名合格的評論記者,必須首先是一名優(yōu)秀的新聞記者。為此,《嘉興日報》通過每兩年一次的職工、崗位“雙向競聘”有效實現(xiàn)了評論記者的“多崗位輪換”,以及新聞、評論寫作的“雙培養(yǎng)”。

□ 圖為《嘉興日報》評論記者汪瑩(右)赴杭州富陽與“最美媽媽”吳菊萍親切交流。2011年7月18日《嘉興日報》刊出《誰來接最美媽媽的下一棒》的評論,引發(fā)強(qiáng)烈社會反響。

通過“多崗位輪換”,最初招聘進(jìn)來的評論記者許多已輪換至新聞采寫崗位,繼續(xù)充實自身的新聞采訪的能力、深化對于嘉興市情民意的了解。同時,報社也鼓勵他們在目前的崗位條線上積極發(fā)掘評論線索,繼續(xù)為“嘉興時評”提供優(yōu)質(zhì)稿件。原先在新聞評論部工作的楊潔,如今已是經(jīng)濟(jì)新聞部副主任,她說,通過在評論部的鍛煉,再去捕捉新聞時,視角會更深更全一些,而且寫稿的邏輯性更強(qiáng)了。通過“多崗位輪換”,一些新聞采寫崗位的記者也陸續(xù)走上新聞評論記者的崗位,如今新聞評論部的徐寧,原先曾在綜合新聞部、經(jīng)濟(jì)新聞部做過記者,汪瑩、王垚烽也曾在經(jīng)濟(jì)新聞部記者崗位上鍛煉過,他們有著豐富的新聞采訪經(jīng)驗,具備一名記者必備的素質(zhì),這些為做好評論工作提供了有力的支撐與保障。

通過這種多崗位的流動輪換,不僅實現(xiàn)了記者新聞、評論能力的“雙培養(yǎng)”,讓評論記者多了發(fā)現(xiàn)新聞的敏銳性,也讓記者多了新聞寫作的思辨性和邏輯性,而且使“嘉興時評”的文本表現(xiàn)擺脫了黨報新聞評論固有的“八股腔”,做到了“跨文體寫作”,讓新聞作品讀起來現(xiàn)場感強(qiáng),事實生動活潑,說理更加直觀透徹。

此外,在人才培養(yǎng)上,《嘉興日報》積極實施“走出去”的辦報理念,及時吸收高等院校、新聞界同行的意見和建議?!都闻d日報》實施評論記者工作機(jī)制,是與華中科技大學(xué)合作的一個成果,《嘉興日報》每年會安排記者去華中科技大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。在此基礎(chǔ)之上,我們在探索過程中非常注重廣大讀者、新聞界同行的意見與建議。2007年6月30日,《嘉興日報》在杭州舉辦了“《嘉興日報》評論記者工作機(jī)制研討會”,2007年11月3日,《嘉興日報》舉辦了“新世紀(jì)第三屆新聞評論高層論壇”,2008年5月24日,《嘉興日報》在北京舉辦了“《嘉興日報》評論記者工作機(jī)制與黨報新聞評論工作創(chuàng)新研討會”,2012年6月16日在北京舉辦了“新聞評論改革暨嘉興時評五年會”,通過這一系列的研討活動,各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出了很多中肯和極富建設(shè)性的意見和建議,極大地開拓了評論記者的眼界,促進(jìn)和提升了嘉興時評的發(fā)展。

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