劉伶 趙洪

(鞍山市第二體育運動學校 遼寧鞍山 114000)

遼寧省舉重項目的現(xiàn)狀分析

劉伶 趙洪

(鞍山市第二體育運動學校 遼寧鞍山 114000)

本文就遼寧省在舉重項目上所獲得的成績進行了總結(jié)，并對我省在舉重項目上存在的一些問題進行了深入的分析與歸納，且對這些問題提出了幾點建議與對策。

遼寧省 舉重 人才外流

舉重是一項古老而傳統(tǒng)的運動項目。古希臘人曾用舉石頭來鍛煉和測驗人的體力，羅馬人在棍的兩頭扎以石塊來鍛煉體力和訓練士兵。中國民族形式的舉重活動，早在兩千多年前的楚漢時代就有記錄。

近代競技舉重運動興起于18世紀末，最初盛行于歐洲。19世紀80年代初期，首先在英國而后在美國，人們開始將舉重列為正式的比賽項目。第一次正式的國際舉重比賽是在1896年于希臘舉行的第一屆奧運會上進行的。當時的舉重比賽不分級別，舉的方式也只有單手舉和雙手舉兩種，并分別計算成績。

新中國成立以來所獲得的第一塊奧運舉重金牌是由曾國強1984 年在洛杉磯奧運會上為中國拿到的，到2008年北京奧運會上陸永摘得男子舉重85公斤級桂冠，我國先后共獲得了24枚奧運舉重金牌，占所有奧運項目金牌總數(shù)的 13.89% ?？梢哉f舉重在我國“奧運爭光”戰(zhàn)略中有著舉足輕重的地位，是我國的優(yōu)勢項目。

但是在2011年舉重世錦賽上，中國女舉兵敗如山倒，先后在中小級別較量中失手，最“慘”的要數(shù)女子63公斤級，歐陽曉芳拼得抓舉銀牌和總成績銅牌。過去十年間，中國女隊在48公斤級、53公斤級、58公斤級這些中小級別上優(yōu)勢明顯，但從2011年世錦賽來看，中國隊已喪失了對這些項目的統(tǒng)治力，本屆世錦賽中國女隊中小級別項目無一破紀錄，這一尷尬情況已延續(xù)了四屆，優(yōu)勢項目的優(yōu)勢難以保持。曾經(jīng)的優(yōu)勢項目為何面臨今日的尷尬局面，我們著實想要反思。

1 遼寧省舉重取得的成就

遼寧省素有體育大省的稱號，多年來遼寧走出了29個奧運冠軍、316個世界冠軍、294個全運會冠軍。北京奧運會上，遼寧體育健兒取得8枚金牌、25枚獎牌，金牌總數(shù)和獎牌總數(shù)都名列全國第一。

舉重項目也是遼寧的優(yōu)勢項目。遼寧省女子舉重隊自1985年建隊以來，培養(yǎng)出奧運冠軍丁美媛、世界錦標賽冠軍李紅玲、花菊、刑淑文、孫彩艷、劉伶、高麗娟、韓麗霞、曲麗華、魏香穎等優(yōu)秀運動員。遼寧省男子舉重隊自1956年建隊以來，先后培養(yǎng)了第23屆奧運會冠軍姚景遠；世界錦標賽冠軍呂剛；世界大學生錦標賽冠軍東峰；世界青年錦標賽冠軍郭冠、王宏宇；亞洲冠軍才力等眾多的優(yōu)秀體育人才。

2 遼寧省舉重項目存在的問題

2.1 舉重選才難

目前我省現(xiàn)役青少年舉重運動員95%以上來自于農(nóng)村。但隨著農(nóng)村生活水平的逐步提高，家長們對子女從事舉重訓練的積極性在逐步下降。由于計劃生育政策的貫徹，孩子越來越少，家長對孩子的培養(yǎng)意識增強。因為舉重訓練會對人的形體產(chǎn)生影響，尤其是對女隊員的影響更大，而且舉重訓練是最為枯燥和艱苦的項目，再加上待遇低以及看到一些知名運動員退役后就業(yè)困難等現(xiàn)象嚴重影響了家長的積極性，家長更希望孩子去學習文化知識，通過知識來改變命運。

此外，在二、三線隊伍上缺少新苗新秀的危機也日漸顯現(xiàn)，在業(yè)余訓練層次上，人才流失也很嚴重，造成繼乏人。遼寧近幾年來在舉重項目上，流失了大量人才，造成后備人才青黃不接。

2.2 人才外流嚴重

近些年，經(jīng)濟實力相對落后的遼寧體育遭遇了人才外流的尷尬。2006年遼寧省體校女子舉重隊教練朱明武帶領13名優(yōu)秀隊員集體投奔湖南，至此，遼寧省體校女子舉重隊就有17至18名隊員離隊，剩下的隊員僅有10人。此舉使遼寧女子舉重隊遭受前所未有的重創(chuàng)。

朱明武的出走并并不獨此一例，他已經(jīng)是遼寧體育界流失的第75位教練員了。2003年，遼寧游泳隊著名教練馮真和另外一名教練員李會軍攜帶10多名隊員，突然離開遼寧，加入了湖南省游泳隊。這兩名教練是有名的金牌教練，曾帶出過多名全國冠軍。

早在雅典奧運會時，遼寧省體育局領導就已經(jīng)意識到體育人才流失的嚴重性。在雅典奧運會上，有29名遼寧籍選手代表其他省市參加奧運會，雖然體育人才的這種交流促進了全國體育的發(fā)展，但影響了本省的體育成績。

優(yōu)秀體育人才外流歸根到底是由經(jīng)濟因素決定的。遼寧省經(jīng)濟實力相對落后，教練員以及運動員的待遇跟南方一些省份相比確有差距。我省的國家一級舉重教練員固定工資每月2000元左右。如此計算，最高級別教練的年薪也就是2萬余元，相比之下其他省份開出的高價就頗具誘惑力了。另外，對運動員的培養(yǎng)周期比較長，對一些教練員就造成的付出與回報不成正比的情形。比如基層教練往往要花費四五年甚至更長的的時間才能培養(yǎng)出一名優(yōu)秀的運動員，但當這些優(yōu)秀運動員被選拔到專業(yè)隊之后獲得獎項時，只有一線隊的教練能拿到獎勵，除了全運會以外，包括奧運會和城運會，基層教練都沒有任何的獎勵。

2.3 違禁藥品濫用

對于體育比賽中違禁藥物的關注始于1988年，當時加拿大短跑名將約翰遜在第二十四屆奧運會上奪取了百米跑冠軍并創(chuàng)造了世界紀錄，但隨即由于尿檢呈陽性而被取消了冠軍資格和世界紀錄，并沒收金牌。以后在國際比賽中就加強了藥物檢查。

遼寧省近年來違禁藥品事件頻發(fā)，2003年11月的舉重世錦賽上，尚世春在獲得女子75公斤級抓舉、挺舉和總成績?nèi)椆谲姴⑺⑿氯検澜缂o錄后被查出服用興奮劑；2004年9月男子舉重隊隊員趙興雨，在賽外檢查中被查出服用違禁藥物；第十一屆全國運動會上，男子舉重運動員東峰在賽內(nèi)興奮劑檢查中被檢測出服用興奮劑，隨即他在105以上公斤級的比賽中所獲得的亞軍成績被取消。同時,遼寧省體育代表團獲得的十一運體育道德風尚獎也被收回。

運動員使用違禁藥物，是對廣大熱心觀眾的一種欺騙，對其他競爭對手而言也有失公平。更重要的是使用違禁藥品還會嚴重影響和損害了運動員自身的健康，有的甚至帶來了嚴重的后遺癥。曾經(jīng)獲得國家舉重冠軍的吉林籍舉重運動員鄒春蘭就因為長期服藥而導致身體出現(xiàn)男性化特征并無法生育，這樣的結(jié)果著實讓人痛心。

2.4 退役后出路難覓

中國運動員多數(shù)在30歲前退役，而全國每年至少有3000名以上的退役運動員，其中四成左右一退役即失業(yè)，個別省(區(qū))失業(yè)率還高達近八成。退役全國舉重女子冠軍鄒春蘭曾多次打破紀錄的女大力士退役后到澡堂替人搓澡為生；遼寧舉重選手才力，退役后也不過是在遼寧體院看門口。

舉重運動員退役后就業(yè)難，有很多客觀原因，但對于退役運動員來說卻有一個不容忽視的先天不足：自身文化水平過低，專業(yè)技能有限。我國所實行的體育訓練體制是舉國體制，這種模式雖為我國在體育領域帶來了極其輝煌的成果，但帶來的副作用就是我國運動員文化水平偏低?！芭e國體制”實際上就是一種“體校+專業(yè)隊”模式，運動員從小就進入少年體校進行集中訓練，一般都是半天上課，半天訓練。隨年齡增大、運動成績要求提高,學習時間越來越少,加上運動隊實行封閉式管理,造成與文化素質(zhì)相關的各種能力低下。一些運動員雖然說擁有中專以上的學歷，實際上是初中水平，這就導致他們在就業(yè)時面臨困境。

3 對策與建議

3.1 完善保障體系，排除運動員后顧之憂

社會保險是保障運動員權(quán)益,消除運動員后顧之憂最基本的段。運動員社會保險制度在歐美及日韓等發(fā)達國家已經(jīng)相對完善和成熟。我國應根據(jù)目前的現(xiàn)狀，借鑒他國的先進經(jīng)驗，盡快制定《運動員傷病保險法》、《運動員再就業(yè)保險法》等相關法規(guī)，以取得最大程度上的對包括舉重選手在內(nèi)運動員的權(quán)益保障。

3.2 完善獎勵機制

提高教練員和運動員的經(jīng)濟待遇，完善獎勵機制是防止人才外流最有效的手段之一。我省由于經(jīng)濟條件所限，對教練員以及獲獎運動員給予的獎勵不足，長期如此必然重影響教練員和運動員訓練及比賽的積極性。廣西壯族自治區(qū)是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，但每年都組織青少年運動員參加各類全國舉重比賽，并實行獎勵，這是值得我省借鑒的。只有從主觀上提高了大家的積極性，才能夠保證訓練和比賽的成績。

3.3 提高教練員及運動員體育道德意識，遠離理違禁藥品

使用違禁藥品固然有助于運動員在比賽中取得好成績，多拿獎牌和獎金，但不僅傷害運動員的身體也有違體育道德，影響國家形象。因此，必須加強教練員體育道德意識的培養(yǎng)，提高責任意識。只有教練員從思想上認識到違禁藥品的危害才能在訓練中向隊員滲透，使隊員遠離違禁藥品。

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