《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸的起薪在3000元左右，月薪在3000元至10000元的占71%，超過四成人的月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬元。這部分海歸一般擔(dān)任的是主管、經(jīng)理級別的職務(wù)；僅有6%左右的受訪者為高薪人群，擔(dān)任企業(yè)主、合伙人或CEO等高管。相當(dāng)數(shù)量的海歸回國后變身“小白領(lǐng)”，甚至成為了“海帶”（海外歸來待業(yè)者）。

《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查以全國7800余名各行各業(yè)的海歸為樣本，揭示海歸職場生存現(xiàn)狀。眼下有七成海歸主動選擇回國就業(yè)，但他們回國后身居要職拿高薪的卻不多。雖有部分優(yōu)秀的海歸進(jìn)入知名企業(yè)擔(dān)任要職，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的“海帶”出現(xiàn)，薪資待遇更是千差萬別。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在民營企業(yè)異軍突起，成為吸納海歸人才的主力軍，有46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展的平臺。當(dāng)然，32%的海歸還是就職外資以及合資企業(yè)，而國有大中型企業(yè)以及公務(wù)員對于海歸們也有很大吸引力。1%的海歸選擇自主創(chuàng)業(yè)，七成以上的海歸自主創(chuàng)業(yè)者集中在高科技領(lǐng)域。