朱昆榮 席艷輝 金勇偉 謝 俊
(江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軍事體育部 江西 南昌 330045)
《全國普通高校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》(以下簡稱 “綱要”),從2003年在全國各高校實(shí)施以來,各高校對(duì)于“綱要”中提出的“三自主”模式比較重視,通過對(duì)課程建設(shè)中教師數(shù)量、質(zhì)量上不斷完善以及課程資源的不斷開發(fā),都在一定程度上取得了不錯(cuò)的成果;相比“三自主”模式,“綱要”里對(duì)體育課程的評(píng)價(jià),特別是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià),要求“通過學(xué)生自評(píng),互評(píng)和教師評(píng)定”(以下簡稱“三評(píng)”)的方式卻明顯重視不足,為了更好的落實(shí)“綱要”精神,從根本上轉(zhuǎn)變?cè)幸詭煘橹鞯脑u(píng)價(jià)方式,充分認(rèn)識(shí)“三評(píng)”特點(diǎn),理性分析當(dāng)前體育課程考核的弊端以及理清影響實(shí)施“三評(píng)”的最大障礙是目前急需解決的問題,本文就構(gòu)建體育課程“三評(píng)”考核模式的有關(guān)事宜整理成文,旨在拋磚引玉,使更多的同行關(guān)注這一問題。
“綱要”在第七部分課程評(píng)價(jià)中指出:“學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)應(yīng)是對(duì)學(xué)習(xí)效果和過程的評(píng)價(jià),主要包括體能與運(yùn)動(dòng)技能,認(rèn)知,學(xué)習(xí)態(tài)度與行為,交往與合作精神,情意表現(xiàn)等?!蓖ㄟ^學(xué)生自評(píng)、互評(píng)和教師評(píng)定等方式進(jìn)行。評(píng)價(jià)中應(yīng)淡化甄別、選拔功能,強(qiáng)化激勵(lì)、發(fā)展功能,把學(xué)生的進(jìn)步幅度納入評(píng)價(jià)內(nèi)容。這是我們實(shí)施“三評(píng)”考核辦法的指導(dǎo)思想和理論依據(jù)以及具體內(nèi)容。
“三評(píng)”包含了學(xué)生自評(píng)、互評(píng)和老師評(píng)三個(gè)方面,改變了傳統(tǒng)的教師“一言堂”的狀態(tài),參與評(píng)價(jià)的有效人更多,評(píng)價(jià)涉及內(nèi)容更廣,因此,更能夠科學(xué)的對(duì)學(xué)生的體育課程進(jìn)行評(píng)價(jià)。
在評(píng)價(jià)過程中,讓學(xué)生參與自己或者是同伴的體育課成績的評(píng)定,不僅可以讓其有被信任的感覺,主動(dòng)端正上課態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,還能督促其自覺鍛煉;互評(píng)可以使同學(xué)之間多一些關(guān)注和了解,有利于交往與團(tuán)結(jié);教師用專業(yè)的眼光來對(duì)學(xué)生進(jìn)行體能、技術(shù)等的評(píng)定,有一定的指導(dǎo)性和權(quán)威性。
當(dāng)前很多高校所采用的體育課程考試的方式主要有兩種:一種是以期末的技術(shù)考試為準(zhǔn),還有一種是由平時(shí)成績和期末考試兩部分組成,有些高校為了體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生進(jìn)行體能與運(yùn)動(dòng)技能的評(píng)價(jià),在期末考試時(shí)除了對(duì)學(xué)生進(jìn)行所學(xué)內(nèi)容的評(píng)價(jià)外,還加有速度或耐力素質(zhì)的測試,評(píng)價(jià)的方式為教師單獨(dú)評(píng)定,主要是對(duì)學(xué)生體能與運(yùn)動(dòng)技能的評(píng)定。
考試是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行價(jià)值的判斷,是檢驗(yàn)教學(xué)工作好壞以及學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量高低的重要手段和決定性環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的一個(gè)重要方法。在體育教學(xué)活動(dòng)中,考試是為了測評(píng)和診斷學(xué)生是否達(dá)到一定的教學(xué)目標(biāo)及其達(dá)到的程度,長期以來,由于受到傳統(tǒng)教育觀念的影響,無論是教育者,還是受教育者,對(duì)考試的目的認(rèn)識(shí)不清,導(dǎo)致教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試是為了評(píng)價(jià)學(xué)生成績,學(xué)生的學(xué)習(xí)是為了考試,這就在一定程度上影響了教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生學(xué)習(xí)效果。
以最后的期末考試成績來評(píng)價(jià)學(xué)生體育成績優(yōu)劣的做法,既缺少了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中的對(duì)學(xué)生認(rèn)知、學(xué)習(xí)態(tài)度與行為、交往與合作精神、情意表現(xiàn)等的評(píng)價(jià),又沒有考慮到個(gè)體的差異以及學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,看不到學(xué)生的進(jìn)步,忽視了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度及努力程度的比較,沒有形成真正意義上的形成性評(píng)價(jià),嚴(yán)重的影響和打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,這在一定程度上影響了學(xué)生上課的積極性。
目前的體育課考核多采用高度、遠(yuǎn)度、數(shù)量等來對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),這樣的評(píng)價(jià)體系過于量化,而學(xué)生身體由于先天的遺傳基因再加上后天的飲食結(jié)構(gòu)、衛(wèi)生環(huán)境、鍛煉習(xí)慣、醫(yī)療條件等一系列因素,會(huì)造成每個(gè)個(gè)體存在一定的差異,把不同的個(gè)體置于共同的標(biāo)準(zhǔn)之下,忽視了個(gè)體的差異性、豐富性,這種評(píng)價(jià)既不公正,也不能發(fā)揮評(píng)價(jià)的鼓勵(lì)和督促作用,反而會(huì)影響學(xué)生對(duì)體育學(xué)習(xí)的熱情,這與素質(zhì)教育的要求是背道而馳的。
在體育課程考核中,教師作為考核者高高在上,儼然像是評(píng)判的法官,而學(xué)生作為被考核者,處于被動(dòng)和弱勢的地位,缺少雙向的溝通和理解。面對(duì)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)以及自身存在的個(gè)體差異,很多學(xué)生為了能順利考試過關(guān),多次或重復(fù)選一些自己熟悉的或是考試比較簡單的項(xiàng)目,對(duì)那些自己喜歡但又沒有足夠信心學(xué)好的項(xiàng)目只能忍痛割愛,這在一定程度上影響了學(xué)生選課的積極性。
在“綱要”中,專家雖然明確的提出了要學(xué)生自評(píng)、互評(píng)和老師評(píng)三個(gè)方面相結(jié)合,但是卻沒有提出具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),各評(píng)價(jià)主體應(yīng)占有多大比例至今也沒有科學(xué)的參考依據(jù),雖然有些高校正在試行“三評(píng)”,各評(píng)價(jià)主體所占的比例也都是由最初的自定到后來的不斷改進(jìn)。
體育課程評(píng)價(jià)由最初的教師單獨(dú)評(píng)定到多施加了兩個(gè)評(píng)定對(duì)象,教師的工作負(fù)荷無形中增加了很多,無論是在成績的核算上,還是在對(duì)學(xué)生的分工等上,教師都要做足一定的工作,另外,“綱要”雖然對(duì)評(píng)定的內(nèi)容有所列舉,但是具體怎么分工沒有明確,這就會(huì)使所評(píng)定的成績有所偏差。
“三評(píng)”把評(píng)價(jià)的權(quán)利部分交給了學(xué)生或者是他的同伴,能不能正確行使這一權(quán)利,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的公平、公正也是一個(gè)未知數(shù)。部分學(xué)校把體育成績納入獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比或評(píng)優(yōu)中,很多學(xué)生為了高分很可能對(duì)自己或同伴打出不合理的分?jǐn)?shù),這就很可能使評(píng)價(jià)的性質(zhì)發(fā)生質(zhì)變。
由于沒有固定的模式,“三評(píng)”考核模式需要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善。長期以來,由教師考核學(xué)生的觀念已根深蒂固,要推廣“三評(píng)”考核模式,必須打破這一傳統(tǒng)觀念,無論是對(duì)教師還是學(xué)生,提高認(rèn)識(shí)、明確方向是首要的。對(duì)教師來說,轉(zhuǎn)變觀念首要的問題就是要將學(xué)生自評(píng)、互評(píng)切實(shí)落實(shí)到實(shí)踐中來,而不要流于形勢;對(duì)學(xué)生來說,端正評(píng)價(jià)態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待自評(píng)、互評(píng),嚴(yán)格按照要求打分,切實(shí)發(fā)揮其在教學(xué)中的主體地位。
各個(gè)學(xué)校由于師資、課程資源等的不同在制定“三評(píng)”模式上應(yīng)有所區(qū)別,不能一味照搬照抄其它學(xué)校的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)容,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際,制定出符合自己學(xué)校教學(xué)發(fā)展的評(píng)價(jià)模式。另外,由于“三評(píng)”模式在很多高校實(shí)際處于摸索階段,有關(guān)職能部門要根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行年終分析,通過分析找出問題,及時(shí)調(diào)整評(píng)價(jià)內(nèi)容或比例,使評(píng)價(jià)更能夠指導(dǎo)教學(xué)。
在實(shí)行“三評(píng)”模式前期,教師應(yīng)向?qū)W生講清楚“三評(píng)”模式的指導(dǎo)思想以及作用,引導(dǎo)學(xué)生正確理解自己的職責(zé),在學(xué)生互評(píng)上,教師應(yīng)根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況或?qū)W生意愿進(jìn)行分組,并要不定時(shí)的對(duì)各小組進(jìn)行抽查,以起到監(jiān)督和督促的作用。
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