邊苗苗,牟利寧
自我效能(self-efficacy)是美國心理學(xué)家Bandura于1977年提出的一個(gè)概念和理論,指人們?yōu)槌晒Φ貙?shí)施和完成某種行為目標(biāo)或者應(yīng)付某種困難情境的能力的一種信念[1]。近年來國內(nèi)外學(xué)者已將此理論應(yīng)用于多個(gè)研究領(lǐng)域,多項(xiàng)研究成果顯示自我效能水平是行為改變的強(qiáng)預(yù)測(cè)因子[2,3]。自我效能理論的重要意義在于它決定著病人的動(dòng)機(jī)方向、治療效果以及行為改變。有研究發(fā)現(xiàn),不僅在糖尿病治療初期,就連患糖尿病多年的病人都存在自我效能低下或不足的問題[3,4]。自我效能理論的應(yīng)用,能夠增加病人自我管理成功的體驗(yàn),引導(dǎo)病人觀察并借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn),傳遞最新糖尿病治療和護(hù)理的信息,給予病人更多的信心和心理支持,提高其對(duì)糖尿病治療的自我效能[5]。但是由于目前提高糖尿病病人自我效能的理論、技術(shù)和方法眾多,沒有系統(tǒng)地、規(guī)范地闡述自我效能理論與不同糖尿病健康教育理論的關(guān)系,致使多數(shù)糖尿病病人對(duì)自我效能理論理解不夠深刻,忽略了自我效能水平對(duì)行為改變的重要性。現(xiàn)就自我效能理論與4種糖尿病健康教育理論和方法之間的聯(lián)系以及提高糖尿病病人自我效能水平的研究進(jìn)展綜述如下。
1.1 健康信念模式(health belief model,HBM) HBM 是在20世紀(jì)五六十年代由美國社會(huì)心理學(xué)家(Becker)針對(duì)美國公共衛(wèi)生服務(wù)中普遍存在的公眾不愿主動(dòng)接受預(yù)防措施的現(xiàn)象而提出的行為理論模式[6],包括健康信念、影響及制約因素、行動(dòng)的可能性3部分及感知到易患性、嚴(yán)重性、益處、障礙4個(gè)參數(shù)。它作為應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)方法來解釋健康相關(guān)行為的重要理論模式已被廣泛應(yīng)用于健康相關(guān)行為的研究,主要是讓病人明確疾病對(duì)健康所造成的消極影響,試圖解釋病人采?。徊扇∧撤N健康相關(guān)行為的原因,使其樹立自我管理的信念,達(dá)到健康行為改變的目的,從而提高自我效能[7,8]。
1.2 動(dòng)機(jī)訪談技術(shù)(motivational interviewing,MI) MI是1983年由Miller提出,通過幫助病人發(fā)現(xiàn)并克服自身正負(fù)感情并存的矛盾心理,從而提升行為改變的動(dòng)機(jī),達(dá)到較好的行為改變[9],包括動(dòng)機(jī)訪談原則 (MI principles)、印證式傾聽(OARS)[10]、改變式談話(change talk)和動(dòng)機(jī)訪談精神(MI spirit)4部分。動(dòng)機(jī)訪談主要是通過多種咨詢技術(shù),與病人建立合作關(guān)系,達(dá)到支持病人自我效能的目的[11]。
1.3 跨理論模式(transtheoretical model,TTM) TTM 是美國羅德島大學(xué)心理學(xué)教授普洛查斯卡(James Prochaska)在1982年提出,是一個(gè)有目的的行為改變模型,重點(diǎn)主要集中在行為改變方面?zhèn)€體的決策能力上,其核心內(nèi)容是根據(jù)病人所處疾病階段,給予其相應(yīng)的教育措施,有效促進(jìn)其行為改變。TTM的應(yīng)用是激發(fā)病人自我效能、產(chǎn)生行為改變的重要措施[12]。
1.4 授權(quán)教育模式(empowerment theory) 授權(quán)理論于1989年由Martha Mitchell Funnell提出,授權(quán)是指幫助病人發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自我管理責(zé)任的內(nèi)在能力。其在糖尿病病人的自我管理模式中被廣泛應(yīng)用,并取得了良好的效果[13]。授權(quán)教育分5個(gè)步驟:明確問題、表達(dá)感情、設(shè)立目標(biāo)、制訂計(jì)劃、評(píng)價(jià)結(jié)果。該模式主要強(qiáng)調(diào)以病人為中心,幫助病人發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自我管理責(zé)任的內(nèi)在能力,從而提高病人的自我效能水平[14]。
2.1 自我效能與HBM 自我效能與HBM的聯(lián)系重點(diǎn)在于評(píng)估和教育內(nèi)容。正確評(píng)估病人的健康信念,指導(dǎo)病人正確認(rèn)識(shí)健康信念模式的內(nèi)容,是提高自我效能的重要措施[15]。在病人治療的不同階段給予不同的教育措施。當(dāng)不具備接受治療的動(dòng)機(jī)時(shí),及時(shí)評(píng)估病人的基本狀況,告知其危險(xiǎn)性以及有效的預(yù)防措施;當(dāng)感受疾病的危險(xiǎn)時(shí),給予最基本的信息,幫助病人了解自己的處境,切勿給予恐嚇;當(dāng)認(rèn)識(shí)處于敏感階段時(shí),與病人進(jìn)行討論,保持積極向上的自我管理水平,以減少負(fù)面影響的發(fā)生;當(dāng)懷疑治療的價(jià)值時(shí),讓病人充分表達(dá)恐懼,給予更多的幫助與指導(dǎo),增加采取治療的信心;當(dāng)遇到治療的障礙時(shí),幫助病人了解治療的利弊,并且給予長期支持[6]。
2.2 自我效能與MI 自我效能與MI的聯(lián)系重點(diǎn)在于教育的咨詢技術(shù),主要是OARS和改變式談話兩個(gè)實(shí)質(zhì)性咨詢技術(shù)。①OARS中概括性小結(jié)(summaries)能起到強(qiáng)化病人采取行為改變的作用[16]。概括性小結(jié)把病人在談話中閃現(xiàn)的、改變的愿望清晰化,并對(duì)其總結(jié)和強(qiáng)化,能夠增強(qiáng)病人改變的動(dòng)機(jī),以便進(jìn)入下一個(gè)談話的內(nèi)容。②改變式談話與自我效能的聯(lián)系重點(diǎn)在于病人承諾改變與采取行動(dòng)。改變式談話6個(gè)步驟中,承諾是實(shí)施改變性談話的關(guān)鍵因素、是否實(shí)施行為改變的重要預(yù)測(cè)因子[10],是病人改變的信念由弱到強(qiáng)的一種表現(xiàn),同時(shí)表明了病人改變的目標(biāo)。由于病人做出改變的承諾和行動(dòng),教育者可以繼續(xù)對(duì)病人進(jìn)行強(qiáng)化指導(dǎo),提高對(duì)改變的認(rèn)知水平、需要程度、實(shí)施信心,提升病人的自我效能水平。
2.3 自我效能與跨理論模式 兩者的聯(lián)系重點(diǎn)在于行為的改變和過程。自我效能作為跨理論模式的重要組成部分之一,將該模式的認(rèn)知改變過程[15]、病人利弊平衡過程以及行為改變過程3部分緊密聯(lián)系在一起,是決定病人行為改變的重要途徑[17]。同時(shí),提升病人自我效能水平,是激發(fā)病人做出行為改變動(dòng)力的重要措施。自我效能水平隨著病人認(rèn)知階段的不同時(shí)期而逐步提高,另外病人對(duì)利弊的權(quán)衡以及行為改變也在發(fā)生變化??缋碚撃J秸J(rèn)為:病人的行為改變過程不僅需要通過一定的階段,并且需要教育者針對(duì)病人不同認(rèn)知時(shí)期對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)等措施,以便能夠提升病人的自我效能水平[18]。
2.4 自我效能與授權(quán)教育模式 兩者聯(lián)系重點(diǎn)在于教育的步驟和形式,授權(quán)教育模式為糖尿病病人自我效能的提高提供了強(qiáng)大的理論及技術(shù)支持[19]。①在授權(quán)教育模式的5個(gè)步驟中,由專業(yè)人員與糖尿病病人共同設(shè)立目標(biāo)是其重要步驟,也是授權(quán)教育與傳統(tǒng)的糖尿病教育的重要區(qū)別。授權(quán)教育的目標(biāo)設(shè)定是由病人根據(jù)自己的情況,決定所要達(dá)到的目標(biāo)水平,這非常有利于從自身的成功中獲取直接成功的經(jīng)驗(yàn),這也是提高自我效能的主要內(nèi)容之一;②授權(quán)教育的形式有“一對(duì)一”模式、“小組制”教育、團(tuán)隊(duì)式教育、基于網(wǎng)絡(luò)的自我管理模式[20,21],而糖尿病病人通過教育者的激勵(lì)、觀察他人成功的行為、傾聽他人敘述或觀看錄像等獲得他人替代經(jīng)驗(yàn)是提高自我效能的主要內(nèi)容[22],參與“小組制”以及“團(tuán)隊(duì)式”教育方式,有利于增加病人之間的溝通、比較、相互學(xué)習(xí)和評(píng)價(jià),促進(jìn)自我效能水平提升。
3.1 自我效能與HBM結(jié)合的應(yīng)用效果 多項(xiàng)研究表明,將健康信念模式與自我效能理論相結(jié)合,在健康教育中可以明顯促進(jìn)糖尿病病人的行為改變[23-25]。在評(píng)估階段,通過教育者采取言語說服,與病人共同探討糖尿病的易患因素、危險(xiǎn)因素,讓病人了解糖尿病對(duì)自身、家庭、社會(huì)所造成的不良后果;在教育內(nèi)容方面,向病人提供與糖尿病相關(guān)的健康知識(shí),分享成功戰(zhàn)勝糖尿病的病人成功經(jīng)驗(yàn),與病人家屬共同促進(jìn)病人采取健康的行為,幫助病人增加治療的動(dòng)機(jī),修正有害的生活方式,促進(jìn)有益方式的利用,增加病人的自我效能水平,促進(jìn)病人的行為改變。
3.2 自我效能與MI結(jié)合的應(yīng)用效果 將MI與自我效能理論相互融合,有利于提升病人的自我管理能力,減少抵抗情緒。系統(tǒng)綜述研究表明:對(duì)1型與2型糖尿病病人,在教育過程中運(yùn)用OARS和改變式談話技巧,使病人的飲食、運(yùn)動(dòng)、血糖水平得到了有效控制,提升了病人的自我效能水平[26]。
3.3 自我效能與跨理論行為改變模式結(jié)合的應(yīng)用效果 將自我效能與跨理論模式相聯(lián)系,把提高病人的自我效能作為實(shí)現(xiàn)行為改變的重要階段和根本保證,使糖尿病病人的各項(xiàng)指標(biāo)均得到較好控制[27]。有研究指出:通過對(duì)病人在行動(dòng)期以及維持期進(jìn)行強(qiáng)化及監(jiān)控,加強(qiáng)隨訪,由教育者對(duì)病人進(jìn)行反復(fù)健康教育,要求自我監(jiān)測(cè)血糖,交代家屬給予監(jiān)督,使病人自我效能水平、血糖達(dá)標(biāo)率上升,并且病人能較好地控制飲食[28]。
3.4 自我效能與授權(quán)教育結(jié)合的應(yīng)用效果 由于授權(quán)教育以病人為中心,從而增加了病人提升自我效能的途徑,有利于其獲得更多的教育資料,增強(qiáng)其克服困難的信心,激發(fā)其行為改變。研究表明,提高生活方式的方法中,給予積極評(píng)估、表達(dá)感受、共同制訂計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)的病人,自我效能水平高于通過以告知及勸說方式病人的自我效能水平[29];采取網(wǎng)絡(luò)授權(quán)教育模式的自我效能水平與“一對(duì)一”教育模式的自我效能水平均高于沒有采用授權(quán)教育模式的自我效能水平[14]。
自我效能理論與健康信念模式、動(dòng)機(jī)訪談技術(shù)、跨理論模式、授權(quán)教育理論相互聯(lián)系,在糖尿病教育的不同階段發(fā)揮獨(dú)特的作用:在評(píng)估階段,可運(yùn)用健康信念模式糾正糖尿病病人的不健康信念,使其意識(shí)到潛在影響健康的消極行為,為提高其自我效能奠定基礎(chǔ);在動(dòng)機(jī)提高階段,動(dòng)機(jī)訪談技術(shù)發(fā)揮強(qiáng)大的行為改變干預(yù)作用,幫助糖尿病病人產(chǎn)生改變行為的動(dòng)機(jī);在行為階段,跨理論模式在不同的行為改變階段提供不同的評(píng)估與教育內(nèi)容,以期能夠幫助糖尿病病人提升自我效能;在實(shí)施階段,授權(quán)教育模式加強(qiáng)了行為改變步驟和落實(shí),與糖尿病病人共同制訂提高自我效能的計(jì)劃,對(duì)病人自我效能的提高進(jìn)行評(píng)價(jià)??傊?,自我效能與4種糖尿病健康教育理論在教育的評(píng)估、過程、技術(shù)、內(nèi)容、形式、步驟等方面有著密切聯(lián)系,在決定糖尿病病人行為改變的效能方面起到重要作用。雖然各理論間有部分重疊性,但并不影響自我效能在各理論之間相互聯(lián)系的重要地位。因此,提高糖尿病病人的自我效能需要結(jié)合多種健康教育理論模式。
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