中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在京成立

6月30日，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)在北京人民大會(huì)堂宣告成立，這是國內(nèi)首個(gè)進(jìn)行無主管業(yè)務(wù)部門試點(diǎn)的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)，將積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展，為壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍服務(wù)。全國人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)華建敏，全國政協(xié)副主席李金華出席成立大會(huì)并為中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)揭牌。十屆全國政協(xié)副主席徐匡迪受聘擔(dān)任中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。全國職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員洪虎擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)李毅中會(huì)長(zhǎng)、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)張志剛會(huì)長(zhǎng)、中科院韓濟(jì)生院士受聘擔(dān)任協(xié)會(huì)顧問。洪虎說，當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)存在著培訓(xùn)水平低、質(zhì)量差和亂收費(fèi)、濫考試、濫發(fā)證等問題，急需從制定國家標(biāo)準(zhǔn)入手，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化管理和服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范。洪虎表示，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)將注重加大對(duì)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹力度，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人新國家標(biāo)準(zhǔn)的頒布；加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的社會(huì)化評(píng)價(jià)管理和服務(wù)工作，力爭(zhēng)用３年左右時(shí)間，有效推進(jìn)規(guī)范全國職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化的培訓(xùn)、考評(píng)和資質(zhì)認(rèn)證工作，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織編寫培訓(xùn)教材、統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)和頒發(fā)證書，逐步建立起質(zhì)量較高的職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)培訓(xùn)體系和公正科學(xué)的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系。中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)將積極致力于為提升職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，提高職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國際化水平。（中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)）

511位中國上市公司CEO年薪超百萬元

福布斯中文版6月27日推出的“2012年中國上市公司薪酬榜”顯示，超百萬元年薪的中國上市公司CEO達(dá)511位。其中，2011年年薪超過百萬元人民幣的A股上市公司CEO達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的294位（143人來自國有企業(yè)），他們從上市公司獲取的薪酬總額達(dá)5.71億元，人均194萬元；港股上市公司中，共有217位CEO的年度薪酬超過百萬元人民幣，他們2011財(cái)年從上市公司獲取的薪酬總額為15.26億元，人均703萬元。在A股上市公司中，薪酬最高的為萬科總裁郁亮，他的稅前薪酬達(dá)到1305萬元，這也是萬科高管年薪首次突破1000萬元。中國平安董事長(zhǎng)兼CEO馬明哲以988萬元的年度薪酬位列第二，他的薪酬與去年基本持平。第三至第五名分別為中集集團(tuán)總裁麥伯良（958萬元），深圳發(fā)展銀行行長(zhǎng)理查德·杰克遜（869萬元），以及長(zhǎng)城開發(fā)總裁鄭國榮（759萬元）。在中資港股公司中，中國多金屬礦業(yè)有限公司行政總裁朱曉林以2.35億元的薪酬名列榜首，其中基于股權(quán)的報(bào)酬為2.33億元，約占薪酬總額的99%。聯(lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席及CEO楊元慶以8959萬元排名第二，中國旺旺董事會(huì)主席兼行政總裁蔡衍明以5745萬元的年度薪酬排名第三，阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官陸兆禧以4757萬元年度薪酬排名第四，緊隨其后的是人和商業(yè)董事會(huì)主席兼行政總裁戴永革。這是福布斯中文版首次對(duì)在香港上市的中資港股CEO的薪酬進(jìn)行了全面梳理。福布斯中文版定義的中資港股包括：中國國有上市公司，以及主要資產(chǎn)來源于中國內(nèi)地、實(shí)際控制人為中國內(nèi)地公民，或主營業(yè)務(wù)收入來自中國內(nèi)地的在港上市公司，共447家。（中國青年報(bào)）

全國首個(gè)職場(chǎng)誠信檔案網(wǎng)站開通

近年來，假學(xué)歷、假證件、泄露商業(yè)秘密、侵占公司財(cái)產(chǎn)、惡意跳槽等事件頻發(fā)，員工職場(chǎng)失信行為引起各方關(guān)注。全國首個(gè)針對(duì)職場(chǎng)個(gè)人誠信行為的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——全國個(gè)人誠信檔案查詢網(wǎng)7月6日正式建成并投入運(yùn)營。該平臺(tái)建成投入運(yùn)營意味著，企業(yè)主在招聘時(shí)不僅可查詢應(yīng)聘者就學(xué)期間的檔案，還可以查看此前的職場(chǎng)經(jīng)歷，對(duì)于有過違背職業(yè)道德的應(yīng)聘者，招聘方通過查詢即可提前預(yù)知，并作出是否錄用的判斷，此舉將大大降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)了解，我國傳統(tǒng)檔案大多以紙質(zhì)為主，隨著人才流動(dòng)的增強(qiáng)，許多紙質(zhì)檔案存在流動(dòng)性差、查閱難等問題，其中很大一部分還成了“死檔案”，用人單位在錄用人才時(shí)很難提取，導(dǎo)致企業(yè)用人時(shí)產(chǎn)生偏差。全國個(gè)人誠信檔案查詢網(wǎng)負(fù)責(zé)人李海彬介紹，該網(wǎng)由人力資源和社會(huì)保障部指導(dǎo)建立，投資上千萬元，采用了當(dāng)前最先進(jìn)的云技術(shù)，覆蓋企業(yè)和高校，建成了一個(gè)龐大的人才數(shù)據(jù)庫。由用人單位和高校注冊(cè)為會(huì)員單位（誠信檔案共建單位），并編輯和管理自己?jiǎn)T工或者學(xué)生的電子網(wǎng)絡(luò)檔案，真實(shí)地記錄其在本公司或?qū)W校期間的真實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄、誠信度等。據(jù)悉，此舉對(duì)員工職場(chǎng)行為進(jìn)行了約束。在試運(yùn)營階段，該網(wǎng)已在全國設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)服務(wù)人員已達(dá)2000名，誠信檔案共建單位已超過1萬家。（新京報(bào)）

2012高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告發(fā)布 就業(yè)率達(dá)89.6%

7月12日，2012中國高等職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任年會(huì)暨質(zhì)量報(bào)告發(fā)布會(huì)在北京召開，會(huì)上發(fā)布了《2012中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告》。該報(bào)告是全國高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議委托第三方研究機(jī)構(gòu)，上海市教育科學(xué)研究院和麥可思研究院聯(lián)合調(diào)研編寫形成的，是高等職業(yè)教育整體辦學(xué)質(zhì)量的首次社會(huì)發(fā)布。報(bào)告指出，近3年來，我國高等職業(yè)教育為全國850萬個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)了高等教育學(xué)歷“零”的突破。2011屆高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為89.6%，與本科畢業(yè)生的就業(yè)率基本接近，月收入為2482元。另外，有66%的高職畢業(yè)生在民營企業(yè)/個(gè)體就業(yè)，15%在國有企業(yè)就業(yè)。報(bào)告指出，2011屆高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為89.6%，與本科畢業(yè)生的就業(yè)率基本接近，實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年較快增長(zhǎng)。有過半數(shù)的高職畢業(yè)生認(rèn)為自己在校期間，在人生的樂觀態(tài)度、積極、關(guān)注社會(huì)、包容精神方面得到了提升，對(duì)母校滿意的畢業(yè)生比例逐年提高。高等職業(yè)教育不斷為各行業(yè)企業(yè)一線崗位提供了有素質(zhì)的技能人才。報(bào)告顯示，在被調(diào)查的2011屆畢業(yè)生中，高等職業(yè)教育主要為建筑業(yè)、媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)和零售商業(yè)等行業(yè)輸出人才。另外，高職畢業(yè)生主要從事的職業(yè)包括銷售、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)、行政/后勤等。在就業(yè)區(qū)域分布方面，2011屆高職畢業(yè)生有35%在院校所在市工作，68%在院校所在省（含本市）就業(yè)，這兩項(xiàng)比例連續(xù)三屆均明顯高于本科。報(bào)告還顯示，有51%在地級(jí)城市及以下就業(yè)，19.6%在西部地區(qū)就業(yè)，13.9%在民族地區(qū)就業(yè)，4.9%在貧困地區(qū)就業(yè)，成為地縣城市、貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。全國涉農(nóng)高職學(xué)校達(dá)到343所，占高職學(xué)?？倲?shù)的27%，其中農(nóng)業(yè)類專業(yè)點(diǎn)1042個(gè)，在服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮引領(lǐng)作用。報(bào)告指出，在用人單位類型方面，有66%的高職畢業(yè)生在民營企業(yè)/個(gè)體就業(yè)，15%在國有企業(yè)就業(yè)。在薪酬方面，2011屆高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入為2482元，實(shí)現(xiàn)兩屆連續(xù)上升，比2009屆上升了近三分之一。（中國教育在線）

今年畢業(yè)生近七成選擇就業(yè)

智聯(lián)招聘在6月發(fā)布的調(diào)研結(jié)果顯示，2012年畢業(yè)生總量671萬人，選擇就業(yè)的學(xué)生為68.5%，而211、985院校的學(xué)生選擇就業(yè)比例較低，選擇繼續(xù)深造特別是出國深造的比例明顯高于普通院校。調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生平均投遞簡(jiǎn)歷24.06份，獲得面試機(jī)會(huì)5.27次，最終拿到Offer的平均數(shù)是2.12個(gè)。在已經(jīng)簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，23.3%的畢業(yè)生曾經(jīng)有毀約經(jīng)歷。在毀約原因中，“拿到了更好的offer”排在首位，達(dá)到60.7%。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，期望就業(yè)的畢業(yè)生中仍未就業(yè)的首要原因是對(duì)職位不太了解或個(gè)人期望過高，使得自己錯(cuò)失了許多機(jī)會(huì)（13.7%）；其次是認(rèn)為薪酬過低，無法滿足自身的生活（11.9%），還有11%的畢業(yè)生根本未獲得面試機(jī)會(huì)。“當(dāng)代大學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)更趨于理性，由盲目追求高薪職位，到更多關(guān)注自己職業(yè)的發(fā)展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業(yè)的雇主品牌形象等要素?！敝锹?lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問把冉表示，如何吸引到最適合企業(yè)的人才是企業(yè)校園招聘中面臨的重大問題。（新京報(bào)）

半數(shù)職場(chǎng)人度假也工作

根據(jù)辦公空間創(chuàng)新性解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）在6月公布的最新調(diào)查顯示，47%的中國職場(chǎng)人士在暑期度假時(shí)無法暢快地在泳池游泳或與家人和朋友盡情玩樂，因?yàn)橹型緯?huì)被臨時(shí)的工作打斷；44%的人在休假期間每天工作時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，他們以工作為樂，忽視了一起度假的家人和朋友；52%的受訪者表示他們?cè)跁袢展庠r(shí)還會(huì)開著手機(jī)和電腦工作，只不過工作量比平時(shí)略少一些。他們無法全身心地陪伴家人和朋友度假，往往令朋友和家人不滿。（新京報(bào)）

2012年十大最好職業(yè)排行出爐

6月，人力資源服務(wù)商前程無憂以2012年1－5月招聘需求最大的50個(gè)職位為候選，設(shè)立了收入、職業(yè)前景、工作環(huán)境和設(shè)備、體面、專業(yè)度要求和趣味性六大正向維度，以及壓力、體力、風(fēng)險(xiǎn)和工作強(qiáng)度四大負(fù)向維度，選出10個(gè)最好職業(yè)：軟件工程師；設(shè)計(jì)師；機(jī)械工程師；銷售總監(jiān)；教師；采購經(jīng)理；理財(cái)顧問；網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營銷；店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理；財(cái)務(wù)經(jīng)理。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，最好職業(yè)的排行反映了今天的求職者對(duì)工作的價(jià)值取向，也反映了2012年雇主的人才需求。（新京報(bào)）