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公道 奉獻(xiàn) 擔(dān)當(dāng)
——讀李源潮《組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部》有感

2012-09-06 03:53文Ⅰ婁
當(dāng)代貴州 2012年16期
關(guān)鍵詞:組織部長正派公道

文Ⅰ婁 玲

公道 奉獻(xiàn) 擔(dān)當(dāng)
——讀李源潮《組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部》有感

文Ⅰ婁 玲

選好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)造福一方百姓,選弱一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)耽誤一方百姓,選錯(cuò)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)禍害一方百姓,組織部長要把“公道正派、清正廉潔”作為座右銘。

中共中央政治局委員、中組部部長李源潮在中組部機(jī)關(guān)集中黨性教育專題報(bào)告會(huì)上所作的主題黨課《組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部》高屋建瓴,語重心長,諄諄教誨和殷切期望鼓舞人心、催人奮進(jìn)。

學(xué)習(xí)這篇文章后,我深切地感到:公道、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng),是組工干部踐行黨性的樸素情懷和執(zhí)著追求。

堅(jiān)持公道

公道正派,是組工文化的精髓,也是組工干部的價(jià)值取向。組織工作是黨委的重要工作,擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選好人、用好人的職能職責(zé)。組工干部是否公道正派,直接影響著黨的事業(yè)發(fā)展。從這個(gè)意義上說,公道正派是組工干部踐行黨性的前提和根本。我們常說,用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。公道正派,就是這個(gè)“好的作風(fēng)”中最核心的內(nèi)容。

在參加全國新任組織部長培訓(xùn)班期間,李源潮與我們座談時(shí)說過這樣一句話:選好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)造福一方百姓,選弱一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)耽誤一方百姓,選錯(cuò)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)禍害一方百姓,并要求組織部長把“公道正派、清正廉潔”作為座右銘。組工干部是選人用人的“守門員”,如果自身素質(zhì)不過硬,如何能保證選人用人質(zhì)量?公道正派體現(xiàn)出一個(gè)人的修為和取向,是組工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

李源潮說,公道正派是一種品質(zhì)。組織工作涉及面廣,干部群眾期望高。能不能公道正派,能不能主持公道,是干部群眾評(píng)判我們黨性原則的“試金石”。公道正派,重要的是要知人善任,這就告誡我們:不能憑著私情、喜好評(píng)判干部,要站在公正的立場,突破思維定勢和舊有習(xí)俗,用“平面鏡”識(shí)別干部,不畏浮云遮望眼,確保干部選拔“好鋼用在刀刃上”。

甘于奉獻(xiàn)

奉獻(xiàn),是組工干部踐行黨性的必要條件。面對(duì)名利,要有良好的心態(tài)。不能總拿別人的短處和自己的長處相比,不能總把升遷作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一途徑。要學(xué)習(xí)帥孟奇、王彥生、李林森等組工干部的先進(jìn)事跡,見賢思齊,殫精竭慮謀發(fā)展,心無旁騖干事業(yè),在奉獻(xiàn)中收獲幸福人生。

為完成繁重的工作任務(wù),“5+2”、“白+黑”是組工干部的常態(tài)。要苦并快樂著,累并快樂著,把苦和累作為升華情感、催生力量的源泉,才能心安理得、泰然處之。李源潮指出:“組工干部應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)上走前頭?!狈瞰I(xiàn)上走前頭,就是要甘為人梯、甘于奉獻(xiàn),吃苦在前,享樂在后,把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中、把本色進(jìn)行到底,在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的自我超越。

勇于擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng),是為官之德,為政之要。民諺曰:當(dāng)官不為民作主,不如回家賣紅薯。為民作主,說的就是擔(dān)當(dāng)。能不能擔(dān)當(dāng)、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng),是檢驗(yàn)黨員干部黨性原則的重要內(nèi)容。擔(dān)當(dāng),就是敢于承擔(dān)責(zé)任,遇到問題不回避、遇到矛盾不推諉,能夠主動(dòng)解決問題和矛盾,并且能夠解決好。應(yīng)當(dāng)看到,擔(dān)當(dāng)精神只有在任務(wù)、矛盾、困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)面前才能顯現(xiàn),相安無事的情況下,擔(dān)當(dāng)精神是一種隱形狀態(tài)。

組織工作滿意度是檢驗(yàn)組織工作的風(fēng)向標(biāo)和度量衡,承受著方方面面的檢閱,承載著民眾的愿望和期待。我們一定要沉下心來認(rèn)真分析各項(xiàng)民調(diào)指標(biāo),找差距、找不足,不隱晦,敢于“亮劍”,抓整改落實(shí),回應(yīng)民眾的期待,不斷提升組織工作的科學(xué)化水平,真正把組織部建設(shè)成為加速發(fā)展的促進(jìn)部、服務(wù)部和保障部。(作者系德江縣委常委、縣委組織部部長 責(zé)任編輯/彭奇?zhèn)ィ?/p>

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