□ 李莎

一縷春風(fēng)常拂面一片忱心總關(guān)情

□ 李莎

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。女工家屬協(xié)管員的助安作用，是煤礦安全管理中不可替代的重要組成部分。晉城煤業(yè)集團古書院礦協(xié)管工作從無到有、從優(yōu)到精，歷經(jīng)二十五年，獨具特色，自成“書院”品牌，備受全煤系統(tǒng)關(guān)注?！皶簠f(xié)管”品牌的創(chuàng)立，是李晉濱二十五年“礦嫂情結(jié)”的身體力行和傾情維安的歲月見證，更是古書院礦長治久安的重要支撐。

李晉濱在古書院礦工會女工部成立初年即參加工作，現(xiàn)任古書院礦工會副主席、女工部長。近年來，她在女工家屬協(xié)管工作上不斷創(chuàng)新，積累了豐富而有效的經(jīng)驗，撰寫的《突出溫馨特色，打造協(xié)管品牌，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線》的經(jīng)驗材料，曾代表晉城煤業(yè)集團參加全煤系統(tǒng)女工家屬安全協(xié)管工作研討會，并在大會上作了交流發(fā)言，得到與會領(lǐng)導(dǎo)和同仁的一致好評。古書院礦女工家屬安全協(xié)管委員會被全國能源化學(xué)工會授予“先進協(xié)管會”稱號，古書院礦工會女職工委員會被山西省總工會授予“山西省先進女職工組織”稱號，李晉濱本人先后被山西省煤管局和山西省總工會授予“安全聯(lián)保員”和“優(yōu)秀女職工工作者”榮譽稱號。

“大礦嫂”的新理念

古書院礦是晉城煤業(yè)集團開發(fā)建設(shè)最早的礦井，目前年產(chǎn)量330萬噸，有職工6000人，其中女工2000人，占職工總數(shù)的三分之一。李晉濱認為，搞好安全生產(chǎn)，不僅是礦領(lǐng)導(dǎo)和礦工的事情，廣大女工也有責(zé)任。2000多名女工行動起來，用她們特有的方式對安全工作進行協(xié)助管理，將會發(fā)揮巨大的保障作用。因此，她從走上這一崗位開始，就自覺地把發(fā)動女工保安全、保穩(wěn)定、保生產(chǎn)作為工作的重中之重。

古書院礦工會副主席、女工部長李晉濱

近年來，晉城煤業(yè)集團突出“以人為本”的價值導(dǎo)向，提出了以“生命高于一切、一切服從安全”為核心的安全理念，大力加強基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)，這使李晉濱對安全的重要性有了新的理解，對女工安全協(xié)管工作也有了新的思路。深思熟慮之后，她把女工安全協(xié)管理念定位為“為安全操心，為生產(chǎn)盡責(zé)，為職工解憂”，并提出以理念引領(lǐng)為內(nèi)動力，以行為素養(yǎng)為啟動力，以制度系統(tǒng)強化控制力，搭建和培育以人為本、富有特色的協(xié)管安全工作平臺，結(jié)合本礦實際，與時俱進，全面滲透，全過程參與，使女工家屬協(xié)管作用在構(gòu)建安全大格局中占有一席之地。

為踐行這一理念，李晉濱組織廣大女工家屬協(xié)管員，突出“以職工為本、親情呵護、安全幫教”的工作方法，著力培育“三級聯(lián)保”和“六個一”等協(xié)管載體，致力打造“管理規(guī)范化，聯(lián)保有創(chuàng)新，活動出效果，陣地顯溫馨”的“書院”協(xié)管工作新品牌，使古書院礦的安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出勃勃生機。

協(xié)管工作的新機制

協(xié)管員是協(xié)管安全的執(zhí)行者和倡導(dǎo)者。基于此，李晉濱創(chuàng)新“三項機制”，以公正、合理、完善的安全協(xié)管制度體系和目標(biāo)管理考核體系，確保協(xié)管員作用的有效發(fā)揮。

李晉濱針對不斷變化的安全生產(chǎn)形勢和多種勞動用工的需求，構(gòu)建起由協(xié)管會（女工部）牽頭、協(xié)管分會（小組）、區(qū)（樓）長、協(xié)管員逐級負責(zé)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，通過建立完善協(xié)管員聘任制度、走訪幫教制度、工作績效考核制度等，使安全協(xié)管工作形成了科學(xué)化、規(guī)范化、程序化的運行機制，并通過基層單位推薦、女工部考核、公開招聘的方式，選拔優(yōu)秀女職工組建協(xié)管隊伍，以安全知識脫產(chǎn)培訓(xùn)、協(xié)管工作金點子征集、安全協(xié)管工作論壇等形式，加強協(xié)管隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還在晉城煤業(yè)集團率先落實了協(xié)管員績效津貼，一月一考核，一季一發(fā)放，增強了協(xié)管員工作的積極性，推動了古書院礦安全協(xié)管工作水平的不斷提升。

為建立協(xié)管員對井下職工的長效走訪機制，李晉濱創(chuàng)新推出“三級安全聯(lián)?！睅徒棠Ｊ剑瑓f(xié)管分會（小組）包保到區(qū)隊，協(xié)管員聯(lián)保到班組，家屬親人協(xié)保到職工，構(gòu)建了職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。每年，協(xié)管會要求各女工安全協(xié)管分會（小組）與一、二線區(qū)隊簽訂《古書院礦安全協(xié)管包隊責(zé)任書》，女工協(xié)管員與班組長及其家屬簽訂《班組長家庭親情聯(lián)保責(zé)任書》，每月至少進行一次走訪，詳細了解安全生產(chǎn)情況和職工的思想狀況，并結(jié)合安全生產(chǎn)月、高溫雨季等關(guān)鍵時期，組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊，開展安全知識宣傳活動。特別是協(xié)管員派送“違章通知書信”到違章職工家中的聯(lián)保機制，還被納入古書院礦違章人員“13363”幫教程序，對于找準違章行為的思想根源，增強幫教效果，化解安全隱患，發(fā)揮了重要作用。

真情換得安全來

女工家屬協(xié)管員具有“慈母心、夫妻愛、手足情、子女盼”的獨特親情優(yōu)勢。李晉濱巧用這一優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，豐富協(xié)管活動內(nèi)涵，使協(xié)管工作真正落腳于服務(wù)安全、服務(wù)職工。

為在全礦職工家庭中倡導(dǎo)親情安全文化理念，李晉濱組織開展了“工傷亡職工家屬子女安全現(xiàn)身說法”電視展播、“親情呼喚安全”論壇、“親情安全寄語”征集、“親情幫教話安全”巡回宣講、“親情呼喚安全共創(chuàng)平安礦區(qū)”千人大簽名等系列活動，用一場集體生日聯(lián)歡、一次親情聯(lián)保走訪、一次井口送溫暖、一封違章通知書信、一張安全知識傳遞卡、一間溫馨宿舍的“六個一”系列活動，形成了送溫暖長效服務(wù)機制。在重大傳統(tǒng)節(jié)日前后，李晉濱組織女工協(xié)管員深入到單身樓職工宿舍，為遠離家鄉(xiāng)親人的單身職工送去粽子、月餅、湯圓等節(jié)日慰問品，讓單身職工感受到融入集體的溫暖，牢記安全，警鐘長鳴。

2000年以來，李晉濱帶領(lǐng)協(xié)管員為114名五星級員工舉辦了集體生日聯(lián)歡，組織工傷亡職工子女現(xiàn)身說教十幾場，陪同68名礦嫂參加了區(qū)隊安全會，制作了3000多枚平安鑰匙扣，設(shè)計編印了數(shù)萬字的《安全知識掌中寶》和《女工柔情伴你行》等安全宣傳教育書籍

在礦工眼里，李晉濱是當(dāng)之無愧的愛心礦嫂，是礦工兄弟的愛心大姐?！?·12”汶川地震后，她深入?yún)^(qū)隊摸排受災(zāi)職工情況，得知自建二隊一名陜西籍職工彭澤林家鄉(xiāng)房屋倒塌，妻子兒女只好千里迢迢投奔他。之后的幾天，她為彭澤林一家尋找合適的房屋，添置棉被和衣物，為孩子購買文具，聯(lián)系學(xué)校。當(dāng)她牽著小女孩的手邁進教室的時候，彭澤林這個七尺男兒淚流滿面。

2008年隆冬，我國南方遭受冰雪災(zāi)害，電煤告急，古書院礦在春節(jié)期間加緊組織生產(chǎn)。為撫慰井下職工的思鄉(xiāng)之情，安心工作，李晉濱舍棄與家人團聚的機會，組織礦嫂在井口包餃子。當(dāng)出井的職工迎著新年的鞭炮聲滿臉幸福地接過一碗碗噴香的餃子時，李晉濱和礦嫂們卻餓著肚子開心地笑了。

在李晉濱的帶領(lǐng)下，古書院礦安全協(xié)管工作成效顯著。全礦女工協(xié)管員每年走訪幫教安全不放心人達300多人次，反饋有價值的工作信息590多條，為職工解決家庭糾紛、家庭困難100余件，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)，使古書院礦創(chuàng)下了安全生產(chǎn)2400余天的安全長周期。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團古書院礦）