○ 文／鄭學(xué)林

文明之光閃耀大慶石化

○ 文／鄭學(xué)林

大慶石化公司繼榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位后，又摘得第三批全國(guó)文明單位桂冠。

時(shí)至今日，大慶石化熱電廠員工李巖峰談起那次危險(xiǎn)仍心有余悸。5月的一個(gè)中午，他照例到現(xiàn)場(chǎng)巡檢，在設(shè)備巨大轟鳴聲里隱約聽(tīng)到了蒸汽泄漏聲。他循聲辨位，逐點(diǎn)測(cè)試后判斷漏點(diǎn)應(yīng)該在保溫棉內(nèi)，當(dāng)扒開(kāi)厚厚的保溫棉時(shí)，內(nèi)部介質(zhì)540攝氏度、壓力9.8兆帕的管線裂縫已達(dá)管徑的三分之一……

第一張“10萬(wàn)元獎(jiǎng)單”

像李巖峰這樣有責(zé)任心的員工，大慶石化還有很多，僅去年就有47名員工因避免事故受到公司重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)15萬(wàn)余元。煉油廠重油催化二車間員工馬宇鹢在巡檢中及時(shí)發(fā)現(xiàn)泵區(qū)液態(tài)烴泄漏，避免了一起重大事故發(fā)生。這一次，中國(guó)石油集團(tuán)副總經(jīng)理、中國(guó)石油副總裁廖永遠(yuǎn)親自頒發(fā)給避免事故的二重催車間10萬(wàn)元嘉獎(jiǎng)。這也是集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)基層發(fā)現(xiàn)重大隱患的第一張獎(jiǎng)單。

對(duì)石化企業(yè)而言，裝置安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)運(yùn)行就是對(duì)文明生產(chǎn)最好的詮釋。大慶石化《公司文明生產(chǎn)管理規(guī)定》對(duì)生產(chǎn)管理、施工管理、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等做了詳細(xì)規(guī)定并定期指導(dǎo)，基層單位依據(jù)自身實(shí)際制定出相應(yīng)的文明管理措施?；ひ粡S在公司范圍內(nèi)推廣的標(biāo)準(zhǔn)化巡檢模式，核心內(nèi)容“三級(jí)巡檢兩級(jí)講評(píng)”機(jī)制和“一書一本三表”，就是把員工責(zé)任、技術(shù)資源與企業(yè)文明管理緊密結(jié)合起來(lái)，企業(yè)生產(chǎn)管理水平和創(chuàng)效能力穩(wěn)步提升。幾年來(lái)，大慶石化乙烯收率、雙烯收率一直在國(guó)內(nèi)同行業(yè)名列前茅，乙烯能耗以592.38千克標(biāo)油/噸居中國(guó)石油首位。

●炎炎夏日，大慶石化的基層干部為一線員工送去清涼。

在構(gòu)成企業(yè)文明生產(chǎn)的要素中，人是最重要的要素。開(kāi)發(fā)公司雪龍包裝車間工作艱苦，裝卸工楊安光工作不怕苦和累，不僅當(dāng)上了裝卸班班長(zhǎng)，而且成為大慶石化第一位農(nóng)民工黨員。有人問(wèn)他，一個(gè)農(nóng)民工入什么黨，掙那么點(diǎn)錢還得交黨費(fèi)，圖啥？楊安光回答說(shuō)：“大慶石化讓我實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。10多年來(lái)，我在這里干得踏實(shí)?！?/p>

把人性化管理融入日常生產(chǎn)，提升了文明生產(chǎn)的本質(zhì)內(nèi)涵。雪龍包裝崗位員工每天要扎上千條袋子，“今天，你可以少扎幾包?！薄督?jīng)期呵護(hù)臺(tái)賬》讓艱苦崗位的女工感到溫暖。

中國(guó)石油集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、思想政治部主任關(guān)曉紅欣然提詞：讓雪龍經(jīng)驗(yàn)走向中石油！

文明建設(shè)“百加千”

在120萬(wàn)噸/年乙烯改擴(kuò)建工程裂解新區(qū)，除了穿梭于塔林框架間的施工建設(shè)人員外，隨處可見(jiàn)身穿綠色馬甲的危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)人、身披橘紅色背帶的施工單位HSE管理人員、身披綠色背帶的安全監(jiān)理人員……

隨著120萬(wàn)噸/年乙烯改擴(kuò)建工程進(jìn)入工藝管線調(diào)試、單機(jī)試運(yùn)、聯(lián)調(diào)高峰期，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的施工人員、大型機(jī)具、設(shè)備物資齊聚現(xiàn)場(chǎng)，各專業(yè)交叉密集，現(xiàn)場(chǎng)整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和文明施工管理難上加難。

大慶石化在成功運(yùn)用P6管理軟件基礎(chǔ)上，對(duì)尾項(xiàng)工程實(shí)施了“賬單式”計(jì)劃管理方法，時(shí)刻提醒各項(xiàng)目組走上步、看下步，隨時(shí)掌握各現(xiàn)場(chǎng)、各工程、各工序進(jìn)展和費(fèi)用控制，隨時(shí)找出偏差并制定糾偏措施，確保在各工序、環(huán)節(jié)、步驟之間實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。

6月18日，動(dòng)設(shè)備專業(yè)工程師周軍在尾項(xiàng)清單計(jì)劃與完成情況報(bào)表上，對(duì)當(dāng)天完成工作項(xiàng)空格內(nèi)打上“√”，然后發(fā)給了計(jì)劃工程師趙強(qiáng)。每天，大乙烯指揮部專業(yè)工程師對(duì)專業(yè)完成情況檢查，并對(duì)完成項(xiàng)確認(rèn)。

在龐雜的施工現(xiàn)場(chǎng)，施工勞動(dòng)競(jìng)賽把總承包單位、施工單位、監(jiān)理單位和各項(xiàng)目組統(tǒng)一到一個(gè)平臺(tái)，分別從安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明施工等進(jìn)行專項(xiàng)考核，確保工程建設(shè)整體有序推進(jìn)。

2012年6月30日，是大慶石化120萬(wàn)噸/年乙烯改擴(kuò)建工程中交的日子。8月30日，是大慶石化600萬(wàn)噸常減壓/年改造項(xiàng)目中交的日子。堅(jiān)決打贏大慶石化的生存和發(fā)展之戰(zhàn)，堅(jiān)決打贏完成總部重托的信譽(yù)和形象之戰(zhàn)，已經(jīng)將“百萬(wàn)噸乙烯、千萬(wàn)噸煉油”推上了歷史與現(xiàn)實(shí)的交會(huì)點(diǎn)上。

100 多個(gè)表?yè)P(yáng)電話

“我是129號(hào)樓的住戶，上班時(shí)路上都是水，保潔員李桂珍把自己的靴子讓給了我，一定幫我謝謝她?！边@是一場(chǎng)大雨過(guò)后，物業(yè)管理中心接到的100多個(gè)表?yè)P(yáng)電話中的一個(gè)。

物業(yè)服務(wù)聯(lián)系著千家萬(wàn)戶，最容易出現(xiàn)摩擦。大慶石化努力營(yíng)造文明和諧的生產(chǎn)生活氛圍，每年職代會(huì)根據(jù)員工代表提議部署和落實(shí)好事實(shí)事。幾年來(lái)，持續(xù)改造生活區(qū)環(huán)境、疏通采暖外網(wǎng)系統(tǒng)、新建文體場(chǎng)館、提供醫(yī)療專家服務(wù)、建立幫扶救助服務(wù)站等看得見(jiàn)摸得著的惠民工程。越來(lái)越多的員工入住國(guó)家康居示范區(qū)，醫(yī)療衛(wèi)生和物業(yè)服務(wù)日益提升，漫步在綠化覆蓋率達(dá)到40%的生活區(qū)，徜徉在整潔干凈文體場(chǎng)館……民生民意就綻放在漾滿笑容的嘴角。

用文明的方式與員工溝通、交流，往往能激發(fā)出員工最真實(shí)的情感。開(kāi)通10多年的領(lǐng)導(dǎo)信箱廣納員工心聲，員工們都愿意把心里話寫進(jìn)這里，跟領(lǐng)導(dǎo)嘮嘮：“公司的很多食堂仍在使用一次性筷子，假設(shè)一個(gè)食堂一天吃掉兩棵樹(shù)，一年就要吃掉730棵樹(shù)，倡議改用消毒筷子，為環(huán)保盡一份力。”“我是提出小區(qū)增建停車位的員工，看到了停車位增加了，小區(qū)規(guī)整了，我們的心里真敞亮……”

一封慰問(wèn)信、一份禮物、一張賀卡、一束鮮花、一個(gè)生日蛋糕，與紅光滿面、笑逐顏開(kāi)的王伯和老人構(gòu)成了一副其樂(lè)融融的“合家歡”。2月7日，離退休管理中心領(lǐng)導(dǎo)和員工來(lái)到王伯和家中，與老人共慶90大壽。12000名離退休員工，一直是大慶石化公司領(lǐng)導(dǎo)放在心頭的惦念……

耀眼星斗匯成星河

責(zé)任心和愛(ài)心反映了員工的素質(zhì)，員工的素質(zhì)又直接折射著企業(yè)文明生產(chǎn)和生活的高度。大慶石化把提高員工素質(zhì)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，以三支人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，健全完善人才激勵(lì)機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)渠道。近年來(lái)，開(kāi)展各類干部培訓(xùn)千余人次，為中國(guó)石油輸送了大批專業(yè)技術(shù)和管理人才。一批批培訓(xùn)基地和實(shí)戰(zhàn)練兵場(chǎng)地相繼建成投入，崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等群眾生產(chǎn)活動(dòng)如火如荼。全員參加、兩年舉辦一次的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)正在進(jìn)行第29屆比賽文字處理賽區(qū)6月15日剛剛落幕。

●天寒地凍，后勤部門保潔員工為居民單元門縫制門把套。

擋車工喬艷光走上大慶電視臺(tái)《咱們工人有絕活》的“星光大道”，“一摸準(zhǔn)”絕活叫響一方。退休員工李景榮十幾年來(lái)創(chuàng)辦5個(gè)企業(yè)。他把經(jīng)營(yíng)所得和平日節(jié)省20多萬(wàn)元全部用于捐資助學(xué)。倒班工人劉敏9年來(lái)義務(wù)獻(xiàn)血3萬(wàn)多毫升，一直在大慶血站做義工……

致力于打造百年老店，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，大慶石化正以“主業(yè)突出、輔業(yè)精干、服務(wù)業(yè)完善”的一本兩翼發(fā)展格局，認(rèn)真踐行“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”的理念，向著中國(guó)石油最具競(jìng)爭(zhēng)力的煉化企業(yè)進(jìn)發(fā)！

當(dāng)年被石油工業(yè)部授予“五朵金花”之一的煉油廠催化重整車間，已經(jīng)成為中國(guó)石油集團(tuán)第五批企業(yè)精神教育基地。左成玉技能大師工作室，目前是東北三省唯一的國(guó)家級(jí)技能大師工作室?！爸袊?guó)石油檢修第一軍”“中國(guó)石油一流檢測(cè)團(tuán)隊(duì)”“中國(guó)石油信息技術(shù)服務(wù)專業(yè)化公司”“中國(guó)石油特色煉化裝備制造基地”的形象與品牌享譽(yù)盛名……

風(fēng)雨征程50年，大慶石化人正把大慶精神、鐵人精神的旗幟代代傳承。大慶石化公司繼榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位后，又摘得第三屆全國(guó)文明單位桂冠。

本文圖片由丁海軍、張春雷、彭啟剛攝影