□劉建明

要做事莫作勢

□劉建明

一位即將退休的領(lǐng)導(dǎo)干部在談到自己的為官心得時(shí)說：“領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著為官一任、造福一方的重任，要想提高工作成效，贏得群眾口碑，就需要勤于做事，力戒作勢”。筆者禁不住要為這種“做事莫作勢”的說法拍案叫好。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“做事”與“作勢”，反映了兩種截然不同的為官理念和工作作風(fēng)：“做事”者，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不搞形式，不圖虛名，不唱高調(diào)，關(guān)注的不是上級(jí)注意不注意，而是群眾滿意不滿意，時(shí)刻把群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的試金石。而“作勢”者，作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)，虛張聲勢，只圖虛名，不求實(shí)效，熱衷于表面的轟轟烈烈，喊大口號(hào)，搞花架子，有嘩眾取寵之心，無真抓實(shí)干之意，心中只有個(gè)人私利，全然沒有群眾利益。兩相對(duì)比，“做事”者可敬，值得大力提倡，“作勢”者可鄙，理應(yīng)引以為戒。

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。為政之要，貴在力行，重在做事。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重要職責(zé)，發(fā)揮關(guān)鍵作用，理應(yīng)司其職、負(fù)其責(zé)、多謀事、勤做事，因?yàn)檫@既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為政之德的基本要求，也是確保黨制定的各項(xiàng)政策措施得到有效貫徹落實(shí)的重要保證。不可否認(rèn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于做事，喜好作勢。究其原因，是扭曲的權(quán)力觀、利益觀和政績觀在作祟。如果任由這種作勢之風(fēng)蔓延，勢必會(huì)嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)政風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的利益，最終貽誤黨和人民的事業(yè)。

對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“作勢”不“做事”的不良風(fēng)氣，決不能熟視無睹，不加制止，必須采取有效措施予以整治。首先，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉與宗旨教育，使其牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，自覺抵制“作勢”之風(fēng)，積極倡導(dǎo)“做事”之氣，努力克服思想上的個(gè)人主義、作風(fēng)上的官僚主義、工作上的形式主義，切實(shí)做到立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干。其次，要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，真正讓那些勇于任事、勤奮有為、業(yè)績突出、務(wù)實(shí)廉潔的干部得提拔、受重用，而讓那些醉心于“作勢”不“做事”，華而不實(shí)，弄虛作假的干部丟面子、騰位子，從而形成一種“做事”者上、“作勢”者下的用人導(dǎo)向。再次，還要完善干部政績考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用“德、勤、能、績”全面客觀地評(píng)價(jià)干部，既要重視顯性的成績，更要重視隱性的政績，既要看其任內(nèi)做了些什么，更要看其走后留了些什么，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把功夫下在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上，促使其堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、從群眾利益出發(fā)、多做有利于造福人民、經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的好事實(shí)事。同時(shí)，還要讓群眾有效參與干部考評(píng)，把群眾滿意度作為考評(píng)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，從而避免那些“作勢”干部蒙混過關(guān)?！?/p>

（作者單位：湖北省谷城縣人民政府辦公室）

責(zé)任編輯：張燕翎