（文／于 揚(yáng) 據(jù)《大河報(bào)》）

“你上班了嗎？怎么在一個(gè)位置不動(dòng)??？”這幾天，河南省周口唐人神湘大駱駝飼料有限公司的業(yè)務(wù)員王鵬（化名）天天接到公司打電話質(zhì)問(wèn)他。王鵬介紹，前段時(shí)間，他所在的公司突然開會(huì)通知，從今年2月起，要對(duì)公司部分員工的手機(jī)實(shí)施定位，目的是企業(yè)便于更好地科學(xué)管理?！爱?dāng)時(shí)公司給定位服務(wù)的員工發(fā)了一條信息，如果你不立即回復(fù)同意，公司行政部就會(huì)打電話催促?！蓖貔i說(shuō)，打電話的口吻像是命令。和他一樣“享受”公司定位服務(wù)的有30多名員工，如果不愿接受手機(jī)定位，就有可能面臨被罰款或被去職的局面。

“手機(jī)帶在身上，我上哪兒去，總感覺公司的領(lǐng)導(dǎo)如影相隨，像被‘第三只眼’盯著?！蓖貔i有些犯愁，自從本月公司將他和部分員工的手機(jī)定位后，心理負(fù)擔(dān)不斷加重，總擔(dān)心個(gè)人的空間和隱私被侵犯。

企業(yè)為員工定制手機(jī)定位服務(wù)，是否構(gòu)成對(duì)個(gè)人空間和隱私的侵犯？河南陳州律師事務(wù)所律師李中海認(rèn)為，“手機(jī)定位”的原則是“自愿”在先，用戶必須同意開通這種功能，才能進(jìn)行“定位”。如果私自對(duì)他人手機(jī)進(jìn)行定位，涉嫌侵犯隱私。若企業(yè)利用其強(qiáng)勢(shì)地位迫使員工同意被監(jiān)控，則涉嫌侵犯員工自由。