中國是如何看待美國的
　　《中國經(jīng)濟周刊》記者 侯雋 | 編譯
　　現(xiàn)在，無論用哪種標準來衡量，中國都已是名副其實的強國。所謂“中國威脅論”是錯誤的，中國長期的外交定位依然是防御性的。尤其是在過去20多年里，中國已日漸深入融入了全球經(jīng)濟，同時確定了自己在世界的地位：以處理和發(fā)展自己內(nèi)部事務為先，以服務國家利益為原則，同時贏得其他大國的認同。
　　從1972年美國總統(tǒng)尼克松訪華開始，美國領導人連續(xù)不斷地向中國示以善意。此后，每一屆美國政府都表示，中國的繁榮和穩(wěn)定符合美國利益。但是從上世紀五六十年代中美部長級談判起，中國發(fā)現(xiàn)美國對中國總是欲求不滿。
　　中國的學者們發(fā)現(xiàn)美國對中國實行兩面性政策：一方面，美國依靠中國的廉價勞動力以及國家信譽，維持自己的大量開銷，并在最終獲得了同中國相比更多的好處；另一方面，美國意圖保證其全球霸主地位，并且防止中國在足夠的成長后挑戰(zhàn)它，采用多種方法來延緩中國的發(fā)展，以及用美國價值觀重塑中國。
　　從上世紀90年代以來，美國一直實行從中國的經(jīng)濟開放中通過投資而榨取利潤、消費中國的廉價商品、提供貸款以緩解美國貿(mào)易逆差和財政赤字的戰(zhàn)略?，F(xiàn)在美國已經(jīng)察覺中國崛起已經(jīng)無法阻擋的事實，美國除了現(xiàn)行手段別無他法：要求以美方的立場進行合作，威脅中國、軍事圍困，同時繼續(xù)試圖改變其政體。
　　面對美國這個無禮的現(xiàn)實主義者，中國主流的戰(zhàn)略家還是不主張中國在可預見的未來挑戰(zhàn)美國。他們認為中國還沒有贏得和美國在太平洋地區(qū)的同等話語權。中國不會統(tǒng)治世界，中國的崛起也不會成為對美國和世界的威脅。美國將繼續(xù)作為世界單極力量存在數(shù)十年，兩國要想都保持活力就必須同舟共濟。
　　對美國來說，只要美國處理好國內(nèi)問題，并且秉承自身的價值觀念，就能很好地應對中國的崛起。
　　美國《外交事務雜志》2012年9/10月刊
　　【小松依然強勢】小松公司在中國的建筑機械銷售量減少了一半。從2012年第三季度的銷售情況看，小松公司在中國的建筑機械、車輛部門的銷售量已經(jīng)從全公司業(yè)務的10%，下調(diào)到5%以下，今后中國市場的影響將越來越小。營銷狀況雖然不理想，但在機械的維修保養(yǎng)等方面，企業(yè)能獲得的服務費并未減少。由于小松建筑機械在中國的口碑較好，今后有提升產(chǎn)品價格的空間。在數(shù)量上不能取得迅速轉(zhuǎn)變的時候，可以從價格方面獲取較高的利潤。（翻譯：陳言）
　　日本《東洋經(jīng)濟周刊》2012年11月17日
　　【美國：下一個4年大考】奧巴馬如愿連任總統(tǒng)，但是他未來的執(zhí)政之路依然任重道遠，人們希望他能和共和黨合作，在預算問題上達成共識，幫助美國和世界經(jīng)濟走出陰霾。如果兩黨能在預算問題上達成協(xié)議，將是美國之幸、世界之幸。這勢必會促進商業(yè)投資從而增強美國經(jīng)濟，提高美國的地位，伊朗和北朝鮮必將再次尊敬和懼怕美國。如果兩黨無法達成共識，那么必將再次經(jīng)歷4年痛苦的停滯，不僅對美國，對全世界都將造成巨大的破壞。
　　英國《經(jīng)濟學家》2012年11月10日
　　【印度CEO薪酬太高】 印度人均年收入約5.4萬盧比（約合人民幣6190元），可是大公司的CEO的薪酬卻以千萬盧比來計算。統(tǒng)計顯示，印度CEO薪酬的中位數(shù)是350萬美元，美國CEO薪酬的中位數(shù)是700萬美元。而印度公司普遍比美國企業(yè)規(guī)模小很多?！督袢丈虡I(yè)》500強中的印度公司收入中位數(shù)為4.4億美元，而《財富》500強中的美國公司收入中位數(shù)為105億美元。換句話說，印度CEO的薪酬要比美國同行值錢得多。
　　印度《今日商業(yè)》2012年11月2