對于一個企業(yè)來說，如果職工的思想政治工作做不好，勢必會引起許多不穩(wěn)定因素，勢必會對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響，那么，怎樣才能做好職工的思想政治工作，使企業(yè)安全持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展呢？對此，筆者進行了一些粗淺的探索。
　　一 提高對建立企業(yè)思想政治教育長效機制重要性的認識
　　一個時期以來，思想政治教育雖然在加強和改進思想政治教育機制方面進行了許多有益的探索，形成了很好的經(jīng)驗，但從總體上來說，工作機制不完善、不健全、不適應仍是一個重要問題。例如，思想政治教育存在過于功利化傾向。在教育過程中，總是希望思想政治教育能出顯性的、即時的功效，忽視或輕視它的長期效益。思想政治教育實踐活動常常一陣風、走過場、流于形式。沒有及時地將在活動過程中證明有效的一時之舉轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，沒有將那些帶有規(guī)律性的符合科學精神的做法固定為制度規(guī)范，這使得思想政治教育的隨意性、隨機性乃至盲目性較大，達不到預期效果。還有，隨著社會變革步伐的加快，傳統(tǒng)思想政治教育日益暴露出與人的發(fā)展、社會進步不相適應的一面。最突出的表現(xiàn)就是：教育者對教育對象施加行政化管理、計劃性組織、靜態(tài)化評估，受教育者常常處于被動位置，個體參與思想政治教育的積極性與主動性受到嚴重壓抑。與之相應的思想政治教育機制表現(xiàn)為：接受機制以被動為主，動力機制以外出性為主，工作機制以隨意性大、反饋評估機制缺乏，導致社會缺乏活力，思想政治教育的效果甚微。還有，目前思想政治教育存在一個突出問題是，思想政治教育重制度設置，輕機制建設。而思想政治教育管理實踐卻表明，制度往往建立起來比較容易，但有制度存在并不一定就意味著制度能自然而然地得到落實，并發(fā)揮應有的作用，它需要機制的支持和保障。還有當前情況下，思想政治教育工作中牽涉到的社會及企業(yè)的資本構(gòu)建和多樣性文化思想背景等等以上諸多因素，都必然選擇思想政治教育工作要拓寬生存發(fā)展道路，制度是建立機制的基礎，機制的構(gòu)建過程是建立健全并貫徹落實各項制度的必然要求。
　　二 建立思想政治教育長效機制的內(nèi)容構(gòu)成
　　所謂長效機制，簡單而言就是長期穩(wěn)定地起作用的機制。具體地說，思想政治教育長效機制是思想政治教育部門及其人員依據(jù)一定的思想政治教育目標，在一定的動力驅(qū)使下、條件保障下和措施控制下，共同協(xié)調(diào)，所形成的能夠長期起作用的，相對固定化規(guī)范化的程序與方式。通過構(gòu)建長效機制，思想政治教育才可能實現(xiàn)由靠人到靠制度的轉(zhuǎn)變，才可能由組織的外在要求轉(zhuǎn)變成系統(tǒng)的內(nèi)在自覺，最終使思想政治教育系統(tǒng)產(chǎn)生“不用揚鞭自奮蹄”的效能。思想政治教育長效機制主要由動力控制、控制機制、保障機制、評估機制、創(chuàng)新機制等五方面構(gòu)成。動力機制的運行主要解決好兩個方面的問題。一是目標制定應是科學和合理的。思想政治教育的動力機制是為思想政治教育目標服務的。如果目標這個前提不適當，它就失去了保證系統(tǒng)長久有效運行的功能，長效機制自然就無法從根本上發(fā)揮作用了。二是對人的積極性的調(diào)動。思想政治教育系統(tǒng)就是屬人系統(tǒng)，由人建立、控制并為人服務。因而系統(tǒng)運行的動力主要來自于人本身，來自教育主體和教育客b73f62fc2902682ac16d7ad3b31d80b198244b613e2ad32e513b0d6f8353bd73體主動性和積極性的充分發(fā)揮。做好信息控制工作是思想政治教育控制機制實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)的重要條件之一。其具體作用表現(xiàn)在兩方面：一是通過快捷、靈敏的信息反饋，可以實現(xiàn)系統(tǒng)預警，及時準確地對思想政治教育過程進行有效的指揮和調(diào)節(jié)。二是通過分析所搜集的反饋信息，還可以探查出思想政治教育目標實施過程中發(fā)生的偏差，有助于采取措施并及時糾正偏差，提高思想政治教育時效性。建立思想政治教育的保障機制，必須從領導保障、隊伍保障、物質(zhì)保障和制度保障四方面入手。具體而言，要形成在黨委的全面領導下，各級黨組織為政治核心，相關部門密切配合、互相協(xié)調(diào)、齊抓共管的思想政治教育領導體制；建設一支思想品德好、業(yè)務水平高、發(fā)展全面的思想政治教育工作隊伍體系；各單位、部門要加大對思想政治教育的資金投入，不斷改善條件，優(yōu)化手段，提供充足的物質(zhì)條件保證；堅持把制度建設放在突出地位，用制度具有的規(guī)范性、穩(wěn)定性、制約性等剛性特點健全思想政治教育長效機制，有效推動思想政治教育的科學化、規(guī)范化、效能化。思想政治教育的評估機制的運行主要包括三個環(huán)節(jié)：確定思想政治教育評估的內(nèi)容，即解決究竟評什么的問題；確定思想政治教育評估標準，即解決衡量思想政治教育優(yōu)劣的客觀尺度，確定思想政治工作評估的指標體系，從而準確、全面、客觀地對思想政治教育效果進行評估。創(chuàng)新機制的作用主要表現(xiàn)為它總是在與動力機制、控制機制、保障機制、評估機制的結(jié)合中突顯自身存在價值。如思想政治教育者要根據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整目標，做好動力機制創(chuàng)新；要不斷更新信息反饋手段，做好控制機制創(chuàng)新；要積極完善各項物質(zhì)經(jīng)費條件，做好保障機制創(chuàng)新；要努力掌握先進的評估方法，做好評估機制創(chuàng)新等。創(chuàng)新機制的有效運行，將為思想政治教育系統(tǒng)內(nèi)容的更新、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及系統(tǒng)規(guī)模的擴展等發(fā)揮積極作用，最終有利于保證思想政治教育系統(tǒng)的長期有效發(fā)展。
　　三 結(jié)合企業(yè)實際，努力開展企業(yè)思想政治教育工作
　　第一，要建立企業(yè)黨政工團齊抓共管思想政治教育工作大格局，企業(yè)每一位管理者都應明確做好日常職工思想政治教育工作是自己應盡的責任和義務，同時也是做好其他工作的一個基礎。要加強溝通和聯(lián)系，既要做到廣泛性，又要做到針對性思想政治工作，形成合力。
　　第二，要求思想政治教育工作要守土有責，提升素質(zhì)，作風扎實，愛崗敬業(yè)，堅定理想信念，肯鉆研、肯吃苦，在各種新矛盾、新問題不斷涌現(xiàn)的情況下，始終保持清醒的頭腦，跟上時代的步伐，努力嘗試運用社會工作的價值理念，以彌補傳統(tǒng)思想工作的缺陷，提高思想政治工作的實效性。
　　第三，要廣泛營造思想政治教育工作的良好氛圍，說到底，思想政治教育工作的效果可以說是潛移默化的，有時很難一時顯現(xiàn)，以此種種，這就難免有個別人認為思想政治教育工作可有可無，無關緊要，從而產(chǎn)生對思想政治教育工作不重視，使思想政治教育工作者有時也產(chǎn)生無作為、無所謂、無地位思想，致使一定程度上影響了思想政治教育工作的充分發(fā)揮。這就要各級領導組織，要提高對思想政治教育工作的重視。廣泛培育和營造思想政治工作的良好氛圍，做到思想上、工作上重視、關心。激勵思想政治教育工作者立足崗位更好工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)改革發(fā)展做最大貢