“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的總方針。對此，圍繞煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)愈來愈顯現(xiàn)的重要性，作為煤礦企業(yè)團青組織如何發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，也是團青組織的一個首要任務(wù)，企業(yè)團青組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)實際，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標(biāo)，以“強化引導(dǎo)教育、強化生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強化隱患舉報和整改”為切入點，發(fā)揮青安崗積極作用，推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實有效地開展青安崗各項活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
　　一 完善制度，健全機制，以制度保安全
　　首先，要建立健全青安崗工作制度。在強化青年安全工作系統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，建立“年有方案、季有活動、月有安排”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點堅持開展青安崗各項競賽活動。活動內(nèi)容，具體劃分為安全目標(biāo)、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)青安崗工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
　　其次，是要把青安崗管理工作納入企業(yè)行為。要對青安崗的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明文規(guī)定。通過對各項制度不斷健全和完善深化，在此基礎(chǔ)上要強化“支崗青安崗員管理制度、青安崗的主要任務(wù)、青安崗分崗職責(zé)、青安崗支崗職責(zé)、青工安全監(jiān)督員職責(zé)、崗員臨時執(zhí)行指定任務(wù)的監(jiān)護人及其職責(zé)、青安分崗長下現(xiàn)場制度”等各項制度，在全體團員青年的共同努力下，使青安崗工作成為煤礦安全生產(chǎn)管理的重要組織部分，得到煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的重視和支持。
　　二 強化教育，理念引導(dǎo)，以宣傳促安全
　　第一，安全生產(chǎn)重在宣傳預(yù)防。團青組織要堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。除利用報紙、板報、廣播等媒介開展各項宣傳活動外，還要創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)重點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。例如，收看各大安全案例警示片、征集安全筆談?wù)撐?、安全簽字、安全辯論賽等。既讓廣大干部職工從血的教訓(xùn)中強化安全意識，又達(dá)到安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。
　　第二，廣泛組織安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青工的安全技能。團青組織要通過各種形式，組織廣大青工學(xué)習(xí)國家和企業(yè)各項安全制度、《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)規(guī)程》，以及崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年及時舉辦青安崗員業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)班，提高廣大青工的安全技能。各基層青安支崗也要利用班前班后會進(jìn)行相應(yīng)的青工安全培訓(xùn)，通過分崗集中學(xué)習(xí)和支崗自行組織學(xué)習(xí)有效提高廣大青工的安全意識和安全技能。
　　三 加強考核，提高意識，以管理促安全
　　煤礦青安崗要把搞好青工安全生產(chǎn)作為共青團參與企業(yè)生產(chǎn)活動的切入點，加強了青安崗隊伍建設(shè)，優(yōu)化崗員隊伍，并強化青安崗制度建設(shè)，廣泛在青安崗中開展“學(xué)規(guī)程、比規(guī)范、查隱患、堵漏洞、抓現(xiàn)場、保安全”活動。使職工真正意識到安全的重要性，力爭在青年職工中營造“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”和“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，從而增強安全防范意識，減少違章事故的發(fā)生。內(nèi)容如下。
　　第一，加強自查、巡查。各基層團支部，要不定期的組織青安崗員深入井下工作面及地面各個崗位進(jìn)行檢查，特別重點針對零點班職工思想波動大、注意力不集中的時段，進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程及時針對安全規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場問答，對生產(chǎn)崗位違章、違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)立即指出糾正；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患要給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責(zé)任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
　　第二，強化互檢、互查?；z互查主要參照青安崗工作考核細(xì)則考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進(jìn)行。對成績突出的青安崗予以表揚，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到成績，又發(fā)現(xiàn)問題，為青安崗工作的開展取得經(jīng)驗。互檢、互查活動形成基層支崗之間相互競爭共同進(jìn)步的良好工作方式。
　　四 發(fā)揮作用，開展活動，以實干促安全
　　一是在重大節(jié)假日期間開展安全祝福短信互動活動。在企業(yè)范圍內(nèi)互傳安全祝福短信，并形成氛圍；在青安崗檢查的同時為崗位職工送上祝福對聯(lián)，以親情溫情的方式形成安全是福的氛圍。二是開展“規(guī)程學(xué)、背、用”現(xiàn)場有獎問答活動，在安全知識現(xiàn)場問答的同時，針對職工提出的安全生產(chǎn)方面的疑問現(xiàn)場請專業(yè)人員進(jìn)行解釋，力求使職工不帶問題作業(yè)，在有獎問答活動的同時印發(fā)安全慰問信，以親情感人的話語讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進(jìn)一步提高職工的安全警惕性，真正把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實處，為企業(yè)形成一種良好的安全氛圍。三是在每年的“安全生產(chǎn)活動月”和“百日安全活動”之際及時向團青下發(fā)安全生產(chǎn)倡議書，要求團青認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在工作中充分發(fā)揮敢打敢拼、勇挑大梁的精神，承擔(dān)急難險重的任務(wù)，為實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，通過有力的宣傳渠道營造有效的安全氛圍，同時積極配合安監(jiān)等部門集中活動安排開展青工安全漫畫征集、展出安全板報等活動；活動開展要得到企業(yè)青工和漫畫愛好者以及板報愛好者的積極參與，漫畫圍繞煤礦安全三大規(guī)程以通俗易懂、幽默夸張、直觀形象的表現(xiàn)形式起到說服教育的作用，并在宣傳欄中進(jìn)行展示，根據(jù)內(nèi)容、主題進(jìn)行評比獎勵，通過活動力爭進(jìn)一步宣傳“以人為本，規(guī)章至尊”的安全理念和各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，增強青工安全法制觀念和安全意識，營造煤礦企業(yè)良好的安全氛圍。四是組織各基層青安崗在青工開展“學(xué)規(guī)程、比規(guī)范”安全知識測試，以及“青工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”知識測試，利用班前、班后、班中，針對本單位工作性質(zhì)和崗位技能進(jìn)行煤礦三大規(guī)程相關(guān)內(nèi)容的測試并進(jìn)行判卷打分，根據(jù)得分情況進(jìn)行歸類匯總，具體了解掌握青工在規(guī)程學(xué)習(xí)中的薄弱環(huán)節(jié)，從而進(jìn)行針對性的培訓(xùn)教育。
　　總之，煤礦企業(yè)團青組織青安崗要通過一些切實可行的活動積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中，以親情友好的、潛移默化的方式為煤礦職工貫輸安全意識，堅持不懈地做到思想上重視，制度上健全，方法上正確，行動上落實，內(nèi)容上創(chuàng)新，充分發(fā)揮青安崗積極作用，推動企業(yè)安全生