經(jīng)典做法
　　在全市挑選優(yōu)秀政工師，到全市220多家規(guī)模以上非公企業(yè)擔(dān)任學(xué)習(xí)宣傳員和指導(dǎo)員。
　　在非公企業(yè)中廣泛開展了民主懇談活動(dòng)，職工代表和企業(yè)管理者進(jìn)行面對(duì)面的對(duì)話與交流。
　　開展非公有制企業(yè)星級(jí)職工文化俱樂(lè)部創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)開展豐富的文體活動(dòng)提供了硬件基礎(chǔ)。
　　
　　浙江省溫嶺市是全國(guó)首家股份合作制企業(yè)的誕生地。截至2011年12月，全市共有各類非公有制企業(yè)3.8萬(wàn)家，從業(yè)人員85萬(wàn)多人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值占全市GDP的90%以上。近年來(lái)，溫嶺市宣傳部門發(fā)揮自身功能，為全市非公企業(yè)搭建各種學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，組織各類學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，以服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，深入開展學(xué)習(xí)型非公企業(yè)培育工作并取得初步成效。
　　搭建平臺(tái)，形成培育合力。建立非公企業(yè)宣傳員制度，從全市政工師人才庫(kù)中挑選出近200名優(yōu)秀政工師，到全市220多家規(guī)模以上非公企業(yè)擔(dān)任學(xué)習(xí)宣傳員和指導(dǎo)員，切實(shí)承擔(dān)起宣講形勢(shì)政策、建設(shè)企業(yè)文化、倡導(dǎo)文明新風(fēng)和組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的職責(zé)。出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施的實(shí)施意見(jiàn)》，在規(guī)模以上非公企業(yè)開展“五室一場(chǎng)”建設(shè)，即圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、職工培訓(xùn)室、學(xué)習(xí)會(huì)議室、廣播室、籃（足）球場(chǎng)，為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所。同時(shí)開辟遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，從2007年開始在寶利特鞋業(yè)等11家非公企業(yè)開展“遠(yuǎn)程教育進(jìn)車間”試點(diǎn)活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)為企業(yè)傳輸科學(xué)生產(chǎn)和管理知識(shí)，至今已有42000多職工接受培訓(xùn)。堅(jiān)持典型引路，召開學(xué)習(xí)型企業(yè)培育工作推進(jìn)會(huì)，推廣橫峰鞋業(yè)園區(qū)、愛(ài)仕達(dá)電器有限公司等5家學(xué)習(xí)型示范點(diǎn)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，全面部署推進(jìn)全市學(xué)習(xí)型非公企業(yè)培育工作。
　　組織活動(dòng)，擴(kuò)大培育成果。采取黨員團(tuán)員集中學(xué)、電教觀摩直觀學(xué)、專題研討互動(dòng)學(xué)、典型事跡激勵(lì)學(xué)等“四學(xué)推進(jìn)”的辦法，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。定期舉辦全市性的非公企業(yè)黨員培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極子、黨員和黨務(wù)干部進(jìn)行黨的政策理論、法律法規(guī)、管理知識(shí)、實(shí)用技巧等方面內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們成為帶領(lǐng)員工、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量和行家里手。每年固定在6月份組織開展企業(yè)青年職工技能月活動(dòng)，按鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)分層開展技能選拔、技術(shù)練兵和同業(yè)交流等活動(dòng)，掀起企業(yè)中青年技術(shù)工人鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、矢志成才的熱潮。在非公企業(yè)中還廣泛開展了民主懇談活動(dòng)，組織職工代表和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行面對(duì)面的對(duì)話與交流，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提合理化建議，使員工更好地參與企業(yè)決策、管理與監(jiān)督。2011年，全市共有600多家企業(yè)開展了民主懇談活動(dòng)，參與職工達(dá)3.5萬(wàn)多人次，收集各類意見(jiàn)、建議近7000條，有43%的意見(jiàn)、建議被企業(yè)主采納應(yīng)用。
　　服務(wù)企業(yè)，凸顯培育宗旨。通過(guò)開展全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)主綜合能力和員工隊(duì)伍素質(zhì)，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新，有效提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。以省地市三級(jí)“文明單位”創(chuàng)建為主抓手，在非公企業(yè)中廣泛開展以“比貢獻(xiàn)、比技能、重操守、講誠(chéng)信”為內(nèi)容的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德成為企業(yè)員工的自覺(jué)行為。同時(shí)，開展了非公有制企業(yè)星級(jí)職工文化俱樂(lè)部創(chuàng)建活動(dòng)，共建成星級(jí)職工文化俱樂(lè)部52家，其中五星級(jí)15家、四星級(jí)18家、三星級(jí)20家，為企業(yè)開展豐富的文體活動(dòng)提供了硬件基礎(chǔ)，成為廣大職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、交流的良好平臺(tái)。全市每年舉辦企業(yè)文化節(jié)，以“揚(yáng)風(fēng)采、增活力、塑形象”為主題，以一線員工唱主角，采取企業(yè)冠名協(xié)辦的方式，組織開展優(yōu)秀企業(yè)文化俱樂(lè)部展示、企業(yè)文化大講堂、“十佳外來(lái)創(chuàng)業(yè)者”評(píng)選等系列活動(dòng)，更好地培育和提升企業(yè)文化軟實(shí)力。
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