【摘 要】面對當前基層黨務中存在的各種問題與新時期黨務工作的新要求，我們要有一個正確的認識。對于具體的問題我們要進行具體的分析。在進行黨務工作的過程中，我們不僅僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常的生活中更是應該以身作則，為員工們樹立良好的榜樣。

【關鍵詞】企業(yè)基層；黨務；工作方法

一、當前企業(yè)黨務工作中存在的突出問題

目前，企業(yè)基層黨務工作中還存在著以下比較突出的問題。

1.進行黨務工作時，自我詆毀現(xiàn)象比較嚴重?；鶎狱h務工作者由于其地位與崗位等方面的原因，他們不愿意從事基層黨務工作，他們總覺得自己所處的工作崗位地位地下，收入不盡如人意，于是總是花很多心思想要將自己調(diào)整到其他的行政崗位上，或者是不顧一切的往上“爬”。有的則是覺得自己所在的基層崗位不是很重要，因此其中的一部分人自暴自棄、甘居人后。還有一部分企業(yè)將一些有關系但是沒有行政工作能力的人安置到基層黨務工作隊伍中來，然后靠各種非正常的手段晉升，這種做法嚴重地挫傷其他基層黨務工作者的積極性，讓他們對自己的現(xiàn)狀嚴重不滿，并不斷的進行自我詆毀。

2.部分黨員干部思想素質(zhì)偏低。黨員思想困惑的根源是自身偏低思想素質(zhì)水平，一些黨員思想、觀念落后，難以同步于社會發(fā)展潮流，缺乏挫折承受力和心理準備，不愛崗敬業(yè)，不具備刻苦鉆研、自主學習的動力，只是得過且過。從中可以看出，黨員對于學習重要性的認識不足，缺乏對各種問題的認識、分析及解決能力，是其自身思想大意麻痹和業(yè)務能力長期不足的重要原因。

3.部分黨員觀念認識落后。市場經(jīng)濟體制下，在一些黨員干部的意識里，商品的“等價交換”原則同“無私奉獻，淡泊名利”的黨員精神存在著摩擦，認為黨員精神是同市場經(jīng)濟體制下的“等價交換”原則相沖突的，是同社會發(fā)展相背離的，究其原因即是黨員思想觀念的落后。

4.對黨務工作“一知半解”現(xiàn)在很多企業(yè)對“三會一課”制度堅持得不是很好，直接導致了黨員對黨務知識缺乏系統(tǒng)性學習的嚴重后果。不能夠根據(jù)時代的變遷有效地對黨務工作進行處理，已經(jīng)成了很多黨務工作者的一種通病?，F(xiàn)在一些黨員與入黨積極分子對黨的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀都缺乏足夠的認識，同時組織上也只是單純根據(jù)業(yè)務能力或現(xiàn)實工作表現(xiàn)就對他們的入黨資格進行判定，從而縮短其上黨課、培訓的時間，忽略了對他們思想進步的要求與重要性。

二、新時期做好企業(yè)黨務工作的建議

為了能夠在新時期更好地做好黨務工作，應該從以下幾個方面加強黨務工作。

1.基層黨務工作人員要具有先進的的思想水平。從個人角度出發(fā)，要適應當今社會的迅速發(fā)展。從企業(yè)的角度出發(fā)，個人要具備在各個時期為企業(yè)作出貢獻的能力。要達到這兩方面的要求，就必須要提高“具有時代特征”的思想水平，同時還必須有著強烈的“天將降大任于斯人也”使命感?；鶎狱h務工作人員作為能夠接觸到廣大人民群眾的黨務工作者必須要擁有具有時代特征的思想水平。

2.思想理論建設在黨的建設中有著十分重要的地位。思想教育工作要與企業(yè)的實際情況進行有機的結(jié)合，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等諸多方面，提煉出新時期對黨員以及入黨積極分子的要求。使廣大黨員能夠意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員不僅僅要能夠立足本職崗位，認真履行職責，還必須要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神，同時要必須具備嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等。讓每名黨員都能夠充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，起到勤奮學習、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。進行思想理論建設，一是要注重教育工作的實效性，基層黨務工作必須與新時期的黨的建設要求進行結(jié)合，對培訓反思應該用于創(chuàng)新，將集中學習與支部組織學習和自學這幾種方式進行有機的結(jié)合，大膽地利用網(wǎng)絡將面授與遠程教育相結(jié)合進行培訓，努力提高教育培訓質(zhì)量；二是對活動載體必須創(chuàng)新，從而更好地對黨員以及其他人員進行教育。

3.提高基層黨務工作人員的自身素質(zhì)，政工干部是企業(yè)政治工作的實施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部不能滿足現(xiàn)狀，要用原有知識去開發(fā)新知識，跟上時代，同時要把書本知識轉(zhuǎn)化成為實踐知識，用實踐指導行動，指導工作?；鶎狱h務工作人員要立足本職，不斷提高自身的綜合素質(zhì)：一是能夠有效的學習。企業(yè)中的基層黨務工作者不但要對黨的理論知識進行學習，還必須對自己所負責的工作的專業(yè)知識進行學習，讓自己具有更強的工作能力。在學習黨的路線方針政策時，還要對新的法律規(guī)則和框架范疇進行學習。只有這樣才能夠在新時期做到游刃有余。二是要學會積德?；鶎狱h務工作者必須樹立起遠大的報負，對自己的言行不斷的進行改進。當企業(yè)的員工群眾遇到各種困難的時候，要及時掌握情況，幫助他們度過難關。三是要學會嚴于律己。一個黨員想要做好帶頭工作，切實的推進黨務工作，就必須對自己要求嚴格，用自己的人格魅力去對身邊的人進行影響和帶動。要擁有一身的正氣，以企業(yè)為家，每項工作干在前面，不計較個人得失，以實實在在的行動為全體職工樹立榜樣。做到自尊、自愛、自警，不奢、不占、不貪，自身形象好了，說話有底氣，就有號召力，就能推動黨務工作的順利開展。

4.進行黨務工作時要進行有針對性的思想工作。在不同的時期，不同的階段，基層黨務工作會存在不同的問題。這就需要我們黨務工作者能夠廣開渠道，對具體的問題進行具體的分析，認真地對問題出現(xiàn)的原因進行分析，依靠“思想政治教育”這一法寶，解決各種黨務工作中所遇到的問題。例如當工作分工上出現(xiàn)問題時，很多員工都出現(xiàn)情緒波動較大的情況，這個時候就應該多進行引導，努力地將員工的心結(jié)解開。對于各種作風紀律問題，不能一味地批評訓斥，但是也不能一味地苦口婆心，前者會讓他們“破罐子破摔”，后者則會讓他們不以為意，起不到有效的教育作用。這時就需要有效地將批評和教育進行結(jié)合，這樣既能夠突出紀律的嚴肅性，又能達到治病救人的目的。對于個人以及員工的家庭困難，則需要我們黨務工作者進行耐心細致地觀察和深入的了解，才能夠及時地了解問題的本質(zhì)并制定出合理的解決方案。

三、結(jié)束語

總之，黨務工作者，就是在平凡的崗位上，平凡中見赤誠，對黨忠誠，對人民負責，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，在創(chuàng)新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點、規(guī)律、途徑、方法，立足新的實踐，總結(jié)新的經(jīng)驗，為新時期黨的建設作出自己應有的貢獻。

參考文獻

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